| Организация и управление на проекта: Цел на дейността е осигуряването на условия за успешно финансово и документално управление на проекта, гарантиране на ефективна организация и координация на дейностите по проекта.
За цялостното управление и изпълнение на проекта ще бъде създаден Екип за организация и управление на проекта, на кратко ЕОУП, който ще включва четири позиции – Ръководител, Координатор, Счетоводител и Технически сътрудник.
На членовете на Екипа ще бъдат вменени следните задължения:
Ръководител:
• Управлява цялостното изпълнение на дейностите;
• Ръководи и координира работата на екипа;
• Отговаря за постигането на целите и спазването на изискванията на Договарящия орган;
• Контролира спазването на графика и качеството на изпълнение на дейностите, съобразно бюджета;
• Подпомага ЕОУП при организиране на мероприятия, представящи проекта и реализираните резултати от него;
• Ръководи създаването и съхраняването на проектната документация, включително финансовите отчети;
• Отговорен е за своевременната и коректна отчетност към Управляващия орган;
• Представлява проекта пред местните институции;
• Отговаря за осъществяването на вътрешния мониторинг и контрол на проекта.
Координатор:
• Координира прякото изпълнение на проектните дейности под ръководството на Ръководителя;
• Осигурява цялостна административна подкрепа на Ръководителя на ЕОУП – организиране на информационни събития, обучения и супервизии, екипни срещи, работа по отчитането на проектните дейности и др.;
• Координира работата на екипа при подготовката и провеждането на процедури за доставка и услуги;
• Следи за спазването на графика на изпълнение на дейностите;
• Подпомага Ръководителя и Счетоводителя при изготвянето на финансовите и техническите отчети за Договарящия орган;
• Координира изцяло дейностите за популяризиране на проекта – мерките за публичност и визуализация;
• Участва в екипни срещи.
Счетоводител:
• Отговаря за цялостната финансово-счетоводна дейност по проекта, под прякото ръководство на Ръководителя на ЕОУП;
• Води финансовата и счетоводна документация и изготвя финансовите отчети;
• Следи за целесъобразността на разходите по проекта и точното им отчитане пред Управляващия орган, съобразно националното законодателство и специфичните изисквания на ОПРЧР;
• Следи съхранението на финансовите документи по проекта;
• Носи отговорност за счетоводните операции по проекта.
Технически сътрудник:
• Събира, разпределя и отговаря за класирането и съхранението на цялата документация по проекта;
• Завежда кореспонденцията и документацията в хода на изпълнение на проекта;
• Подпомага останалата част от ЕОУП при изготвяне на техническите и финансовите отчети;
• Участва в екипните срещи и води протоколи от тези и други заседания и форуми, свързани с изпълнение на дейностите по проекта.
Екипът на проекта отговаря и следи за постигане на заложените индикатори, спазване на договорените срокове, законосъобразното разходване на средствата и осъществява мониторинг на всички дейности в хода на изпълнение на проекта. За целта още със стартиране на изпълнението на проекта, ЕОУП ще разработи Процедура за вътрешен мониторинг и контрол и процедура за недопускане на двойно финансиране по проекта.
Екипът участва в администрирането и провеждането на процедури за избор на изпълнители по ЗОП, необходими за изпълнение на дейностите по проекта.
ЕОУП поддържа и съхранява необходимата документация по проекта, съобразно изискванията на Управляващия орган, и е отговорен за отчитането му в различните етапи от изпълнението. |
32 843.21
|
35 310.90
|
| Информиране и публичност: Целта на дейността е да информира местната общност по отношение на проекта – цели, дейности, резултати, като е планирана, съобразно изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г. Реализирането на тази дейност ще допринесе за популяризиране на проекта и приноса на Европейския съюз и Европейския социален фонд за неговото осъществяване.
Ще се осъществяват периодични дейности, които да информират обществеността за хода на изпълнение на проекта и постигнатите резултати – съобщения и информация в сайта на общината, както и в местни медии. Печатните материали, разработени, издадени и разпространени по време на изпълнение на проекта (брошури, банер, информационна табела, публикации и съобщения), ще бъдат визуализирани според всички изисквания – с лого на ЕС, ЕСФ и ОПРЧР, приоритетната ос, името на проекта, стойността на БФП и т.н.
Чрез реализирането на тази дейност ще се популяризира високият социален ефект от реализирането на проекта.
