| Обезпечаване правомощията на Община Велики Преслав по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги: Дейността включва следните поддейности: създаване на фронт-офис, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините в социалната сфера, провеждане на разяснително-информационни кампании, свързани със ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
Във връзка с изпълнението на дейността по подготовка за обезпечаване правомощията на община Велики Преслав по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП ще бъде създаден фронт-офис, като за целта ще се извършат ремонтни дейности на помещение в сграда – публична общинска собственост, находящо се на адрес гр. Велики Преслав, ул. "Борис Спиров" №76. Предвижда се извършване на текущ ремонт, оборудване и обзавеждане на работни места. Изпълнението на дейността ще осигури и гарантира достъпни и безопасни условия в помещението и осигуряване на подходяща среда за работа.
В изпълнение на дейността, свързана с наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията на община Велики Преслав по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, се предвижда:
- Назначаване на 3 лица на трудово правоотношение на длъжности „Социален работник“ и „Сътрудник социални дейности“. Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на жителите на общината до социални услуги, регламентирани по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За обезпечаване на дейността е предвидено закупуване на материали и консумативи.
- Провеждане на обучение на новоназначени и настоящи служители, ангажирани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Планирано е 15 служители от общинска администрация и служители от социални услуги да бъдат включени в две двудневни обучения. Темите на обученията ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Изпълнението ще гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на социалните услуги. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа при изпълнението на правомощията и задълженията на Общината с областта на социалното законодателство.
- Провеждане на групова супервизия на новоназначени и настоящи служители, които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги /лица с увреждания с издадени направления за включване в механизма лична помощ, съгласно ЗЛП, лица, желаещи настаняване в социални услуги, лица с увреждания, лица, ползващи социален асистент и т.н./; трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване. Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвижда се провеждането на групови супервизии за група до 15 лица.
В изпълнение на дейността за провеждане на разяснително-информационни кампании за предоставянето на личната помощ, социалните и интегрирани здравно-социални услуги, както и информираност на обществото на местно ниво относно възможностите за разрешаване на проблемите, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания, ще бъдат подготвени информационни материали. Услугите по информиране ще се предоставят от служителите в фронт-офиса и чрез мобилна работа. |
71 336.00
|
70 721.14
|
