Holiday Village Albena is the largest hotel on the Bulgarian Black Sea coast with over 40 hotels. Albena Resort is a preferred vacation spot for many foreign tourists from Romania, England, Russia, France and Germany. In order to meet their needs and make a complete rest, it is necessary to invest in raising the qualification and training of the employees of the complex.
Holiday Village Albena is the largest hotel on the Bulgarian Black Sea coast with over 40 hotels. Albena Resort is a preferred vacation spot for many foreign tourists from Romania, England, Russia, France and Germany. In order to meet their needs and make a complete rest, it is necessary to invest in raising the qualification and training of the employees of the complex.
In the complex variable activity intensity is observed during different periods. In some of them the staff is reduced, but Albena JSC relies and respects its cadres and through this scheme will make the most effort to increase their qualification during this period in order to improve their access to higher career positions, better pay . For this purpose, Albena Plc provides for the provision of key competences 2 "Communication in foreign languages" to 120 of its employees assigned to a labor contract. The necessity of conducting training in English, Russian, French and German of the persons employed in the company is ultimate necessity.
The excellent knowledge of these languages on the Bulgarian Black Sea coast is essential for a career. For normal communication with foreign guests, it is a necessary and necessary condition of free fluency in English, Russian, French and German. By providing this type of training, the representatives of the target group will acquire knowledge and competencies that will implement them as employment in Albena AD, which will contribute to better customer service, new working horizons, higher quality employment, More quality and worthy life of the persons.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя от "Албена" АД: В рамките на проекта се предвижда предоставяне на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя, наети на трудово правоотношение в "Албена" АД. С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности и по точно обучение по английски, немски, френски и руски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по гореизброените езици.Курортен комплекс Албена е предпочитано място за почивка от много чуждестранни туристи от Румъния, Англия, Русия, Франция и Германия. Представителите на целевата група не владеят езиците, говорими от чуждестранните гости, което поставя ограничения между гостите на комплекса и наетия персонал, което води до невъзможност за провеждане на разговор и осъществяване на нормална комуникация, както и неразбирателство между тях.Това от своя страна е сериозна пречка и проблем при справянето им със служебните задължения. С цел протичане на нормална комуникация между назначения персонал в комплекса и настанените чуждестранни гости е необходимо предоставянето на този вид обучение на заетите лица. В същото време курортен комплекс Албена е третият по големина в страната и е предпочитано място, както за семейни почивки, така и за млади хора предимно от чуждестранен произход. Именно поради - с цел осъществяване на нормална комуникация, разбирателство и ефективно справяне със служебните задължения е необходимо провеждането на обучения по ключови компетентности на представителите на целевата група, както следва:
- обучение по немски език - 60 лица (4 групи х 15 човека)
- обучение по руски език - 10 лица (1 група х 10 човека)
- обучение по френски език - 5 лица (1 група х 5 човека)
- обучение по английски език - 45 лица (3 групи х 15 човека)
Общо 120 заети на трудово правоотношение лица в "Албена" АД ще преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"
Форма на обучение: дневна/присъствена форма на обучение
- Хорариум на обучението:
- 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа и 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“
- Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”
Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи в зависимост от вида обучение х 15лица в група.
Всяко едно от обучаемите лица ще мине тест за определяне нивото.
Ползването на английски, немски, френски и руски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място.
Нито едно от включените в проекта лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник.
84 000.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