В края на изпълнение на проекта ще се проведе заключителна конференция. |
1 335.60
|
615.00
|
| Разработване на правила/методология за дейността на услугата: За осъществяването на дейността ще бъдат наети компетентни лица (едно или две лица) – експерти (специалисти в социалната сфера), които да разработят Методологията за дейността на Центъра за услуги в домашна среда. Дейността ще включва разработването на всички необходими правилници, процедури и формуляри, регламентиращи дейността на експертите и преките доставчици на социалните услуги в ЦУДС, включително формулярите за оценка на индивидуалните потребности на потребителите, заявленията за кандидатстване на кандидатите за потребители и доставчици на социалните услуги и др. |
1 000.00
|
1 110.25
|
| Създаване и дейност на екипа към Центъра за интегрирани услуги в домашна среда. Разработване на методология за дейността на Центъра за интегрирани услуги в домашна среда. Специализирана подкрепа – мотивационна, психологическа, образователна и подкрепа за социално включване на потребителите на услугите.: Предвидено е създаването на екип към Центъра за услуги в домашна среда, който да гарантира интегрирания подход при предоставянето на социалните услуги. Екипът ще включва експерти с различен профил – социален работник, специален педагог – логопед, психолог и медицинска сестра.
• Социалният работник ще подпомага цялостната дейност на Центъра; Ще ръководи и подпомага работата на останалите специалисти в ЦУДС и следи за спазването на Методологията за дейността на Центъра за услуги в домашна среда, която да гарантира качеството на предлаганите интегрирани услуги; Ще подготвя план-графици за дейността на ЛА, СА, ДП и специалистите на ЦУДС; Ще следи за спазването на графиците и други организационни дейности, свързани с предоставянето на услугите; Ще предоставя социални консултации на потребителите; Ще води и съхранява досиетата им; Ще изготви индивидуалните планове за грижа на всеки един потребител на ЦУДС, с помощта на другите двама специалисти – специалният педагог и психологът; Заедно с тях ще предоставя мотивационна подкрепа и подкрепа за социално включване на потребители на услугите, които са се самоизолирали от социалния живот или са в друга невъзможност за пълноценното му осъществяване.
• Психологът ще подпомага работата на всички други експерти от екипа на Центъра; Ще участва в разработването на индивидуалните планове за грижа; Заедно със социалния работник и специалния педагог ще предоставя мотивационна подкрепа и подкрепа за социално включване на потребители на услугите; Ще предоставя психологическа подкрепа на потребителите при влошаване на здравословното състояние, конфликти с обслужващите ги лица или с близки от обкръжението им, загуба на близък и т.н.; Ще предоставя психологическа подкрепа и на персонала, назначен в Центъра (експертите, ЛА, СА и ДП).
• Специалният педагог – логопед ще подпомага работата на всички други експерти от екипа на Центъра; Ще участва в разработването на индивидуалните планове за грижа; Заедно със социалния работник и психолога ще предоставя мотивационна подкрепа и подкрепа за социално включване на потребители на услугите, които са се самоизолирали от социалния живот или са в друга невъзможност за пълноценното му осъществяване; Ще предоставя образователна подкрепа и ще провежда индивидуални сесии с потребителите, които имат специални образователни потребности – деца, както и на лица, при които са настъпили говорни нарушения и затруднения в комуникацията, които биха могли да се преодолеят или подобрят чрез специализирана помощ.
• Медицинската сестра ще осигурява достъп на потребителите до здравни услуги; Ще осъществява връзка с личните им лекари; Ще ги придружава до болнични заведения; Ще извършва медицински манипулации в домашна среда, ако техният характер го позволява (мерене на кръвно налягане, смяна на превръзки, поставяне на катетър, инжекция, консултиране и съвети при хигиена и хранене, предоставяне на компетентно медицинско мнение при кризисни състояния, застрашаващи живота на пациента и предприемане на съответните действия).
Експертите от екипа на ЦУДС (социален работник, психолог и логопед) ще извършат индивидуална оценка на потребностите в дома на всички кандидат-потребители. Според обема на подадените заявления от кандидати за потребители на ЦУДС, оценките ще се извършват периодично.
Всички експерти от екипа на ЦУДС ще оказват подкрепа за осигуряване на достъп до административни, здравни и образователни услуги, които потребителите имат нужда да ползват извън дома си. Водещи принципи при работата на експертите ще бъдат зачитането на нуждите и потребностите на отделния човек и осигуряването на интегриран достъп до здравни, социални и друг тип услуги, според специфичните потребности.
