In connection with the implementation of its development strategy, Nemetschek Ltd. identifies one main need - raising the specific skills of the employees, as well as their key competencies.
This is also the MAIN OBJECTIVE of the present project application - implementation of job-specific and work-based training courses as well as trainings for acquiring key competencies of the employees in Nemetschek Ltd. in order to increase their qualification and productivity as well as a prerequisite for sustainable and quality employment.
THE SPECIFIC OBJECTIVES OF THE PROJECT are:
- Increasing the qualification and the adequacy of the target group's skills to meet its current needs as well as those of Nemetschek Ltd. by improving their specific skills and key competencies
- Promoting the career development of Nemetschek's employees by providing opportunities for participation in various forms of lifelong learning
- Creating conditions for sustainable employment and better quality jobs in Nemetschek Ltd.
- Increasing labour productivity, achieving competitive advantages and economic growth of Nemetschek Ltd.
In order to meet the objectives, set in the project, the following activities are envisaged:
Activity 1: Organisation of 1 specific training for improvement of work processes in Nemetschek Ltd. related to servicing of internal and external company customers
Activity 2: Organisation of 3 specific trainings for employees in Nemetschek Ltd. for acquiring technical skills in the field of information technologies
Activity 3: Organisation of 2 trainings, aiming at the acquisition of key competencies from employees in Nemetschek Ltd.
The project target group includes 119 employees, employed at Nemetschek Ltd. on a labour contract.
The expected project results are increase of the employees' skills, creation of conditions for lifelong learning, sustainable and quality employment, higher labour productivity and better company results.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Д1:Провеждане на 1брой специфично обучение за Усвояване на умения за подобряване на работните процеси в Немечек ООД, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти (СО1): Реализацията на тази дейност е пряко свързана с основната цел на настоящото проектно предложение, а именно: провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на тяхната квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
Изпълнението на дейността е насочено към удовлетворяване на нуждите за оптимизация на работните процеси в следните фирмени отдели: - ИТС (Информационни технологии и сигурност), - Финанси, - Човешки ресурси, - Маркетинг , - Софтуерна разработка. Специалистите в тези екипи ежедневно обслужват или вътрешни за компанията клиенти (екипи/служители на самата компания), или външни за фирмата такива - тези, на които Немечек ООД предоставя софтуерни услуги. Работните процеси, които са установени в тези екипи, са силно повлияни от голямото разнообразие в профилите на фирмените клиенти, както и непрекъснато променящите се клиентски изисквания (на вътрешни и външни клиенти). Поради тази причина в Немечек ООД е идентифицирана нуждата от повишаване на специфичните умения на заетите лица в тези фирмени отдели с цел подобряване на работните процеси, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти. Предвиденото обучение ще спомогне за постигане на баланс в системата от фирмени екипи чрез придобиване на специфични умения за правилно и ефективно управление на очакванията към тях на микро (вътрешни) и макро ниво (външни клиенти). Дейността цели още и насърчаване на професионалното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности и стимулиране на участието им в различни иновативни форми на учене през целия живот. По този начин ще се създадат условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в компанията. Повишаването на качеството на работната сила ще допринесе за повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на фирмата.
Настоящата дейност включва: Провеждане на 1брой специфично обучение (СО1) : "Усвояване на умения за подобряване на работните процеси в Немечек ООД, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти" със следните модули (в т.12 е прикачена детайлна програма на предвиденото по тази дейност специфично обучение):
- Модул 1: Обучение за усвояване и имплементиране на усъвършенстван модел за обслужване на вътрешни клиенти в Немечек ООД в отделите ИТС (Информационни технологии и сигурност), Финанси и Човешки ресурси - за 15бр. заети лица
- Модул 2: Умения за представяне на продукти и идеи към външен клиент BlueBeam Software Inc. - за 10бр. заети лица
- Модул 3: Управление на доверието при дистанционна работа с външен клиент VectorWorks Inc. - за 15бр. заети лица
- Модул 4: Управление на клиентските приоритети и личната ангажираност в обслужването им в отдел Маркетинг на Немечек ООД - за 6бр. заети лица
- Модул 5: Автономност при изпълнение на клиентските заявки в отдел Маркетинг на Немечек ООД - за 6бр. заети лица
- Модул 6: Обучения на ментори в Немечек ООД - за 15бр. заети лица
- Модул 7: Лидерска програма - Управление на властовата динамика в екипите и повишаване автономността на хората - част 1 - за 15бр. заети лица
- Модул 8: Лидерска програма - Управление на властовата динамика в екипите и повишаване автономността на хората - част 2 - за 15бр. заети лица
Включените в дейността обучения са насочени към удовлетворяване нуждите за повишаване на специфичните умения на заетите лица на следните конкретни работни места в компанията:
- Системни администратори - 6 бр.
