| Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация на 210 заети на трудов договор лица по специалност 5420702 „Производство на кожено - галантерийни изделия” - /II СПК/, професия 542070 „Оператор в производство на обувни и кожено - галантерийни изделия“ от професионално направление 542 „Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи“ от СППОО: .Дейността цели успешно завършено професионално обучение по специалност „Производство на кожено - галантерийни изделия”, професия „Оператор в производство на обувни и кожено - галантерийни изделия“ от 210 наети на трудов договор лица, най малко 50% от които са на възраст над 54 г. или не притежават образование по –високо от средно и получаване на Свидетелство за професионална квалификация.
Предвиденото по проекта професионално обучение е съобразено както с личните интереси и възможности на включените в целевата група лица, така и с потребностите на работодателя от квалифицирана работна сила, предоставяща качествен и производителен труд.
Отчитайки напредъка на технологиите и конкуренцията на пазара , през 2016 г. „СТАНИ-89“ООД въведе в експлоатация високотехнологично производствено оборудване за обработка на кожа и спомагателни материали за производство на чанти и други кожени
изделия.С финансовата подкрепа на ОП“Иновации и конкурентоспособност“ дружеството закупи машина за рязане на кожа и с ЦПУ, машина за рязане на спомагателни материали и кожа с ЦПУ и автоматизирана машина за настилане на спомагателни материали и така увеличи производствения капацитет на предприятието и модернизира производствения процес. За постигане на по-висока конкурентоспособност на предприятието е необходимо да се повиши и производителността на труда, и качеството на произвежданите изделия, което може да се постигне чрез подобряване на пригодността на работната сила и адекватността на знанията и уменията на работещите с новото съвременно оборудване. Част от заетите пряко с производството на кожени изделия -120 лица, назначени на длъжност „Работник, ръчна изработка на галантерийни изделия и материали“ и 90 лица назначени на длъжност „Шивач“, нямат необходимата професионална квалификация за това. Проектното предложение предвижда обучение на тези лица за придобиване на професионална квалификация по специалност „Производство на кожено - галантерийни изделия”, което има пряка връзка с работните задължения на включените в целевата група и ще осигури тяхната пригодност и професионална компетентност.
Предвиденото професионалното обучение ще подготви 210 лица от целевата група да прилагат получените теоретични знания за решаване на задачи с практическа насоченост като: да знаят специфичните свойства на видовете кожи и особеностите на технологията за производство на дребни и едри кожено-галантерийни изделия; да придобият умения за работа с материали: естествени и изкуствени кожи и помощни материали /картони, дунапрен, шевни конци, ципове/; да познават и изпълняват технологични операции кроене, конфекциониране, подготвителни и заключителни операции при изработване на кожено-галантерийни изделия; да обслужват и регулират различните видове машини за кроене и обработка на скроени детайли, поставяне на обков, топлинна обработка на кожено-галантерийни изделия и др.
Професионалното обучение ще завърши с полагане на държавен изпит по теория и практика на професията и ще се удостовери със Свидетелство за професионална квалификация.
В резултат на предоставеното професионално обучение ще се постигне не само повишаване на знанията, уменията и компетенциите и запазване на заетостта на лицата от целевата група, но и по-високо качество на произведената продукция от „СТАНИ 89“ ООД и респ. повишена конкурентоспособност на предприятието.
Етапи на изпълнение на дейността:
1.Подготовка и провеждане на процедура „избор с публична покана“ по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160 на изпълнител/и-1-3 ти м.;
2.Сключване на договор с избрания изпълнител-4-ти м.;
3.Сформиране на 14 групи обучаеми лица, изготвяне на програма, учебен план и график-4-ти м.
