| ИЗБОР НА КАНДИДАТИ ЗА РАБОТА В СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ "ХЕПИ": Дейността ще стартира пред първия месец и продължителността й ще бъде 3 месеца. Дейностите по изпълнението са свързани с подбор на лицата от уязвими групи които принадлежат към целевите групи заложени в настоящата процедура за безвъзмездна финансова помощ-12 лица - безработни лица до 29 години,безработни лица над 54 години, безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация -безработни лица, представители на различни по възраст и статус групи.
При избора на персонал сред идентифицираните лица от целевите групи, изцяло ще бъде приложен индивидуален подход, съобразен с индивидуалните особености на кандидатите и нуждата от предоставяне на мерки за подкрепа и улесняване процеса на трудова и социална реализация.При реализирането на подбора от основно значение имат:личностните качества на отделното лице,неговата мотивацията и готовност,желание му за работа и развитие, възможностите които притежава за социализация и професионална реализация. Ще бъдат отчетени и негативите довели до риск от социална изолация, като в случая това ще бъде от особено значение за включване в проекта, предвид желанието и мотивацията на индивидуалната личност-кандидат за работа в социалното предприятие.
Дружеството кандидат ще проведе дейностите по подбор, във връзка с необходимостта от назначаване на следните лица в социалното предприятие:
2- автомонтьори
2-автобояджий
4-общи работника
1-приемчик
1-хигиенист
1-ръководител сервиз
1-счетоводител
Лицата заявили участие в подбора ще бъдат информирани за възможностите за участие в проекта, провеждането на избора и етапите, неговите цели и очаквани резултати, социалното предприятие и неговата мисия чрез ползване на различни методи и начини -включително чрез Дирекция "Бюро по труда", Дирекция "Социално подпомагане", публикации в средствата за информация, лични контакти и др.на същите ще бъде предоставена и информация относно възможността за продължаване на трудовата заетост и след приключване на проекта, което е допълнителен стимул за всеки един от желаещите да работят.Допълнителен стимул в процеса на подбор е и гъвкава заетост която кандидата "ХЕПИ КОЛОР" ООД ще приложи в хода на реализация на проекта.
При реализиране на дейностите по подбор на лица от уязвими социални групи ще се спазят основните хоризонтални принципи на ОП "РЧР" 2014-2020, като бъде зачетено правото за защита на лична информация и достойнството на всеки един от кандидатите.При реализиране на дейността няма да бъде допусната дискриминация по отношение на пол, възраст, етническа и културна принадлежност, вид и степен на увреждане и др.
При избора на персонал сред идентифицираните лица от целевите групи, изцяло ще бъде приложен индивидуален подход, съобразен с личностните характеристики на кандидатите и потребността им от подкрепа за трудова и социална реализация.При реализирането на подбора от основно значение ще бъдат:мотивацията на лицето,желание за работа и развитие, възможностите които притежава за социализация и професионална реализация, ограниченията поставени от средата и причините довели до невъзможност за пълноценен живот. за длъжностите ръководител и счетоводител ще се изисква професионален опит минимум 1 година, предвид спецификата на тези длъжности.
След проведен подбор на лица от целевата група за работа в предприятието,избраните 12 лица ще бъдат включени в трудова заетост,като по този начин е осигурена трудовата им реализация за период от 12 месеца,и тенденция за минимум още 6 месеца работа в социалното предприятие след приключване на проектните дейности. Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство.Избраните и одобрени кандидати за работа-12 лица от целевата група ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време.
Дейността ще се подпомага от назначен извън целевата група специалист социални дейности. |
0.00
|
0.00
|
| ЗАКУПУВАНЕ НА ОБОРУДВАНЕ НА НОВОСЪЗДАДЕНОТО СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ И ТЕХНИЧЕСКО ОБЕЗПЕЧАВАНЕ НА ДЕЙНОСТТА НА СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ: Продължителността на дейността е в рамките на 3 месеца, като е заложено достатъчно време за подготовка на документация и провеждане на избор на доставчици.
Дейностите на социалното предприятие са свързани с предоставяне на сервизни услуги по ремонт, диагностика, обслужване, боядисване на всякакъв вид моторни превозни средства. За функционирането на социално предприятие "ХЕПИ",и изпълнение на задълженията на назначените лица за персонал е необходимо закупуване на оборудване, което да осигури подходяща работна среда и създадени материално-технически условия за трудова реализация.
"ХЕПИ КОЛОР" ООД е предвидил да оборудва социалното предприятие като ново и модерно и в тази връзка да осигури максимално ефективни условия за развивване на професионалните умения на работещите и база за развитие на успешна стопанска дейност.
