| Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация от втора квалификационна степен на лица от целевите групи по проекта: Цел: Подобряване на конкурентоспособността и достъпа до заетост на целевите групи по проекта, чрез придобиване на профес. компетентности, които ще подобрят тяхната квалификация, опит и конкурентоспособност. Специфична цел: Успешно завършено профес. обучение и придобита профес. квалиф. от трета степен по специалност 3440301 Оперативно счетоводство, професия 344030 Оперативен счетоводител от 70 безработни/неактивни лица и 1 заето лице и профес. обучение от втора степен по специалност 3450401 Бизнес-услуги, професия 345040 Сътрудник в бизнес-услуги. ЛМК БГ ЕООД има дългогодишен опит в счетовод. и финан. обслужване на различни по вид организации. Дружеството планира и да се развива в областта на бизнес-услугите, насочени към финансов и бизнес анализи и пр. Осъзнавайки, че ефективността на една компания се определя от знанията, уменията и компетенциите на нейния персонал, ръководството на дружеството полага всички необх. усилия не само да запознава служителите си с новите изисквания в областта, но и да търси възможности за повишаване адекватността на уменията на персонала и да създава условия за повишаване производит. на труда. В тази връзка, обучение по специалност Оперативен счетоводител и Бизнес-услуги на новонаетите лица и служители ще допринесе с придобиването опит и труд. мотивация, което е от интерес както на работодателя, така и самите лица от целевата група на проекта. От друга страна, за да може дружеството да отговори на все по-завишените законови изисквания и изискванията на клиентите, е необходимо да осигури квалиф. и обучени кадри, които да могат да изпълняват трудовите си задължения качествено, съобразно законовата и регулаторна рамка, така и в определените срокове. Като предпоставка за преодоляване на предизвикателствата пред ЛМК БГ ЕООД предоставя системата на профес. образование и обучение, която дава възможност за повишаване на компетентностите, като създава условия за придобиване на профес. квалификация. Профес. обучение се осъществява по професии и специалности, включени в СПОО. Изискванията към лицата, желаещи да се включат в програмите за профес. образование и обучение, се отнасят за мин. възраст, здрав. състояние, входящо образов. равнище и входящо квалиф. равнище. Организац. форма за програмите за лица, навършили 16 г, е квалификационен курс. Профес. обучение по рамковите програми, се завършва с полагане на държавен изпит за придобиване на профес. квалиф. по теория и практика на професията. Завършено профес. образование се удостоверява със СПК. Настоящото проектно предложение предвижда обучение за придобиване на профес. квалиф. на 70 безработни/неактивни лица и 1 заето лице от направление професия 344030 Оперативен счетоводител, специалност 3440301 Оперативно счетоводство и 30 безработни/неактивни лица по професия 345040 Сътрудник в бизнес-услуги, специалност 3450401 Бизнес-услуги. Входящото мин. образ. равнище за придобиване на втора степен е за лица завършили Х клас, а за трета степен завършен XII клас.
Изискванията за придобиване на профес. квалиф. от трета степен по специалност 3440301 Оперативно счетоводство са:
1.Хорариум на обучението - 960 уч.часа, от които теория- 50% и практика 50%. Крайното разпределението на уч.часове по теория и практика ще бъде съобразени с последните изменения в ЗПОО
2.Форма на обучение–вечерна присъствена, при 6 уч.часа/ден
3.Брой обучаеми лица - 71 от които 70 безработни/неактивни и 1 заето лице
4.Формиране на групи - мин.5 групи с не повече от 15 лица
5.Документ за завършено обучение-СПК
Изискванията за придобиване на профес. квалиф. от втора степен по специалност 3450401 Бизнес-услуги са:
1.Хорариум на обучението - 660 уч.часа, от които теория- 40% и практика 60%. Крайното разпределението на уч. часове по теория и практика ще бъде съобразени с последните изменения в ЗПОО
2.Форма на обучение–вечерна присъствена, при 6уч.часа/ден
3.Брой обучаеми лица - 30 безработни/неактивни
4.Формиране на групи - мин.2 групи х 15 лица
5.Документ за завършено обучение-СПК |
183 962.82
|
156 805.56
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заети лица при работодателя: Цел: Стимулиране на гъвкави форми на заетост на заетите в дружеството лица.
Чрез изпълнението на дейността ще осигури възможност на едно заето лице в ЛМК БГ ЕООД да бъде включено в гъвкава форма на заетост, с което ще се предостави възможност за повишаване на неговата квалификация и конкурентоспособност на пазара на труда, като лицето ще бъде включено в провежданите чуждоезиково обучение и професионално обучение от трета степен по професия 344030 Оперативен счетоводител, специалност 3440301 Оперативно счетоводство.
Включването на заети лица в гъвкава форма на заетост при работодател ще предостави на лицата от целевата група възможност за извършване на реална трудова дейност и придобиване на нови знания, трудови и социални умения, което ще допринесе за повишаване на тяхната мотивация за последващо кариерно развитие и ще способства за устойчивата им интеграция на пазара на труда. Всичко това ще допринесе за повишаване производителността на труда и намаляване на бизнес рисковете за ЛМК БГ ЕООД, като срочно изпълнение на поети поръчки и качественото им изпълнение.
Дейността се състои само от един етап на изпълнение, а именно включване на едно заето лице в гъвкава форма на заетост - намалена трудова заетост от 2 часа на ден, с което ще се предостави достатъчно време на лицето да бъде включено в предвидените в настоящото проектно предложение обучения. Удостоверяването за включването в гъвкава форма на заетост на лицето ще бъде чрез подписване на Допълнително споразумение към трудовия му договор. За периода, в който заетото лице ще бъде включено в гъвкава форма на заетост ще бъдат изготвени форми за отчитане явяването/неявяването на работа за всеки отчетен месец. |
729.63
|
17.37
|
| Включване безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост: Цел: Осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица, чрез насърчаване на професионалното развитие и учене през целия живот.
Специфична цел: Включване в заетост на 50 безработни или неактивни лица и създаване на условия за тяхната професионална интеграция. Проектното предложение предвижда назначаване на трудов договор в съответствие с изискванията на КТ на 50 безработни и/или неактивни лица на пазара на труда лица, преминали успешно предоставеното обучение за професионална квалификация и обучение по английски език.
Длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата от целевата група, са в съответствие с придобитата от тях професионална квалификация са:
1. Счетоводител, оперативен с код по НКПД 2011 – 3313-3001 на 40 безработни и неактивни лица.
2. Експерт, финансови и стопански анализи с код по НКПД 2011 - 2413-6003 на 10 безработни и неактивни лица.
Включването безработни и неактивни лица в заетост при работодател ще им предостави възможност за извършване на реална трудова дейност и придобиване на нови знания, трудови и социални умения, което ще допринесе за повишаване на тяхната мотивация за последващо кариерно развитие и ще способства за устойчивата им интеграция на пазара на труда. Като част от екипа на ЛКМ БГ ЕООД, всички новоназначени служители ще имат възможност да се възползват от съвременни условия на труд, система за обективна оценка на техните индивидуални и колективни постижения. Тези обстоятелства създават предпоставки новоназначените служители да запазят заетостта си и след изтичане срока на проекта, да получават доходи от труд и социално осигуряване, ще подобри начина им на живот и ще повлияе положително на техния социален статус. Разкриването на 5 нови работни места по настоящия проект ще подобри не само достъпа до заетост на безработните и/или неактивни лица, включени в целевата група и възможностите за интеграцията им на пазара на труда, но и ще допринесе за повишаване производителността на труда и преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. |
2 260.17
|
1 768.61
|
