The current project meets all common and specific goals of the program requirements for European funding. It stimulates hiring of unemployed and inactive people (younger than 29 years, unemployed since quite some time and inactive people with bad educational qualification, unemployed people over 54 years). The project ensures supporting the investments and the labor costs, aiming to create new work places.
The execution of the project targets the following end goals:
- Delivering of training and employment for the most unstable group of jobless people;
- Supporting jobless people with finding a suitable job and helping them getting the needed knowledge and experience.
The priority of the project are the investments in the educational level, getting the experience. This could help increasing the adaptability, productivity and the competitiveness of the target group.
If we need to specify, the targets of the project are closely related to the main goal of the Operational Program “Human Resources Development”: Stimulating the Employers of increasing the quality of work in their companies via new employments.
Providing a proper Main competency education 2 “Foreign languages”, Main competency education 4 ”Digital competency” and creating new work places in "1 - Radka Mihaylova" ET, with the help of the project Execution, will distribute for achieving the goals.
Main activities:
Activity 1: Hiring unemployed and inactive people;
Activity 2: Providing Main competency education 2 “Foreign languages” and Main competency education 4 ”Digital competency” according to the European Qualification Requirements.
Activity 3: Buying equipment needed for the new employments
Activity 4: Information and publicity
Activity 5: Organization and management of the project
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на безработни и неактивни лица: В изпълнението на тази дейност основните цели са:
- осигуряване на заетост на 4 безработни и неактивни лица;
- повишаване на производителността на предприятието, чрез обезпечаване на устойчива заетост;
- да се гарантира публично, прозрачно и недискриминационно вземане на решение за избор на представителите на целевата група;
- да се гарантират равни възможности за участие на всички представители на целевата група.
Ще бъдат назначени лица на следните длъжности по НКПД:
33223003 - Търговски представител – 1 лице (месечно възнаграждение в размер на 840 лв.);
33223005 - Консултант (промотьор), продажби – 2 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 840 лв.);
33223006 - Дистрибутор – 1 лице (месечно възнаграждение в размер на 840 лв).
В сумата на разходите за възнаграждения са включени и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 12 месеца.
Описаните длъжности са съобразени с изискванията в Насоките за кандидатстване, а именно:
- месечните възнаграждения за предвидените длъжности са изчислени съобразно Минималния осигурителен доход (МОД 2015);
- избраните професии са съобразени с Кода на проекта по КИД 2008, 47.29 Търговия на дребно с други хранителни стоки;
- спазени са изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 12 месеца.
51 296.72
48 566.72
Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по:
-Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – Английски език, с продължителност 300 учебни часа и три нива на обучение за 4 лица от целевата група. Дейността е планирана да бъде възложена на изпълнител, който разполага с уеб-базирана платформа за провеждане на ключови умения за общуване на чужди езици и необходимия опит в съответното обучение – английски език. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземе предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени така, че 50 % да са теория и 50 % практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели при решаването на практически задачи и казуси.
-Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - Компютърна грамотност, с продължителност 46 учебни часа за 4 лица от целевата група. обучението се планирана да бъде възложена на изпълнител, който разполага с уеб-базирана платформа за провеждане на ключови умения за Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”- Компютърна грамотност. Учебните часове ще бъдат разделени така, че 50 % да са практика и 50 % теория. Дистанционната форма на обучение в пълна степен съответства на стратегическите европейски и национални документи за насърчаване на ученето през целия живот чрез прилагане на гъвкави форми.
Необходимостта от затвърдяване на знанията по английски език е във връзка с лицата от целевата група ще включва чести общуване с чуждестранни клиенти на фирмата и изготвяне на документи на английски език.
Необходимостта от обучението по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” е във връзка със съвременната конюнктура на пазара, където все повече навлиза комуникация чрез интернет, получаване на електрони документи, общуване с клиенти през електронна поща, използване на софтуерни складови програми и др. Всичко това поставя на преден план потребността на лицата от целевата група да притежават добра „Дигитална компетентност” - Компютърна грамотност.
3 800.00
3 800.00
Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места: В рамките на проекта ще се разкрият 4 нови работни места в ЕТ" 1- РАДКА МИХАЙЛОВА" . Целта на дейността е да се оборудват и обзаведат новоразкритите работни места, така че новоназначените служители да могат да изпълняват ежедневните задължения. Дейността не е задължителна по процедурата, но е задължителна за реализацията на настоящия проект. Необходимостта от подкрепа за придобиване на целево оборудване за проекта е обусловена от анализа и оценката на разполагаемите материални и технически ресурси. Предвид осигурените договори за изпълнение на регулярни поръчки, наличните машини и оборудване не позволяват разкриване на нови работни места. Създадена е оптимална организация на производството, която предполага нормално натоварване на всички производствени мощности и преминаване към режим на максимално натоварване при изпълнение на кампанийни поръчки, което е специфично за бранша. Дейността предвижда интегриране на закупеното оборудване и обзавеждане в рамките на създадената организация на работа на новите работни места с цел максимално ефективно използване на неговия капацитет. Оборудването ще се използва единствено от наетите по проекта лица на целевите работни места.
Предвиденото обзавеждане и оборудване е следното:
1. Стелажи с регулируеми рафтове и шкафове – 12 бр. по 500 лв - общо 6000 лв.(без ДДС)
2. Преносими компютри с включени и лицензирани софтуерни продукти – 3 бр. всеки по 1200 лв. - общо 3600 лв. (без ДДС)
3. Обслужващо бюро с витрина – 1 бр. - 1500 лв. (без ДДС)
4. Работни столове– 4 бр. 200 лв.(без ДДС)
5. Мултифункционално копирно устройство – 1 бр. - 400 лв.(без ДДС)
6. Работно облекло (по два броя на всяко лице от целевата група) – 8 бр. - 1600 лв.
7. Бюро - 2 бр. - 1820 лв.
В бюджета на проекта е включено и невъзстановим ДДС по разходите, планирани в бюджетно перо 6.1 и 6.3. - 840 лв.
15 960.00
15 960.00
Информиране и публичност: Целта е да се спазят изискванията за осигуряване на публичност относно изпълнението на проекта и постигнатите резултати и финансовата подкрепа от Оперативна програма РЧР. Предвижда се изработване на табела, информационни брошури, стикери и публикации в пресата.
1 434.00
1 195.00
Организация и управление на проекта: Отделните задачи в рамките на дейността включват: Изработване на конкретен работен план, разпределяне на дейностите и сформиране на екип по проекта. Ще бъдат сключени договори с отделните членове от екипа на проекта. В договорите ясно ще бъдат разписани задълженията на всеки член на екипа по изпълнението на проекта. Задачата на екипа е да следи за напредъка по проекта и за постигането на поставените цели и резултати. Екипът ще бъде съставен от ръководител на проекта, счетоводител и координатор.
7 000.00
9 285.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
