| Специфично обучение за JAVA програмисти в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване адекватността на знанията и уменията на целевата група по проекта, спрямо актуалните нужди на Прайм Холдинг и осигуряване мотивация и предпоставки за продължителна заетост на целевата група, както и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато осъвършенстване на професионалните знания и умения.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел JAVA програмисти. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за JAVA програмисти в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: изграждане на приложение с команден интерфейс с JCommander; изграждане на RESTful API със Spring Boot 2; публикуване на Java приложения в Ubuntu 18.04 LTS среда; екипен проект. Обучението ще обхване 11 лица в Пловдив, София и Варна и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 45 теория и 315 практика.
Обучението за Java програмисти е необходимо за бъдещата длъжност на лицата в Прайм Холдинг АД, защото служителят, назначен на тази длъжност, трябва да създава тези приложения за клиентa HelloTeam. Теми застъпени в обучението, които са слабо засегнати или изобщо не са засегнати във формалното образование са: осигуряване сигурността на RESTful API приложения чрез Spring Security и JWT автентикация, авторизация и управление на роли чрез Spring ACL.
Последният модул в обучението е свързан с изграждането на екипен проект по SCRUM методология, описание, разпределение и оценка на задачи от дадена проектна спецификация, техники и системи за колаборация в SCRUM екип. За разлика от университетите, които предлагат само теоретично обучение за методи за управление на екипи, в текущото обучение е силно застъпена практическата работа по SCRUM.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. По време на обучението при нас, включените в него лица получават познания както за самата технология, така и за начина, по който се прилага при изработването на различни части от продуктите на основните ни клиенти. |
25 200.35
|
0.00
|
| Специфично обучение за Реактивно програмиране с Java в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване на знанията и уменията на безработните и/или неактивни лица и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване, за да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел Реактивно програмиране. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за Реактивно програмиране в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: изграждане на реактивно приложение с команден интерфейс с Picocli и Project Reactor Core; изграждане на RESTful API с Project Reactor и Cassandra; публикуване на Java приложения в Ubuntu 16.04 LTS среда; екипен проект. Последният модул в обучението е свързан с изграждането на екипен проект по SCRUM методология, описание, разпределение и оценка на задачи от дадена проектна спецификация, техники и системи за колаборация в SCRUM екип. За разлика от университетите, които предлагат само теоретично обучение за методи за управление на екипи, в текущото обучение е силно застъпена практическата работа по SCRUM. Обучението ще обхване 11 лица в Пловдив, София и Варна и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 45 теория и 315 практика. Обучението за Реактивно програмиране е необходимо за бъдещата длъжност на лицата в Прайм Холдинг АД, защото служителят, назначен на тази длъжност, трябва да създава тези приложения за клиентa Optanix, който разработва иновативно решение за наблюдение на мрежи с помощта на изкуствен интелект. Приложенията, застъпени в курса са основна част от решението, което Optanix изгражда.
Реактивното програмиране като концепция не е застъпено в системата на формалното образование. Обучението е фокусирано върху използването на Project Reactor за създаване на реактивни приложения с Java, както и използването на Cassandra база от данни, която е нерелационна ред-ориентирана база, която не се преподава в университетите.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. |
24 075.10
|
0.00
|
| Специфично обучение за C# програмисти в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване на знанията и уменията на безработните и/или неактивни лица и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване, за да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел C# програмиране. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за C# програмисти в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: изграждане на крос-платформено приложение с команден интерфейс чрез .NET Core; изграждане на RESTful API чрез ASP.NET Core 3; публикуване на C# приложения в Linux среда; екипен проект. Последният модул в обучението е свързан с изграждането на екипен проект по SCRUM методология, описание, разпределение и оценка на задачи от дадена проектна спецификация, техники и системи за колаборация в SCRUM екип. За разлика от университетите, които предлагат само теоретично обучение за методи за управление на екипи, в текущото обучение е силно застъпена практическата работа по SCRUM. Обучението ще обхване 12 лица в Велико Търново и Благоевград и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 45 теория и 315 практика.
Обучението за C# програмисти е необходимо за бъдещата длъжност на лицата в Прайм Холдинг АД, защото служителят, назначен на тази длъжност, трябва да създава тези приложения за клиентa Lykke. Този клиент произвежда blockchain софтуер, за чиято реализация са необходими приложенията, включени в това обучение. В обучението са застъпени най-новите версии на .NET Core работната рамка и ASP.NET Core като част от нея, както и асинхронно програмиране чрез тези работни рамки, които не са застъпени в университетското образование.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. По време на обучението при нас, включените в него лица получават познания както за самата технология, така и за начина, по който се прилага при изработването на различни части от продуктите на основните ни клиенти. |
25 832.51
|
0.00
|
| Специфично обучение за React програмисти в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване на знанията и уменията на безработните и/или неактивни лица и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване, за да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел React програмиране. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за React програмисти в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: изграждане на шаблони за уеб страници; програмиране с JavaScript; изграждане на приложения с работната рамка React; екипен проект. Последният модул е свързан с изграждането на екипен проект по SCRUM методология, описание, разпределение и оценка на задачи от дадена проектна спецификация, техники и системи за колаборация в SCRUM екип. За разлика от университетите, които предлагат само теоретично обучение за методи за управление на екипи, в текущото обучение е силно застъпена практическата работа по SCRUM. Обучението ще обхване 8 лица в Пловдив, София, Велико Търново и Варна и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 99 теория и 261 практика.
