Ariel 2015 Ltd has been registered in 2015 in Septemvri city, region Pazardjik. The company activity is production, packaging and distribution of bread and bakery products as a subcontractor for another brand. In the company are working disadvantaged people on the labor market. Since its beginning, Ariel 2015 applies a socially responsible policy by attracting, recruiting and retaining employees from all social groups and with different needs. The mission that management has set is to work towards improving quality on the workplaces, active social inclusion in the labor process and professional integration. Qualitative initial and follow-up trainings are provided as well as mentor in the first months of employment. The management of Ariel 2015 Ltd has achieved significant results in creating equal conditions of work and social status of the persons employed in the production process through their rapid adaptation, acquisition of professional skills, actively stimulating their personal and social development by different forms of training.
As a natural continuation of this policy comes engagement of the employees from the different units of the enterprise in vocational trainings and trainings to acquire key competences. The realization of this project proposal provides an excellent opportunity for subsidized training of total of 191 employees of the company, 97% of whom have a low level of education.
The accomplishment of the project will contribute to the sustainable employment of the employees in Ariel 2015 Ltd. by enhancing their knowledge and skills with real commitment and professional integration, will increase their ability to meet the rapid changes in the labor market such as technological change and globalization and will ensure equal access to lifelong learning for all age groups, which is in line with the objectives of the procedure.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от целева група от общо 171 заети лица, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани няколко подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационни степени, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него, е съобразен, както с нуждите на предприятието, породени от характера на дейността му и плановете за развитие, така и с конкретните задължения на обучаващите се лица. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. За постигане на максимална ефективност, при по-голям брой лица по съответните специалности, ще се сформират групи с не повече от 15 лица всяка. При сформирането им ще се отчита също така спецификата на съответното обучение и натовареността на лицата, както и режима им на работа. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено чрез провеждане на избор с публична покана на външни изпълнители, които задължително трябва да притежават валидна лицензия от НАПОО. Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде вменено като ангажимент на изпълнителя с изискването за прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентирана учебна насоченост.
Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица:
- 124 заети лица по професия 541050 Работник в хранително - вкусовата промишленост, Специалност Хранително - вкусова промишленост с код 5410501 от I СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 600.00 лв, за 124 заети лица - общо за 74 400 лв.
- 10 лица по професия 541030 "Хлебар сладкар", специалност „Производство на хляб и хлебни изделия“ с код 5410301 от II СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1200.00 лв, за 10 заети лица - общо 12 000 лв.
- 8 заети лица по част от професия 522010 Електромонтьор, специалност 5220103 Електрообзавеждане на производството от III СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 600 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1125.00 лв, за 8 заети лица - общо 9000 лв.
- 9 заети лица за част от професия Търговски представител - 341040, специалност 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 600 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1125.00 лв, за 9 заети лица - 10 125 лв.
- 14 заети лица за професия 343020 Финансов отчетник, специалност 3430201 Финансова отчетност - II СПК;
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 660 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1200.00 лв, за 14 заети лица - общо 16 800 лв.
- 6 лица за професия 344030 Оперативен счетоводител, специалност 3440301 Оперативно счетоводство - III СПК.
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1800.00 лв, за 6 заети лица - общо 10 800 лв.
133 125.00
0.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 - "Общуване на чужди езици" и Ключова компетентност 4 - "Дигитална компетентност": В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от 57 заети лица от целевата група, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани две подгрупи, за всяка от компетентностите, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и в зависимост от необходимите им компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. Придобиването на включените в проекта ключови компетентности ще допринесе за повишаване гъвкавостта и адаптивността на работната сила според динамично изменящата се стопанска конюнктура, в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот.
При разработването на проектното предложение е заложено обучение за придобиване на познания по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”и ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Предвидено е следното разпределение:
- 29 заети лица за ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици
Предвижда се изучаване на английски език като най-разпространен и използван език в общуването с външни контрагенти, използването на терминология в описание на материалите за производство и пакетиране на готова продукция и съобразно инструкциите и указанията за работа с ежедневно използваната техника и апаратура. Определянето на групите за чуждоезиково обучение ще се съобрази с нивото на знания на заетите лица, включени в субсидирано обучение за тази ключова компетентност чрез провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция и при спазване на изискването за не повече от 15 заети лица в група. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 2 ще се определи чрез провеждане на избор с публична покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 700,00 лв, за 29 заети лица - общо за 20 300 лв.
Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка.
- 28 заети лица за ключова компетентност 4 - Дигитални умения
При определяне на заетите лица за обучението по дигитални умения е отчетена трайно навлизащата в производството компютъризация и общуването с електронни средства, задължителното използване на специализирани софтуери за обработка и съхраняването на складови, производствени, счетоводни и други данни, както и дигитализацията в производствената техника. Динамичните темпове на развитие на електронната техника и влагането и във всички аспекти на производството налага обучението на целевата група по ключова компетентност 4, имайки предвид и ниската степен на образование на заетите лица. За целта ще се формират две групи, съблюдавайки професионалната им ангажираност. Изпълнител на обучението по ключова компетентност 4 ще се определи чрез провеждане на избор с публична покана. Обучението ще бъде с продължителност от минимум 40 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 250,00 лв, за 28 заети лица - общо за 7 000 лв.
Успешно постигнатите нива на знания и умения и придобитите ключови компетентности ще се удостоверят с документ, съгласно Европейската квалификационна рамка.
27 300.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
