| Дейност 1 Организация и управление на проекта: Дейността ще се изпълнява от първия до двадесет и шестия месец на проекта.
Ще бъдат сключени договори с всеки член на екипа по проекта. Членовете на екипа са: Ръководител проект, Счетоводител, Координатор, които са отговорни за реализиране на проектните дейности през целия 26 месечен период на изпълнение. Дейността на Екипа ще е съобразена с разписаните правила в Ръководство за бенефициента за изпълнение на проекти по схема „Ново работно място 2015”.
Целия екип е отговорен за администрирането на проекта – организиране и ръководство на проектните дейности, водене на точна и ясна документация, както и ясни и точни счетоводни отчети относно изпълнението, изготвяне на междинни и финални отчети за отчитане на постигнатите цели и верифициране на направените разходи, осигуряване на информираност и публичност, прозрачност и равнопоставеност и др. Екипът ще осъществява своята дейност в административната сграда на „АКАУНТ ФАКТОР“ООД в обособен за целите на проекта офис.
Подробна информация за професионалния опит и квалификацията на Ръководителя на проекта са посочени в т.9 от Формуляра за кандидатстване, съгласно изискванията на процедурата. Също така, към проектното предложение е приложена Автобиография на Ръководителя на проекта. Разходите за възнаграждения и дължими осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване за позицията Ръководител на проект са разчетени съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР., приложение към Насоките за кандидатстване по настоящата процедура и съгласно действащото трудово и осигурително законодателство.
Разходите за дейността са съобразени с изискванията в Насоките за кандидатстване, като не надхвърлят 10% от общите разходи по проекта. Те са допустими и са изрично посочени в Раздел IV "Непреки разходи", т. 12. от бюджета на проекта и се равняват на 21 500.00 лв. Разходите за дейността са разпределени по кодове на измерения пропорционално на броя на наетите лица по код 102 и код 103. |
21 500.00
|
21 488.08
|
| Дейност 2. Визуализация и публичност: Дейността е насочена към прилагането на мерки за публичност и информираност, в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
Предвидените по проекта дейности и съответните резултати от изпълнението на проекта ще бъдат популяризирани пред обществеността като за целта бъдат спазвани стриктно изискванията на „Насоките на ЕС за визуална идентификация при външни действия”. В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно:
1. Осигури провеждането на две пресконференции в началото и края на проекта;
2. Изготвяне на дизайна и отпечатване на брошури – 1000 бр.;
3. Две уеб-публикации;
4. Поставяне на 2 броя информационни табели на видно място във фирмата.
В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. Това се отнася и за предвидените правила за работа, методики и т.н
За изпълнение на дейността е предвиден разход от 2000.00 лв., като всички необходими ресурси като качество и количество ще бъдат осигурени при най-добра цена. Разходите за дейността са заложени в т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване, в Раздел II "Разходи за услуги", т. 10. Спазено е изискването на Насоките за кандидатстване стойността на разхода да не надвишава 1 на сто от общите допустими разходи по проекта, в случай че стойността на проекта е по-голяма от 195 583 лв.
Разходите са разпределени по кодове на измерения пропорционално на броя на наетите лица по код 102 и код 103. |
2 000.00
|
1 999.00
|
| Дейност 3. Наемане на безработни и неактивни лица за период от 6 месеца : След извършване на процедура за подбор на служители ще бъдат наети общо 25 безработни и неактивни лица за период от 6 месеца, като от тях се предвижда 21 да са безработни младежи до 29 г. и 4 безработни и неактивни лица. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжности съгласно НКПД 2011г., групирани по следните класове - Клас 5 "Персонал, зает с услуги за населението,търговията и охраната" - 25 работни места.
По проект "Нова професия - нови предизвикателства за нов живот" ще бъдат наети безработни неактивни лица на следните длъжности, изведени след задълбочен анализ на нуждите на предприятието и спецификите на целевата група:
- 9 лица на длъжност Барман 5132 2001;
- 12 лица на длъжност Сервитьори 5131 2004;
- 4 лица на длъжност Хост (хостеса) 51511004.
Настоящата дейност включва предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 25-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 6 месеца.
