| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца на лица от целевата група: Основната цел на тази дейност е да бъде осъществен подбор и назначаване на работа шест лица от избраната целева група лица от социално уязвимите групи, в т.ч. притежаващи удостоверение от ТЕЛК за период до 10 месеца за всеки един от тях в социалното предприятие, които да участват в предоставянето на ексклузивни развлекателни услуги с плавателни средства включващи смесен екипаж от зрящи и незрящи хора.
В рамките на дейността ще се проведат процедури по подбор и наемане по трудово правоотношение за период до 10 месеца на общо шест лица от социално уязвимите групи, в т.ч. притежаващи удостоверение от ТЕЛК. Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица ще бъдат уредени от работодателя съгласно условията на българското осигурително и трудово право. Длъжностите, съгласно класификацията на НКПД – 2011, на които ще бъдат назначени:
А) представителите на целевата група, са:
8350-2006 - Моряк - 6 работни места
Предвидено е в рамките на дейностите по наемане да се разработят и разпространята (чрез интернет, преса, заинтересовани институции за работа с представители на целвата група и др.) обяви за набиране на кандидати за работа, за да се информират по-голям брой лица от целевата група за новите позиции. Обявите за работа ще съдържат описание на длъжността и изискванията към нея, както и подробни длъжностни характеристики, които ще се предоставят на кандидатите по разбираем начин по време на интервютата.
За да осигури спазването на изискванията за целевата група, кандидатът ще извършва проверка по обстоятелствата за всеки един кандидат, преди да бъде назначен на съответната длъжност и ще изисква необходимите документи, доказателства за това. Информацията от проверката ще се архивира и ще бъде възможно да се предостави на УО като доказателство за целевото изпълнение на тази дейност и постигането на общата цел на проектното предложение и конкретната процедура.
Посочените мерки в настоящата дейност съответстват на мисията на социалното предприеятие да предлага ексклузивни развлекателни услуги от лица от социално уязвимите групи, в т.ч. притежаващи удостоверение от ТЕЛК, като за това са необходими служител, които да заемат посочената длъжност “моряк”.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Избор и назначаване на екип за организация и управление на проекта.
2. Изпълнение на задължителните дейности по информация и комуникация за проекта.
3. Изготвяне на обява за работа, включваща кратко описание, характеристика на длъжността и изисквания към кандидатите, при пълно спазване на принципа на равните възможности.
4. Разпространяване на обявите и организиране на срещи за интервюта с потенциални кандидати.
5. Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
6. Класиране на всички кандидати, избор на най-подходящите от тях и изпращане на предложения за наемане на работа.
7. Сключване на трудови договори с одобрените кандидати.
8. Месечни дейности по спазване на трудовото и осигурително право |
0.00
|
23 247.55
|
| Закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие и новосъздадените работни места: Целта на настоящата дейност е да се оборудват 6 нови работни места, в дейността по предлагане на развлекателни пътувания с плавателни средства от организацията-кандидат, като се оборудват със специфични за дейността активи, а именно: Букови гребла, Спасителна риза, Ръкавици без пръсти, Щормово облекло, Морски въжета, Платна, Теглич, Подцинковани кофи, Радио буй, Екшън камера, Радиостанции с говорещо меню, Мек плот с въже за 6 души, Плаваща котва, Спасително плаващо въже с кука, Канджи, Спасителна подкова, Водоустойчив кибрит, Термо фолио, Навигационен софтуер. Повечето от артикулите са необходими, за гарантиране на сигурността и безопасността при плаването и са в следствие на задължителни или препоръчителни условия на Морска администрация. В допълнение към това е включено и закупуването на екшън камера за заснемане на плаванията с цел маркетинг, реклама, както и да се предоставят на клиентите като спомен. Всички предвидени за закупуване артикули са необходими, за да могат да се изпълняват адекватно и пълно задълженията на съответното работно място.
Прогнозният срок за изпълнение на дейността е до 2 месеца, тъй са взети предвид сроковете за провеждане на процедури по избор на изпълнител и възможното забавяне при доставката на посочените активи.
При извършване на процедурата за избор на доставчик, кандидатът ще следи за стриктното спазване на основните принципи за добро стопанско управление, определяне реалистичността на разходите и осигуряване на ефективност, ефикасност и икономичност при разходването на средствата по оперативната програма, както и спазването на принципите за публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция и равнопоставеност и недопускане на дискриминация при разходването на средства от Структурните фондове на ЕС.
С оглед стойността на доставката и спазване стриктно разпоредбите за ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 01.07.2016 г. изпълнителят ще бъде избран без да провежда процедура по чл. 1, ал.1 от ПМС 160/01.07.2016, като ще бъде надлежно изпълнени дейнсотите по избор на изпълнител по указание на УО. Това включва:
Събиране на поне две съпоставими оферти, каталози, разпечатки от официални интернет страници на производители/доставчици или комбинация от посочените.
- Обосновка на направения избор.
- Сключен договор (ако е приложимо).
- Извършването на доставката ще бъде в договорения срок, като при получаването й ще бъдат подписани съответните приемо- предавателни протоколи.
- Дейността ще се реализира на следните етапи:
1. Подготовка на запитвания за оферти и изпращане на доставчици.
2. Получаване на оферти и избор на най-добра оферта.
