| Наемане на безработни и/или неактивни лица за срок от 12 месеца: Дейността ще се осъществи чрез обявяване на свободните работни места в бюрото по труда. След провеждане на разговори с изпратените от там кандидати ще се сключат договори с желаещите да заемат свободните работни места. Трудовите договори ще се сключват в съответствие с действащата нормативна уредба. На заетите лица ще бъдат начислявани и изплащани всички задължителни осигурителни и други видове вноски. За неактивни лица подборът ще се осъществи чрез публикуване на обяви на специализирани сайтове и директно договаряне с одобрените кандидати. Планираме наетите лица да принадлежат към избраната целева група - безработни и неактивни лица както следва:
- двама безработни и/или неактивни младежи до 29 години;
- едно безработно и/или неактивно лице с увреждания;
- едно безработно и/или неактивно лице на възраст над 54 години;
- две безработни и/или неактивни лица без специални изисквания за принадлежност към описаните по-горе три специфични категории.
Предвиждаме всички лица да бъдат наети за максималния срок, допустим по програмата - 12 месеца. За изпълнение на дейността сме определили по-дълъг срок - 22 месеца, за да имаме достатъчно време за намиране на подходящи кандидати от целевата група, както и да организираме обучението им по професията, която ще упражняват. С всяко лице ще се сключва договор след одобрението му, няма да се изчаква да бъдат идентифицирани заедно всички шест лица, за да се пристъпи към назначаване по едно и също време. Разходът за дейността е определен на база минималния осигурителен доход за професията, по която сме избрали да разкрием свободните работни места:
- работник обработка на дърво с КИД на длъжността 7521 1008; За тази позиция минималният осигурителен доход е в размер на 400 лв, а дължимите от работодателя осигурителни плащания възлизат на 17.8% или 71.20 лв. или общо месечно - 471.2 лв. Разходът за шест служители за един месец възлиза на 2827.20 лв, а за целия субсидиран период от 12 месеца е 33 926.40 лв. С оглед на необходимия период за разглеждане и оценка на проектните предложения, както и допълнителния срок, през който ще се подготвят документи за сключване на договорите, се очаква изпълнението на проектите да стартира през март 2016 г. В тази връзка времетраенето на дейностите ще продължи до края на 2016 г. и ще премине и в 2017 г. В рамките на този период се очаква повишаването на Минималния осигурителен доход в страната, както и на минималната работна заплата. Затова към предварително изчислената сума, необходима за възнаграждения на новонаетите лица и осигурителни плащания от страна на работодателя, сме заложили резерв от 10% - 3392.64 лв., така че общата стойност на тази дейност предвиждаме да възлезе на 37 319.04 лв.При попълването на бюджета е съобразена принадлежността на наетите лица към различни специфични категории от двата приоритета 102 и 103, поради което и разходите са отнесени пропорционално съответно към приоритет 102 или 103, за който се отнасят.
|
20 103.51
|
19 782.36
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен на вече наетите по проекта лица: В рамките на тази дейност е предвидено всички новоноети по проекта лица да получат професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен по професията, която ще упражняват. Всички новопостъпили служители ще бъдат наети на длъжност "Работник, обработка на дърво" с код на професията по НКПД:
7521 1008 - Работник, обработка на дърво
Разкритите работни места изискват посочената в проектното предложение професионална квалификация, а възможностите да бъдат намерени обучени професионалисти в сферата на дейност на "КИМИ-1" ЕООД са почти нулеви. От особено значение за фирмите, работещи в областта на дървопреработването, е липсата на достатъчно квалифицирани кадри, която липса продължава да нараства с устойчиви темпове през последните десет години.. Този проблем е крайно изострен на територията на Южна България, където се намира и производствената база на "КИМИ-1" ЕООД. Като безспорен факт съобщаваме, че в района не функционира нито едно средно училище, което да подготвя кадри в областта на дървообработването. Всички производители са принудени да назначават служители без необходимата квалификация и да инвестират време и ресурс в тяхното обучение. Затова и тази дейност е от изключително значение за "КИМИ-1" ЕООД, съответно и в нея са включени всички новонаети лица:
- три лица с максималната продължителност на обучението за втора квалификационна степен по професията "оператор в дървообработването".
