| Дейност 1 – Обучение за придобиване на професионална квалификация за част от професия по втора квалификационна степен: Професия „Сътрудник в маркетингови дейности” (342020), специалност "Маркетингови проучвания" (3420201): За 50 заети лица в "Глобал Маркетинг България" ООД е предвидено обучение за придобиване на професионална квалификация за част от професия по втора квалификационна степен: Професия „Сътрудник в маркетингови дейности” (342020), специалност "Маркетингови проучвания" (3420201). Обучението изцяло съответства на дейността и необходимостта на "Глобал Маркетинг" ООД." Дружеството изпитва непрекъснат недостиг от квалифицирани кадри в областта на маркетинговите дейности, проучвания и ефикасния мърчандайзинг. В тази връзка и за качествено изпълнение на служебните задължения на заетите лица, дружеството е принудено със собствени средства да провежда обучения, свързани с маркетинговите проучвания и дейности, както и физическия мърчандайзинг в търговските обекти. Тези обучения са съществено необходими и за заетите лица, включени в целевата група по проекта, тъй като тяхното заплащане е в пряка зависимост от постигнатите резултати при изпълнение на служебните им задължения, като е въведен коефициент на успеваемост, обвързан с реализирането на продажби. Предвиденото обучение е в съответствие със задълженията на обучаващите се заети лица, като например: Съставя анкетна карта за провеждане на маркетингови проучвания и мърчандайзинг, Събира и обработва статистическа информация, Подготвя периодични, специални и текущи, аналитични справки, отчети и презентации, необходими за провеждане на маркетинговите проучвания и мърчандайзинга, Обслужва клиенти и осъществява комуникация с клиенти и колеги.
Обучението по Дейност 1 ще премине през три етапа:
- Първи етап: Избор на изпълнител за провеждане на обучението за придобиване на професионална квалификация за част от професия по втора квалификационна степен: Професия „Сътрудник в маркетингови дейности” (342020), специалност "Маркетингови проучвания" (3420201), по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.;
Обучението е с продължителност не по-малка от 300 учебни часа. С избрания изпълнител се сключва Договор за обучение.
- Втори етап: Разпределяне по групи.
За постигане на максимална ефективност предвидените за включване в обучението 50 заети лица в "Глобал Маркетинг" ООД, ще бъдат разпределени в 4 групи в зависимост от населеното място, в което работят. Компанията има офиси за осъществяване на дейността си в 37 града на територията на България, покривайки всички национални и някои регионални търговски вериги. Всичките лица от целевата група са заети в някои от тези 37 града. Считаме, че е целесъобразно обучението да се организира и проведе в четири по-големи града от страната. Лицата от целевата група ще бъдат насочени за включване в предвидените обучения по дейност 1 в най-близкия град от посочените по-горе, в зависимост от населеното място, в което работят.
- Трети етап: Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация за част от професия по втора квалификационна степен: Професия „Сътрудник в маркетингови дейности” (342020), специалност "Маркетингови проучвания" (3420201). В обучението ще бъдат включени 50 лица от целевата група, които ще бъдат разпределени в 4 групи:
На всички обучени лица от целевата група, успешно завършили професионалното обучение за придобиване на квалификация по част от професията ще се издаде Удостоверение за професионално обучение, съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО. |
30 000.00
|
30 000.00
|
| Дейност 2 - Обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, Работа със специализиран софтуер.: Предвиденото обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, Работа със специализиран софтуер, изцяло съответства на дейността и необходимостта на "Глобал Маркетинг България" ООД." Дружеството изпитва непрекъснат недостиг от квалифицирани кадри в областта на маркетинговите дейности, проучвания и ефикасния мърчандайзинг. В тази връзка и за качествено изпълнение на служебните задължения на заетите лица, дружеството е принудено със собствени средства да провежда обучения, свързани с работа със специализиран софтуер. Тези обучения са съществено необходими и за заетите лица, включени в целевата група по проекта, тъй като тяхното заплащане е в пряка зависимост от постигнатите резултати при изпълнение на служебните им задължения, като е въведен коефициент на успеваемост, обвързан с реализирането на продажби. Предвиденото обучение е в съответствие със задълженията на обучаващите се заети лица, като например: Всеки зает в компанията е длъжен да използва специализирания софтуер с онлайн портал и уеб галерия, комуникационната система от точките на продажба, през компанията предлагаща мърчандайзинг услугата, до производителите и/или вносителите на конкретни продукти и търговски марки т.е. създаване на база данни. Съставя анкетна карта за провеждане на маркетингови проучвания и мърчандайзинг, Събира и обработва статистическа информация, Подготвя периодични, специални и текущи, аналитични справки, отчети и презентации, необходими за провеждане на маркетинговите проучвания и мърчандайзинга.
Обучението по Дейност 2 ще премине през три етапа:
- Първи етап: Избор на изпълнител за провеждане на обучението за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, Работа със специализиран софтуер., по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.;
Обучението е с продължителност не по-малка от 45 учебни часа. С избрания изпълнител се сключва Договор за обучение.
- Втори етап: Разпределяне по групи.
Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото.
За постигане на максимална ефективност предвидените за включване в обучението 50 заети лица в "Глобал Маркетинг България" включени в целевата група, ще бъдат разпределени в 4 групи в зависимост от населеното място, в което работят. „Глобал Маркетингл България“ ООД има офиси за осъществяване на дейността си в 37 града на територията на България, покривайки всички национални и някои регионални търговски вериги. Съответно и в тези 37 града, дружеството е наело своя персонал за изпълнение на служебните задължения. Всичките лица от целевата група са заети в някои от тези 37 града. Считаме, че е целесъобразно обучението да се организира и проведе пет по-големи града от страната. Лицата от целевата група ще бъдат насочени за включване в предвидените обучения по дейност 2 в най-близкия град от посочените по-горе, в зависимост от населеното място, в което работят.
- Трети етап: Провеждане на обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, Работа със специализиран софтуер. В обучението ще бъдат включени 50 лица от целевата група.
На всички обучени и успешно завършили лица от целевата група, ще им бъдат издадени съответните документи доказващи добитите ключови компетентности. |
12 500.00
|
12 500.00
|
| Гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода на обучение.: За 50 броя заети лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта, ще се прилагат гъвкави форми на заетост.
В зависимост от натовареността на графика за работа заетите лица ще бъдат включени в най-удобната за тях гъвкава заетост, избирайки някоя от следните форми:
• Почасова работа
• Работа на смени
• Работа на непълно работно време
• Работа на плаващо работно време
• Гъвкави работни часове за определен период
• Работа на повикване
• Работата от разстояние
• Ротация на работното място
|
26 036.00
|
12 406.72
|