Заложено е закупуване и внедряване на оборудването за по-ефективно изпълнение на дейността, и за осигуряване на максимална ефективност при изпълнение на трудовите задължения на назначените лица от целевите групи. Дейността е необходима за постигане на заложените в проекта цели, като същата ще се реализира при спазване на основните принципи на ОП"РЧР" 2014-2020.
Социалното предприятие планира за реализирането на целогодишно качествено обслужване на своите клиенти, разширяване на обхвата си на дейност и услуги, и предлагане на различни по вид и обем услуги за своите клиенти.
Посредством осигуряване на ново и качествено оборудване за новосъздаденото социално предприятие, ще се допринесе за бързото и ефективно навлизане в професията и високата степен на удовлетвореност на наетите лица от целевите групи.
За обезпечаване дейността на социалното предприятие е необходимо закупуването на следното оборудване:
Подемник горна синхронизация
Колонен подемник
Подемник долна синхронизация
Станция за презареждане на климатични системи
Станция за смяна масло на автоматични скоростни кутии
Диагностичен уред /тестер/ със софтуер
Преса хидравлична
Реализирането на дейността ще се осъществи при стриктно спазване на всички законови изисквания и разпоредби, като се спазят заложените правила в ЗУСЕИФ и ПМС 160/01.07.2016г.
Цялото предвидено оборудване е предназначено за извършване на ежедневната трудова дейност на социалното предприятие и на назначените в него лица, като същото е необходимо за извършване на различни по вид и обем услуги за ремонт, диагностика, поддръжка, боядисване, почистване на МПС. То е планирано така, че да направи работата в предприятието ефективна и да са налице необходимите условия за благоприятна работна среда.
Чрез наличието на оборудване, лицата от целевата група ще получат допълнителни познания и умения относно работата с него, и ще повишат техническите си умения при директна работа с машините и съоръжения.
С цел предоставяне на качествени автоуслуги от социалното предприятие заложеното оборудване е необходимо, за да се задоволят високите изисквания на потребителите и клиентите на социално предприятие "ХЕПИ". В хода на реализация на проекта добавянето на нови характеристики в производствения процес, както и подобряване вида и качеството на съществуващите продукти и услуги, предоставяни от социалното предприятие са едни от главните условия за едно развиващо се предприятие да върви напред към нови пазари и възможности.Това от своя страна ще даде възможност за развитие на социалното предприятие и реално съществуваща предпоставка за реализиране на социалните цели на предприятието. |
0.00
|
12 788.26
|
| ОБОСОБЯВАНЕ НА СОЦИАЛНО ПРЕДПРИЯТИЕ "ХЕПИ" И ФУНКЦИОНИРАНЕТО МУ ЗА ПЕРИОД ОТ 12 МЕСЕЦА: Дейността стартира от 4-ти месец след началото на проекта.При стартиране дейността на социално предприятие "ХЕПИ" ще бъде изготвена и налична документация, удостоверяваща неговото създаване и обособяване като отделна обособена структура в "ХЕПИ КОЛОР" ООД, която ще функционира като социално предприятие въз основа заложените в настоящата процедура Условия за кандидатстване.Новата структура- социално предприятие ще създаде самостоятелна аналитична счетоводна сметка и ще се поддържа отделно счетоводство.Ще бъде приложена документация-правила и процедури, удостоверяващи легитимността на новосъздаденото социално предприятие, както и гарантиране на социалната възвръщаемост на реализираните услуги от дейността му.Новосъздаденото социално предприятие ще бъде управлявано по предприемачески и прозрачен начин, като в управлението ще се включат и назначените лица от целевите групи по проекта, в качеството си на преки участници при реализиране на социалните цели на предприятието.За пълноценното функциониране на социално предприятие ще бъдат привлечени потенциални клиенти и заинтересовани страни,засегнати от стопанската му дейност,което ще бъде описано в учредителните документи на предприятието.
След проведен подбор, избраните 12 лица ще бъдат включени в трудова заетост, като по този начин е осигурена трудовата им реализация за период от 12 месеца, и тенденция за минимум още 6 месеца работа в социалното предприятие.Трудовите и осигурителни отношения на наетите лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство.12-те лица от целевата група ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време,на длъжности:2- автомонтьори,2-автобояджий,4-общи работника,1-приемчик, 1-хигиенист.В социалното предприятие ще работи 1-ръководител отговарящ за управлението и дейността на предприятието и 1- оперативен счетоводител отговарящ за стриктното водене на финансовата документация.
