| Организация и управление: Дейностите по организация и управление на проекта имат за цел да обезпечат ефективното му изпълнение. Затова първо ще бъде сформиран екип от двама членове: ръководител и счетоводител. След това между членовете на екипа ще бъдат разпределени отговорностите и задълженията по организацията, координацията и реализацията на дейностите по проекта, а именно:
Ръководител: изготвя подробен план-график за изпълнение на задачите по отделните дейности и ръководи цялостното им изпълнение; координира изготвянето на отчети по проекта и осъществява официалната комуникация с представители на програмата; организира регулярни работни срещи на екипа с цел разпределение на текущите задачи, решаване на оперативни въпроси, планиране на предстоящото и отчитане на свършеното; подготвя протоколи от срещите на екипа; изготвя трудовите договори и длъжностните характеристики на новоназначените лица от целевата група.
Счетоводител: води изрядна финансова отчетност и документация на разходите по проекта; съхранява първичните счетоводни документи; изготвя финансови отчети и необходимите финансово-счетоводни справки по проекта; подготвя искания за авансово, междинни и окончателно плащания.
Функционирането на екипа ще бъде изцяло подчинено на план-графика на дейностите по проекта и в съответствие с отговорностите и задълженията на всеки член от екипа.
Ще бъде разработен детайлен план за изпълнението на задачите по дейностите и екипът ще следи за правилното му реализиране. Затова като следващ етап в рамките на настоящата дейност ще бъде разработена процедура за вътрешен мониторинг и контрол. Екипът за управление на проекта ще ръководи, наблюдава и контролира процеса по изпълнение на дейностите по проекта и при констатиране на отклонения от предварително заложените параметри, своевременно ще предприема коригиращи мерки.
В съответствие с реда, предвиден в ПМС № 118 от 20. май 2014г. екипът за управление на проекта ще избере изпълнители за доставката на стоки и услуги, необходими за осъществяването на настоящия проект и ще подготви необходимата документация за тази цел. В рамките на тази поддейност ще бъдат избрани:
- доставчик на обучение за придобиване на професионална квалификация
- доставчик на компютърна конфигурация и принтер
- доставчик на офис-обзавеждане
- доставчик на МПС
- доставчици на стоки и услуги по дейността за информиране и публичност
- Служба по трудова медицина. |
10 080.00
|
0.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: С цел създаване на устойчиви работни места в "ММ Комфорт Сървиз" ЕООД за безработни и неактивни лица, подпомагането на тези лица за по-нататъшното им реализиране на пазара на труда, както и задоволяване на повишеното търсене на услуги, фирмата-кандидат ще разкрие 10 нови работни места, както следва:
4 за позиция "Болногледач" с код 53211001, 3 за позиция "Домашен санитар" с код 53221001, 1 за позиция "Социален работник" с код 26356003, 1 за позиция "Шофьор лекотоварен автомобил " с код 83222006 и 1 за позиция "Офис-мениджър" с код 33413004.
С цел спазване на принципа за равенство между половете най-малко 50% от новоназначените ще са жени.
Лицата, назначени на длъжностите "Болногледач" и "Домашен санитар", ще извършват услуги по обгрижване на болни, стари и/или самотно живеещи хора в общността - в домашни условия. Болногледачите ще подпомагат нуждаещите се клиенти на фирмата при удовлетворяване на основните им жизнени потребности - хранене, хигиена, движение, дишане, отделяне, сън, почивка, обучение, развлечение, осигуряване на психо-социален комфорт. В случай на хоспитализиране на клиент на фирмата, болногледачите ще оказват помощ на пациента под ръководството на лекар или специалист по здравни грижи като придружители в болницата. Домашните санитари ще оказват съдействие в домакинската работа на клиентите на фирмата, ще ги придружават при напускане на дома и ще им помагат при движение, както и при нужда ще ги подпомагат при удовлетворяване на основните им жизнени потребности. Социалният работник ще изготвя индивидуални планове с нуждите на потребителите, ще координира и пряко ще ръководи работата на болногледачите и домашните санитари. Той ще следи за спазването на трудовата дисциплина и принципите на социалната работа, ще поддържа контакт с ръководството на фирмата, с потребителите на социални услуги и техните близки, както и ще изготвя дневник на потребителя. Шофьорът ще извършва доставка на лекарства, хранителни продукти и други стоки от първа необходимост предимно на потребители, живеещи извън гр. Добрич, както и ще транспортира болни, стари хора и хора с увреждания, клиенти на фирмата, до лечебни заведения, консултативни и рехабилитационни центрове, институции и учреждения. Офис-мениджърът ще подпомага работата на управителя на фирмата, ще отговаря за организацията, координацията, кореспонденцията и телефонното обслужване на дейността на предприятието. Той ще координира дейностите, свързани с подбора и назначаване на персонал.