3. Плащане и доставка на предвиденото оборудване от страна на избраните изпълнители. |
0.00
|
13 768.49
|
| Социална и професионална интеграция на представителите на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: Целта на дейността е да се включат хора, част от екипа на социалното предприятие и част от целевата група, с помощта на които да се поощрява участието на наетите в социалния и професионалния живот. Освен това, специфична цел на тази дейност е да бъдат въвлечени двама специалисти, които да подкрепят лицата от целевата група по време на работа и от екипа, които да съдействат за организирането на работното им време, да подпомагат и развиват умения за общуване, работа в група, специфични трудови навици, и да ги обучават за предоставянето на специфичните услуги на социалното предприятие.
В рамките на дейността ще се проведат процедури по подбор и наемане по трудово правоотношение за период от 10 месеца на общо 2 лица, попадащи в категорията екип на социалното предприятие и целевата група. Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица ще бъдат уредени от работодателя съгласно условията на българското осигурително и трудово право. Длъжностите, съгласно класификацията на НКПД – 2011, на които ще бъдат назначени:
31524023 - Водач на малък кораб за спорт и развлечение по вътрешни водни пътища - 2 рабони места
Предвидено е в рамките на дейностите по наемане да се разработят и разпространят (чрез интернет, преса, бюрото по труда и др.) обяви за набиране на кандидати за работа, за да се информират по-голям брой лица за новите позиции. Обявите за работа ще съдържат описание на длъжността и изискванията към нея, както и подробни длъжностни характеристики, които ще се предоставят на кандидатите по разбираем начин по време на интервютата.
Посочените мерки в настоящата дейност съответстват на мисията на социалното предприятие да предлага ексклузивни развлекателни услуги от хора с увреждания, като за това са необходими точно такива служители.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Изготвяне на обяви за работа, включващи кратко описание, характеристика на длъжността и изисквания към кандидатите, при пълно спазване на принципа на равните възможности.
2. Разпространяване на обявите и организиране на срещи за интервюта с потенциални кандидати.
3. Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
4. Класиране на всички кандидати, избор на най-подходящите от тях и изпращане на предложения за наемане на работа.
5. Сключване на трудови договори с одобрените кандидати.
6. Месечни дейности по спазване на трудовото и осигурително право
Начин на изпълнение |
0.00
|
6 571.97
|
| Провеждане на кампании по социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество.: Целта на тази дейност е да се приложат мерки, които да допринесат за развитие на пазара на предлаганите от социалното предприятие услуги, включително и чрез методите на социалния маркетинг.
Мерките, които ще се предлагат са:
1. Разработване и организиране на кампании по социален маркетинг, насочени към популяризирането на социалното предприятие и социалната икономика, включително и социалния ефект от дейността на кандидата и предоставяните от него услуги. Използване на различни комуникационни канали - интернет, социални мрежи, електронни и печатни издания и др.
Посочените по-горе мерки, ще се имплементират от един експерт - Експерт, маркетинг, който ще бъде наето от социалното предприятие на трудов договор за срок от 10 месеца. Разработката и организирането на кампаниите по социален маркетинг ще бъдат подпомогнати от използването на външни експерти. Освен това за използването на предвидените комуникационни канали при изпълнението на кампаниите по социален маркетинг е предвиден и необходимия за това бюджет, описан по-долу.
Изборът на външни експерти и доставчици на услуги за достъп до комуникациони канали ще се извърши при спазване на процедурата за избор на доставчик. Кандидатът ще следи за стриктното спазване на основните принципи за добро стопанско управление, определяне реалистичността на разходите и осигуряване на ефективност, ефикасност и икономичност при разходването на средствата по оперативната програма, както и спазването на принципите за публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция и равнопоставеност и недопускане на дискриминация при разходването на средства от Структурните фондове на ЕС.
С оглед стойността на доставката и спазване стриктно разпоредбите за ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 01.07.2016 г. изпълнителят ще бъде избран без да провежда процедура по чл. 1, ал.1 от ПМС 160/01.07.2016, като ще бъде надлежно изпълнени дейнсотите по избор на изпълнител по указание на УО. Това включва следните стъпки:
Събиране на поне две съпоставими оферти, каталози, разпечатки от официални интернет страници на производители/доставчици или комбинация от посочените.
Обосновка на направения избор.
Сключен договор (ако е приложимо).
Извършването на доставката ще бъде в договорения срок, като при получаването й ще бъдат подписани съответните приемо- предавателни протоколи.
В рамките на дейността ще се проведе процедура по подбор и наемане по трудово правоотношение за период от 10 месеца един експерт, част от екипа на социалното предприятие. Трудовите и осигурителни отношения на наетото в рамките на проекта лице ще бъдат уредени от работодателя съгласно условията на българското осигурително и трудово право. Длъжността, съгласно класификацията на НКПД – 2011, на които ще бъде назначено лицето, е:
24316002 - Експерт, маркетинг - 1 работно място
Предвидено е в рамките на дейността по наемане да се разработи и разпространи (чрез интернет, преса, и др.) обява за набиране на кандидати за работа, за да се информират по-голям брой лица за новите позиции. Обявата за работа ще съдържа описание на длъжността и изискванията към нея, както и подробни длъжностни характеристики, които ще се предоставят на кандидатите по разбираем начин по време на интервютата.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Изготвяне на обява за работа, включваща кратко описание, характеристика на длъжността и изисквания към кандидатите, при пълно спазване на принципа на равните възможности.
2. Разпространяване на обявата и организиране на срещи за интервюта с потенциални кандидати.
3. Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
4. Класиране на всички кандидати, избор на най-подходящият от тях и изпращане на предложение за наемане на работа.
5. Сключване на трудов договор с одобреният кандидат.
6. Месечни дейности по спазване на трудовото и осигурително право
7. Провеждане на кампании по социален маркетинг
|
0.00
|
4 180.66
|
