| Създаване на 34 нови работни места, чрез устойчиво интегриране на пазара на труда на млади хора и наемане на търсещи работа и неактивни лица.: В изпълнението на тази дейност основните цели са:
- осигуряване на заетост на 34 безработни и неактивни лица;
- повишаване на предлаганите услуги на дружеството, чрез обезпечаване на устойчива заетост;
- да се гарантира публично, прозрачно и недискриминационно вземане на решение за избор на представителите на целевата група;
- да се гарантират равни възможности за участие на всички представители на целевата група.
Лицата ще бъдат назначени на работа съгласно изискванията на трудовото законодателство. Лицата ще бъдат назначени за период от 12 месеца, като след изпълнение на проектните дейности 60% от тях ще запазят работните си места за период от още 12 месеца. Предвидени са два месеца за извършване на подбор и намиране на подходящи лица за включване в проекта, като реалното наемане на работа ще бъде от 3-ти проектен месец.
Ще бъдат назначени 34 лица на следните длъжности по НКПД 2011:
3313 3001 Оперативен счетоводител - 1 лице (месечно възнаграждение за лице в размер на 910.00 лв.);
3341 3005 Административен специалист с контролни функции (доставки) - 1 лице (месечно възнаграждение за лице в размер на 910.00 лв.);
5131 2003 Салонен управител - 1 лице (месечно възнаграждение за лице в размер на 545.00 лв.) ;
3434 2001 Главен готвач - 2 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 910.00 лв.);
5120 2003 Помощник-готвач - 7 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 545.00 лв.);
5131 2004 Сервитьор - 8 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 545.00 лв.);
5132 2001 Барман - 4 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 545.00 лв.);
5243 0002 Продавач разносна търговия - 2 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 545.00 лв.) ;
5113 3001 Аниматори - 4 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 545.00 лв.) ;
9412 0003 Работник кухня - 2 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 470.00 лв.) ;
9112 0004 Чистач хигиенист - 2 лица (месечно възнаграждение за лице в размер на 470.00 лв.) ;
В сумата на разходите за възнаграждения в бюджета са включени и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 12 месеца. Описаните длъжности са съобразени с изискванията в Насоките за кандидатстване, а именно:
- месечните възнаграждения за предвидените длъжности са изчислени съобразно Минималния осигурителен доход (МОД 2015);
- избраните професии са съобразени с Кода на проекта по КИД 2008, 56.10 Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване;
- спазени са изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 12 месеца. |
144 785.47
|
105 243.03
|
| Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места.: В рамките на проекта ще се разкрият 34 нови работни места в ЕЛБИ СТРОЙ ЕООД. Целта на дейността е да се оборудват и обзаведат новоразкритите работни места, така че новоназначените служители да могат да изпълняват ежедневните задължения. Дейността не е задължителна по процедурата, но е задължителна за реализацията на настоящия проект. Необходимостта от подкрепа за придобиване на целево оборудване за проекта е обусловена от анализа и оценката на разполагаемите материални и технически ресурси. Предвид осигурените договори за изпълнение на регулярни поръчки, наличните машини и оборудване не позволяват разкриване на нови 34 работни места. Дейността предвижда интегриране на закупеното оборудване и обзавеждане в рамките на създадената организация на работа на новите работни места с цел максимално ефективно използване на неговия капацитет.
Оборудването ще се използва единствено от новоназначените по проекта лица на целевите новоразкрити работни места.
Предвиденото обзавеждане и оборудване е следното:
Охладител за вино (климатизатор) - 1 брой; Газов Котлон с шест горелки - 1 брой; Газов фритюрник - 2 броя; Газова грил скара - 1 брой; Газова скара гладка - 1 брой; Настолен дисплей за суши - 1 брой; Настолен дисплей за заготовки за пици - 1 брой; Професионална месомелачка с широки възможности - 1 брой; Преносим компютър - 1 брой; Стационарен компютър с монитор, клавиатура и мишка - 1 брой; Пост принтери с автоматичен нож – 5 броя; Сервитьорска система - 1 брой; Оборудване за детски кът - 1 комплект.
