The main objective of the project "Specific trainings at Naicoms Ltd." is to increase the labor productivity and adaptability and create conditions for sustainable employment by providing opportunities for specific training in the enterprise and workplace. The first specific objective is to provide prerequisites for the career development of 20 inactive or unemployed people who wish to start professional development by providing modern training tailored to the real needs of Naicoms Ltd. and the new products and services introduced in it in the field of Information Technology and Telecommunications, incl. the narrowly specialized field of telemedicine, in which the company develops one of its core activities. The second specific objective is to offer ongoing training for 10 employees for new or improved products that are used in day-to-day production or will be introduced to provide new and better quality services. In order to achieve the set goals, a total of 8 specific for the work in Naikoms training activities will be carried out. This will increase the knowledge and skills of the target group and thus the trainees will be able to occupy / retain positions in the field of system administration and development of Internet applications / software / hardware support. By increasing the quality and development of human resources, Naicoms' competitiveness will be fully enhanced and the project will contribute to the company's business expansion and taking up new markets.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Включване на неактивни/безработни и заети лица в специфични за конкретното работно място обучения от експерти на "Найкомс" ЕООД: Целта на дейността е да повиши производителността на труда и адаптивността на целевата група чрез предоставяне на възможност за специфични за предприятието и работните места обучения в сферата на длъжностите в областта на системното администриране и разработване на Интернет приложения/поддръжка на софтуер/хардуер. Чрез тези обучения ще се създадат специфични умения за работа в Найкомс ЕООД и стандартите на компанията в разработването на продукти за нейните клиенти за 20 неактивни/безработни лица и подобрят компетентностите и уменията на 10 заети лица, които ще се запознаят с нови версии на продукти и технологии и иновациите на Найкомс. Обученията са необходими във връзка с повишаване на капацитета на предприятието и разширяването на предлаганите услуги, в т.ч. в сферата на информационните технологии за телемедицина.
Дейността включва провеждане на 6 специфични обучения от 3 обучители - служители на Найкомс с оглед на дейността на фирмата в областта на информационните технологии и в следствие от извършен анализ и установените нужди на компанията. Конкретните обученията са: 1.Обучение по уеб дизайн с HTML 5 (език за създане на уеб страници) и CSS 3 (създаване на ефектни уеб страници) - разлики с предишни версии, възможни приложения в "Найкомс"; 2. Обучение по PHP и Java script (езици за програмиране) и MySQL (система за управление на бази данни) и приложенията й в продуктите на "Найкомс"; 3. Обучение за front-end developer - т.нар. писане на клиентската част на уеб сайтовете в стандарт на "Найкомс" ЕООД; 4. Quality Assurance – QA - Осигуряване качеството на софтуера - софтуерното тестване, стандарт на работа в Найкомс; 5. Управление на проекти в ИТ-сферата - методи на прилагане в разработката на софтуер, зависимости, рискове и управлението им; 6. Експлоатация и управление на иновацията "станция за телемедицина" и приложния софтуер към нея (резултат от проект по ОПИК - „Внедряване на иновативен продукт в Найкомс ЕООД“).
Идентифициран проблем, който работодателят среща и ще реши с предоставянето на тези обучения е, че малък брой от кандидатите за работа са запознати с горепосочените продукти и могат да ги прилагат в работна среда, a а те са нужни за производствения процес на Найкомс. Допълнителен проблем е, че новите версии на езиците за програмиране/ програмите изисква самостоятелно обучение и в тази връзка такова е нужно и на заетите вече във фирмата, които ще усъвършенстват и доразвият своите знания и умения. Също така практиката на тези обучения ще бъде изцяло в среда на изготвените продукти от "Найкомс" и така ще се премине към директни предложения и решения за разширяване на възможностите и усъвършенстване на предоставяните продукти и услуги на клиентите.
Обученията са свързани с придобиване на адекватни и съвременни знания и умения с цел запазване на работните места и заемането на перспективни длъжности като разработчик ИТ приложения и системен администратор от неактивните/безработни лица. До сега само предложените от фирмата като обучители лица имат опит в тези най-нови технологии и продукти, а увеличеният поток на заявки от клиенти налага по-голям брой служители да могат да изпълнят процеса по създаването на продукт от А до Я самостоятелно. Обученията ще създадат и нови знания в неактивните/безработни лица и ще надградят и специализират базовите умения, които се придобиват в сферата на професионалното обучение. Те създават възможност за обмяна на ноу-хау и въвеждане на нови технологии в производствения процес по разработване и поддържане на ИТ услуги и продукти. В бъдеще с придобитите знания обучените ще могат да създават по-качествени продукти, които отговарят в най-близка степен до желанията на клиентите, ще могат да организират процеса най-ефективно и ефикасно и да изготвят самостоятелно завършени продукти.
Етапите за изпълнение на дейността са два: подготовка (месец I) и реално изпълнение (месец II до VII). В случай че подготовката приключи по-рано, реалното изпълнение ще стартира още в месец I на проекта.
