Through this project proposal “PVC INvest” LTD aims to create new jobs and provide appropriate professional environment for better skill management for 8 new employees. As a company with clear vision of their future position and development, it is essential for the company to invest in human resources.
Following the company’s longterm strategy and the current activity expansion, it is required 8 new jobs to be created.
Project proposal’s purposes are:
1. Creating conditions for lawful and appropriate project management
2. Creating subsidized employment for the newly hired people and improving their quality of life
3. Purchasing assets, needed for the working process
4. Creating conditions for sustainable employment
5. Raising public awareness and providing transparency in the planned project activities
The aforementioned purposes will be achieved by implementation of the following activities:
1. Forming a project management team
2. Opening 8 new jobs
3. Purchasing the required equipment for the new work positions
4. Keeping 50% of the new jobs
5. Providing visualization and publicity
Our intention is to contribute actively to the implementation of two of the EU Strategy objectives for intelligent, sustainable and inclusive growth and the achievement of economic, social and territorial cohesion “Europe 2020”. Investing in human resources and the high value that every new employee adds to the company, are among the main “PVC INvest” LTD priorities. We are focused at creating an attractive working environment for the new employees, whom we will keep and they will be successful in our company.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Сформиране на екип за управление на проект: За обезпечаване изпълнението на проекта ще се сформира екип. Той ще се състои от двама души: ръководител и координатор. Ръководителят по проекта ще е външен експерт, който притежава опит в изпълнение на подобни дейности, като заложените в настоящото проектно предложение.
Основните задължение на всеки един от членовете на екипа са следните:
1. Ръководител проект:
1.1 Ръководи екипа за управление на проекта;
1.2 Следи за спазването на плана за изпълнение на дейностите по проекта;
1.3 Заедно със счетоводителя по проекта изготвят междинни и окончателен доклад, искане за плащане за изпълнението на дейностите по проекта;
1.4 Разпределя задачите между другите членове на екипа;
1.5 При завършване на проекта отчита неговото цялостно изпълнение и осигурява приемането му от агенцията.
1.6 Ежемесечно изготвяне на доклад за отчитане на извършената работа по проекта.
2. Координатор:
2.1 Координира работата на екипа;
2.2 Следи за изпълнението на дейностите по проекта;
2.3 Обобщава подадената отчетна информация;
2.4 Съблюдава за правилното разходване на средствата по изпълнението на Проекта;
2.5 Отговаря за изготвянето на информационните материали за популяризиране на Проекта и резултатите от него;
2.6 Подпомага дейността по изготвяне на междинните и краен отчет;
2.7 Изготвяне на ежемесечни доклади за отчитане на работата по проекта.
С всеки един от членовете на екипа ще бъде сключен договор за срок от 17 месеца. Предвиденото възнаграждение на всеки един от екипа е съобразено с публикуваната Методика за възнагражденията на лицата заети с управлението на проекта към настоящата процедура. В рамките на изпълнението на проекта всеки един от членовете на екипа ще бъде ангажиран за период 17 месеца. Общият размер на непреките разходи по проекта е 7042,00лв. Изплащането на възнаграждението на членовете на екипа ще се извършва след представяне на отчетни документи. Изпълнението на проекта ще се извършва при спазване на изискванията записани в "Ръководството на бенефициента за изпълнение на договори по процедура BG05M9OP0011.003 „Ново работно място 2015“. Ежемесечно ще се подготвят и изпращат необходимите отчетни документи към УО. Екипът по управление на проекта ще следи за спазване на заложените срокове по изпълнение на дейностите. Междинното и финалното отчитане на проекта е изцяло ангажимент на екипа. На база публикуваните отчетни документи ще бъдат изготвена цялата документация необходима за верификация на направените разходи по изпълнението на проекта. Изпълнението на дейността ще стартира през първия проектен месец и е с продължителност 17 месеца.
7 042.00
6 889.00
Създаване на 8 нови работни места: Основната дейност по настоящото проектно предложение е свързана с осигуряване на заетост в рамките на 12 месеца. За обезпечаване работата на фирмата е необходимо разкриване на нови 8 работни места. Над 50% от новонаетия персонал ще попада в приоритетната група по проекта на неактивни и/или безработни младежи до 29-годишна възраст.