Обучението за React програмисти е необходимо за бъдещата длъжност на лицата в Прайм Холдинг АД, защото служителят, назначен на тази длъжност, трябва да създава тези приложения за клиентa Optanix, който разработва иновативно решение за наблюдение на мрежи с помощта на изкуствен интелект. Приложенията, застъпени в курса са основна част от уеб платформата на решението, което Optanix изгражда. Реактивното програмиране като концепция не е застъпено в системата на формалното образование. Обучението е фокусирано върху използването на React и Redux за създаване на реактивни уеб приложения.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. По време на обучението при нас, включените в него лица получават познания както за самата технология, така и за начина, по който се прилага при изработването на различни части от продуктите на основните ни клиенти. |
17 064.37
|
0.00
|
| Специфично обучение за Angular програмисти в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване на знанията и уменията на безработните и/или неактивни лица и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване, за да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел Angular програмиране. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за Angular програмисти в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: изграждане на шаблони за уеб страници; програмиране с TypeScript; изграждане на приложения с работната рамка Angular 7; екипен проект. Последният модул в обучението е свързан с изграждането на екипен проект по SCRUM методология, описание, разпределение и оценка на задачи от дадена проектна спецификация, техники и системи за колаборация в SCRUM екип. За разлика от университетите, които предлагат само теоретично обучение за методи за управление на екипи, в текущото обучение е силно застъпена практическата работа по SCRUM. Обучението ще обхване 7 лица в Пловдив, Велико Търново и Варна и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 99 теория и 261 практика.
Обучението за Angular програмисти е необходимо за бъдещата длъжност на лицата в Прайм Холдинг АД, защото служителят, назначен на тази длъжност, трябва да създава тези приложения за клиентa Pliant, който разработва иновативно решение за роботизирана автоматизация на процеси. Приложенията, застъпени в курса са част от уеб платформата на решението, което Pliant изгражда. Програмиране на езика TypeScript, който е основен за работната рамка Angular, не е включено във формалното образование. Обучението е фокусирано върху използването на последната версия Angular 7.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. По време на обучението при нас, включените в него лица получават познания както за самата технология, така и за начина, по който се прилага при изработването на различни части от продуктите на основните ни клиенти. |
15 225.56
|
0.00
|
| Специфично обучение за Salesforce програмисти в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване на знанията и уменията на безработните и/или неактивни лица и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване, за да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел Salesforce програмиране. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за Salesforce програмисти в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: въведение в Salesforce; програмиране на Apex; разработка на Visualforce приложения; разработка на Lightning приложения. Обучението ще обхване 3 лица в Пловдив и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 152 теория и 208 практика. Включените в него лица ще бъдат обучени да създават приложения за платформата Salesforce използвайки специфичните технологии за нея, а именно език за програмиране Apex и работните рамки Visualforce и Lightning. Платформата Salesforce, всяка една от прилежащите към нея езици и работни рамки, следователно и всяка една тема от обучението не се изучават в системата на формалното образование. В посочените модули са включват и индивидуални проекти, които обхващат предхождащите ги теми.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. По време на обучението при нас, включените в него лица получават познания както за самата технология, така и за начина, по който се прилага при изработването на различни части от продуктите на основните ни клиенти. Компаниите ни работят с тези клиенти в продължение на години и сме подробно запознати с техните конкретни изисквания по отношение на знанията, уменията и квалификацията на бъдещите кадри, които ще бъдат подготвяни с помощта на тази програма. |
6 519.59
|
0.00
|
| Специфично обучение за QA специалисти в Прайм Холдинг АД: Основната цел на дейността е повишаване на знанията и уменията на безработните и/или неактивни лица и мотивирането им за участие в различни форми на непрекъснато обучение и самоусъвършенстване, за да се подобри тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.
Включването в специфичните обучения по настоящия проект ще предостави възможност за задоволяване на една от основните нужди на целевата група по проекта - повишаване на конкурентоспособността на пазара на труда и увеличаване на шансовете за включване в заетост чрез усвояване на конкретни знания и умения, необходими за заемане на определени работни места в Прайм Холдинг АД.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е придобиване на знания и умения, според реалните потребности и специфичните изисквания на дейността и производствения процес в Прайм Холдинг АД и успешно адаптиране към бъдещата длъжност: стажант програмист софтуерни приложения в отдел QA специалисти. Този ефект ще се постигне от специално разработените модули за обучение, според дейността и конкретните технологии и организация на работата в Прайм Холдинг АД.
Специфичното обучение, предмет на настоящата дейност ще бъде подготвено, проведено и обобщено от кандидата по проекта, тъй като те са строго специфични за точно определеното работно място в конкретната компания и не биха могли да бъдат проведени от преподаватели, които не са детайлно запознати със спецификата на работа в Прайм Холдинг АД, с определените клиенти и с проектите, по които се работи за тях.
