| Предварителна организация на социалното предприятие - техническа подготовка, закупуване на оборудване, проучване на пазара, адаптация на средата за хора с увреждания: - Закупуване и доставка на оборудване за поделенията на социалното предприятие в Русе - обществена пералня и в с. Дълбок дол, община Троян - производство на керамични изделия
- Монтаж на оборудване
- Проверка и подготовка на наличното оборудване в двете поделения
- Закупуване и доставка на консумативи и материали за първоначален старт на стопанската дейност
- Подготовка на помещенията за работа
- Почистване на работните помещения
- Адаптиране на работната среда към нуждите на хора с увреждания
- Сключване на втори трудов договор с двама приложни специалисти - Ерготерапевти от Сдружение "Дете и пространство", Код по НКПД -22696002 за 40 часа работа на месец, с възнаграждение в размер на 15.00 лева на час, за срок от 14 месеца - първите 2 месеца в Дейност 1, останалите 12 месеца - в Дейности 3 и 4. Общо средства за двама човека за 14 месеца -16 800.00 лева /разходи за заплати и осигуровки/. Разходът е отразен в бюджетен ред 3.1. Ерготерапевтите ще подпомагат дейността в двете поделения. Разход за РЗ и осигуровки за Дейност 1- 2400.00 лв.
- Сключване на втори трудов договор с общ работник в поделението на социалното предприятие в Русе - код по НКПД - 96220001 на 4 часов работен ден по 4.20 на час за 21 работни дни на месец за срок от 14 месеца - първите 2 месеца в Дейност 1, останалите 12 месеца - в Дейности 3 и 4, общо средства за 14 месеца - 4 939.20 лева /разходи за заплати и осигуровки/. Разход за работни заплати и осигуровки за Дейност 1- 705.60 лв., отразен в бюджете ред 3.5.
- Сключване на втори трудов договор с шофьор в поделението на социалното предприятие в Русе - код по НКПД - 83222006, на 4 часов работен ден по 4.20 на час за 21 работни дни на месец за срок от 14 месеца - първите 2 месеца в Дейност 1, останалите 12 месеца - в Дейности 3 и 4; общо средства за 14 месеца - 4 939.20 лева /разходи за заплати и осигуровки/. Разход за работни заплати и осигуровки за Дейност 1- 705.60 лв. , отразен в бюджете ред 3.5.
- Сключване на втори трудов договор с машинен оператор пералня/перачница в поделението на социалното предприятие в Русе - код по НКПД - 81572002, на 4 часа по 4.20 на час за 21 работни дни на месец за срок от 14 месеца - първите 2 месеца в Дейност 1, останалите 12 месеца - в Дейности 3 и 4; общо средства за 14 месеца - 4 939.20 лева /разходи за заплати и осигуровки/. Разход за работни заплати и осигуровки за Дейност 1- 705.60 лв. , отразен в бюджете ред 3.5.
- Сключване на втори трудов договор с общ работник в село Дълбок дол- код по НКПД - 96220001 на 4 часов работен ден по 4.20 на час за 21 работни дни на месец за срок от 14 месеца - първите 2 месеца в Дейност 1, останалите 12 месеца - в Дейности 3 и 4; общо средства за 14 месеца - 4 939.20 лева /разходи за заплати и осигуровки/. Разход за работни заплати и осигуровки за Дейност 1- 705.60 лв. , отразен в бюджете ред 3.5.
- Сключване на втори трудов договор за общ работник в село Дълбок дол- код по НКПД - 96220001 на 4 часов работен ден по 4.20 на час за 21 работни дни на месец за срок от 14 месеца - първите 2 месеца в Дейност 1, останалите 12 месеца - в Дейности 3 и 4; общо средства за 14 месеца - 4 939.20 лева
/разходи за заплати и осигуровки/; Разход за работни заплати и осигуровки за Дейност 1- 705.60 лв. , отразен в бюджете ред 3.5.
- Предвиден е резерв за увеличение на МОД и осигурителни вноски , отразен в бюджетен ред 3.8. Резерв за увеличение за Дейност 1 - 685.28 лв.
- Сформиране на комисия за подбор на лицата от целевата група. Провеждане на интервюта и предварително сключване на трудови договори/края на втория месец/ с 14 младежи от целевата група на длъжност Общ работник с код по НКПД 96220001 за срок от 12 месеца, на непълно работно време - 4 часа. Възнаграждение 272.46 лв. месечно, включително осигурителни вноски за сметка на работодателя. Изпълнението на трудовите договори започва и приключва в Дейности 3 и 4.
|
6 613.28
|
4 326.69
|
| Сформиране на екип на социалното предприятие: - Сформиране на екип на социалното предприятие, което ще включва управител на социалното предприятие и касиер-домакин.