4.Провеждане на 660 уч.ч обучение по специалност с код 5420702 /II СПК/ на групи от 1 до 7-ма и издаване на свидетелсва на успешно завършилите-5-12-ти м.;
5.Провеждане на 660 уч.ч обучение по специалност с код 5420702 /II СПК/ на групи от 8 до 14-та и издаване на свидетелсва на успешно завършилите-12-17-ти м.; |
252 000.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение по английски език - Kлючова компетентност 2 „Oбщуване на чужди езици“, съгласно Европейската квалификационна рамка на 26 заети на трудов договор в "СТАНИ-89" ООД: Дейността цели придобиване и подобряване на знания и умения по английски език от 26 лица, най малко 50% от които са на възраст над 54 г. или не притежават образование по –високо от средно, целевата група по проекта, по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици“, съгласно Европейската квалификационна рамка.
От съществено значение за успешното реализиране на дейностите във всички сектори на икономиката е професионализмът на персонала, пряко контактуващ с клиентите. Бързите темпове на развитие на „СТАНИ 89“ ООД.и естеството на националния пазар предопределиха експортната насоченост на предприятието и нарастващата роля на чуждестранните клиенти и партньори. Това налага необходимостта немалка част от служителите безпроблемно да комуникират с тях, при което добрите познания по чужд език, най-вече английски, ще доведе до значително повишаване качеството на работата им.
Целевата група по проекта се състои от 26 заети лица, назначени на ръководни и изпълнителски длъжности, които имат необходимост:
- да придобиват и усъвършенстват знания по английски език с цел по-ефективна комуникация и взаимодействие с чуждестранни клиенти и партньори – 8 лица на длъжности ”Магазинер на склад”, ”Технически секретар”, ”Агент експедиция”, ”Координатор производство”
- да повишат професионалните си знания по отношение на иновациите и развитието на технологиите, материалите и оборудването в за което се изискват познания по английски език, тъй като водещите публикации са на този език – 18 лица на длъжности „Технолог“,”Окачествител”,”Организатор производство”.
Чрез предоставяне на обучение по английски език, необходимо за качественото изпълняване на трудовите им задължения, ще бъдат подкрепени професионалното развитие, мотивацията и ангажираността на тези служители.
Владеенето на чужд език ще повиши не само езиковата квалификация на наетия персонал, но и конкурентоспособността на дружеството в динамичен и бързо развиващ се сектор на производството на потребителски стоки. Чрез предоставяне на обучение по английски език, необходимо за качественото изпълняване на трудовите им задължения, ще бъдат подкрепени професионалното развитие, мотивацията и ангажираността на тези служители.
Планира се, 26 лица, включени в целевата група по проекта, да преминат обучителен курс за изучаване на английски език в 3 нива -А1, А2, В1, В2 или С /съгласно Европейската квалификационна рамка/, определени на база входящ тест за ниво на владеене на езика. Част от служителите, включени в целевата група са преминали начално ниво на обучение и е необходимо да надградят своите знания.
Очакваният резултат от предвиденото по проекта чуждоезиково обучение е по-добро личностно и професионално развитие на служителите от целевата група, по-добро качество на обслужване на клиентите и комуникация с доставчиците. Очаква се подобряване на взаимодействието с контрагенти и партньори на дружеството чрез възможности за участие на тези служители в презентации пред чуждестранни контрагенти, международни семинари и работни групи за споделяне на ноу хоу, обмяна на опит и добри практики.
Етапи на изпълнение на дейността:
1.Подготовка и провеждане на процедура „избор с публична покана“ по реда на глава 4 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160 на изпълнител на обучение по КК2-1-3-ти м.;
2.Сключване на договор с избрания изпълнител-3-ти м.;
3.Провеждане на тест за определяне на входящо ниво, сформиране на групи обучаеми на база резултатите от теста, изготвяне на програма, учебен план и график-3-ти м.;
4.Провеждане на бучение за първо ниво на владеене на англ. език и полагане на изпит по теория и практика, издаване на сертификат на успешно издържалите изпита лица – 4-5-ти м.;
5. Провеждане на бучение за второ ниво на владеене на езика и полагане на изпит, издаване на сертификат на успешно издържалите изпита лица – 5-6-ми м.;
6. Провеждане на обучение за трето ниво на владеене на езика и полагане на изпит, издаване на сертификат на успешно издържалите изпита лица - 6-7-ти м.; |
18 200.00
|
0.00
|