Изпълнението на дейността ще предостави възможност за 25-те представители на уязвимите групи да получат достъп до пазара на труда, ще предостави необходимата мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен трудов живот. Също така, чрез запазването на минимум 13 от новонаетите лица на работа за период от поне 12 месеца след приключването на дейностите по проекта ще продължи интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда чрез предоставяне на последваща заетост.
На всички наети по проекта лица ще се осигури обслужване по трудова медицина, включваща следните дейности:
1. Оглед на работните места и помещения
2. Изготвяне на план- програма за оценка на риска по работни места
3. Извършване на специализирани измервания на факторите на работна среда – осветление, микроклимат, шум, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрола от вида „С“ по работни места. Контрол на „контур – фаза защитен проводник", заземление, мълниезащита.
4. Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица /ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
5. Оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр.47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
6.Разработване съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска на препоръки и мерки за снижаване на риска / ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г., Нар.№3/2008г./
1. разработване и предлагане на мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск;
2. изготвяне на предложение за степенуване по приоритети на мерките, отчитайки установения риск, причините за възникване на рисковите фактори и техните хапактеристики, включително осъществимостта на тези мерки;
3. оценяване ефективността на предприетите от работодателя мерки;
|
75 278.16
|
76 693.75
|
| Дейност 4 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен и обучение по част от професия по трета квалификационна степен на вече наетите по проекта лица– 25 участника: Дейността е насочена към повишаване на квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионалното обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение.
По проект "Нова професия - нови предизвикателства за нов живот" се предвижда да бъде повишена квалификация на всички 25 новоназначени безработни и неактивни лица. независимо от специфичната категория, в която попадат. По този начин тяхното професионално развитие ще бъде подкрепено не само чрез предоставената възможност за работа в АКАУНТ ФАКТОР ООД, но и чрез предвидено професионално обучение, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното професионално обучение ще е от изключителна важност за младежите до 29 г., за които натрупването на опит и квалификация представлява предизвикателство.
По проекта се предвижда да бъдат предоставени следните професионални обучения:
1. Наименование на професията "Сервитьор-барман", код на професията 811080;
- Наименование на специалността "Обслужване на заведения в обществено хранене" и код на специалността 8110801;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 540 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-21 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство за професионална квалификация (втора квалификационна степен).
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 660 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1200 лв.
2. Наименование на професията "Офис-мениджър", код на професията 346010;
- Наименование на специалността "Бизнес администрация" и код на специалността 3460101;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 480 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-4 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство/удостоверение за професионална квалификация (част от професия по трета квалификационна степен)
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 600 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1125 лв.
Професионално обучение ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били наети на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта.
Обучението ще бъде предоставяно, тъй като работното място изисква посочената в проектното предложение професионална квалификация.
Предоставеното професионално обучение ще води до придобиване на втора степен на професионална квалификация и придобиване на част от трета квалификационна степен, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионалното образование и обучение.
Разходите за настоящата дейност са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на професионална квалификация. |
29 700.00
|
29 700.00
|
| Дейност 5. Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” : Дейността ще бъде стартирана през 7-ия месец и ще бъде приключена през 26-ия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на новоназначените лица в областта на владеенето на чужди езици и компютърната и дигитална грамотност, като посочените обучения, ще бъдат предоставени на всички 25 безработни и неактивни лица, наети по проекта. Предоставянето на обучение по чужди езици, в частност английски/немски език е от ключово значение за качественото изпълнение поради естеството на задълженията на новонаетите лица, тъй като в ежедневната си работа ще се налага честа комуникация с чужденци. От друга страна, дигиталната компетентност е необходима за качественото изпълнение на задължения на наетите лица и минимизирането на грешките при използването на работния софтуер.
По проекта "Нова професия - нови предизвикателства за нов живот" се предвиждат следните обучения по ключови компетенции:
1.Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- Хорариум на обучението общо 300 учебни часа, три нива на обучение, включващо 128 учебни часа теория и 172 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-25 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- Предвидената цена за едно обучение е 700 лв.
2.Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията".
- Хорариум на обучението общо 45 учебни часа, включващо 15 учебни часа теория и 30 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-25 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията".
- Предвидената цена за едно обучение е 250 лв.
Чрез изпълнението на дейността ще бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица не само чрез предоставената възможност за работа в АКАУНТ ФАКТОР ООД, но и чрез предвидено обучение по чужди езици и дигитална компетентност, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по чужди езици и дигитална компетентност ще е от изключителна важност за младежите до 29 г., тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло.