Изпълнението на дейността ще премине през следните етапи:
1. Набор и подбор на нови служители. Наборът и подборът на персонала ще се осъществи от ръководството на фирма "ПВЦ Инвест" ООД. След сключване на ДБФП ще се публикуват обяви за новоразкритите работни места в специализирани интернет страници за предлагане и търсене на работа, като в обявите подробно ще са упоменати изискванията за всяка една длъжност. Новоназначените служители ще са от следната специфичната категория: безработни и/или неактивни лица до 29 год. възраст. Подборът на кандидатите ще се извърши на два етапа: първо на база на изпратените автобиографии и след това от проведено интервю. При избора на кандидати няма да се допуска дискриминация. Единственият критерий на служители ще бъде образователен ценз и опит по съответната длъжност.
2. Наемане на персонал
След провеждането на интервютата и селектиране на най-подходящите кандидати за всяка една свободна позиция ще се пристъпи към сключване на трудови договори, спазвайки се разпоредбите на КТ за период от 12 месеца. Всяко едно новоназначено лице ще получава минималната заплата за съответната длъжност. По настоящото проектно предложение се предвижда осигуряване на заетост на 8 лица. Длъжностите по проекта попадат в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011г. По проекта ще бъдат наети общо 8 лица, от които на длъжност Дограмаджия дърво,пластмаса, алуминий-71152001(6 души) и Склададжия-43212014(2 души). Като 5 души ще са от приоритетната целева група на неактивни и/или безработни младежи до 29-годишна възраст.
3. Сключване на договор със Служба по трудова медицина за новите служители.
С цел да бъдат изпълнени основни изисквания при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на новонаетите лица ще бъде сключен договор със Служба по трудова медицина. Като презицен работадетел с грижа за служителите си "ПВЦ Инвест" ООД ще създаде условия в сферата на укрепване на здравето и трудоспособността на работещите във връзка с извършваната от тях работа. Ежегодно всички служители на фирмата ще преминават профилактичен преглед при СТМ. Изпълнението на дейността ще стартира през 1-я проектен месец, като ще е с продължителност 17 месеца. За период до 5 месеца "ПВЦ Инвест" ООД ще осъществява дейностите по подбор на служителите по обявените работни позиции в настоящото проектно предложение. За период от 12 месеца на новонаетите лица ще бъде осигурена заетост.
44 344.32
44 284.32
Закупуване на необходимото оборудване за обезпечаване на работния процес: В рамките на дейността ще бъде избран изпълнител и ще бъдат закупени дълготрайни материални активи за новонаетите по проекта лица. Предвидени са за закпуване следните активи и работно облекло:
1. 8 бр. зимни комплекта работно облекло;
2. 8 бр. летни комплекти работно облекло;
3. Машина за изработка на стъклопакети - 1 бр.
4. Машина за стъклодържатели - 1 бр.
20 800.00
20 311.12
Информация и публичност: Тази дейност е необходима, за да се осигури достатъчно информация и публичност относно приноса на ЕС за реализацията на проекта. Това се налага, за да се информира широката общественост за дейностите, които ще се извършват и резултатите от тях. Публичността по настоящият проект ще се проведе по следния начин:
1. Поставяне на информационна табела в офиса на изпълнение на дейностите от бенефициента, от която е виден приноса на ЕС при реализирането на проекта 1бр;
2. Поставяне на стикери на ДМА - 2 бр.;
3. Периодично публикуване на информация за изпълнението на проекта на сайта на фирмата.
Изпълнението на дейността ще се извърши при спазване на "Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020". Стойността за изпълнение на дейността е в размер на 1480,56 лв без ДДС, като в тази сума са включени разходите по изработване на информационната табела, стикерите по проекта. Изпълнението ще се извърши под контрола на координатора по проекта. Ще се съберат оферти от рекламни фирми. За изпълнител ще се избере фирмата предложила най-ниска цена. Поради ниската стойност на поръчката няма да се сключва договор с избрания изпълнител. Работата му ще бъде приета с подписване на приемо-предавателен протокол и издаване на разходооправдателни документи. Изработената табела и стикерите ще се поставят на видно място, така че да се информира широката общественост за полученото финансиране от страна на ЕС. Изпълнението на дейността ще стартира през първи проектен месец и ще е с продължителност 17 месеца.
1 473.19
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
