| Предоставяне на професионално обучение на 46 лица по специалност 5410501 „Хранително-вкусовата промишленост“, професия 541050 „Работник в хранително-вкусовата промишленост“ /18 / и по специалност 5410202 „Производство и преработка на мляко и млечни продукти ”, професия 541020 „Оператор в хранително-вкусовата промишленост ”/28/от професионално направление „Хранителни технологии” с код 541 от СППОО: Дейността цели успешно завършено обучение за придобиване на професионална квалификация по специалности „Хранително-вкусовата промишленост “ /I СПК/-18 лица и по специалност „Производство и преработка на мляко и млечни продукти ”/ II СПК/-28 лица, наети на трудов договор в "Кремио" АД и получаване на 46 бр. Свидетелство за професионална квалификация.
Професионалното обучение ще се осъществява по професии и специалности, включени в СППОО, който се утвърждава от Министъра на образованието и науката.
Предвиденото по проекта професионално обучение е съобразено както с личните интереси и възможности на включените в целевата група лица, така и с потребностите на работодателя от квалифицирана работна сила, предоставяща качествен и производителен труд.
Отчитайки напредъка на технологиите и конкуренцията на пазара Кремио ЕАД въведе в експлоатация високотехнологично производствено оборудване за преработката на млека, млечни продукти и сметани за готвене и разбиване, отговарящо на последните тенденции в хранително-вкусовата промишленост и осигуряващо безопастност и качество на храните. Предприятието разполага с модерни линия за обработка на прясно мляко, линия за производство на краве масло, линия за обработка и пълнене на пастьоризирани млека и йогурти в PET – бутилка, линия за асептично пълнене на продукти в тетрапак опаковки, на които работят служители на длъжност „Машинен оператор млечни продукти“, част от които /28 лица/ нямат необходимата професионална квалификация. Проектното предложение предвижда обучение за професионална квалификация на тези лица по специалност „Хранително-вкусовата промишленост“, което ще осигури те да прилагат придобитите знания за решаване на задачи с практическа насоченост като: познаване устройството, конструктивните особености и приложението на основните видове машини; обслужване на машините, апаратите и съоръженията за приемане, преработка и съхранение на мляко; технологиите за производство на мляко и млечни продукти и параметрите на технологичния процес; спомагателните материали, влагани в производството; опоковките; изискванията на ЕС за производство на мляко и млечни продукти и др.
След въвеждане в експлоатация на инсталацията за приготвяне и разбиване на сметана на растителна основа с капацитет 150 т на ден ,,Кремио“ АД завоюва първо място на Балканите в този сегмент и възнамерява да продължи да инвестира в разработване и производство на продукти, подходящи и за хора със специални хранителни режими/ вегани, вегетарианци/. От съществено значение за успеха на тази нова продуктова линия е професионалната квалификация на персонала, пряко ангажиран с тази дейност. Част от работещите на тази производствена линия, 18 човека на длъжност „Общ работник в промишлеността“, не притежават нужните знания и умения за това иновативно производство, поради което са включени в целевата група за предоставяне на професионално обучение по специалност „Хранително-вкусовата промишленост “, професия „Работник в хранително-вкусовата промишленост“. Предвиденото по проекта обучение ще им даде знания и умения за устройството, конструктивните особености и приложението на основните машини, апарати и съоръжения за преработка и съхранение на разтителните мазнини, полуфабрикатите и спомагателните материали, технологиите за производство на продукти на разтителна основа, спазване изискванията на ЕС за производство на хранителни продукти и др.
Етапи на изпълнение на дейността:
1.Подготовка и провеждане на процедура „избор с публична покана“ /с 2 обособени позиции/ по реда на глава 4 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160 на изпълнител/и-1-3 ти м.;
2. Сключване на договор с избрания изпълнител-4-ти м.;
3. Сформиране на групи обучаеми, изготвяне на програма, учебен план и график-4-ти м.