За работата на екипа от експерти на ЦУДС ще бъде закупено оборудване – компютърна конфигурация, включваща: настолен компютър, монитор, оптична мишка, клавиатура. |
37 468.80
|
33 486.31
|
| Кандидатстване и подбор на потребители на социалните услуги. Кандидатстване, подбор и назначаване на личните и социалните асистенти и домашните помощници.: В рамките на тази дейност ще бъде проведена прозрачна процедура за подбор на персонал (лични и социални асистенти и домашни помощници) и потребители на Центъра за услуги в домашна среда.
Дейността включва две поддейности:
1. Подбор, в условията на яснота и прозрачност, и наемане на трудов договор на служители на Центъра – преки доставчици на социалните услуги в домашна среда. За нуждите на подбора, Екипът за организация и управление ще изготви и публикува обява и пакет документи за кандидатстване на сайта на община Сапарева баня. Обявата ще бъде предоставена и в дирекциите „Бюро по труда” и „Социално подпомагане”. Избраните кандидати ще бъдат уведомени лично и поканени да сключат трудови договори за срок не по-дълъг от 18 месеца. Предвижда се персонал от 40 лица, от които: 20 лични асистенти; 10 социални асистенти; 10 домашни помощници.
2. Информиране, прием на заявления и класиране на кандидатите за потребители на Центъра за услуги в домашна среда. Като потребители ще могат да кандидатстват жители на община Сапарева баня (по настоящ адрес), които попадат в една от двете категории: деца и лица с увреждания, които са поставени в ситуация на социална изолация, поради заболяването си или възрастни хора над 65 г., в невъзможност за самообслужване, поради различни по характер причини и обстоятелства. За нуждите на подбора, ЕОУП ще изготви и публикува обява (предоставена и в Дирекция „Социално подпомагане” за по-голяма разгласа сред целевите групи) и пакет документи за кандидатстване на сайта на община Сапарева баня. Екипът за организация и управление ще класира кандидат-потребителите на база индивидуалните оценки на потребностите им и според критериите на разработена за целта Процедура за подбор и класиране на кандидатите. Процедурата ще включва: пакет от документи за кандидатстване (в който ще могат да бъдат изразени и предпочитания към конкретно обгрижващо ги лице); оценка на индивидуалните потребности; класиране на кандидатите; уведомяване на кандидатите. |
0.00
|
0.00
|
| Обучение на персонала за предоставяне на социалните услуги: Тази дейност има за цел да осигури на персонала, който ще бъде назначен в ЦУДС, основни теоретични познания, необходими за работата с възрастни хора в невъзможност за самообслужване и хора с увреждания (в това число деца); повишаване на индивидуалните качества и умения; надграждане на вече придобитите знания и умения в този вид дейности.
Обучението ще бъде насочено към придобиване и разширяване на теоретичните знания и практическите умения на персонала на ЦУДС, за да се осигури качествена грижа и подкрепа за хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване. Обучителният процес се основава на нормативната уредба за социалните услуги и на добри практики.
Предвиждат се три обучения: едно въвеждащо в рамките на 4 дни (32 часа) и две поддържащи, в рамките на по 2 дни всяко (16 часа всяко).
Въвеждащото обучение ще се проведе преди сключването на трудовите договори и в него ще могат да се включат всички класирани след интервюто кандидати за персонал на ЦУДС, но не повече от 40 лица. В обучението няма да бъдат включени кандидати, преминали идентични обучения по други проекти и програми на ОПРЧР. То ще включва следните теми: Здравословни и безопасни условия на труд; Общи познания и основни задължения за грижите в домашна среда; Специфични особености на грижите за лица с увреждания и възрастни хора; Работа с потребителите и техните семейства; Стандарти за качество на социалните услуги; Практически съвети и добри практики.
В поддържащите обучения ще бъдат включени всички назначени в ЦУДС 40 лични и социални асистенти и домашни помощници. Те ще имат интерактивен характер и темите за тях ще бъдат уточнени след анализ на резултатите от обратната връзка, дадена от персонала и потребителите на услугите на ЦУДС. |
3 200.00
|
3 200.00
|
| Предоставяне на социалните услуги: Целта на тази дейност е да се предлагат интегрирани услуги за социално включване в домашна среда, с цел подобряване на качеството на живот на хора с увреждания или в невъзможност за самообслужване. Предлаганите услуги са иновативни, тъй като на лицата от целевите групи ще бъде предоставен свободен избор коя от услугите да ползват и ще бъдат професионално подпомогнати и консултирани при вземането на това решение. Ще им бъде предоставена подкрепа за улеснение на достъпа до здравни, образователни, социални и други услуги.
