The current project proposal is aimed at providing integrated support to the Dragoman municipality in the implementation of the powers under the Social Services Act (SSA), the Disabled Persons Act (PAA) and the Personal Assistance Act (PAA). The municipality of Dragoman provides a significant number of social services, and the implementation of the project will allow the smooth and trouble-free introduction of reforms in the field of social services and personal assistance and will accelerate the provision of more effective, efficient and quality care to persons from the most vulnerable groups of the population .
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на персонал: При обстоен анализ на индивидуалните потребности на хората с увреждания самотноживеещите лица от община Драгоман се очертават следните проблеми :
- Хората не знаят към кого да се обърнат за подкрепа при нужда, а много пъти те имат необходимост от незабавно оказване на подкрепа / например след злополука, внезапно влошаване на здравословното състояние – инсулт, онкологични заболявания и др./
- В Дирекция „Социално подпомагане” основната подкрепа, която социално уязвимите лица получават е материално социално подпомагане.
- Множество лица посочват, че са затруднени при попълване на молби, както и да си набавят придружаващите ги документи до Дирекция „СП”, общинска администрация и други институции. Основна причина за това е, че са болни, трудноподвижни и живеят в отдалечени краища на общината.
- До крайните населени места достига оскъдна информация за предлагани социални услуги и за възможности за социална подкрепа. А и често пъти хората нямат кураж сами да инициират някакви дейности за подобряване на собствения им статус.
- Често пъти между институциите няма координация при разрешаване на определен социален случай.
Ще се наемат общо четири лица, които ще работят на две различни позиции - две лица на длъжност "Експерт" и две лица на длъжност "Сътрудник".
На длъжността "Експерт" ще се наемат подходящи и квалифицирани лица, които да подпомогнат Община Драгоман при извършването на анализ на потребностите от социални услуги, в изготвянето на предложения за подобряване на качеството и ефективността на социалните услуги, както и цялостната организация по функционирането на съвета. Планираните средства за наетите лица на длъжност „Експерт” за период от 6 месеца са 4 640.00 лв., като възнагражденията са планирани на база на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027. Конкретните задължения на лицата, наети на длъжност "Ескперт" са следните:
- извършване на проучване и анкетиране на заинтересовани страни. При осъщественото анкетиране ще се търси цялостно обществено мнение, както и личните впечатления на потребители на социални услуги и персонала, който ги предоставя.
- извършване оценка на потребностите и възможности за развитие в сферата на социалните услуги на територията на община Драгоман.
- изготвяне на база данни на проучването.
- изготвяне на цялостен анализ, където следва да се опишат параметрите на ситуацията, в която живеят рисковите групи и уязвими общности.
11 600.00
11 138.10
Създаване на фронт-офис, обучение и супервизия на персонала: Необходимо e да се обособи отделно пространство, където лицата, нуждаещи се от подкрепа по реда на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, да получат своевременна и компетентна услуга. Фронт – офиса ще се обособи в общинско помещение, на пешеходната зона в града, в непосредствена близост до всички важни институции, които могат да имат отношение към лицата в риск. Ще се закупи преносим компютър, който ще се използва за ежедневната работа с потенциалните целеви групи, ползващи услугите на фронт-офиса. Предвиденото оборудване е функционално свързано с реализацията на политиките на Община Драгоман в социалната сфера, осъществявани по реда на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Избрани са икономични и практични варианти, които ще могат да се използват и след приключване на проекта.
Целта на дейността по провеждане на обучение и супервизия на персонала е надграждане и повишаване на институционалния капацитет на Община Драгоман за реализиране на публичната му роля в разработване и прилагане на социална политика на местно ниво. Повишена квалификацията на служителите, ангажирани с прилагане на общинските политики за социални услуги, повишаване капацитета на служителите в областта на социалното включване, равните възможности, недискриминацията. Обученията ще допринесат за нарастване на възможностите за планиране, мониторинг и анализ в социалната област, както и подобряване на уменията за предприемане на адекватни дейности и решения, както и за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техните задължения.
Предвидените обучения не се припокриват по съдържание, насоченост и тематика с обучения, финансирани по други операции по ОПРЧР и други оперативни програми. Основните теми на обученията ще са свързани със следните идентифицирани области:
-извършване на оценки на потребностите
-мониторинг на социалните услуги
-аналитични умения при вземане на решения
-специфики на работата с различни категории уязвими лица
Безспорно лицата, ангажирани със социалните услуги се нуждаят от консултации и методическа подкрепа за връзка с прилагане на промененото законодателство и въведени нови правила за анализиране на потребностите на лицата и насочване към съответната социална подкрепа. Работещите в помагащите професии имат потребност от психологически консултации, обмяна на опит на ниво „услуга”, споделяне на проблеми. Именно това е функцията на супервизията, която ще се проведе за лицата. Планира се да се провежда по 1 групова супервизия месечно – общо 6 броя.
Целта на дейността по изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги, в т.ч. анализ от потребностите от социални услуги, е установяване качеството на социалните услуги както и анализ на потребностите от социални услуги. Планира се да се направи Анализ на ситуацията и необходимостта от социални услуги, като дейността ще премине на да етапа.
4 640.00
4 455.24
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