|
40 358.31
|
39 579.38
|
| Подбор на служители след приключване на проектни дейности.: Дейността включва подбор поне на 20 лица от назначените 34 служители, след приключване изпълнението на дейностите по проекта. Предвидената дейност е една от целите заложени в проектното предложение чрез, които ще се спомогне за непосредственото икономическо сближаване на представителите на целевата група на проекта и ще допринесе за реализиране на неговата устойчивост непосредствено след реализиране на проектните дейности. Осигурената заетост ще позволи на целевата група да получи възнаграждения, съобразени с минималните осигурителни прагове (за годината следваща изпълнението на проекта - 2017 г.) за съответната икономическа дейност, в която ще продължат да бъдат назначени. Получените възнаграждения ще повишат личното самочувствие и увереност на целевата група, що подпомогнат техните семейства и ще създадат предпоставки за професионално и кариерно развитие. Това ще спомогне за постигане на планираните резултати, пряко свързани с подобряване на човешкия капитал, постигане на по-високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване и интегриране на уязвимите групи на пазара на труда чрез създаване на предпоставки за придобиване на професионална квалификация и заетост. Устойчивостта на проекта пряко кореспондира със запазването на 20 (двадесет) работни места за период от още една година, чието финансово обезпечение ще бъде осигурено изцяло с финансови средства на ЕЛБИ СТРОЙ ЕООД. |
0.00
|
0.00
|
| Информиране и публичност. : С изпълнението на дейността се цели осигуряването на информираност и публичност за широката общественост относно финансовото подпомагане получено от ЕЛБИ СТРОЙ ЕООД и отпуснато от фондовете на ЕС за изпълнението на настоящия проект в рамките на ОП “РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” 2014-2020. Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността, като за целта ще бъдат спазвани стриктно условията и изискванията описани в „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация“ 2014-2020 г. ЕЛБИ СТРОЙ ЕООД ще предприеме всички необходими комуникационни мерки, за да уведоми обществеността за целта на изпълнявания от него проект и за подкрепата на проекта от Европейския социален фонд чрез ОП РЧР 2014-2020. При всички предприети мерки за информация и комуникация изрично ще се указва съфинансирането от ЕСФ на проекта, чрез поставяне на минимум следната текстова и визуална информация: - Знак на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС; - Упоменаване на фонда (ЕСФ), който оказва подкрепа на проекта; - Общото лого за програмен период 2014-2020 г. и наименование на финансиращата програма ОП РЧР в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. Върху доставеното по проекта оборудване и обзавеждане, ще бъде поставен визуализиращ стикер, който да удостоверява, че същите са доставени по проект, изпълняван с подкрепата на ОП РЧР 2014-2020, съфинансирана чрез Европейския социален фонд. На видимо за обществеността място ще бъде поставена и информационна постоянна табела, която ще указва, че в ЕЛБИ СТРОЙ ЕООД се реализира проект, финансиран от ЕС. Целта е да се постигне широка информираност относно планираните дейности и постигнатите в последствие резултати по проекта. Информационните материали ще бъдат поставени и в зоните на дейност на ЕЛБИ СТРОЙ ЕООД. Успешната реализация на целите на проекта е пряко свързана с постигането на максимална информираност на широката общественост относно изпълнението на предвидените проектни дейности и постигнатите резултати. |
562.42
|
468.69
|
| Организация и управление на проекта.: Цел на дейността е да създаде условия за успешно изпълнение на проектните дейности за постигане на целите на проекта в съответствие с Плана за действие, очакваните резултати, измерими с планираните индикатори и отчитане на изпълнението пред УО. Предвидено е екипа по управление на проекта да се състои от 1 лице - Ръководител и от един външен изпълнител, който да изпълни счетоводните и координаторските дейности по проекта.
- Ръководител на проекта с отговорности: • Пряко отговаря за изпълнението и отчитането на проекта пред Управляващия орган; • Ръководи, възлага и разпределя задачите на екипа по проекта; • Следи за изпълнението на проектните дейности в съответствие с сроковете на Плана за действие, с планираните цели и очакваните резултати, измерими с планираните индикатори; • Подготвя междинните и окончателния технически доклади; • Приема от счетоводителя междинните и финалния финансови отчети, които представя пред Управляващия орган; • Участва в организирането и провеждането на тръжни процедури за избор на изпълнители; • Отговаря пряко за изпълнението на дейностите, свързани с информирането и публичността и по-специално за организиране и провеждане проектните събития за представяне и разпространение на проектните резултати; • Представлява Кандидата пред Управляващия орган.
- Външен изпълнител с отговорности: • Подпомага ръководителя по проекта при организирането, изпълнението и техническото отчитане на изпълнението на проектните дейности; • Участва в осъществяването на вътрешния мониторинг и контрол по изпълнението; • Осигурява взаимодействието и комуникацията между избраните външни изпълнители и проектния екип; • Участва в организацията и прилагането на процедурите за избор на изпълнители по реда на ПМС №118/20.05.2014 г.; • Следи и информира текущо ръководителя на проекта за изпълнението на дейностите, съгласно план-графика; • Поддържа и актуализира архива по проекта; • Подпомага ръководителя на екипа при подготовката и провеждането на проектните събития, свързани с информирането и публичността; • Отговаря за финансовото изпълнение и отчитане на проекта; • Отговаря за финансовата ефективност и графика за разходване на финансовите ресурси за изпълнението на проекта, съгласно изискванията на Управляващия орган и в съответствие с действащото национално законодателство и подзаконови нормативни актове; • Следи и текущо информира Ръководителя на проекта за финансовото изпълнение на договора; • Подготвя авансови, междинни и окончателни искания за плащания. Изготвя междинни и финални финансови отчети и ги предоставя на ръководителя на проекта в поискания от него срок; • Извършва превантивен и последващ контрол върху всички плащания по проекта, свързани с гражданските и договорите с външни изпълнители.
Етапите в изпълнението на дейността обхващат целия срок за изпълнение на проекта и срока за окончателното отчитане на проекта, съгласно договора на бенефициента с УО, както следва: - Организация и подготовка за стартиране на проектните дейности – сключване на договори с екипа по проекта и извършване на организационни дейности – І проектен месец; - Извършване на подготовка, провеждане на тръжни процедури по ПМС №118/20.05.2014 г., сключване на договори – І – ІІ проектен месец; - Вътрешен мониторинг и контрол върху изпълнението на проекта на изпълняваните дейности – І – ХV проектен месец; - Междинно и финално отчитане на изпълнението на проекта. |
7 674.49
|
7 521.10
|