- Специалисти по счетоводство и финанси - 6 бр.
- Специалисти по човешки ресурси - 3бр.
- Софтуерни инженери - 40бр.
- Специалисти по маркетинг и реклама - 6бр.
- Ръководители на екипи - 15бр.
Основни етапи на изпълнението на дейността са описани в следващата секция - Начин на изпълнение.
82 100.00
82 100.00
Д2: Провеждане на 3 броя специфични обучения за заети лица в Немечек ООД за усвояване на технически умения в сферата на информационните технологии (СО2, СО3, СО4): Реализацията на тази дейност е пряко свързана с основната цел на настоящото проектно предложение, а именно: провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на тяхната квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
Изпълнението на дейността е насочено към удовлетворяване нуждите за оптимизация на работните процеси в екипите по Софтуерна разработка, ИТС (Информационни технологии и сигурност), както и за Осигуряване на качеството. Това са трите звена в компанията, които са най-тясно технически специализирани в различни ИТ сфери и поради тази причина динамиката на развитие на ИТ сектора и тенденциите за непрекъснато усъвършенстване на технологиите им оказва силно влияние. Работните процеси в тези екипи често търпят изменения с цел оптимизация, поради непрестанно навлизащите в ИТ сферата нови технологии и методологии. Поради тази причина в Немечек ООД е идентифицирана нуждата от провеждане на специфични обучения на заети лица в тези фирмени отдели с цел повишаване на техническите им умения в сферата на информационните технологии.
Настоящата дейност цели още и насърчаване на професионалното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности и стимулиране на участието им в различни иновативни форми на учене през целия живот. По този начин ще се създадат условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД. Повишаването на качеството на работната сила на компанията ще допринесе за повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на фирмата.
Дейност 2 включва провеждането на следните специфични обучения, насочени към усвояване на технически умения в ИТ сферата(в т.12 е прикачена детайлна програма на предвиденото по тази дейност специфично обучение):
• СО2: Усвояване на умения за автоматизиране на администраторските задачи и внедряване и конфигуриране на домейни в активната директория на Немечек ООД;
- Модул 1: Автоматизиране на администрацията с Windows Powershell с продължителност: 5 дни по 8 часа, за 8 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 2: Внедряване и конфигуриране на домейни в активната директория с продължителност: 5 дни по 8 часа, за 8 броя заети лица - специалисти Системни администратори
• СО3: Усвояване на умения за разработване на интерактивни интернет приложения за фирмените продукти в Немечек ООД, базирани на Amazon Web Services и .NET технологиите
- Модул 1: Изграждане на ИТ инфраструктура, базирана на Amazon Web Services с продължителност: 5 дни по 8 часа, за 6 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 2: Разработване на софтуерни приложения, използвайки платформата .NET с продължителност: 4 дни по 8 часа, за 8 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
• СО4: Запознаване с DevOps методологията и имплементирането й в екипите на Немечек ООД
- Модул 1: Основи на DevOps методологията - с продължителност: 4 дни по 8 часа, за 5 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 2: Архитектура на непрекъсната доставка (Continuous Delivery Architecture) - с продължителност: 4 дни по 8 часа, за 5 броя заети лица - специалисти Софтуерни инженери
- Модул 3: Tестване на производителността като част от методологията DevOps - с продължителност: 3 дни по 8 часа, за 5 броя заети лица - специалисти Тестване на софтуер
Включените в дейността обучения са насочени към удовлетворяване нуждите за повишаване на специфичните умения на заети лица на следните конкретни работни места в компанията:
- Системни администратори - 8бр.
