| Дейност за организация и управление на проекта: Екип от 3 души ( ръководител, координатор и счетоводител) ще бъде ангажиран с цялостната организация и координация на дейностите по проекта. С оглед точното и своевременно изпълнение на дейностите по проекта, екипът по управлвние включва лица, теоретично и практически подготвени в областта на управление на проекти.
Основните под-дейности включват:
1.1. Подготовка на инвидоалните задачи на членовете на екипа.
1.2. Провеждане на регулярни месечни срещи на екипа с цел отчет на направеното, планиране за следващ период на работата по проекта, разпределение на всички задачи между членовете на екипа, решаване на оперативни въпроси.
1.3. Провеждане на разширени екипни срещи с участието на всички заинтересовани и ангажирани с изпълнението на проекта лица.
1.4. Поддържане на непрекъсната комуникация с представителите на екипа с цел ефективно изпълнение на дейностите по проекта.
1.5 Текущо обработване и поддържане на документацията.
1.6 Регулярно и навременно отчитане на документацията по проекта и предоставяне на документите за проверка на Управляващия орган по ОП " Развитие на човешките ресурси".
|
15 760.00
|
11 450.23
|
| Провеждане на избор на доставчици на стоки и услуги по реда на ПМС №118/20.05.2014: Дейността ще бъде извършена от екипа за управление на проекта и цели осигуряване на прозрачно, ефективно, ефикасно и икономично разходване на средствата от безвъзмездната помощ и спазване на принципите на публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация при избора на изпълнители по доставката на услуги и оборудване. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: С цел привеждане на новите работни места в състояние, подходящо за работа и постигане на функционалност на работната среда, ще бъде закупено оборудване, изцяло съобразено със спецификата на конкретната трудова дейност и пряко необходимo за изпълнение задълженията на новонаетите. Ще бъде закупено следното:
За Счетоводител 1 лице - 1 бр. компютърна конфигурация с монитор 24 инча, клавиатура и мишка и 1 бр. лицензирана операционна система за електронна обработка на данни. 1 бр. счетоводен лицензиран софтуеър със складова програма- модул склад, с възможност при еднократно вкарване на данни от първични счетоводни документи, информацията да се отразява във всички сметки и подсметки, за които е предназначена. Модул склад е необходим за следене и контролиране в реално време на складовите наличности и продажби. Счетоводният софтуеър задулжително да има и програма за фактуриране на стоките. 1 бр. каса сейф - двустенен, с пълнеж от огнеупорен бетон, с дебелина на стената 6 см и дебелина на вратата 11 см, външен размер 445/405/510 мм. Поради непрекъснато увеличаващия се оборот на фирмата се налага да се закупи каса-сейф и Счетоводителят ще изпълнява и функциите на касиер. Закупуването на каса -сейф ще допринесе за разширяването на фирмената дейност и създаване на безопасни условия за труд. 1 бр. мултифункционално устройство- принтер, скенер, копир, необходимо за печат, копиране, сканиране на документите нужни за извършване на служебните задължения.
За Юрист 1 лице - 1бр. мобилен компютър с дисплей 15.4 инча, с RAM памет 16 GB и харддиск 512 GB и 1 бр. лицензирана операционна система, абсолютно необходим за изпълнение на служебните задължения и обработка и изготвяне на документи и кореспонденция в електронен вариант. 1 бр. Правен Софтуеър- абсолютно необходим за извършване на служебните му ангажименти като юрист - да се информира в реално време за промените в дейстащото законодателство и да получава от него справки и формуляри.
За Уебдизайнер 1 лице - 1 бр. компютърна конфигурация с монитор 24 инча, клавиатура и мишка, 1 бр.лицензирана операционна система , 1 бр. програма- софтуеър за уебдизайн, абсолютно необходими за изпълняване на служебните му задължения на управляващ и поддържащ сайта на фирмата.
За Системен администратор 1 лице - 1 бр. компютърна конфигурация е монитор 24 инча, клавиатура и мишка и 1 бр. лицензирана операционна система, необходими за изпълнение на служебните задължения за електронна обработка на заявките и изпращане на стоките към клиентите на фирмата.
За Шофьори 3 лица - 1 бр. автомобил - с добро съотношение между цена и икономичност. Новонаетите 3 шофьора ще работят на смени по 8 часа, 7 дни в седмицата ( затова са необходими 3 ма шофьора) и ще използват автомобила споделено. Закупуването на автомобила е изключително необходимо за извършване на собствената дистрибуция на стоките на фирмата - основна стратегия за по-добро позициониране на пазара на фирмата и нейното фирмено развитие.