- Сключване на договори между членовете на екипа и работодателя - Сдружение "Дете и пространство". Ще бъдат сключени два трудови договора - един за Касиер-домакин, Код по НКПД 43112002, новонаето лице на 8-часов работен ден с възнаграждение в рамките на минималния осигурителен доход за длъжността - 544.92 лв за срок от 12 месеца. Общо средства - 6539.04 лева /осигуровки и заплати/. Разходът е отразен в бюджетен ред 3.6. Един втори трудов договор за управител на социалното предприятие, Код по НКПД 11207023 - служител на СДП по втори трудов договор за 4-часов работен ден с възнаграждение в рамките на минималния осигурителен доход за длъжността - 272.46 лева за срок от 12 месеца. Общо средства - 3269.52 лева /осигуровки и заплати/. Разходът е отразен в бюджетен ред 3.6. Предвиден е резерв за покриване на увеличение на МОД и осигурителни вноски в размер на 1133.87 лв., отразен в бюджетен ред 3.8.
- Организация и провеждане на трудовия процес.
- Изготвяне и прилагане на план-график за стопанската дейност в двете поделения на социалното предприятие в Русе и в с. Дълбок дол, община Троян.
- Подготовка и поддръжка на необходимата документация от административен, счетоводен, технически и експертен характер.
- Стриктно и системно водене на първичната счетоводна отчетност за стопанската дейност.
- Създаване на условия за спокойното и безпрепятствено включване на младежите с увреждания в производствения процес.
- Планиране на трудодните, създаване на длъжностни характеристики за наетите лица от целевата група, както и за останалите лица, които ще подкрепят младежите и ще се включат в съпътстващите дейности.
- Редовно отчитане на извършената стопанска дейност, приходите от нея и направените разходи.
- Снабдяване с необходимите материали и консумативи за стопанската дейност в двете поделения на социалното предприятие.
- Следене за техническата изправност на оборудването в помещенията на стопанското предприятие и безопасността на труда.
- Контрол върху работата на персонала, нает в социалното предприятие.
- Редовен отчет пред работодателя за изпълнението на поставените задачи пред социалното предприятие.
- Изготвяне на технически и счетоводни отчети за стопанската дейност.
- Планиране и пласмент на готовата продукция с цел по-бърза възвръщаемост на средствата от стопанската дейност за целите на социалното предприятие.
|
10 942.43
|
1 561.11
|
| Развитие на стопанска дейност в социалното предприятие към Сдружение "Дете и пространство" -поделение в община Троян - подкрепа за осигуряване на заетост за младежи с увреждания. Изработване и реализация на керамични изделия.: - Започване на работа по сключените трудови договори с лица от целевата група младежи с увреждания от социални услуги на СДП в с. Дълбок дол, община Троян и от общността в Троян в трудова заетост за срок от 12 месеца в социалното предприятие - грънчарско ателие, на длъжност Общ работник, код по НКПД 96220001. Трудовите договори сключени за определен срок - 12 месеца, за непълно работно време - 4 часа дневно, при 5 дневна работна седмица, със заплащане 272.46 лв. месечно, включително осигурителни вноски за сметка на работодателя. Обща сума за 7 лица за 12 месеца - 22886.64 лв. Разходите са отразени в бюджетен ред 1.1.
Контактът с глината помага за намаляване на стреса и за отстраняване на проблеми в поведението. Допирът с нея развива сетивата и творчеството, повдига независимостта на духа и повишава личната самооценка. Седемте младежи са новонаети лица, до този момент незаети, в риск от трайна безработица поради уврежданията им.
Предвиден е резерв за промяна на МОД и осигурителни вноски в размер на 2646.00 лв., отразен в бюджетен ред 1.2. Провеждане на първоначален инструктаж и инструктаж на работното място. Запознаване с Правилника за вътрешния трудов ред на социалното предприятие.
- Работният процес ще се осъществява в обособени помещения, предоставени за целите на социалното предприятие от партньора - община Троян, на територията на Комплекса за социални услуги в село Дълбок дол.
- Работа на ерготерапевтите , които подкрепят целевата група с необходимите програми и техники в хода на производствения процес в съответствие със специфичните им възможности и потребности, за пълноценна трудова и личностна реализация. Продължават работа на основание на сключените трудови договори в дейност 1. Предвидени са разходи за работна заплата и осигурителни вноски в рамките на тази дейност в размер на 7200.00 лв. /12 месеца х 600.00 лв. месечно/.
Разходите са отразени в бюджетен ред 3.1. Предвиден е резерв за увеличение на МОД и осигурителни вноски - 832.32 лв., отразен в бюджетен ред 3.8.
-Участие на наетия помощен персонал /по сключени трудови договори в дейност 1/в производствения процес. Предвидени разходи работна заплата и осигурителни вноски в рамките на тази дейност в размер на 8467.20 лв. /2 общи работника х 12 месеца х 352.80 лв. месечно/. Разходите са отразени в бюджетен ред 3.5. Предвиден е резерв за увеличение на МОД и осигурителни вноски - 978.81 лв., отразен в бюджетен ред 3.8.
