| Включване на общо 156 лица, от които 154 заети в дружеството и 2 неактивни/безработни лица в субсидирани обучения по придобиване и повишаване на професионална квалификация: Основната цел на дейността е придобиването на адекватни знания и умения с цел запазване на работните места и заемането на нови такива, както и за осигуряване възможности за повишаване на знанията и уменията на неактивни/безработни младежи до 29г. и лица на възраст от 30 до 54г. с цел повишаване пригодността им за
заетост и конкурентоспособността им за реализиране на пазара на труда.
В рамките на тази дейност ще се придобият професионални квалификации за общо 156 лица, от които 154 заети в дружеството на работа по силата на трудов договор, както и за 2 незаети/безработни лица: 1 младеж на възраст до 29 и 1 лице от 30 до 54г.
Сформирани са няколко подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационни степени, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и/или ще изпълняват, компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение подборът на професионалните обучения, включени в него, е съобразен както с нуждите и плановете за развитие на дружеството, породени от характера на дейността му и въвеждането в експлоатация на съвременни технологични машини, така и с конкретните дейности на предвидените за обучение лица. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл.38, ал.2 и ал.3 от ЗПОО. Възлагането на обученията по всяка професия ще бъде осъществено чрез провеждане на избор на външен/и изпълнител/и с публикуване на публична покана, в съответствие с изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС 160, които задължително трябва да притежава/т валидна лицензия от НАПОО.
Разпределението на хорариума между теория и практика ще бъде възложено като ангажимент на изпълнителя с указания за прилагане на съвременни подходи и методи с практическо ориентиране на учебния процес, съблюдавайки изискванията и очакванията на Мастер-Пластик ООД
Предвидени са обучения по следните специалности и групи лица:
- 103 заети в дружеството лица за III СПК - Специалност "Индустрия" с код 3451201 от Професия "Икономист" (345120) на професионалното направление Администрация и управление, 345
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 уч.ч, в смесена форма. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1 800лв, за всяко лице и общо за 103 заети лица: 185 400лв
- 15 заети лица за Професия 341040 - "Търговски представител" и Специалност 3410401 "Търговия на едро и дребно" - III СПК,
Обученията по тази специалност ще бъдат с продължителност минимум 960 уч.ч. в дистанционна форма на обучение през онлайн платформа
Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 1 800 лв, за всяко лице и общо за 15 заети лица: 27 000 лв.
- 17 заети лица по направление 345 - "Администрация и управление", Професия 345120 – "Икономист" и Специалност: 3451204 – "Икономика и мениджмънт" от III СПК с продължителност от 960 уч.ч., в дистанционна форма на обучение през онлайн платформа и единична цена от 1 800 лв./лице. Общата стойност за 17 заети лица възлиза на 30 600лв.
- 21 лица, от които 19 заети по силата на трудов договор в Мастер-Пластик ООД лица и 2 новонаети неактивни/безработни лица, включени за обучение по специалност 3450801 Снабдител - I СПК от професия 345080 Снабдител по направление "Администрация и управление" с код 345 от I СПК с продължителност от 300 уч.ч. и единична цена от 600 лв. и обща сума за заетите лица от 11 400 лв. и по 600 лв. за всяко от неактивни/безработни лица. Обученията ще се провеждат в смесена форма, през онлайн платформа и присъствена практика. |
130 686.20
|
121 482.96
|
| Включване на общо 156 лица, от които 154 заети в дружеството и 2 неактивни/безработни лица в субсидирани обучения по Ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици: В рамките на тази дейност ще се придобият езикови компетентности по Ключова компетентност 2 - Общуване на чужди езици от общо 156 лица, от които 154 заети в дружеството и 2 неактивни/безработни лица.
Ръководството на Мастер-Пластик ООД внимателно е анализирало и преценило необходимостта от това обучение, чието реализиране ще даде възможност на служителите да получат знания по езици, който са пряко обвързани с изпълняваните от тях задължения. В рамките на целевата група са сформирани три подгрупи, съобразно предвидените за изучаване езици в проекта, съгласно спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица, включени в обучението, изпълняват и в зависимост от нужните им езикови компетентности, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности и цялостната стратегия за развитие на бизнеса на дружеството.
