Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 73 337 TREES
Български

Programme: Human Resources Development 2014-2020

Planning region: All

Description

The project "Acquiring professional qualification and key competencies of the employees in BULGARIAN BEACHWEAR Ltd." has as its main purpose "To give employees the possibility to increase their professional qualification in the field of clothes production and the skills for communication in a foreign language". In order to achieve the overall goal, the following specific objectives are formulated: Specific objective 1: To increase the professional qualification for the formation of new knowledge, skills of 30 persons employed in BULGARIAN BEACHER Ltd. Specific objective 2: Formation of key competencies through key competences 2 "Communication in foreign languages" of total 12 persons. These objectives will be achieved by implementing the following activities:
1. Conducting training for acquiring the professional qualification of the employees in BULGARIAN BEACHWEAR Ltd. 
2. Conducting training to acquire Key Competencies in Key Competency 2 "Communication in Foreign Languages" - English language.
With the realization of these activities, the following measurable results will be achieved: 1) One company from Parvomay municipality will increase the qualification of its employees 2) 30 employees (of which at least 50% of them with secondary and/or lower education) in BULGARIEN BEACHER Ltd. in different work positions, will acquire the first qualification degree by profession: "Tailor" (542110) 3) 12 employees in the company, will be trained in Key Competence 2 "Communication In foreign languages ​​"- English.
During the drafting of the project proposal, the needs of the company and the specific identified needs of the target group representatives were taken into account: quality and long-term employment, knowledge acquisition, job motivation, correspondence with clients in a foreign language. Through the realization of its specific goal, the project will contribute to the motivation and competitiveness of the employees and thus to the efficiency of their work.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица в " БУЛГАРИЕН БЕЙЧАЕР" ООД : Дейността ще предостави възможност на общо 30 човека (заетите лица със средно и/или по­-ниско образование) да придобият първа степен на професионална квалификация по професия „Шивач“, Код на професията: 542110, Специалност: Шивачество, код: 5421101, Професионално направление - Производствени технологии (код 542). На тази професия ще се обучават служителите, които са заети на длъжностите: Общ работник – 1; Крояч, текстил – 3-ма; Машинен оператор – 18; Опаковач – 5-ма; Гладач-преса, ръчно-1; Окачествител, продукти /без храна и напитки/ -1; Снабдител доставчик – 1. Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии, материи в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в трудовата им дейност, с което ще повиши тяхната производителност, качество на произведените продукти от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Необходимостта от тези обучения на заетите е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал, който да отговаря на нужната квалификация на всяка длъжност. Освен това, поради трудността, пред която е изправена фирмата - да намери желаещи да работят в тази сфера, но и да са квалифицирани, е едно достатъчно основание да иска да задържи своите кадри. Целта на фирмата е да избегне текучеството и при възможност да има взаимозаменяемост между тях, ако някой от тях напусне и се наложи да бъде заместван, докато фирмата намери нов служител. Тъй като работодателят закупува ново оборудване и въвежда използването на нови технологии и процеси в производството си и заетите служители ежедневно работят на тях, е необходимо да имат специфични професионални знания и умения при работа. Добрата квалификация на административния персонал също е важна, тъй като това са хората, които работят непрекъснато с нови материи, нови цветове и материали. Фирма "БУЛГАРИЕН БЕЙЧАЕР" ООД работи в сфера, която непрекъснато се развива. Работата с нови съвременни машини и съоръжения в производствената база са необходимост, от което произтича нуждата от квалифициран персонал. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност. Обучението, предвидено в настоящата дейност, трябва да бъде минимум 300 уч. часа, разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО. Практическата част трябва да бъде минимум 210 часа. Поради големия брой заети лица от целевата група, които ще бъдат включени в обучението, ще бъдат разпределени в 2 групи по 15 човека. Предвидените обучения ще бъдат проведени в с. Дълбок извор, Община Първомай в производствената база на фирмата. В края на обучението всички служители, взели участие в него и са го завършили успешно, ще получат Свидетелства за професионална квалификация - I­-ва квалификационна степен за професия „Шивач“. Етапите на изпълнение на дейността са: 1. Подготовка на съобщение за избор на изпълнител и избор (1 –ви месец); 2. Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще трябва да предостави подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии (2 –ри месец); 3. Провеждането на обучението по утвърдения учебен график. В този етап избраната обучителна организация, изцяло ще трябва да организира реализирането на обучението, за да получат адекватно и ефективно обучение включените в дейността лица. За практическата част обучителната организация, трябва да осигури условия, максимално близки до реална работна среда (3-5-ти месец); 4. Изпит на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите (5 –ти месец). 9 203.25 8 896.48
Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да предостави възможност на общо 12 човека (предимно заетите лица със средно и/или по­-ниско образование) да придобият ключови компетентности по ключова компетентност 2 ­ "Общуване на чужди езици" ­ английски език. На тази професия ще се обучават служителите, които са заети на длъжностите: Организатор дейности -1; Крояч-текстил -3-ма; Организатор производство – 1; Стоковед -1, Счетоводител -1; Опаковач –1, Моден дизайнер – 1; Машинен оператор,шиене - 2-ма; Организатор експедиция – 1. От тях 3-ма на длъжност Крояч-текстил и 2-ма на длъжност Машинен оператор, шиене ще бъдат включени и в двете обучения. Целта на дейността е придобиване на ключови компетентности по ключова компетентност 2 ­ "Общуване на чужди езици" ­ английски език на 12 служители, работещи на различни длъжности във фирмата. Тази дейност е необходима, тъй като нямат познания по английски език, а естеството на работа е свързано с комуникация не само на български език, но и с чуждестранни партньори и клиенти от Испания и от други англоговорящи страни. Необходимо им е да разчитат задания и поръчки, които са постъпили на английски език. Това обучение ще даде възможност на заетите лица да получат знания по езика, което е пряко обвързана с изпълняваните от тях задължения. Към момента те имат затруднения в общуването с клиенти на чужд език и не могат качествено да контактуват с клиентите или да четат поръчки и текстове, свързани с изпълнението на ежедневните им задачи. Машинните оператори пък работят на машини, които изискват познания по английски език за тяхното правилно експлоатиране и управление. Фирма "БУЛГАРИЕН БЕЙЧАЕР" ООД винаги е целяла да постига високи нива на качествено производство, съобразно развиващата се икономика и конкуренция. В днешно време това е основен и универсален език и е най-предпочитания език за общуване. Обучаващите следва да преминат последователно през нивата А1, А2, В1, • Английски език – ниво А1. Трябва да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Трябва да могат да общуват във всекидневни рутинни ситуации, изискващи обикновен, пряк обмен на информация по познати теми и дейности. Да могат да водят кратък разговор. Трябва да могат да опишат накратко с определен набор от изрази и изречения семейството си и околните, дома си и условията на живот, образованието, настоящата или предишната си професионална дейност. • Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират същественото, когато се използва ясен стандартен език по познати теми. Трябва да могат да схванат основната информация на актуални теми или въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират текстове, съдържащи предимно често употребявани всекидневни и професионални изрази.Трябва да могат кратко да изразяват и аргументират мнението си. • Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират сравнително дълги изказвания, дори и да не са ясно структурирани, а логическите връзки само се подразбират. Трябва да могат да разбират специализирани статии и дълги технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика гъвкаво и успешно за социални и професионални контакти. Да могат точно да изразяват мислите и мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Етапите, по които ще се осъществи дейността са: 1. Подготовка на съобщение за избор на изпълнител и избор (5-ти месец) 3. Одобряване на план-­график и учебна програма и подготовка за обучение (5-ти месец) ; 4. Провеждане на обучение по ключови компетенции (6-ти-8-ми месец). 5. Полагане на изпити и издаване на сертификати (8-ми месец). 4 294.85 4 294.85

Notes:

System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString] Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]