Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 55 107 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

The current project "Enhancing the skills and competencies of MULTITEST OOD employees provides for specific training to increase the competencies and the adequacy of the skills of the company's technical testing and analysis staff. Training will increase skills and competences and create conditions for sustainable career development for 10 employees, supporting lifelong learning and improving the quality of the workforce. Through the specific training provided by the ultrasonic control method with phased arrays and a diffractive ultrasound control method, the company will introduce new services in the field of high-tech methods of non-destructive control and will continue its research and development activities. Employees will learn innovative knowledge, part of the "skills of the future". By providing access to the innovative, specific training of its employees, the company aims to ensure the link between labor market requirements and the skills needed to achieve a competitive and emerging knowledge-based economy. The expected results include significant enhancement of the skills and competences of the employees to deal with everyday tasks in the workplace, acquiring modern competencies applicable to their job functions.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Включване на лица от целевата група в специфични обучения за конкретното работно място: Дейността включва организирането и провеждането на две специфични обучения за 10 от служителите на компанията, които са заети с технически изпитвания и анализи. Служителите са назначени на длъжности "техник изпитател" и "ръководител лаборатория". Трудовите задължения на целевата група включва извършването на технически изпитвания и анализи при използване на различни методи. Служителите също така се включват в научно -изследователска и развойни проекти на компанията. В тази връзка е необходимо повишаването на компетенциите и уменията им и обучението в използването на нови методи за технически изпитвания. Планираните специфичните обучения са ОБУЧЕНИЕ ПО МЕТОД УЛТРАЗВУКОВ КОНТРОЛ С ФАЗИРАНИ РЕШЕТКИ и ОБУЧЕНИЕ ПО ВРЕМЕ - ДИФРАКЦИОНЕН УЛТРАЗВУКОВ МЕТОД (TOFD). Обученията ще позволят на компанията да бъдат предлагани нови услуги, като бъдат внедрени иновативни методи, които все още не са внедрени в България, поради недостатъчно обучени кадри. Страната ни изостава с въвеждането на иновативните и високотехнологични методи на безразрушителен контрол. Обучението на персонала на Мултитест ООД по иновативните технологии ще увеличи качеството на работа, както и мотивацията на служителите, ще им позволи активното участие в научно изследователската и развойна дейност на компанията. По-високата компетентност на служителите на Мултитест ООД ще гарантира диверсифициране на методите на безразрушителен контрол и възможност на избор на методи при контрол на съоръжения, работещи при критични условия на експлоатация - високи температури, налягане, работа със силно корозионни флуиди. Приложени са обучителните програми за двете обучения, като ОБУЧЕНИЕТО ПО МЕТОДА УЛТРАЗВУКОВ КОНТРОЛ С ФАЗИРАНИ РЕШЕТКИ е с продължителност 240 часа, а ОБУЧЕНИЕТО ПО ВРЕМЕ - ДИФРАКЦИОНЕН УЛТРАЗВУКОВ МЕТОД (TOFD) - 180 часа. Обучението включва подготовка, която е пряко и главно приложима към основните функционални задължения на служителите, включени в обучението. Обучения по тези методи не се предлагат в България и осигуряват квалификация, която само в ограничена степен може да се приложат в други предприятия. Предвижда се обучението да бъде извършено от д-р Павел Чукачев - част от служителите на компанията, водещ специалист в безразрушителния контрол в България, като са планирани 330 часа за разработване на обучителните материали, както и 840 часа за обучение. 21 445.03 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).