The main objective of the project is to increase the ability of the employees of Ozeks LTD. to meet the rapid changes in the labor market as a result of structural factors such as globalization, technological change, aging.
Specific objectives of the project:
- Raising the skills of the employees by providing training to 72 employees of "Ozeks" LTD for acquiring the first, second and third DPQ in the specialty 5420501 "Manufacture of textile apparel",specialty 5420401 „Design, modeling and technology of textile apparel“,specialty 5421101 „Tailoring“.
Project target groups: The target group of this project is employed in a medium-sized enterprise, employees working under an employment relationship in the candidate - "Ozex" LTD. A total of 72 employees of the 79 employees of the company will be included in the project activities. Over 50% of the persons to be enrolled in training are of the following specific categories:
• Higher educational attainment lower than ISCED 4 - out of the 72 planned project participants, 55 have secondary education, 10 have primary education.
• Age over 54 years - 10 employees part of the project target group are over 54 years of age.
Main activities to achieve the project objectives:
1. Providing vocational training to acquire or enhance the professional qualification of employed persons; and 2. Training for the acquisition of key competences of employees according to the European Qualifications Framework of the KC 4 "Digital Competence"
Expected outcomes: 72 participants in the project successfully completed the training for VT and KC and acquired a set of knowledge and skills to perform different work operations with increased labor productivity or respectively increase in the level of wages; Acquiring basic and specific digital competences as a guarantee of full participation in labor and social life in the future.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: • Цел на дейността: Повишаването на уменията на заетите лица
• Потребност на целевите групи по проекта: Необходимост от повишаване на професионалните умения с оглед на факта, че не малка част от служителите не притежават специфично образование в съответствие със заемнато работно място.
• Нуждата от предвидените обучения с оглед изискванията на работните места: Непрекъснато променящите се изисквания по отношение на влаганите материали, вид и качество на готовата продукция, както и на използваните технологии на работа, предполагат непрекъснато усъвършенстване на уменията за да се отговори на променящите се изисквания на пазара. Служителите е необходимо да придобият широк набор от умения, позволяващ работа на различни работни места, за да е възможно в периоди на множество поръчки с кратки срокове на изпълнение, да се компенсира недостиг в отделни етапи на производството.
• Описание на дейността: Дейността предвижда организирането и провеждането на професионално обучение за 72 служители на кандидата наети на трудов договор на длъжностите:машинен оператор шиене,гладач ютия,шивач и оператор парно гладене и др. Предвиденото обучение е със следните основни параметри:
I.1.Наименование и код на професията и специалността: 542050 "Оператор в производството на облекло", 5420501 "Производство на облекло от текстил", втора СПК
2. Хорариум на обучението: 664 уч.ч.
3.1.Теория: 264 уч.ч.
3.2.Практика: 400 уч.ч.
4.Брой на обучаваните лица: 42 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 2 групи по 18 лица и една група от 6 лица.
5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за втора СПК.
II.1.Наименование и код на професията и специалността: 542040 "Моделиер-технолог на облекло", 5420401"Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил", трета СПК
2. Хорариум на обучението: 960 уч.ч.
3.1.Теория: 400 уч.ч.
3.2.Практика: 560 уч.ч.
4.Брой на обучаваните лица: 15 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 1 група от 15 обучаеми.
5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за трета СПК.
III.1.Наименование и код на професията и специалността: 542110 "Шивач", 5421101 "Шивачество", първа СПК
2.Хорариум на обучението: 300 уч.ч.
3.1.Теория: 90 уч.ч.
3.2.Практика: 210 уч.ч.
4.Брой на обучаваните лица: 15 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 1 група от 15 обучаеми.
5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за първа СПК.
След завършване на обучението,обучаваният трябва да:
•осъществява комуникации при изпълнение на трудовата си дейност в екип;
•умее да ползва програмни продукти и съвременните технологии за изпълнение на задачи от професионалната му област;
•познава основните процеси в производството на текстил и облекло, както и машините и съоръженията, чрез които се осъществяват;
След завършване на обучението по специалността обучаваният трябва да умее да изпълнява качествено технологичните операции при изработването на облекло от текстил, като:
•познава и обслужва основните видове шевни машини;
• познава и прилага технологичната последователност за изработване на видове облекло; разчита технологични скици;
• адаптира се бързо за изпълнение на технологична операция при въвеждане на нови машини и съоръжения;
• познава основни, помощни и спомагателни материали за изработване на облекло;
• описва по схема общото устройство и принципа на действие на шевни полуавтомати, специални шевни машини и кроячна техника;
• познава и прилага технологията за изработване на облекло по конфекционен начин и облекло по поръчка
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
- Съгласуване на график на тръжните процедури по проекта и провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител на обучението по условията и реда на ПМС № 160 от 01.07.2016 г.;
- Сключване на договор с изпълнителя и изготвяне на график и разпределение на участниците в групи;
- Извършване на обучението.
86 400.00
75 600.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: • Цел на дейността: Повишаването на уменията на заетите лица и адаптиране към промените.
• Потребност на целевите групи по проекта: Необходимост от придобиване на базови и специфични дигитални компетенции.
• Нуждата от предвидените обучения с оглед изискванията на работните места: Бързото цифрово преобразяване на икономиката означава, че почти всички работни места в момента, както и участието в обществения живот като цяло, изискват определено равнище на цифрови умения. Всички настоящи производствени машини на дружеството са с микропроцесорно управление и с възможности за множество програми, които обаче не се използват пълноценно от служителите към момента. Новите начини на работа, автоматизацията и роботизацията засягат видовете знания, умения и компетентности, необходими в един все по-конкурентен, сложен и мултикултурен свят, в много икономически отрасли настъпват бързи технологични и структурни промени, а компетентността в областта на цифровите технологии и общополезните умения са превърнати в необходимост за преодоляване на недостига на умения и несъответствията и за предоставяне на възможност на хората да изпълняват професионалните си задължения и да се адаптират към бъдещите работни места и промените в обществото.
• Описание на дейността: Дейността предвижда организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - базови познания и умения за работа с компютър и със специализиран софтуер за 72 представители на целевата група по проекта.
1. Хорариум на обучението 45 учебни часа (един учебен час е 45 минути)
2. Брой на обучаваните лица: 72 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 4 групи по 15 обучаеми и една група от 12 обучаеми.
3. Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
- Съгласуване на график на тръжните процедури по проекта и провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител на обучението по условията и реда на ПМС № 160 от 01.07.2016 г. – І проектен месец (в рамките на дейност 1 по проекта);
- Сключване на договор с изпълнителя и изготвяне на график и разпределение на участниците в групи - IV проектен месец; Дейността ще се позицонира във времето, така че да се изпълнява съгласувано с обученията по дейност 1 (избягване на припокриване) и съобразно работната натовареност на служителите.
- Извършване на обучението – ІI - XIV проектен месец.
18 000.00
17 500.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