- три лица с максималната продължителност на обучението за първа квалификационна степен по професията "работник в дървообработването".
Тези специалности са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката в следните групи:
543 020 - оператор в дървообработването със следните две подгрупи: - 5430 202 - производство на врати и прозорци; - 5430 201 - производство на мебели;
543 090 - работник в дървообработването със следните две подгрупи: - 5430 905 - производство на врати и прозорци; - 5430 906 - производство на мебели;
Ще бъде предоставено професионално обучение на всички шест новонаети по проекта лица. Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение, както е указано в Насоките за кандидатстване. Постигнатите в хода на обучението резултати ще бъдат удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. За обучението на лицата е заявена максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за всеки един обучаем:
- за придобиване на професионална квалификация втора степен с продължителност не по-малка от 660 учебни часа /по 45 минути/ – по 1200 лв. за три лица
- за придобиване на професионална квалификация първа степен с продължителност не по-малка от 300 учебни часа /по 45 минути/ – по 600 лв. за три лица.
Разпределението на броя общи часове на теория и практика ще се уточни от избрания изпълнител за тази дейност. Общият бюджет за изпълнение на тази дейност възлиза на 5400 лв. за предвиденото професионално обучение по първа и втора квалификационна степен на всичките наети по проекта шест лица. |
2 658.72
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: Закупуването на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар е задължително за създаването на новите работни места за представителите от целевата група. Предназначението на закупеното оборудване ще бъде запазено от "КИМИ-1" ЕООД за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства. В случай на възникване на непредвидени обстоятелства ще бъде съобразено, че съгласно Насоките за кандидатстване по настоящата процедура срокът спира и продължава да тече след отпадането им.
Възможно е, но не е непременно задължително, в хода на изпълнение на проекта да се наложи едно работно място, оборудвано/обзаведено със средства по настоящата процедура да се ползва от повече от едно лице – представител на целевата група.
За всички новонаети служители се предвижда да бъде изработено по поръчка необходимото за изпълнение на задълженията им работно облекло - по един зимен и летен комплект на всяко лице. Комплектите включват блуза, яке, гащеризон и шапка и са на единична средна цена от около 80 лв. без ДДС за комплект За всеки служител са предвидени и по два чифта обувки - зимни и летни, съответно на единична средна цена около 50 лв. без ДДС за чифт. Работните места налагат задължително ползване на лични предпазни средства - очила, наушници и предпазни ръкавици. Ще бъдат поръчани по четири комплекта лични предпазни средства на всеки новонает служител. На база досегашния опит на предприятието е установено, че това е средното количество лични предпазни средства, които един служител използва за период от 12 месеца. Цената на един комплект е средно около 25 лв. без ДДС.
За изпълнение на професионалните задължения на всеки един служител се налага обезпечаването му с инструменти:
- един брой ръчен електрически инструмент за дървообработка - на цена около 2000 лв. без ДДС;
- дребни ръчни инструменти.
Предвижда се да бъдат закупени общо шест броя ръчни електрически инструменти за дървообработка - по един на всеки служител, както и четири куфара с инструменти, всеки на единична цена около 100 лв. без ДДС. Не е необходимо за всеки служител да се закупува отделен куфар с инструменти поради разнообразието на операции и необходимостта от ползване на различен инструмент за всяка от тях.
За изработването на детайлите ще бъдат закупени 3 броя работни тезгяха - като един тезгях ще се ползва от двама служители. Средната цена на един тезгях е около 550 лв. без ДДС. За работата на служителите ще бъдат необходими и поне два бояджийски пистолета - на единична цена около 700 лв. без ДДС, както и един компресор за въздух - на цена от около 2400 лв. без ДДС.
Описаното в настоящия раздел производствено оборудване, работно облекло и лични предпазни средства ще са достатъчни да обезпечат работния процес, сигурността и удобството при работа на предвидените за назначаване по проекта шестима нови служители в "КИМИ-1" ЕООД. В процеса на работа би можла да се наложи и подмяна на отделни елементи. Предварителните изчисления показват, че общата стойност на разходите за тази дейност възлиза на 20 000 лв. без ДДС, което е в рамките на допустимото съгласно условията на процедурата. |
10 225.84
|
10 225.84
|
| Осигуряване на наставник за новоназначеното лице с увреждания: Наставникът ще подпомага назначеното лице с увреждания за период, не по-кратък от 3 месеца. Наставникът ще бъде лице от същото предприятие с необходимия опит и квалификация.
