The purpose of the project proposal is to support young people from vulnerable groups for inclusion in society through social and professional integration.
The project aims at facilitating access to employment for vulnerable groups of young people by creating suitable opportunities for the implementation of vulnerable groups involved in employment at the Little House social media shop of the "You are a part of us" Foundation
The specific objectives of the project are:
Facilitate access to employment for vulnerable groups
To create appropriate opportunities for the realization of vulnerable groups involved in employment
To promote the social enterprise of the "You are a part of us" Foundation
The established social confectionery of the Foundation "You are a part of us" will provide employment opportunities for 6 young people from vulnerable target groups, thus supporting them for inclusion in the community. The project will be implemented in the field of social economy. Within the functioning of the enterprise itself, the representatives of the target group will be trained in working conditions. The share of activities they carry out will gradually increase. The overall process will be organized so that they can be implemented in accordance with their skills, as well as to achieve market success. Successful presentation of a social enterprise - winning clients and fulfilling orders - is both an opportunity for the persons engaged in it to realize and develop, and a testimony to the success of their social integration and employment.
The objectives of the project proposal are in line with the objectives of the procedure to support young people to lead a more independent lifestyle by providing professional support and training and employment measures.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подкрепа за дейността на социалното предприятие във връзка с осигуряване на заетост и създаване на трудови навици и социални умения, тип „защитена работна среда“ за младежи от целевата група - социална сладкарница, в която да придобиват трудови навици на практика.: Тази дейност включва три отделни поддейности:
1.1. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца.
Тази дейност предвижда да бъде извършен подбор на лицата от целевата група, които да бъдат включени в заетост в социалното предприятие за период от 6 м.
За ангажиране на персонала на социалното предприятие е нужен специализиран подбор поради спецификата на целевите групи, които проектът адресира. Ще бъде извършено следното: 1. Популяризиране на социалното предприятие и събиране на желаещи. Тази дейност изисква не само пускане на обяви, но и посещения в социални услуги, взаимодействие с потенциални заинтересовани представители на целевата група. 2. Подкрепа за подготовка на документите и подпомагане на кандидатите за ориентиране във възможностите. Това е нужно, тъй като представителите на целевите групи в по-голямата си част не притежават нужните социални умения за да могат самостоятелно да се справят с този процес. 3. Провеждане на интервюта и пробен период. При провеждането на интервюто е необходимо да има участници със специфични професионални умения в областта на хората с увреждания, интеграцията на пазара на труда и психологическа специфика. Проведеното интервю ще се води от един от участниците – интервюиращи- а друг ще документира какво се случва и ще изготвя профил на лицето. За кандидатите, преминали на следващо ниво – ще бъде задълбочено изготвянето на трудовия профил. Той включва въпроси като способности и умения, мотивация, силни и слаби страни, опит или не от трудова дейност, и имат за цел да подпомогнат екипа за изработване на правилна стратегия за интегриране на работното място. На този етап по индикатори за психично страдание ще се изготвя и профил за наличието на индикатори за проблемно поведение. Тази оценка е от значение, тъй като психотичното поведение е често срещано при представителите на целевите групи, но то е съществена пречка за интегриране в точно този вид социално предприятие.
На следващо ниво се провеждат разговори с родителите на младежите от целевите групи, с техните близки, с екипа, който подкрепя безработните младежи и др. свързани лица – с тях се коментира възможността и готовността да оказват подкрепа на лицето за неговото трудово вписване.
На последно място се провежда пробен период – в който младежът или кандидатът ще бъде включен в реален работен процес, ще му бъдат поставяни задачи и ще бъде наблюдаван за способностите и уменията, както и за готовността да се учи и да се развива.
Предвижда се да бъдат подбрани 6 младежи от целевата група. След като бъдат подбрани, те ще бъдат включени в заетост за 12 месеца на следните длъжности:
Кухненски работник - 1 Код по НКПД 9412-0003
Готвач – 1 Код по НКПД 5120-2001
Хигиенист – 1 Код по НКПД 9112-0004
Сервитьор - 2 Код по НКПД 5131-2004
Работник градинарство - 1 Код по НКПД 9214
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя, ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Лицата се наемат по трудово правоотношение.
0.00
81 114.46
Подкрепа за дейността на социалното предприятие във връзка с осигуряване на заетост и създаване на трудови навици и социални умения, тип „защитена работна среда“ за младежи от целевата група - социална сладкарница, в която да придобиват трудови навици на практика - продължение: Дейността включва още 1.2. Трудово наставничество за въвеждане на работното място за лицата, за които се осигурява заетост, текуща подкрепа в работния процес:
Наред с младежите от целевата група (6) ще бъдат назначени и двама наставници за период от 6 месеца, тъй като младежите от целевата група са с увреждания.
Наставниците ще подпомагат новоназначените лица за период до 6 месеца, тъй като ще подкрепят младежи с увреждания.
По време на подбора на лицата от целевата група ще бъдат потърсени и наставници със съответните опит и знания. След като бъдат назначени лицата от целевата група ще бъдат определени и конкретните наставници, които ще работят с тях. Наставниците ще оказват професионална подкрепа на лицата от целевата група във връзка с професионалната им адаптация и справяне на работното място. Наставниците имат за задача да подкрепят целевата група в усвояване на трудовите задачи, качеството на работа и на крайния резултат, съблюдаването на технологията на работа, на хигиенните норми, на изискванията за безопасност, на вътрешния трудов ред. Наставниците са необходими за да намират начин да обяснят и въведат в конкретните изисквания за изпълнение на всяка нова задача. Те напомнят и работят за затвърждаване на разбирането за качество на очаквания резултат от изпълнението на задълженията.
Предвижда се да бъдат наети двама наставници.
1.3. Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.
В рамките на дейността ще бъдат реализирани мерки, свързани с организиране и/или участие в събития, насочени към популяризиране на социалното предприемачество и, социалната икономика и популяризиране на социалния ефект от дейността на кандидата и предоставяните стоки и/или услуги. За целите на изпълнението може да се използват различни комуникационни канали – интернет, електронни, печатни издания и др. Разходите за тази дейност са в раздел „Единна ставка“.
Дейността предвижда да бъдат организирани мероприятия за популяризиране на социалния маркетинг и социалната икономика. Като част от тази дейност се предвижда да бъдат организирани специализирани събития за промотиране на възможностите на социалната икономика чрез представяне на дейността на социалното предприятие. В рамките на тези промоционални събития ще бъдат представени услугите на социалната сладкарница. Ще бъдат поканени настоящи и потенциални корпоративни клиенти и работодатели, както и други заинтересовани страни.
В изпълнение на тази дейност ще бъде заснета работата в социалното предприятие в продължение на поне два месеца и от заснетия материал ще бъдат направени поне три промоционални видеа, които ще представят по атрактивен начин социалното предприятие. Тези видеа ще бъдат публикувани в социалните мрежи, сайта на организацията и други канали.
0.00
503.75
Адаптиране и оборудване на новоразкритите работни места : Закупуване и доставка на инвентар, работно облекло, материали и консумативи, както и режийни разходи, свързани с дейността на социалното предприятие, както и на новосъздадените работни места.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