- Софтуерни инженери - 32бр.
- Специалисти Тестване на софтуер - 5бр.
Основни етапи на изпълнението на дейността са описани в следващата секция - Начин на изпълнение.
77 640.00
77 640.00
Д3: Провеждане на 2 броя обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД съгласно индивидуалните характеристики на лицата и спецификата на работните им места (ОКК1, ОКК2): Реализацията на тази дейност е пряко свързана с основната цел на настоящото проектно предложение, а именно: провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на тяхната квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост.
Изпълнението на дейността е насочено към удовлетворяване на актуалните нужди на Ръководителите екипи и Ръководителите подекипи в Немечек ООД като част от представителите на целевата група по проекта. Спецификата на тяхната ръководна позиция в компанията определя част от идентифицираните им нужди във връзка с посоката им на професионално развитие в Немечек ООД, а именно:
• за Ръководители подекипи: участват в множество дейности по представяне на компанията пред настоящи, нови или потенциални клиенти, както и пред служителите на фирмата във връзка с различни събития, поради което идентифицират нужда от развиване на:
- по-задълбочени умения за изнасянето на бизнес презентации
- усвояване на нови методи и техники за по-ефективно въздействие върху аудитория
- умения за въздействие чрез лично поведение по време на презентация
- умения за ефективно и успешно оформяне и структуриране на презентационно съдържание
• за Ръководители екипи: те подпомагат висшия мениджмънт на Немечек ООД, участвайки активно в процесите по стратегическо планиране и бизнес развитие на компанията в дългосрочен план и поради тази причина изпитват нужда от развиване на:
- по-задълбочени бизнес и икономически познания
- познания за основни концепции в мениджмънта
- разпознаване и оценка на бизнес възможностите;
- по-широки познания и умения по маркетинг и продажби;
- по-широки познания в областта на финансовия мениджмънт
Настоящата дейност цели още и насърчаване на професионалното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности и стимулиране на участието им в различни иновативни форми на учене през целия живот. По този начин ще се създадат условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД. Повишаването на качеството на работната сила на компанията ще допринесе за повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на фирмата.
Настоящата дейност включва провеждането на 2 броя обучения за придобиване на ключови компетентности в рамките на Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество“, а именно:
• ОКК1: Презентационни умения за бизнес среда - за 15 бр. заети лица (Ръководители на подекипи)
• ОКК2: Предприемачество и иновативност- за 15 бр. заети лица (Ръководители на екипи)
Включените в дейността обучения са насочени към удовлетворяване нуждите на Немечек ООД като работодател, съответстват на дейността на фирмата, както и на индивидуалните характеристики и спецификата на работните места на представителите на целевата група, предвидени да се включат в тях.
Немечек ООД планира да изпълни настоящата дейност, като я разбие на следните поддейности:
1. Разпределяне на задачите между членовете на екипа по проекта (Месец 1)
2. Информиране на целевата група (Месец 1)
3. Избор на изпълнители (месец 1-3) - по реда на глава 4 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. чрез провеждането на процедура „Избор с публична покана“
4. Сключване на договори с обучаващите организации (месец 3-4)
5. Организация на обученията по отделни модули, съставяне на план-графици и подготовка на материално-техническата база (месец 3-4)
6. Пред-обучителна организация с целевата група (месец 3-4)
7. Регулярно провеждане на обученията съгласно план-графика им (месец 4-14).
8. Издаване на документ, удостоверяващ придобитите знания и умения на успешно преминалите обучението (месец 6-14).
9. Осигуряване на визуализация и публичност на проекта (месец 1-14).
10. Счетоводно отразяване и отчитане на проекта (месец 1-14)
4 200.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