Отношенията между работодателя и наставника ще бъдат уредени с договор или допълнително споразумение към съществуващ такъв, в което се определят разпределението на работното време и други условия за изпълнение на наставничеството.
На наставника ще бъде определено възнаграждение в размер на 1/2 от минималната работна заплата за страната за периода от три месеца, през който той ще изпълнява своите задължения. В разходите по проекта се включват и дължимите от работодателя осигурителни плащания върху възнаграждението - към момента на подготовката на проекта същите са в размер на 17.8%, а размерът на минималната работна заплата за 2015 г. е 360 лв. Общата стойност на разходите за изпълнение на дейността е изчислена на 635.12 лв.
С оглед на необходимия период за разглеждане и оценка на проектните предложения, както и допълнителния срок, през който ще се подготвят документи за сключване на договорите, се очаква изпълнението на проектите да стартира през март 2016 г. В тази връзка времетраенето на дейностите ще продължи до края на 2016 г. и ще премине и в 2017 г. В рамките на този период се очаква повишаването на Минималния осигурителен доход в страната, както и на минималната работна заплата. Затова към предварително изчислената сума, необходима за възнаграждение на наставник на новонаетото лице с увреждания, както и за осигурителни плащания от страна на работодателя, сме заложили резерв от 10% - 63.51 лв. Общата стойност на средствата, които предвиждаме да бъдат необходими за изпълнение на дейността, възлиза на 698.63 лв.
След изтичане на тримесечния период при необходимост наставникът може да продължи да изпълнява задълженията си, ако това е необходимо, като заплащането му ще се урежда допълнително, извън разходите по проекта. |
357.20
|
357.20
|
| Дейности за организация и управление на проекта: В рамките на тази дейност ще бъде сформиран екип от служители на предприятието или външни лица с необходимия опит и квалификация, който ще бъде зает с управлението и отчитането на проектните дейности. Екипът ще отговаря за правилното и цялостно провеждане на всички останали дейности по проекта, за постигане на заложените резултати и отчитане на проектните дейности. Дейността ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта. Предвидили сме екипът да се състои от един ръководител, един счетоводител и един координатор. В разходите за дейността е предвидено само заплащане на счетоводителя и координатора на база на сключени граждански договори. Ръководителят на проекта няма да получава заплащане за труда си за сметка на безвъзмездната помощ, за да се избегне конфликт на интереси. Избраният ръководител е едноличен собственик на капитала и единствен Управител на дружеството, което би довело до ситуацията да начислява и изплаща възнаграждение сам на себе си, което не е допустимо. Режийни разходи не са предвидени, в случай, че такива се наложат, ще бъдат извършени за сметка на бенефициента. При определяне на заплащането на членовете на екипа сме използвали методиката за определяне на възнаграждения, приложена към документите за информация, оповестени при обявяването на настоящата процедура. Предвидено е координаторът на проекта в рамките на действие на договора за безвъзмездна финансова помощ да изработи при условията на сключен трудов договор максимум 850 часа на обща стойност 3600 лв. Счетоводителят на проекта се предвижда да изработи 400 часа на граждански договор при часова ставка от 6 лв. на час. Заплащането ще бъде извършвано на тримесечие при отчетена извършена работа. Докладите за извършената от счетоводителя и координатора работа за съответния отчетен период ще се утвърждават от ръководителя на проекта. Работата на Ръководителя на проекта ще бъде утвърждавана от Управляващия орган при подаването на междинни и финални отчети. За извършеното по проекта ръководителят също ще изготвя доклад за съответния период. |
3 067.75
|
2 370.68
|
| Дейности по информиране и публичност: В рамките на тази дейност ще бъде избран изпълнител за изработване и монтаж на информационна табела на мястото на изпълнение на проекта.
Информационната табела ще отговаря на всички изисквания, относими към материалите за публичност и визуализация и ще оповестява основни данни за проекта, както и безвъзмездния принос на ЕСФ за изпълнението му. |
511.29
|
511.29
|