Обучението по чужди езици и дигитална компетентност ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Изборът на лица за включване в обучение за съответната ключова компетентност ще бъде извършено след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото. След провеждането на всяко обучение за ключови компетентности ще бъде издаван съответен документ (сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения.
Разходите за настоящата дейност са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на ключови компетенции. |
23 750.00
|
23 700.00
|
| Дейност 6.Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.
: Настоящата дейност има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар. Включването на такава дейност не е задължително по процедура BG05M9OP0011.003 "Ново работно място 2015", но е необходимо за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост, както и за качественото и безопасно изпълнение на служебните задължения на наетите по проекта лица.
Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и ресурси, с които АКАУНТ ФАКТОР ООД разполага и ползва към настоящия момент. По проекта ще бъдат наети общо 25 безработни и неактивни лица, като компанията не разполага с достатъчно свободно оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, които да бъдат предоставени на новонаетите лица
С оглед на гореизложеното и като се има предвид опита на компанията в дейности, подобни на тези, които са заложени по проекта, е предвидено закупуване на следното оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места:
1. Работно облекло- 25/двадесет и пет/бр.
ДОСТАВКА И МОНТАЖ НА ТАП СИСТЕМА
1. TAP SYSTEMS- Главен контролер - управлява до 32 бутилки- 1 /един/ бр.;
2. Рак за 12 бутилки/ LOGO TAP – ракове за 12 бутилки/- 3 /три/бр.;
3. Тапи за ''заключване'' на бутилките/ TAP Tops – тапи за заключване на бутилките – 50/петдесет/бр.;
4. Уред за поставяне на тапи-1 /един/ бр.;
ЗАКУПУВАНЕ НА СОФТУЕР
1. Сървър софтуер над 10 рос - 1 /един/ бр.;
2. Софтуер складова наличност - 2 /два/ бр.;
3. POS софтуер складова наличност - 8 /осем/ бр.;
4. Инсталация и настройки на сървърен модул - 1 /един/ бр.;
5. Инсталации и настройки на работни станции - 10/десет/бр.;
ИЗГРАЖДАНЕ НА POS СИСТЕМА
1. Сървърна конфигурация - 1 /един/ бр.;
2. Windows Server Essentials 2016 x64 -1 /един/ бр.;
3. Инсталация на сървърна ОС - 1 /един/ бр.;
4. Термален принтер с бърз печат, USB - 10/десет/бр.;
5. Компютърна система 1 - 3Ghz/3MB), 4GB 1333Mhz DIMM, 500GB HDD, DVD/RW - 1 /един/ бр.;
6. UPS -5E 650i DIN - 11/единадесет/бр.;
7. Компютърна система 2 - 4 GB 500GB 7200 DVDRW - 1 /един/ бр.;
8. Компютърна система 3- 4 G 500G DVDRW - 1 /един/ бр.;
9. Win Pro 10 64Bit Eng Intl 1pk DSP DVD - 1 /един/ бр.;
10. Office Home and Business 2016 - 1 /един/ бр.;
11. Инсталация компютър - 1 /един/ бр.;
12. Монитор, 18.5“ Wide - 1 /един/ бр.;
13. Безвентилаторен терминал TOUCH; GEN 7E BASE, 4GB, 32GB SSD, POSREADY 7 64BIT, BLACK - 10/десет/бр.;
14. Четец за магнитни карти за терминал, слим- 10/десет/бр.;
Във връзка с новоразкритите 25 работни места, посоченото оборудване и стопански инвентар е необходимо за изпълнение на преките задължения на лицата, включени в субсидирана заетост по проект "Нова професия - нови предизвикателства за нов живот" и съгласно т.4 от Насоките за кандидатстване ще се ползва от повече от едно лице- представител на целевата група.
Съгласно Допустимите разходи по процедурата, посочени в т.4 от Насоките за кандидатстване, има възможност по проектите да бъдат включени и застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като по проект "Нова професия - нови предизвикателства за нов живот" е предвиден подобен разход, който ще спомогне за устойчивостта на създадените работни места. Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застраховател също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. |
67 300.00
|
68 278.00
|
