| Организация и управление на проекта: Дейността включва:
• Техническо управление на проекта: планиране, организиране, ръководене и контролиране на избора на изпълнители в съответствие с кореспондиращата нормативна уредба (Договора за безвъзмездна финансова помощ (ДБФП), ПМС 118/2013 г. или негов наследник, Ръководството за изпълнение); управление на дейностите от проекта, в т.ч. изготвяне на изисквания за подбор на представители на целевата група, организиране на информационна кампания и консултиране на дружеството в процеса на селекция, ръководене на подбора на кадри и осъществяване на комуникация с представителите на целевата група и всички заинтересовани страни; изготвяне на документи, оформяне съгласно изискванията за информация и комуникация, разпечатване, изпращане и в последствие архивиране;
• Финансово управление на проекта: осчетоводяване и отчитане на разходите по проекта. Тъй като дейността е насочена към създаването на необходимите предпоставки за успешното протичане на останалите дейности по проекта и в обхвата ѝ попадат освен поддържащи и подготвителни операции, тя е предвидено да започне преди останалите.
|
4 990.21
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места: Цел: обезпечаване на новите работни места с необходимото оборудване.
Дейността включва закупуване на:
a) административно оборудване: 1 лаптопа под Windows, , 2 таблета под Android, 1 копирно устройство и
b) техническо оборудване - 1 апарат за биорезонасна диагностика на здравословното състояние тип SENSITIV IMAGO.
Техническото оборудване е от изключително значение за надграждане на дейността на фирма Приоритет 2000 ЕООД, в областта на здравословното харанене и здравословния начин на живот. Оборудването ще обезпечава основно работата на лицето на позиция „Диетолог” и ще в адекватен отговор на завишените нужди и очаквания на клиентите на фирмата. Биорезонасна диагностика с апарат SENSITIV IMAGO е безвреден, безболезнен и бърз метод за определяне функционалното състояние на всички органи и системи на човешкия организъм. Процедурата включва 3 последователни етапа: 1). Приемане на първична информация – с помощта на фини сензори се улавят електромагнитните излъчвания от тялото на изследвания, отвеждат се в апарата, където се сравняват с виртуални модели на здрави и болестно променени органи, заложени в компютърната програма; 2). Анализиране на резултатите - поставяне на диагноза; установяване на бактерии, вируси, паразити, токсини, електромагнитни натоварвания и алергени и др.; регистриране на индивидуалната хранителна поносимост; откриване на най-подходящите, за конкретния човек, билки, хранителни добавки, медикаменти и хомеопатични препарати; отбелязване на нестабилните лабораторни показатели, изискващи системен контрол; 3). Изготвяне на терапевтично– профилактичен план - с инивидуален подбор на препарати, природни продукти и биорезонансни въздействия за постигане на оптимален здравословен баланс на организма.
|
15 083.11
|
0.00
|
| Информиране и публичност: Цел: запознаване на обществеността, целевата група и заинтересованите страни с проекта и начина на финансирането му в съответствие с изискванията на Насоките за кандидатстване и Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020.
Дейността включва:
• Изработване и поставяне на 10 плаката с размер минимум А3;
• Изработване на рекламни материали 200 бр. консумативи (напр. Химикалки);
• Подготвяне и отпечатване на 3 платени публикации;
|
485.73
|
0.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца
: Цел: осигуряване на човешки ресурс за разгръщане на дейността на дружеството посредством наемането на безработни/ неактивни лица. Дейността включва наемане на 5 безработни/неактивни лица:
1. Специалист по реклама и маркетинг (НКПД 2431 6002):
• консултира ръководителя относно стратегии и кампании за достигане на целеви пазари, осведоменост на клиенти и ефективно промотиране на стоки и услуги;
• изготвяне на реклами и медийни продукти, като организират тяхното представяне в телевизионни и филмови продукции и в други медии, както и организиране на промоционални безплатни презентации и събития с потенциални клиенти и заинтересовани страни;
• проучва и анализира потенциалното търсене и пазарните характеристики на нови стоки и услуги;
• подпомага разширяването и развитието на бизнеса чрез изготвяне и изпълнение на маркетингови цели, политики и програми;
2. Офис мениджър (код по НКПД 3341 3004):
• координираи/или изпълнява следните задачи: текстообработка, деловодство, телефонни обаждания и поддържане на връзки с клиенти и заинтересовани страни, въвеждане на данни, предпечатна подготовка и други общи административни дейности;
• съставя и координира клиентски графици и координиране дейности на другите служители във фирмата;
3. Продавач-консултант (НКПД 5223 2001):
• определя и дефинира изискванията на клиентите и съответствието им с асортимента, цените, доставката, гаранциите и използването на стоката; демонстриране, обясняване и продаване на стоките и услугите на клиентите;
• приема плащания по различни начини, изготвя на фактури за продажба и регистрира продажбите чрез касови апарати;
• изготвя инвентарни описи и участва в получаването на стоки от доставчиците; подрежда и излага стоки за продажба.
