The project proposal provides the training of 122 persons employed in Niki Ltd. for acquiring and enhancing professional qualification and key competencies in Niki EOOD. It is envisaged that 66 persons will undergo two kinds of training - professional and key competence, as set out in the project proposal.
Activities in the project proposal:
I.Professional qualification:
1.Training 2nd degree of professional qualification - "Seller - consultant" of 7 persons;
2.Training 1st degree of professional qualification - "Welder" of 10 persons;
3.Training of 1st degree of professional qualification - "Schlosser" to 53 persons;
The first degree training courses have a workload of 300 hours /45 min./, Of which: Theory - 90 hours. And Practice-210 hours. The second qualification degree 660 hours /45 min./ of which -Theory 264h. And Practice 396h.
II.Training on Key Competencies:
1.Key competence 2 "Foreign language communication" to 29 employees, of which 22 in English and 7 in French with a duration of 300 hours.
2.Key Competence 4 "Digital Competence" of 89 employees with duration of 45 hours.
III.Activity will also be provided, which is 10% of direct costs:
-Organization and project management activities;
-Information and communication activities that will meet the conditions and requirements described in the Beneficiary's Unified Handbook for the implementation of the 2014-2020 information and communication rules;
The trainings will be carried out in accordance with the requirements of the National Legislation. Successful graduates will be issued with a document certifying the acquired qualification and a certificate for passing a level of education in a foreign language. Students will be divided into groups of up to 15 people per group. The activity of the company is in sector 25.11 "Manufacture of metal structures and parts thereof", where 84% of the persons included in the training are with average or lower education and / or over 54 years.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Професионално обучение на 70 човека за придобиване на професионални квалификации на наети лица в Ники ЕООД : Компаниите и заетите лица в днешно време се налага ежегодно да се приспособяват към динамично променящият се пазар на труда. Поради това всеки човек следва непрекъснато да се адаптира и да усъвършенства своята професионална квалификация и ключови умения. Професионалното образование и обучение е необходимо за всяко лице, стремящо се към придобиване на нови знания, умения и професионална реализация избирайки подходяща за него професия и специалност.
Повишане на квалификацията и придобиването на нови знания на служителите е съществено за ръководството на "НИКИ" ЕООД, това ще позволи ефективно да се използва човешкия капитал и да се предотврати пилеенето на неговите човешки и финансови ресурси, повишаване на производителността и конкурентоспособността ма компанията, както и за повишаване на възможностите за професионална реализация на всяко едно от лицата. Квалифицирана работна сила не допринася само за производителността, инвестирането в обучение през целия живот покрива и икономическите разходи, произтичащи от недостига или липсата на умения. Придобиването на нови знания и умения ще позволи да се покрият пропуските и ще даде възможност да се отдели ресурс за разкриването на нови работни места, от които има нужда и се очаква да бъдат създадени в "НИКИ" ЕООД, както и да подобряват приспособимостта и възможностите за професионална реализация на вече трудово активните хора.
Динамичните процеси в бизнес средите водят до необходимостта заетите лица да посрещат настъпващите промени в тях. В тази връзка и непрекъснатото развитие на новите технологии и оборудване непрекъснато се повишават изискванията към работодателите, а те от своя страна към работната сила по отношение на професионалните им умения и квалификации. За да бъдат конкурентоспособни за нуждите на пазара на труда лицата работещи в "НИКИ" ЕООД се нуждаят да развиват непрекъснато уменията си не само поради по-голямата продължителност на работния живот, а и поради по-голямата мобилност между различните форми на услуги и продукти, които предлага предприятието, така също и развитието на предлаганите стоки и услуги от "НИКИ" ЕООД. Ученето през целия живот е важен елемент в постигането на гореизложените предизвикателства за повишаване на качеството на работната сила. Измеренията на ученето през целия живот са значими както за самата личност, която независимо от своята възраст и получено образование има възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и за работодателят , които е ползвател на този ресурс.
Поради горе изложените мотиви за 70 лица от заетите на трудов договор в "НИКИ" ЕООД е предвидено да повишат своята професионална квалификация или да придобият нови знания и умения, чрез включването им в професионални обучения по следните специалности:
1.Обучение 1-ва степен на проф. квалификация - "Заварчик" и код на професията 521090, код на специалността "Заваряване" - 5210901 на 10 лица;
- Хорариум на обучението - 300 уч. часа, от тях: Теория - 90 ч. и Практика - 210 ч.; бр. на обучаваните лица - 10; Документ, доказващ завършеното обучение-удостоверение.