4. Провеждане на 300 уч.ч. обучение по специалност с код 5410501 / I СПК/ и издаване на свидетелсва-5 -9-ти м.;
5. Провеждане на 660 уч.ч обучение по специалност с код 5410202 / II СПК/и издаване на свидетелсва-5-12-ти м.; |
44 400.00
|
43 200.00
|
| Предоставяне на обучение по английски език - Kлючова компетентност 2 „Oбщуване на чужди езици“, съгласно Европейската квалификационна рамка на 54 заети на трудов договор служители на "Кремио" АД: Дейността цели придобиване и подобряване на знания и умения английски език по на 54 лица от целевата група - Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици“, съгласно Европейската квалификационна рамка.
Бързите темпове на развитие на предприятието и нарастващата конкуренция на местния и международните пазари, наложиха разширяване на производството и асортимента от млечни продукти и сметани на разтителна основа, които „Кремио“ АД успешно изнася в 17 страни в Европа и Азия.От съществено значение за успешното развитие на дружеството е професионализмът на персонала, пряко конкактуващ с чуждестранните клиенти. Добрите познания по чужд език, най-вече английски, ще доведе до значително повишаване качеството на работа на тези служители.
Целевата група по проекта се състои от 54 служители, на ръководни и изпълнителски длъжности, които имат необходимост:
-да усъвършенстват знанията си по английски език с цел по-ефективно и качествено обслужване и взаимодействие с чуждестранни клиенти и партньори, на длъжности: „Мениджър продажби външен пазар“, „Маркетинг мениджър“, „Специалист експорт“, „Мениджър ключови клиенти“ „Мениджър логистика“, „Търговски сътрудник“, „Специалист контрол на документи“;
-повишат професионалните си знания по отношение на развитието на технологиите и иновациите, за което се изискват познания по английски език, на длъжности „Мениджър, производство“, „Мениджър/ръководител качество, „Ръководител, отдел в промишлеността“, „Началник смяна“, „Лаборант“ ,“ Лаборант микробиологична лаборатория“, „Главен началник склад суровини и материали“, „Техник-механик, хранително-вкусова промишленост“;
Владеенето на чужд език ще повиши не само езиковата квалификация на наетия персонал, но и конкурентоспособността на дружеството в динамичен и бързо развиващ се сектор на производството на храни. Чрез предоставяне на обучение по английски език, необходимо за качественото изпълняване на трудовите им задължения, ще бъдат подкрепени професионалното развитие, мотивацията и ангажираността на тези служители.
Планира се, 54 лица от целевата група да преминат обучителен курс за изучаване на английски език в 3 нива -А1, А2, В1, В2 или С /съгласно Европейската квалификационна рамка/, определени на база входящ тест за ниво на владеене на езика. Част от служителите, включени в целевата група са преминали начално ниво на обучение и е необходимо да надградят своите знания.
Очакваният резултат от предвиденото по проекта чуждоезиково обучение е по-добро личностно и професионално развитие, по-висока конкурентоспособност на служителите от целевата група, по-добро качество на обслужване на клиентите и комуникация с дъставчиците, подобряване на взаимодействието с контрагенти и партньори на дружеството чрез възможности за участие на тези служители в презентации пред чуждестранни клиенти от Турция и страни от Близкия Изток, Румъния, Чехия, Дания, Франция и др., международни семинари и конференции за споделяне на ноу хоу, обменят опит и добри практики в страниТурция, Румъния, Чехия, Дания, Франция, и др., които.
Етапи на изпълнение на дейността:
1.Подготовка и провеждане на процедура „избор с публична покана“ по реда на глава 4 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160 на изпълнител на обучение по КК2-1-3-ти м.;
2. Сключване на договор с избрания изпълнител-4-ти мес.;
3.Провеждане на тест за определяне на входящо ниво, сформиране на групи обучаеми на база резултатите от теста, изготвяне на програма, учебен план и график-5-ти мес;
4.Провеждане на обучението за първо ниво на владеене на английски език и полагане на изпит по теория и практика, издаване на сертификат на успешно издържалите изпита лица – 5-6-ти мес;
5. Провеждане на обучението за второ ниво на владеене на езика и полагане на изпит по теория и практика, издаване на сертификат на успешно издържалите изпита лица – 7-8-ми мес;
6. Провеждане на обучението за трето ниво на владеене на езика и полагане на изпит по теория и практика, издаване на сертификат на успешно издържалите изпита лица - 9-10-ти мес; |
37 800.00
|
37 800.00
|