В рамките на настоящата дейност ще бъдат извършени следните поддейности:
1. Определяне на ясни критерии за избор на безработни и/или неактивни лица
2. Привличане и подбор на десет безработни и/или неактивни лица
3. Назначаване на десетте одобрени кандидати за срок от 12 месеца
4. Сключване на договор със Служба по трудова медицина за новонаетите лица за срок от 12 месеца
За изпълнение на първите две поддейности фирмата-кандидат е предвидила 2 месеца подготвителен срок, с което общият срок за изпълнение на дейностите става 14 месеца.
След изтичане срока за изпълнение на проекта се предвижда да бъдат запазени най-малко 50% от новосъздадените работни места. |
59 738.62
|
0.00
|
| Обучение на част от новонаетия персонал за придобиване на квалификация по част от професията "Болногледач": С цел повишаване квалификацията и пригодността на новонаетите лица за упражняване на длъжността "Болногледач" се планира те да преминат обучение за придобиване на квалификация по част от професията "Болногледач" код 723020, специалност "Здравни грижи" код 7230201 - втора степен на професионална квалификация. Общият брой на обучаваните лица ще е 4. Обучението ще е с продължителност 300 учебни часа по 45 мин., разпределени по 150 уч. часа теория и 150 уч. часа практика. Обучението ще включва необходимите дисциплини от общата професионална, отрасловата професионална и специфичната професионална подготовка. Обучението ще завърши с полагане на изпит, който ще се проведе в рамките на 6 допълнителни учебни часа. Завършилите обучението ще получат Удостоверения, доказващи придобитата професионална квалификация по част от професията.
За изпълнение на тази дейност се планират следните етапи:
1. Сформиране на група от обучаеми
2. Избор на доставчик на обучение
3. Провеждане на обучение
4. Издаване и връчване на Удостоверения за завършено професионално обучение по част от професията "Болногледач" |
2 400.00
|
0.00
|
| Оборудване на част от новоразкритите работни места: С цел осигуряване на условия за извършване на трудовата дейност на част от наетите лица със средства по проекта ще бъде закупено оборудване за част от разкритите нови позиции, а именно:
- за позиция "Офис-мениджър" - една компютърна конфигурация, състояща се от персонален компютър, монитор, мишка и клавиатура; едно мултифункционално периферно устройство (4в1 - принтер, скенер, копир и факс); офис-обзавеждане, състоящо се от бюро и офис-стол.
- за позиция "Шофьор лекотоварен автомобил" - лекотоварен автомобил категория N1.
Закупеното МПС ще бъде застраховано за една година, но не по-дълго от крайния срок за изпълнение на проекта.
За изпълнение на настоящата дейност са планирани следните поддейности:
1. Избор на доставчици на стоки и услуги
2. Закупуване на необходимото оборудване
3. Застраховане на МПС
Предназначението на закупеното оборудване за двете работни места ще бъде запазено за период от поне 5 години след одобрението на окончателния доклад. |
32 400.00
|
0.00
|
| Информиране и публичност: С цел информиране на обществеността, в частност целевите групи и предвид социалната значимост на проекта, ще бъдат изработени следните информационни материали:
- 3 плаката формат А3
- информационни стикери за закупеното оборудване и обзавеждане
- едно съобщение в местно радио
- една публикация в местно печатно издание
- поместване на информация на интернет-страницата на кандидата
- 800 броя брошури
Изпълнението на дейността обхваща следните етапи:
1. Избиране на изпълнители
2. Изработване на информационни материали
3. Разпространение и публикуване |
1 500.00
|
0.00
|
