| Организация и управление на проекта: Дейностите по организация и управление на проекта ще се бъдат възложени за оперативно изпълнение на на външна фирма с опит в управлението на проекти с европейско финансиране, на която това ще бъде възложено по реда на ПМС № 118/20.05.2014 г. Външната фирма - изпълнител ще определи конкретни свои служители, които ще бъдат пряко отговорни за изпълнението на възложените на фирмата функции по организация и управление на проекта.
Дейността на външната фирма-изпълнител по организацията и управлението на проекта ще бъде координирана, ръководена и контролирана от Ръководител на проекта, която функция ще бъде изпълнявана от един от Главните търговски представители на "Си 5 Трейд" ЕООД и ще осъществява дейността си безвъзмездно. Ръководителят на проекта, заедно с отговорните служители на външната фирма - изпълнител ще формират Екипа за управление на проекта. Всички разходи за организация и управление ще бъдат отчитани чрез фактури, издадени от фирмата-изпълнител към бенефициента.
ЕТАПИ:
1. За максимално постигане на заложените по настоящия проект цели и резултати ще бъде изградена вътрешна система за мониторинг и оценка на изпълнението. Основната цел на тази система ще бъде да осигури текущ контрол върху изпълнението на дейностите и заложените резултати. В процеса на изпълнение се предвижда провеждането на технически и финансов мониторинг на предвидените по проекта дейности, на базата на които ще бъдат изготвяни и исканията за междинни плащания. Пряката отговорност за осъществяване на контролните функции носи Ръководителят на проекта, който ще бъде подпомаган от експертите от външния изпълнител по отношение на техническия мониторинг и по отношение на финансовия мониторинг. Основен елемент в системата за мониторинг и контрол ще бъдат регулярните срещи на екипа с цел да се синхронизират действията и текущите задачи на всички негови членове, да се следи напредъка на проекта и спазването на междинните срокове за изпълнение, както и постигането на междинните резултати.
2. Екипът по проекта ще проследява напредъка на проектните дейности и в случай на необходимост ще предлага предприемане на корекции в графика за изпълнение и/или други корективни действия за успешното изпълнение и приключване на проектните дейности и отчетността по проекта. |
29 800.00
|
29 500.00
|
| Осигуряване на заетост на безработни и/или неактивни лица : Фактът, че „Си 5 Трейд” ЕООД планира да разраства и да развива дейността си и да започне собствено производство на арматурни мрежи и заготовки, обуславя необходимостта от наемането на нови хора. Схемата за безвъзмездна помощ "Ново работно място 2015" към ОПРЧР осигурява изключително добра възможност за доказанiте дружества да се развиват и да разширяват обхвата на дейността си.
Предвиждат се да се назначат още 30 служители в дружеството, 24 от тях ще са на следните длъжности, разпределени в 3 бригади.
Всяка една бригада ще има следните служители:
1. Координатор производство - 1 бр.
2. Машинен оператор металообработващи машини - 6 бр.
3. Машинен оператор металорежещи машини - 1 бр.
Извън хората, които ще се назначат в 3-те бригади ( 24 човека общо ) се предвиждат и следните 4 позиции служители:
1. Координатор производство (металообработващи машини) – 1 бр.
2. Мотокарист – 2 бр.
3. Кранист – 2 бр.
4. Мениджър Ключови клиенти - 1 бр.
Предвижда се минимум 50% от новонаети лица (15 души) да бъдат представители на двете специфични категории - Безработни младежи до 29 г. вкл. (5 души) и безработни лица над 54 години (10 души).
Етапи:
1. Издаване на заповед за откриване на нови работни места по посочените длъжности и определени бройки - Управителят на дружеството издава заповед, в която са посочени конкретните нови длъжности (с кодове) и бройки, съобразени със заложените в одобрения проект. В заповедта се определят срокове за изпълнение, както и всякакви други изисквания за максимална ефективност на изпълнение.
2. Проучване на регистрираните към момента безработни лица в ДБТ - Получаване на актуална информация от местните ДБТ относно наличните лица, които да отговарят на търсените по проекта длъжности с посочени характеристики и бройки. Подбиране на най-подходящите за целите на проекта.
3. Проучване на неактивни лица от други външни източници - Събиране на информация от местни специализирани училища, техникуми, университети, лицензирани институции за проведени курсове и издадени подобни квалификации/сертификати и др. Подбиране на най-подходящите за целите на проекта.
4. Изготвяне на обобщен доклад на база събраната информация по етап 2 и 3 и конкретни предложения за всяка свободна позиция. Екипът по проекта обобщава цялостната информация и данни, с които разполагат до настоящия момент, разглежда всички реални възможности и изготвя предложения с най-подходящите безработни/неактивни лица за всяка една длъжност, съобразени с целите на проекта, както и с търсените специфични категории.
5. Назначаване на избраните лица - след направения избор от конкретни лица, които отговарят на търсените от компанията служители, екипът по проекта се свързва с тях и ги кани да подпишат своите трудови договори, длъжностни характеристики и други документи, свързани с назначаването им във фирмата. Така описаните етапи на изпълнение на дейността гарантират в максимална степен откриването на най-подходящите служители, така че от една страна да бъдат максимално ефективни за компанията, а от друга страна да им се предоставят максимално добри условия на труд, за да се осигури трайна заетост на лицата. Целта е тези служители да останат дълготрайно, да се специализират в работния процес, да придобият нови умения и знания. |
287 300.00
|
208 670.27
|
| Закупуване на оборудване и обзавеждане за новосъздадените работни места: Най-важният процес в бизнеса на „Си 5 Трейд” ЕООД е търговията с арматурни мрежи и заготовки и други видове метални изделия. Отчитайки големия интерес на контрагентите към тези продукти, компанита предвижда да стартира собствено производство, като за целта наема производствено хале в Промишлената зона на гр. Сандански. Във връзлка с това възниква необходимостта от закупуване и на ново производствено оборудване.