С цел наставничество,оказване на подкрепа и сътрудничество в трудовата дейност на лицата от целевата група, ще бъдат наети наставник-Работници автомонтьори и наставник-автобояджии, които да подпомагат изцяло дейността на ново назначените лица.Наставниците ще подпомагат новоназначените хора за период от 6 месеца, като същите ще бъдат лица от същото предприятие,имащи минимален 3 месечен професионален опит в техническото обслужване и ремонт на автомобили.
Социалното предприятие представлява икономически субект реализиращ стопанска дейност,което обуславя необходимостта на управленски, административен и експертен състав,който да гарантира качествено функциониране на предприятието, произвеждане и реализация на продукция, при осъществяване на контрол върху качеството и спазване принципа на целесъобразно и законосъобразно разходване на финансови средства.С цел ефективно управление на социалното предприятие ще се назначи екип за управление на предприятието,включващ-управител, счетоводител,социален работник,организатор дейности,технически сътрудник.
Наемането в предприятието на лица от уязвими групи е фактора,който отразява социалното измерение на предприятието и обуславя необходимост от назначаване на експерти за социална работа с целевата група.Една от основните цели на социалното предприятие в икономически план е генерирането на приходи от функционирането му.Реализираната печалба ще се реинвестира за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите лица.
Специфично предназначение на генерираните приходи от дейността на предприятието–част от приходите,които генерира да бъдат реинвестирани в него и средствата ще бъдат използвани по начин,подпомагащ жизненото равнище на заетите в социалното предприятие лица.
Социалното предприятие ще осигури заетост,и даде възможност за реализиране на произведените стоки на свободния пазар,като ще се осигурят средства и материали за ефективно продължаващо социално включване на хората от целевите групи по проекта. |
0.00
|
25 409.61
|
| ПРЕДОСТАВЯНЕ НА МЕРКИ ЗА СОЦИАЛНА И ПРОФЕСИОНАЛНА ИНТЕГРАЦИЯ НА ЗАЕТИТЕ ЛИЦА ОТ УЯЗВИМИ ГРУПИ В СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ: Дейността е насочена към осигуряване на различни по вид услуги за лицата от целевата група, с цел психологическо и социално подпомагане, мотивиране и подкрепа.
Предоставяната психологическа и мотивационна подкрепа е неразделна част от цялостния процес на интегриране, включване и подпомагане на лицата. Ще се реализира и предоставя комплекс от мерки и услуги - мотивационни обучения, индивидуално почасово и групово почасово консултиране, насочване и помощ за всички желаещи и имащи потребност от подобни услуги. Ще бъде ползван индивидуален подход спрямо всеки един от потребителите на интегрираните услуги.
Дейността предвижда целенасочена политика на подкрепа за активно включване и участие на лицата от целевата група в социалния, обществен и професионален живот, съобразени с индивидуалните специфики на всеки отделен случай.
Подкрепата се изразява в предоставяне на услуги които могат да бъдат еднократни, периодични и ежедневни в зависимост от индивидуалните потребности на лицата от целевата група. За всяко едно лице от целевата група, включено в заетост, ще бъде изготвена оценка на потребностите с негово участие, в което ще се вписват реализираните дейности и мерки, ще се проследява неговото развитие, с цел постигане на максимална успеваемост в процеса на социално включване и реализация.
- Комплексни социални услуги, въз основа на индивидуални потребности - същите ще се при възникнала необходимост и при заявено желание от страна на лице от целевите групи. Ще проследява индивидуалното развитие на всеки един от представителите на целевите групи включени в трудова заетост в социалното предприятие;
Ръководството на кандидата и ръководителя на социалното предприятие съвместно ще организират различни социални инициативи, в които работещите в социално предприятие да вземат активно участие - популяризиране на дейността на предприятието, участие в благотворителни акции, привличане на доброволци и др.
СЪЩНОСТ НА ПРЕДОСТАВЯНАТА ПОДКРЕПА
Осигуряване на подкрепа и подпомагане което ще се предоставя на лицата включва:
- Техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група;
- Развитие на умения за общуване и работа в група;
- Развитие на различни навици и умения за живот;
- Придобиване на умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия и професионално ориентиране;
- Умения за организиране на свободното време, отдих и развлечения;
- Подкрепа за формиране на трудови навици, съдействие за намиране на подходяща работа, съдействие при изготвяне на автобиография, мотивационно писмо и др., изграждане на основни умения за общуване и представяне пред работодател.