2.Обучение 1-ва степен на проф. квалификация - "Шлосер" и код на професията 521110 и код на специалността "Шлосерство" - 5211101 на 53 наети лица;
- Хорариум на обучението - 300 уч. часа, от тях: Теория - 90ч. и Практика - 210 ч.; бр. на обучаваните лица - 53; Документ, доказващ завършеното обучение- удостоверение.
3.Обучение 2-ра степен на проф. квалификация -"Продавач - консултант" и код на професията 341020 и код на специалността "Продавач - консултант" - 3410201 на 7 наети лица;
- Хорариум на обучението - 660 уч. часа, от тях: Теория - 264 ч. и Практика-396 ч.; бр. на обучаваните лица - 7; Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение.
Провеждането на обученията ще бъде съгласно разпоредбите и изискванията на Закона за професионалното образование и обучение от избрана организация/и със съответен лиценз по реда на ПМС 160/01.07.2016 год.
46 200.00
0.00
Обучение за придобиване на ключова компетентност на наети лица в Ники ЕООД по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и 4 "Дигитална компетентност" : Дейността представлява обучение за придобиване на познания на общо 118 лица по:
- Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” по английски и френски език на 29, от които 22 лица по английски, а 7 по френски език;
- Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" на 89 лица, наети във фирмата лица.
Обучението на английски и френски език е съобразено с нуждите на "НИКИ" ЕООД, тъй като има пряка връзка с ежедневните трудови задължения на лицата, тъй като компанията работи с чуждестранни клиенти, софтуерни продукти за управление, системи и технически уреди, които са на чужд език. Повишаване на познанията ще позволи на всеки да използва пълноценно наличните ресурси, ще намали допускането на грешки в работния процес, ще повиши тяхната мотивация и производителност.
Чуждоезиково обучение ще бъде на различни нива, като всеки участник ще придобие документ обвързан с постигнато ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Включването на заетите лица в обученията ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация с цел определяне индивидуалното ниво на владеене.
* Хорариум на обучението 300 учебни часа и три нива на обучение;
* Брой на обучаваните лица - 29 лица, от които 22 по английски, а 7 по френски език;
* Обособяване на групи, в зависимост от нивата на владеене на чужд език, но не повече от 15 лица във всяка;
* Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
На 29 наети лица ще им бъде осигурено висококачествено езиково обучение, за да могат постоянно да поддържат високи езикови познания, с цел прилагането им в най-вече в професионалната им реализация. Същевременно ще бъде насърчено и самостоятелно професионално развитие на обучаемите. Нивата на изучаване ще бъдат съобразени с програмата им и ще бъде с точно определени цели и постигане на определени резултати. По време на обучението ще бъдат обхванати всички аспекти при изучаването на различните нива на езика (граматика, семантика, фонология и правопис).
Обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" за 89 лица.
Актуализирането на знанията и уменията е от съществено значение за постигането на равнопоставеност между работната ръка, също така придобиването на нови знания и умения не е просто лукс, запазен за определен персонал, зает в определени сектори, то е необходимост за всички. Политиката на "НИКИ" ЕООД в областта на обучението е съсредоточена върху повишаване и адаптиране на уменията и върху предоставяне на по-добри възможности за учене на всички нива, за да доведат до развиването на висококвалифицирана и отговаряща на нуждите им работна ръка. "НИКИ" ЕООД непрекъснато инвестира в човешкия капитал и подобрява управлението на човешките ресурси. Постоянното развитие на технологиите изправя всяко едно лице пред необходимостта да работи все повече и повече с компютърни технологии и липсата на знания и умения за работа с тях е от съществено значение и пречка за много от лицата в Ники ЕООД. В тази връзка е и заложено провеждането на обучение за повишаване на техните умения за работа с компютри.
* Хорариум на обучението 45 учебни часа;
* Брой на обучаваните лица - 89 лица;
* Обособяване на групи, но не повече от 15 лица във всяка;
* Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
42 550.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