- Подкрепа и придружаване от консултанти, назначени по трудов договор, на новонаетите лица от целевата група - виж Дейност 6.
- Организиране на трудовия процес по изработване на керамични изделия в социалното предприятие. Установяване на производствения цикъл.
- Изработване на керамични изделия в социалното предприятие при 4 - часов работен ден в 5-дневна работна седмица.
- Подготовка на готовата продукция за пласмент - почистване, опаковане на керамичните изделия.
- Пласмент на готовата продукция.
- Реинвестиране на получените средства от продажби за идеалните цели на социалното предприятие в полза на младежите от целевата подгрупа.
- Осигуряване на средства от продажбите за устойчивостта на проекта - за изплащане на работни заплати за младежите, назначени на работа, минимум 6 месеца след приключване на проекта.
- Запознаване на целевата група с резултатите от техния собствен труд и значението, който той има както за личното им бъдеще, така и за колективната полза като цяло. |
43 010.97
|
119 465.26
|
| Развитие на стопанска дейност в социалното предприятие към Сдружение "Дете и пространство" - поделение в община Русе - подкрепа за осигуряване на заетост за младежи с увреждания. Работа в обществена пералня.: - Започване на работа по сключените трудови договори с лица от целевата група - младежи от услуги на СДП и от общността в Русе - на длъжност Общ работник, код по НКПД 96220001. Трудовите договори са сключени за определен срок - 12 месеца, за непълно работно време - 4 часа дневно, при 5 дневна работна седмица, със заплащане 272.46 лв. месечно, включително осигурителни вноски за сметка на работодателя. Обща сума за 7 лица за 12 месеца - 22886.64 лв. Разходите са отразени в бюджетен ред 1.1. Предвиден е резерв за промяна на МОД и осигурителни вноски, отразен в бюджетен ред 1.2. --
Провеждане на първоначален инструктаж и инструктаж на работното място. Запознаване с правилника за вътрешния трудов ред на социалното предприятие.
- Работният процес ще се осъществява в наети помещения. Помещенията, в които е налично част от оборудването.
- Работа на ерготерапевтите , които подкрепят целевата група с необходимите програми и техники в хода на производствения процес в съответствие със специфичните им възможности и потребности, за пълноценна трудова и личностна реализация. Продължават работа на основание на сключените трудови договори в дейност 1. Предвидени са разходи за работна заплата и осигурителни вноски в рамките на тази дейност в размер на 7200.00 лв. /12 месеца х 600.00 лв. месечно/.
Разходите са отразени в бюджетен ред 3.1. Предвиден е резерв за увеличение на МОД и осигурителни вноски - 832.32 лв., отразен в бюджетен ред 3.8.
-Участие на наетия помощен персонал /по сключени трудови договори в дейност 1/в производствения процес. Предвидени разходи работна заплата и осигурителни вноски в рамките на тази дейност в размер на 12700.80 лв. /2 общи работника и един шофьор х 12 месеца х 352.80 лв. месечно/. Разходите са отразени в бюджетен ред 3.5. Предвиден е резерв за увеличение на МОД и осигурителни вноски - 1468.21 лв., отразен в бюджетен ред 3.8.
- Подкрепа и придружаване на новонаетите лица с увреждания - виж Дейност 6.
- Организиране на трудовия процес в обществената пералня . Установяване на производствения цикъл за доставка на текстил за пране, пране, гладене, сгъване, подреждане, опаковане, доставяне на изпрания текстил на клиентите.
- Работа в обществена пералня на лица от целевата група при 4 - часов работен ден в 5-дневна работна седмица.
- Поддръжка и почистване на работните помещения и машините.
- Транспортиране на поръчките.
- Реинвестиране на получените средства от работата на обществената пералня за идеалните цели на социалното предприятие в полза на младежите от целевата подгрупа.
- Осигуряване на средства от стопанската дейност за устойчивостта на проекта .
- Запознаване на целевата група с резултатите от техния собствен труд и значението, който той има както за личното им бъдеще, така и за колективната полза като цяло.
|
47 733.97
|
380.43
|
| Осигуряване на наставници за новонаетите младежи с увреждания в социалното предприятие на СДП: - Осигуряване на двама наставници за новонаетите лица целевата група - по един за всяко поделение на социалното предприятие.
- Сключване на допълнително споразумение към трудовия договор /за срок от 6 месеца/ с наставник, отговарящ за 7 младежи с увреждания в поделение на социално предприятие на СДП Русе. Възнаграждение в размер на 1/2 МРЗ при отчетени минимум 40 месечно работа като наставник. Разходът за възнаграждение е 272.46 лева /заплати и осигуровки/ месечно. Обща сума за 6 месеца - 1634.76 лева. Разходът е отразен в бюджетен ред 3.7. Предвиден е резерв за покриване на евентуално увеличение на МРЗ, отразен в бюджетен ред 3.8.