-Разработване на индивидуални трудови, терапевтични и интеграционни програми за лица от целевите групи и прилагането им;
Предвид необходимостта от предоставяне на подкрепа за лицата от целевата група, такава ще се предоставя и чрез консултации които ще бъдат индивидуални и групови. Потребителите могат да изискат консултиране по въпроси, засягащи емоционалното им и психическо състояние, тревоги, социални проблеми и потенциални рискове. С цел постигане на максимална удовлетвореност от трудовата дейност, следва назначените лица да се поощряват и подкрепят, като са предвидени различни социални инициативи и кампании, в които същите да вземат участие.
Целият комплекс от мерки и интегрирани услуги ще спомогнат за по-бързата адаптация на лицата в новата реална и работна среда, ще придобият нови умения които ще са основа за пълноценно съществуване в социален, личностен и професионален аспект. |
0.00
|
0.00
|
| СОЦИАЛЕН МАРКЕТИНГ И ПОПУЛЯРИЗИРАНЕ НА СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО И СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА: Дейността ще ще се реализира за период от 12 месеца, като ще популяризира социалното предприемачество и неговите цели като възможност за социално включване, заетост и повишаване качеството на живот на лицата от уязвимите групи. В рамките на дейността, предприятието-кандидат ще организира и проведе масирана информационна кампания чрез която да запознае широката общественост, работодатели и институции с идеите на социалното предприемачество и социалната икономика. Основният акцент на кампанията ще бъде насочен към ролята на бизнеса в интеграцията на хора от уязвими социални групи, и необходимостта от включването им в заетост на представители на целевите групи и ползите за обществото като цяло.
Освен това, за популяризиране на социалното предприемачество като иновативен модел за подкрепена заетост се предвижда организирането на Дни на отворените врати, които ще се представят резултатите от дейността на социалното предприятие и услугите предоставяни за социализация и интеграция.
С цел повишаване информираността и чувствителността на обществото към проблемите на лицата, представители на уязвими социални групи, както и повишаване разпознаваемостта на проблема сред обществото, ще бъдат изготвени и разпространени различни по вид информационни материали, включващи информация за развитието на социалното предприятие и ролата му за развитието на социалното предприемачество и социалната икономика в община Добрич, представяне на добри практики в сферата на социалната икономика и положителния опит и социален ефект от дейността им. Тези заложени действия са основа за реализиране и на стратегия за развитие на новосъздаденото социално предприятие и осигуряване на възможности за пазарна реализация на предлаганите услуги. Социалното предприятие ще се стреми да предлага висококачествени автоуслуги които да са конкурентноспособни.Конкурентоспособността на услугите винаги е свързана с наличие на търсенето и предлагането. При нейното определяне предлаганата услуга ще се съпоставя със същите или аналогични такива на конкурентите, които задоволяват фиксираната потребност.
Конкурентоспособност на услугите на социалното предприятие не може да се очаква да се постигне веднага със стартирането на дейността му, тъй като в основата на дейността на предприятието не е гоненето на пазарна печалба, а постигане на социален ефект за наетите лица от целевата група.
В хода на работа и при управлението на социалното предприятие ще се спазят обаче всички стъпки за успешна реализация на предлаганите услуги и продукти, като се проучат подробно потребностите на клиентите на социалното предприятие. В тази връзка ще се реализира кампанията за популяризиране на дейността на предприятието, ще се направи подробно проучване на съществуващия пазар, наличие на конкуренция, възможности да намиране не само на нови клиенти, но преди всичко на нови съмишленици на идеята за социално предприемачество и социална икономика..
Реализирането на дейността е свързана с подготовката на мотивиран маркетингов анализ и анализ на състоянието на съществуващия пазар и перспективи за развитие на подобен тип производства на социални предприятия, както и възможните начини за насърчаване на продажбата на тяхната продукция.
Основа за такъв анализ ще бъде и реализирания до момента опит на социални предприятия както по отношение на реализация на предлаганите услуги, така и по отношение на постигнатия социален ефект. От особена важност е начина по който ще се реализира социалния маркетинг и каква цел той ще постигне. При реализиране на дейността ще се направи проучване по отношение на силните и слаби страни, и на възможностите и заплахите които реално съществуват пред социалното предприятие.
Реализацията на тази дейност ще даде посоките и начините за развитието на социалното предприятие, като същевременно ще даде възможност за дългосрочно планиране на икономическата му дейност като фактор за устойчивостта на проекта като цяло. |
0.00
|
6 561.03
|