Специфичното обучение за QA специалисти в Прайм Холдинг АД ще включва следните основни мoдули: основи на тестването; тестване на уеб, мобилни и RESTful API приложения; основи на Linux; основи на SQL; екипен проект. Последният модул в обучението е свързан с изграждането на екипен проект по SCRUM методология, описание, разпределение и оценка на задачи от дадена проектна спецификация, техники и системи за колаборация в SCRUM екип. Обучението ще обхване 5 лица в Пловдив и София и ще бъде с продължителност 360 часа, от които 90 теория и 270 практика. Включените в него лица ще бъдат обучени на етапите от жизнения цикъл на софтуерните приложения, техники на тестване на уеб, мобилни и RESTful приложения и изготвяне на съпътстващата ги документация.
Обучението за QA специалисти е необходимо за бъдещата длъжност на лицата в Прайм Холдинг АД, защото служителят, назначен на тази длъжност следва да осигурява качеството на продукта на клиента ни Optanix. Теми застъпени в обучението, които са слабо засегнати или изобщо не са засегнати във формалното образование са: тестване на уеб и мобилни приложения и RESTful API. За разлика от университетите, които предлагат само теоретично обучение за методи за управление на екипи, в текущото обучение е силно застъпена практическата работа по SCRUM.
Поради спецификата на обучението и факта, че над 85% от обучението са практически занимания не е възможно един преподавател да обхване група от повече от четирима души. Всички практически упражнения се водят от обучителя и той трябва да следи всяко действие на обучаемите, а това няма как да бъде реализирано при група по-голяма от четири лица.
Описаното до момента обучение е специфично, тъй като, както е видно от включените модули, е насочено към придобиване на знания и умения, нужни за заемане на посочената по-горе длъжност и към точно определени проекти и решения на конкретни наши клиенти. Клиентите на фирмите в структурата на "Прайм Холдинг" са високотехнологични продуктови фирми, за които е необходимо не само отличното познаване на отделните технологии, а и тяхното използване за изграждане на конкретния софтуерен продукт в точно определена среда. |
10 706.86
|
0.00
|
| Включване на минимум 50% от успешно завършилите обучение неактивни/безработни лица в заетост в Прайм Холдинг АД: Целта на настоящата дейност е посредством осигуряване на устойчива заетост за минимум 31 безработни/неактивни лица, успешно преминали гореописаните специфични обучения и наемането им на трудов договор в Прайм Ходлинг АД е да бъде повишена икономическата активност и да се подобри достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица.
С осъществяването на дейност 8 ще се осигури заетост на минимум 31 безработни/ неактивни лица, които успешно са завършили специфично обучение, съгласно описаното в предходните дейности и са получили сертификат за това. Изпълнението на настоящата дейност ще допринесе за дълготрайното им активиране и интегриране чрез осигуряване на устойчива заетост, която напълно отговаря на овладените знания и умения по време на обучението. Благодарение на това, ще бъде задоволена една от основните нужди на целевата група по проекта - осигуряване на устойчива заетост и намиране на перспективна работа с възможности за професионално и кариерно развитие.
Като всяка бързо развиваща се компания в ИТ сектора, Прайм Холдинг АД е натрупала много опит в провеждането на обучения на безработни/неактивни лица и наемането им на стаж във фирмата, който показва, че над 95% от обучените специалисти остават да работят в нея и след приключване на 6-месечния пробен период.
В рамките на настоящата дейност на трудов договор ще бъдат назначени общо минимум 31 лица на следните длъжности:
- мин. 6 души на длъжност младши програмист в отдел Java програмиране;
- мин. 6 души на длъжност младши програмист Реактивно програмиране с Java;
- мин. 6 души на длъжност младши програмист в отдел C# програмиране;
- мин. 4 души на длъжност младши програмист в отдел React програмиране;
- мин. 4 души на длъжност младши програмист в отдел Angular програмиране;
- мин. 2 души на длъжност младши програмист в отдел Salesforce програмиране;
- мин. 3 души на длъжност младши програмист в отдел QA специалист.
Назначаването на лицата ще бъде поетапно след завършване на специфичното обучение и провеждане на подбор, но е невъзможно да се предвиди на кой етап по колко лица от целевата група ще бъдат назначени, тъй като почти всички обучения ще бъдат реализирани в групи по различно време и това изцяло зависи от начина на представянето на всяка отделна група.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на настоящата дейност е осигуряване на устойчива заетост и предоставяне на възможност за професионално и кариерно развитие в Прайм Холдинг АД. Този ефект ще се постигне от успешно прилаганата до момента методика на качествен подбор на кадри, осигуряване на специфично обучение, изцяло насочено към конкретното работно място в компанията и към работата с конкретни клиенти, както и благодарение на предоставянето на възможности за израстване в йерархията и осигуряването на стимулиращи условия на работа.
Дейността ще се реализира на следните етапи:
1. Подбор на минимум 31 безработни/неактивни лица.
2. Сключване на трудови договори на 6-месечен изпитателен срок с подбраните на предходния етап лица. |
2 907.79
|
0.00
|