Мастер-Пластик ООД реализира продукцията си вече извън територията на страната. За кратко време се утвърди на Гръцкия и Сръбския пазар, където дружеството вече има офиси и складови бази. Водят се преговори и предстои подписването на договори с партньори в Германия и Австрия. От друга страна липсата на езикова компетентност в голяма част от персонала създава трудности, чието преодоляване трябва да започне спешно и решението за това е организирането и провеждането на масови, а не индивидуални и инцидентни, обучения по Ключова компетентност 2 -Общуване на чужд език за всички нива в дружеството с цел покриване на идентифицираната потребност от езикова култура за работа с доставчици, контрагенти и клиенти. В тази връзка и имайки предвид всичко това е направено следното разпределение:
- 60 заети лица за изучаване на гръцки език
- 60 заети лица за изучаване на немски език
- 34 заети лица за изучаване на английски език
- и 2 безработни/неактивни лица: 1младеж до 29г. и 1 на възраст над 30 до 50 г., които ще бъдат включени в някоя от гореописаните чуждоезикови групи, след тяхното идентифициране и оценка на резултатите от входящите тестове за определяне на ниво.
Определянето на стартовото ниво за трите степени на обучение, заложени в процедурата, за немски и английски език ще бъде съобразено с нивото на знания на заетите лица, включени в обучението за тази ключова компетентност, чрез провеждане на входящ тест от избраната обучаващата организация/институция. В зависимост от резултатите ще се определят съответните групи при необходимост. За гръцкия език е предварително определено, че ще бъдат изучавани А1, А2 и Б1.
Успешно постигнатите нива на знания и умения ще се удостоверят с документ съгласно Европейската квалификационна рамка.
За по-голяма гъвкавост, ефективност и ефикасност обучението по тази ключова компетентност е предвидено да бъде организирано дигитално през on-line платформа с продължителност от минимум 300 учебни часа.
Стойност на обучението за заетите 154 лица възлиза на 107 800 лв - по 700 лв./човек, както и за всяко неактивно/безработно лице от по 700 лв.
Общата стойност на чуждоезиковото обучение по проекта е 109 200 лв.
И тук е спазено изискването поне 50% от включените в обучение да са със средно или по-ниско образование и/или над 54г.
Съгласно условията за кандидатстване всяко лице може да взема участие само в едно обучение за придобиване на професионална квалификация и в едно обучение по ключова компетентност, което е спазено при настоящето проектно предложение. |
55 833.07
|
55 117.26
|
| Осигуряване на несубсидирана заетост на безработно/неактивно лице до 29 години и безработно/неактивно лице на възраст от 30 до 54г.: За изпълнението на настоящата дейност ще бъде осигурена несубсидирана заетост на 1 младеж до 29 години, и 1 неактивно/безработно лице на възраст от 30 до 54г., които след успешно завършване на обученията ще бъдат назначен на длъжност – Снабдител с код 3450801
Целта на дейността да предостави възможност на 2 лица (неактивни/безработни на възраст до 29г. и такива на възраст от 30 до 54г.) от целевата група да усвоят знания и умения в сферата на производството на PVC и алуминиева дограма, теоретични знания и култура при боравене с информация и документация, както и използването на съвременни информационни и комуникационни технически средства и свободна комуникация на чужд език, чрез което да се осигури устойчива заетост на минимум 50% от тях в Мастер-Пластик ООД за период от най-малко 3 месеца.
Планирането и разпределението на необходимия брой лица е направено, според възможностите да бъдат изпълнение условията и интензитета на дейността, независимо че стратегията на дружеството предвижда приобщаването на значително по-голям брой неактивни/безработни лица.
За избора на неактивни/безработни лица ще се използват различни методи:
- Изискванията за необходимото ново работно място ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция;
- ще бъдат публикувани обяви в сайтове в Интернет;
- при необходимост ще се използват услуги и на лицензирани посреднически агенции на пазара на труда.
След успешното завършване на обученията с тях ще бъде сключен срочен трудов договор при пълно работно време, спрямо Българското Законодателство. На лицата ще бъде осигурено месечно възнаграждение, съгласно Минималния осигурителен доход при пълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период от 3 месеца. Съгласно условията за кандидатстване за новонаетите лица възнаграждението ще се изчислява на база Минимален осигурителен доход за 2019г. - 560 лв. без включени осигуровки. Осигурителните вноски за сметка на работодателя, отчитайки категорията труд и класа на травматизъм ( 0,9% ТЗПБ) възлизат на стойност от 108,75 лв. за месец за лице. Общата сума, необходима за тази длъжност за осигуровки за сметка на работодател за новоназначено лице и за период на несубсидирана заетост от 3 месеца възлиза на 326,25 лв., а за двамата новонаети - на стойност 652,50 лв.
Осигуровките за сметка на работодателя за новонаетите служители за периода от 3 месеца, ще бъдат заложени като разход по проекта.
На новоназначените лица ще бъде разработена длъжностна характеристика, с която ще бъдат регламентирани задълженията за длъжността за периода на заетост.
За осигуряване на нормално протичане на работния процес, ще се осигурят всички необходими материали и консумативи и ще бъде проведен инструктаж за здравословен и безопасен труд и работа с действащите в дружеството системи за оперативна дейност и качествен контрол. |
333.62
|
0.00
|