Настоящата дейност предвижда именно закупуване на ново оборудване - Машина за производство на арматурни пилоти , чрез която ще се внедрят нови технологии за достигане на ресурсната ефективност и eфикасност в производствения процес и ще се внедрят нови продукти в производството. Ето защо при наличието на тази машина и работата й на пълни обороти, ще се генерира потребност от голям брой служители за следващите операции. С изключение на ръководните длъжности, всички останали новозаети лица ще бъдат заети именно в работата си с тази машина или с последващи операции. Към момента дружеството разполага вече с определен машинен парк и спомагателни машини, които да участват пряко в последващото производство. Това е и причината да не се предвижда за закупуване друго оборудване на новите служители, при положение, че фирмата разполага с такова и че ще им се осигурят/предоставят нормални и здравословни/безопасни условия на труд.
Предвидените за наемане нови служители, особено формираните 3 бригади ще работят на смени на новата Машина за производство на арматурни пилоти - машината се обслужва от 4 души за всеки 8 часа работа. Новата машина, освен че ще модернизира и в голяма степен ще автоматизира производствения процес на „Си 5 Трейд” ЕООД, ще доведат до намаляване на разходите за суровини и материали и до намаляване на времето за производство на единица продукция, ще спомогнат компанията да задълбочи конкурентните си предимства, внедрявайки нови продукти в производствения си процес.
За ефективното изпълнение на проекта и за техническото осигуряване на работни места, компанията предвижда да закупи следното оборудване:
1. Машина за производство на арматурни пилоти: 1 брой
Високотехнологичната машина за производство на арматурни пилоти е от огромно значение за достигането на производство на изделия от най-висококачествен клас, бутикови продукти и ексклузивни изделия, които намират приложение в строителството на виадукти, мостове, детелини, магистрали и др. Така се достига европейско качество и трайни позиции не само на националния, но и на международните пазари, където качеството и високите характеристики на продуктите са от изключително значени за високите изисквания на потребителите. Добавянето на нови характеристики в производствения процес, както и подобряване вида и качеството на съществуващите продукти и услуги са едни от главните условия за едно развиващо се предприятие да върви напред към нови пазари и възможности.
Етапи:
1. Избор на доставчик/доставчици съгласно процедурите и изискванията в ПМС №118/2014 г.;
2. Сключване на договор/и за доставка на оборудването;
3. Плащане на фактура/и по договора/и;
4. Доставка/и на оборудването;
5. Въвеждане в експлоатация и тестване на оборудването;
6. Подписване на приемо-предавателен протокол. |
70 550.00
|
70 220.00
|
| Информиране и публичност на проекта: Предложените в настоящия проект на мерки за информиране и публичност са съгласно правилата на Регламент на ЕК 1828/2006 относно общите правила за приложение на регламент 1303/2013 на Европейския паралмент и на Съвета от 17 декември 2013 за определяне на общоприложими разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд, Кохезионния фонд, Европейския земеделски фонд за развитие на селските рейони и Европейския фонд за морско дело и рибарство и гарантират изпълнението на мерките за публичност, с оглед акцентиране върху комуникацията, прозрачността и визуализацията.
Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността като за целта бъдат спазвани стриктно изискванията на Националната комуникационна стратегия 2014-2020 г и на Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме множество необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия чрез наемане на външен изпълнител, а именно:
• Публикуване на 2 прес-съобщения в медиите във връзка със стартирането на проекта и резултатите от изпълнението му;
• Една (1) информационна табела с данни на проекта за оповестяване на участието на ЕС с всички задължителни реквизити
• Стикери – ще бъдат залепени на оборудването и обзавеждането, предвидени за закупуване по проекта.
Прессъобщенията за медиите ще бъдат изготвени в началото и в края на проекта, като целта е при старта на дейностите да се популяризират планираните активности и очакваните резултати, а при приключването – да се отбележи постигнатия напредък, ползите за работещите и за самия работодател в резултат на отпуснатото европейско финансиране.
Постоянната информационна табела, която ще бъде изработена, ще бъде поставена на видно място във фабриката на дружеството в гр. Сандански. Стикерите ще бъдат поставени на оборудването и обзавеждането, които са предвидени да се закупят за целите на създаването на новите работни места в дружеството.
ЕТАПИ:
1. Избор на външен доставчик на описаните дейности по визуализация и публичност;
2. Изработване и публикуване на първото прессъобщение за старта на проекта;
3. Изработване на дизайн, одобрение и изработване на стикерите за оборудването и обзавеждането и на информационната табела;
4. Поставяне (залепване) на стикерите върху оборудването и обзавеждането, закупени по настоящия проект;
5. Поставяне на видно място на едната (1) информационна табела;
6. Изработване и публикуване на второто прессъобщение за постигнатите резултати при изпълнението на проекта. |
1 200.00
|
1 200.00
|