Предоставянето на услугите в ЦУДС ще се основава на идентифицирани конкретни нужди и индивидуална социална оценка на потребностите.
В проектното предложение е предвидено социалните услуги на ЦУДС да се предоставят осемнадесет месеца и да обхванат минимум 60 потребители. Преки доставчици на социалните услуги за община Сапарева баня ще бъдат 20 лични асистента, 10 социални асистента и 10 домашни помощника, а предоставянето на подкрепа за социално включване ще се допълва и от експертите от екипа на ЦУДС – социален работник, психолог, медицинска сестра и специален педагог – логопед, които също ежемесечно ще извършват посещения в домовете на потребителите.Броят на лицата, които ще бъдат включени след приключване на „Нови алтернативи” е 20.
Съотношението между персонала от 40 преки доставчици на услугите ЛА, СА и ДП и потребителите на услугите, минимум 60 лица, изглежда по следния начин: Лицата на длъжност ЛА ще обгрижват по един потребител, общо 20; СА и ДП ще обгрижват по двама потребители, общо 40, по 20 за всяка длъжност. След оценката на потребностите на потребителите, се предвижда възможността СА и ДП да обгрижват дори по трима потребители на ден (ако нуждата от услугата е с по-малка часова продължителност дневно), поради което бройката от 60 потребителя на услугите е зададена като минимум.
Предвиденото предоставяне на здравни, психологически, образователни и социални услуги от екипа на ЦУДС ще гарантира постигането на независимост и социална интеграция за възрастните хора и хората с увреждания, и заедно с услугите „ЛА”, „СА” и „ДП” ще оформят комплекс от интегрирани услуги, които да осигурят дългосрочна грижа.
Специалистите от ЦУДС – социален работник, медицинска сестра, психолог и логопед, ще осигуряват интегрирани услуги за подкрепа, а преките доставчици ще осигуряват, както следва: „ЛА” – грижи за дете или възрастен с увреждане, или за тежко болен човек за задоволавяне на ежедневните му потребности; „СА” – комплекс от услуги, основаващи се на социална работа и консултиране и свързани със социално включване, осъществяване на контакти и организиране на свободното време; „ДП” – услуги от комунално-битов характер, насочени към поддържане на хигиената, пазаруване и приготвяне на храна, пране и др.
Всички видове услуги ще се предоставят почасово, съобразно установената нужда и изразеното конкретно желание от страна на потребителя. Услугите ще бъдат ежедневни („ЛА”, „СА” и „ДП”) и периодични (услугите, предоставени от специалистите на ЦУДС).
Контролът на качеството на предоставените услуги ще се извършва от екипа на ЦУДС, които ще извършват ежемесечни посещения в домовете на потребителите. Те ще отразяват този контрол в Дневника на потребителя като констатации. Мониторинг на работата на екипа ще се извършва от ЕОУП, отново ежемесечно. Констатациите ще се отразяват в протоколи. |
418 866.00
|
414 751.54
|
| Консултиране и супервизия на персонала, предоставящ социалните услуги: Целта на дейността е да се осигури възможност за повишаване на качеството на предоставяните от персонала на ЦУДС услуги чрез консултиране и супервизия. Чрез тази дейност доставчиците ще получат професионална подкрепа както следва:
Предвидени са 12 бр. консултации по време на предоставянето на услугите, които ще бъдат индивидуални или групови, с акцент върху методологията на работа. Консултациите ще засягат проблеми, свързани с работата с потребителите, с институциите и др. Всяка от тях ще бъде с продължителност по 2 часа. След всяка консултация ще бъде предоставян отчет за провеждането й, в срок не по-дълъг от 10 дни.
В рамките на предоставянето на услугата ще бъдат проведени и 3 групови (съответно по една за „ЛА”, „СА” и „ДП”) и 15 индивидуални супервизии, със средна продължителност от по 2 часа всяка. Супервизията ще осигури професионална подкрепа, насочена към директната работа. След провеждането на всяка една от тях, ще бъде изготвян отчет за работата, в срок не по-дълъг от 10 дни.
Ще се изработи план-график за провеждането на супервизиите и консултациите. |
240.00
|
0.00
|
