The implementation of this project will help to meet the need ot Electron Progress to increase labour productivity and the quality of the personnel by improving the knowledge and skills of employees.
The overall objective of the project is to improve the foreign language competences of 41 individuals in the company by conducting Key Competencies 2 "Communication in Foreign Languages" - English, German and French.
Implementation of the project will contribute for achieving the following positive impacts for the company and the target group (the employees involved in training):
- will increase efficiency of the communication process /both oral and writeen/ with customers, partners and suppliers by improving knowledge in English, French and German( most common used foreign languages within the company), which will facilitate the emplyees daily work and will make them more efficient.
- will imrpove the quality of work and the services provided through investment in additional qualification
-Will increase the motivation and confidence of the trainees who, as a result of the training, will be better able to develop their potential and grow a career.
The target group of the project include 41 emplyees working in a priority economic sector, based on high technologies, where good foreign language skills are key to the successful fulfillment of their job responsibilities.
Main project activities relate to organization and implementation of trainings for acquiring Key Competence 2: Communication in foreign languages, as well as project management activities and communication and information activities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Организиране и провеждане на обучения за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици": Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в Електрон Прогрес лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език, френски език и немски език/ за 41 служители на компанията, разделени в зависимост от нуждите на съответното работно място както следва:
- Обучение по английски език- общо 25 лица, разделени в групи според входящото ниво на владеене на езика/ две учебни групи /
- Обучение по немски език- общо 8 лица , разделени в групи според входящото ниво на владеене на езика / 1 учебна група/
- Обучение по френски език- общо 8 лица , разделени в групи според входящото ниво на владеене на езика / 1 учебна група/
Всяко едно заето лице ще премине обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” в рамките на поне 300 учебни часа /1 учебен час = 45 минути/ и три нива на обучение. Всички избрани за включване в обучението лица ще преминат входящ тест за определяне на нивото на владеене на съответния език, за да се прецени дали има потребност от сформиране на повече групи - на начинаещи и напреднали. На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за чуждоезиковото обучение и са издържали заключителен изпит за придобити знания /теория и практика/, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на съответния чужд език.
За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, обученията ще бъдат организирани във времето така, че да не се отразят на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време /общо 15 месеца за преминаване на 3-те нива на обучение на всички учебни групи- минимум 4 групи/
Планираните обучения са съобразени с потребностите от повишаване качеството на комуникацията с чуждестранни клиенти и партньори на предприятието и подобряване цялостното представяне на Електрон Прогрес на международния пазар. При избора на лицата от целевата група е взето предвид планираното обучение да има пряко отношение към ежедневните задължения и отговорности на работните места. Това са служители, които работят директно с чуждестранни контрагенти от гражданския и правителствен сектор , при които отличното владеене на чужди езици е необходимо за качественото изпълнение на длъжностните задължения.
В дългогодишната си дейност Електрон Прогрес е изградил партньорства с водещи международни производители на различни типове високотехнологични системи като Rapiscan Systems, Motorola, SiRcom,Alcatel, Microsoft, Hewlett Packard, Cisco Systems и др. Освен това Електрон Прогрес е първият представител на българската промишленост, който е одобрен от НАТО, като предпочитан доставчик на стоки и услуги, за което има сключен договор (BASIC ORDERING AGREEMENT) от 2005г. с Агенцията на НАТО за командване, контрол и управление (NC3A). За да поддържа високото качество на услугите на международния пазар е от ключово значение служителите на предприятието да владеят отлично съответния чужд език. Изборът на конкретните обучения по английски , френски и немски език не е случаен- това са основните работни езици в международните проекти, по които работим. Работата с чуждестранни контрагенти изисква ежедневно ползване на английски, френски и немски език - при превеждане на оферти и релевантни документи, при кореспонденция с клиенти, доставчици и партньори, както и при водене на преговори за нови поръчки и навлизане на нови пазари.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ - месец 1-2 включително
Етап 2: Провеждане на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ (от 3-17 месец).
28 700.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