54 012.00
0.00
Включване на неактивни/безработни и заети лица в специфични за конкретното работно място обучения от външни експерти: Целта на дейността е да повиши производителността на труда и адаптивността на целевата група чрез предоставяне на възможност за специфични за предприятието и работните места обучения допълващи тези от дейност 1 в сферата на длъжностите в областта на системното администриране и разработване на Интернет приложения/поддръжка на софтуер/хардуер. Чрез тези обучения ще се създадат нови и специфични умения за работа в Найкомс ЕООД и създадат възможности за разширяване на услугите, които компанията предлага в разработването на продукти за нейните клиенти. Обученията ще се предоставят за 20 неактивни/безработни лица и за 10 заети лица, които ще се запознаят със закупените нови технологии и софтуер за разширяване на предлаганите услуги в телемедицината и повишаване на производствения капацитет на Найкомс, придобити чрез изпълняващ се проект по ОПИК и в сферата на системното администриране в Linux среда, в която фирмата няма опит и отказва заявки на клиенти за създаване на приложения в тази операционна система.
Дейността включва провеждане на 2 специфични обучения от външна обучителна организация, която има експерти с практически опит в тези сфери. Конкретните обученията са: 1.Обучение за експлоатация и поддръжка на Мобилно презентационно устройство, функции и възможности и употреба на софтуера към него (резултат от проект по ОПИК на Найкомс - „Повишаване на технологичния (производствен) капацитет и засилване на експортния потенциал на Найкомс ЕООД“ ); 2. Обучение за Linux (Линукс) системен администратор и приложения в работата в "Найкомс".
Идентифициран проблем, който работодателят среща и ще реши с предоставянето на първото обучение е, че е необходимо обучение за използване на новото оборудване и софтуер към него, което е ново за фирмата и нито заетите, нито неактивните/безработни младежи имат опит в него. Вторият цел която ще се постигне е предоставяне на знания и умения в Линукс среда, което ще надгради, усъвършенства и доразвие знанията и уменията на заетите във фирмата и ще предостави изцяло нови знания на неактивните/безработни младежи. Също така практиката на тези обучения ще бъде изцяло за сферата на дейност на "Найкомс" и така ще се премине към директни предложения и решения за разширяване на възможностите и усъвършенстване на предоставяните продукти и услуги за клиентите.
Обученията са свързани с придобиване на адекватни и съвременни знания и умения с цел запазване на работните места и заемането на перспективни длъжности като разработчик ИТ приложения и системен администратор от неактивните/безработни и заети лица. Тъй като служителите на фирмата нямат опит в тези сфери е необходимо да се осъществи избор на външен изпълнител. Чрез предоставените обучения ще се максимизира ефекта от закупеното оборудване и улесни въвеждане на нови технологии в производствения процес по разработване и поддържане на ИТ услуги и продукти. В бъдеще с придобитите знания обучените ще могат да предлагат по-качествени услуги и да обхванат по-голям брой клиенти.
Етапите за изпълнение на дейността са два: подготовка (месец I до III) и реално изпълнение (месец IV до VI). В случай че подготовката приключи по-рано, реалното изпълнение ще стартира още в месец II на проекта.
29 700.00
0.00
Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица в несубсидирана заетост: Целта на дейността е да се осигури заетост за половината безработни/неактивни лица, които са успешно преминали обученията в дейност 1 и 2 и са придобили сертификати. По този начин ще се удовлетвори необходимостта на "Найкомс" ЕООД от нови работни места във връзка с разрастващата се дейност на компанията, повишаващия й се производствен капацитет и внедрената иновация в областта на телемедицината, подкрепени също с европейски средства.
В рамките на дейността ще бъдат назначени до 10 лица (50% от обучените неактивни/безработни) на длъжност „Системен администратор“ с код по НКПД 2011г.: 2522-6001, „Разработчик интернет приложения“ с код по НКПД 2011 г.:2513-6006, "техник хардуер" (с код 7422-2021), "системен оператор" (с код 3513-3003) или "консултант, поддръжка на софтуер (с код 3512-3007)" в зависимост от образователно квалификационното им ниво.
За първите 6 месеца от тяхната заетост по дейността са предвидени разходи за осигуровки от страна на работодателя съгл. изискванията на КТ и КСО, изчислени на база на МОД за съответната длъжност по проекта. Найкомс ще осигури възнагражденията на служителите.
Обучените лица по проекта ще бъдат наети по трудово правоотношение на пълнo работно време и с оглед спецификата на заеманите длъжности ще им се предложи възможност за гъвкава заетост.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство.
След приключването на дейността ще се осигури устойчивост от "Найкомс" ЕООД като се запазят в заетост минимум 50% от обучените за срок от минимум 6 месеца.
Етапите за изпълнение на дейността са два: подготовка и същинско изпълнение. В етапа на подготовка се включват изготвянето на трудови договори и сключването им с избраните лица.
Етапът по същинско изпълнение е свързан с осъществяването на трудовата дейност на новоназначените лица, преминаването им през инструктажи, в зависимост от нормативните изисквания или вътрешните правила.
Планираната продължителност на етапите за изпълнение на дейността е 1 месец за подготовка и 6 месеца за същинско изпълнение.
8 333.40
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