За дистрибутори 6 лица - за 1 дистибутор, базиран в офиса на фирмата - 1 бр. компютърна конфигурация с монитор 24 инча, клавиатура и мишка, 1 бр. лицензионна операционна система, необходими за представяне на продуктите на фирмата в електронен вариант, поддържане на връзка с клиентите, изготвяне на офертни предложения и изпращането им по електронен път.
За Оператор на контактен център - 1 лице - 1 телефонен апарат, необходим за комуникация с членовете на екипа на фирмата и клиенти.
За Специалист Човешки ресурси - 1 лице -1 бр. компютърна конфигурация с монитор 24 инча, клавиатура и мишка, 1 бр. лицензионна операционна система, необходима за работа с ТРЗ софтуър и 1 бр. ТРЗ софтуеър за автоматизиране на процеса на изчисление на работните заплати, съхранение и автоматична обработка на документи и данни за персонала + модул "Графици", необходим за извършване на служебните задължения. |
37 100.00
|
10 250.00
|
| Привличане, подбор и наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: За първите 2 години от основаването си фирмата развива дейност като за кратко време успява да създаде добра клиентска база. С цел експанзия на дейността си и изграждане на по-добра и лоялна клиентска маса, "Бионокс АН" ООД ще реализира настоящия проект за набиране на кадри . Предвижда се наемането на 15 безработни или неактивни лица от целевите групи - младежи на възраст до 29 г., със завършено средно или висше образование, търсещи работа или неактивни, безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. и продължително безработни или неактивни лица на позициите "Счетоводител", "Юрист", "Уебдизайнер", "Системен администатор", "Шофьор", "Дистрибутор", "Оператор на контактен център", "Специалист управление на човешки ресурси". Ще бъдат подбрани най-подходящите кандидати, представители на целевите групи на проекта, ще бъдат назначени на трудови договори, за което ще получават възнаграждение и осигуровки за периода на изпълнение на проекта (12 месеца), съгласно МОД за всяка професионална длъжност по НКПД 2011г.
В сътрудничество с Бюрата по труда в гр. София ще бъдат избрани най-подходящите кандидати за новооткритите работни места, по предварително определени и ясни критерии. Дружеството има разработена процедура за подбор с алгоритъм за определяне на профили на подходящи кандидати за всички позиции. Кандидатите ще бъдат подбирани чрез обяви на уеб страницата на фирмата, както и в специализираните сайтове, в случай, че се касае за неактивни лица, които нямат регистрация в Бюрото по труда. Екипът за управление на проекта ще подготви трудови договори за назначаване на представителите на целевата група. Ще бъдат предоставени средства в размер на минималния осигурителен доход за позициите и дължимите осигурителни плащания. В зависимост от позицията, на която ще бъдат назначени, лицата ще започнат работа по различно време в периода април-септември 2016 г. |
115 231.24
|
86 194.53
|
| Провеждане на обучение за придобиване на ключови умения и компетентности: Цел на дейността - предоставяне на обучение на наетите лица по ключови компетентности (общуване на чужди езици и дигитална компетентност) за повишаване на тяхната квалификация и по-добро справяне с работния процес и трудовите им задължения. Ще бъде извършено обучение за придобиване на умения за общуване на английски език на 7 от новонаетите лица и за придобиване на дигитална компетентност на 8 от новонаетите лица. Изборът на обучението за ключови умения е направен в съответствие с изискванията към длъжността за новите позиции, на които ще бъдат назначени безработните или неактивни лица. Чрез обучението представителите на целевата група ще получат по-голям шанс за постигане на заетост в дългосрочен план, лична реализация, социално включване и активна позиция в променящите се условия на пазара на труда. Досегашният опит на работодателя "Бионокс АН" ООД показва, че знанията и уменията, които се придобиват във формалното училищно образование по общуване на чужди езици(английски език) и дигитална компетентност (работа с компютри) не са достатъчни за практиката в бранша на услугите, поради което голяма част от младежите, завършили средно образование не са на необходимото за работодателите ниво при кандидатстване за работа както и по-възрастните хора. |
7 350.00
|
0.00
|
| Застраховка на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар: За застраховката на обзавеждането и оборудването, закупени със средства по проекта, е определена индикативен бюджет в размер на 2% от стойността му. |
2 304.62
|
0.00
|
| Дейности за информиране и публичност по ОП "Развитие на човешките ресурси": Общата цел на дейността е повишаване на прозрачността при изпълнението на проекта. Специфичните й цели са информиране на обществеността за ролята на ОПРЧР за съфинансирането на проекта и повишаване на информираността на широката общественост и медиите относно проекта, дейностите и резултатите от него и голямата социална полза от изпълнението му. |
1 542.20
|
422.20
|