4. Диетолог (код по НКПД 2265 3001):
• Консултира клиенти относно начина на хранене, планира диети и консултира за здравословните храни и хранителни добавки, с които фирмата оперира, с цел максимизиране на ползите и намаляване на потенциалните рискове за здравето;
• Планира и провежда програми и обучения – лекционни събития за повишаване нивото на здравната и хранителната култура;
5. Трудотерапевт (код по НКПД 5329 1003):
• почиства апаратурата и уредите за детоксикация и анализ на тялото, поставя етикети на продуктите от здравословни храни, добавки и попълва запасите по рафтовете;
• подпомага клиентите по време на здравословни процедури; асистира на диетолога по време на процедурите;
• осигуряване на комфорт и хигиена на работната среда.
1-та позиция е за професионалист със подходящо образование, задълбочени познания, с поне 2 години опитв областта на маркетинг и реклама (желателно за клиенти от сектора на физическото и психическо здраве, красота, естетика и др. в подобни сфери), умение да носи отговорности и да спазва срокове, мотивация да оказва менторство.
2-та позиция е насочена към младеж до 29 г., без опит, с желание за натрупване на опит, надграждане на умения и/или за придобие нова част от професия на „Офис-мениджър“. Изисква се минимум средно образование.
3-тата позиция е подходяща за лице до 29 год., което се нуждае от придобиване на квалификация за част от професия на „Продавач-консултант“. Изисква се минималното образование съгласно ЗПОО. Спецификата на работа дава възможност за развитие и/или надгаждане на умения за преговори, продажби, презентации.
4-тата позиция е насочена към лица от 30 до 54 г., опитни специалисти в областта на диетичното и здравословно хранене. Изисква се опит поне 2 год. Допълнителни специализации и курсове в областта на здравословното хранене са предимства;
5-тата позиция на Трудотерапевт е подходяща за лице в предпенсионна възраст, над 54 г , което е извън пазара на труда, поради неактуалност на професия/липса на търсене на специалисти със съответната професионална квалификация. Фирмата дава възможност за реинтеграция на тези лица. Предимство ще е опит в работа с хора, с високо ниво на лоялност и отдаденост. |
29 198.86
|
0.00
|
| Провеждане на обучения за професионална квалификация : Цел: Повишаване квалификацията на безработни/неактивни лица до 29 г. с основно и/или средно/висше образование, чрез обучения за придобиване/надграждане на част от професия.
Обученията са предназначени за лицата до 29 год. по специалности „Продавач-консултант“ и „Офис-мениджър“, което е в отговор с целите на Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора“ по СЦ 1, СЦ 2 или СЦ 3, съответно за безработни до 29 год., с основно образование на образование и/или със средно/висше образование, с цел придобиване на квалификация по част от професия. Тези две обучения, ще бъдат удостоверени с документи, съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. Обученията са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката (https://www.mon.bg/?go=pageamp;pageId=2amp;subpageId=295), и са в следния формат:
• Част от професия „Продавач консултант", по втора категория степен, за 300 учебни часа; за 1 лице до 29 год. Провеждането на обучението по част от професия , втора степен, ще включва: придобиване на професионална квалификация по професията „Продавач-консултант”, в рамките на 300 учебни часа - 38 дни х 8 часа и един ден за изпит по теория и практика, общо 39 дни; връчване на ”Удостоверение за професионално обучение”, а успешно положилите изпитите; по следващо наемане на работа по проекта. ; с документ доказващ завършеното обучение.
• Част от професия „Офис мениджър“, по трета категория степен, за 600 учебни часа; за 1 лице до 29 год. Провеждането на обучение по част от професия , трета степен, ще включва: придобиване на професионална квалификация по професията „Офис мениджър”, в рамките на 600 учебни часа - 75 дни х 8 часа и един ден за изпит по теория и практика, общо 76 дни; връчване на ”Удостоверение за професионално обучение” на успешно положилите изпитите; по следващо наемане на работа по проекта.
Обученията ще бъдат разпределени във времето в период от 3 до 5 месеца, съответно в зависимост от учебните часове и образователната програма за всяко едно от обученията.
Учебната програма ще е съобразена със Закона за професионално образование и обучение и осигурява необходимите теоретични познания и практически умения за усвояване на професията. Лектори по темите и модератори на упражненията ще са квалифицирани преподаватели, работещи в конкретните професионални направления. |
881.98
|
0.00
|