- Сключване на допълнително споразумение към трудовия договор /за срок от 6 месеца/ с наставник, отговарящ за 7 младежи с увреждания в поделение на социално предприятие на СДП в с. Дълбок дол, община Троян. Възнаграждение в размер на 1/2 МРЗ при отчетени минимум 40 месечно работа като наставник. Разходът за възнаграждение е 272.46 лева /заплати и осигуровки/ месечно. Обща сума за 6 месеца - 1634.76 лева. Разходът е отразен в бюджетен ред 3.7.
Предвиден е резерв за покриване на увеличение на МРЗ и осигурителнивноски в размер на 377.96 лв., отразен в бюджетен ред 3.8.
- Организация на труда на наставниците, инструктаж за задълженията и отговорностите им.
- Работа на наставниците в подкрепа и придружаване на новонаети лица - младежи с увреждания през цялото им работно време в социалното предприятие в първите шест месеца от стопанската дейност. |
3 647.48
|
803.74
|
| Психологическо подпомагане на младежи с увреждания за включване в заетост, подкрепа за социална и професионална интеграция
: - Оказване на психологическа подкрепа за целевата група от специалисти-психолози
- Сключване на втори трудов договор с трима консултанти - психолози от Сдружение "Дете и пространство", Код по НКПД 26346001, които ще работят 14 месеца, 40 часа месечно, с възнаграждение 15.50 лева на час. Обща сума 26 040.00 лева /осигуровки и заплати/. Разходът е отразен в бюджетен ред 3.2.
Предвиден е резерв за покриване на увеличение на МОД и осигурителни вноски в размер на 3010.22 лв, отразен в бюджетен ред 3.8.
- участие в конкурса за подбор на младежи, които ще работят в Русе и с. Дълбок дол.
- Работа на психолозите с целевата група от първия месец на проекта, два месеца преди началото на стопанската дейност, с цел подготовка на младежите с увреждания за качествената промяна в живота и ежедневието им, за адаптацията им в качествено нова среда.
- Преодоляване с помощта на психолог на липсите в личностното изграждане на младежите и формирането на основни умения за справяне в конкретни ситуации, поради дългея престой в детството им в социални институции от стар тип.
- Затвърждаване на нова социална култура, за създаване на трайни жизнени навици и самочувствие - процес, започнал в последните години за тези младежи в социалните услуги от нови тип, където живеят и се развиват.
- Психологическа подкрепа за младежите от общността, които ще се включат в целевата група. Поради уврежданията им и те са били досега в голяма степен обречени на социална изолация и маргинализиране.
- Мотивация за младежите по повод трудовата среда, която ще окаже решаващо влияние за бъдещото им положително развитие като пълноценни личности и граждани.
- Подпомагане от психолог за справяне с неизбежния стрес от новия начин на живот в хода на стопанската дейност.
- Прилагане на специфични техники от психологията и психоанализата с цел адаптиране към работното място и ориентация в трудовата среда и на пазара на труд. Разработка и приложение на индивидуални програми за участниците в целевата група.
- Личностно мотивиране на младежите.
- Работа на психолозите за социалната и професионална интеграция на младежи с увреждания:
- развитие на умения за общуване и работа в трудов колектив;
- развиване на трудови навици и личностни умения;
- подкрепа по време на работа;
- специализирани групови и индивидуални дейности, които ще мотивират младежите за изграждане на по-голяма лична автономност, осъзнаване на индивидуалните качества и възможности за личностно израстване, организиране на жизненото и трудовото пространство.
|
29 050.22
|
1 866.59
|
| Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика : - Организиране на празник на открито и базар в град Троян за представяне на изделията, изработени в поделението на социалното предприятие в община Троян и изтъкване на ползите от социалното предприемачество. Представяне на младежите, които се трудят успешно в социалното предприятие
- Организиране на кръгла маса в община Троян на регионално равнище за изтъкване на ефекта от социалната икономика за лица от уязвими групи.
- Промотиране на социалната икономика в специално радиопредаване на регионално равнище
- Създаване на фейсбук група в подкрепа на социалната икономика и младежите, които получават подкрепа
- Представяне на младежите с увреждания, които се трудят в обществената пералня, на специално организирано събитие в община Русе. Излагане по подходящ начин на личните им истории и ползата, която са получили от новата си трудова дейност.
- Организиране на фотоизложба за първия рожден ден в снимки на социално предприятие към Сдружение "Дете и пространство" - малка, но важна крачка в развитието на социалното предприемачество в България. |
0.00
|
0.00
|
