To add social value to our work as consultants in the area of consumer research, we plan to create a new social enterprise at Arbitrage Research (Arbitrage Ltd.). Its purpose will be to work for the common good of the “consumer”, not in the interest of individual companies.
The enterprise will integrate people from vulnerable groups making them a driving force in improving the consumer-producer relationship, product offerings and ultimately the quality of life. The majority will be involved in the process of data collection as interviewers and team leaders, living and working in different communities across the country. The new enterprise will employ also two young researchers and a head of the organisation, who will be based in Sofia at the headquarters of Arbitrage Ltd.
In total 22 persons will be professionally integrated – unemployed youths, unemployed persons above 54 years old and long-term unemployed will find suitable positions, will receive support and the necessary material equipment. A mentorship program will be offered to team leaders.
Social marketing will be an integral part of the new enterprise activities. To fulfill its goal for making a positive change in the dominant culture and consumer-producer relationship, its aims and activities need to be popular and visible. With the help of PR consultants a communication strategy and plan will be developed and executed, including campaigns in electronic and online media, the social media, specialized print media, events and meetings with industry representatives.
As a result of the activities by giving employment and motivation to people from vulnerable groups, by creating public interest and debate, by establishing partnership with open to the initiative companies in the consumer goods and services, the social enterprise will be in a position to make a positive impact on the living environment.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца: Новосъздаденото социално предприятие ще назначи за период от 12 месеца 22 лица от допустимата целева група „хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда“, и по-точно безработни младежи, трайно безработни лица и безработни лица над 54 години.
Предвидените и необходими за наемане лица по настоящия проект и техните длъжности съгласно кодове по НКПД 2011 са следните:
12196011 Ръководител звено - 1 лице
33413003 Мениджър екип – 4 лица
42270002 Анкетьор – 15 лица
24225089 Изследовател - 2 лица
Подборът ще се извърши чрез подходящи публични канали за достигане до кандидати, отговарящи на изискванията и попадащи в целевата група.
С новонаетите лица ще бъде сключен трудов договор за период от 12 месеца, финансово обезпечен от безвъзмездната помощ от страна на Управляващия орган.
Цялостната предвидена дейност на социалното предприятие, което ще бъде създадено към Арбитраж ЕООД, е невъзможна без събирането на първична информация от потребителите. За целта е необходимо да бъде осигурен екип за провеждане на теренната работа, състоящ се от анкетьори и мениджъри екип. В голямата си част новоназначените служители - анкетьори ще бъдат от малки населени места, разпръснати из различни региони на страната, мениджърите екип ще бъдат от по-големи населени места и ще координират дейността по райони.
Работата на анкетьорите ще се състои в събиране на първична информация с индивидуални интервюта лице – в – лице, в национално представителна извадка. Те ще работят в населеното си място по местоживеене и при нужда ще бъдат командировани в съседни населени места.
Координацията на дейността ще се провежда от офиса на Арбитраж ЕООД в град София, където ще бъде базиран ръководителят на звеното, с онлайн комуникация, конферентни разговори, както и в индивидуални разговори по телефона.
В София ще бъдат базирани и двамата новоназначени изследователи. Това е оправдано с оглед нуждата от подкрепа в по-сложната изследователска дейност, която ще получават от екипа на Арбитраж ЕООД. Новоназначените лица на длъжност „Изследовател“ ще са ангажирани с прилагането на методологията на проучванията, изготвянето на въпросници за количествените етапи, провеждане на дълбочинни интервюта и наблюдения, както и с анализ на събраната информация.
Дейността ще бъде изпълнена в следната последователност:
Етап 1 – Подбор на персонал и назначаване на служителите.
Продължителност – до 5 месеца.
Етап 2 – Същинска дейност.
Екипът на социалното предприятие ще се формира и опознае, ще придобие нужните умения за качествено и мотивирано осъществяване на дейността. Ще започне осъществяване на дейността по провеждане на проучвания. Резултатите ще бъдат анализирани и представени публично.
Ще се работи и с оглед постигане на устойчивост – ще се търси интерес от страна на потенциални клиенти за абониране или поръчка на част от събираната информация, според техните нужди, което би обезпечило финансово социалното предприятие след приключване на дейността по проекта.
Продължителност 12 месеца.
0.00
100 836.72
Осигуряване на наставник от работодателя за новонаети лица: Арбитраж ЕООД ще осигури един наставник за четирите новоназначени лица на длъжност „Мениджър екип“, който ще им помага в първите 6 месеца след назначаването им.
На тази длъжност новонаетите лица ще трябва да имат не само знания и умения за практическите дейности по събиране на информация, но и организационни умения за планиране и осъществяване на дейността, както и умения за управлението на екип. Затова планираме всички наети на тази длъжност да имат наставническа подкрепа, чрез която да получат обучение, да съумеят да използват знанието и уменията, които вече имат на новото си работно място, да могат да се адаптират и справят успешно с работата си.
Наставникът ще работи в следните области:
- Въвеждане: щe подкрепя новоназначените да се адаптират на новото работно място, ще им помага да разберат целите на социалното предприятие, организационната структура и култура и своята роля в нея
- Развитие на професионални умения: ще споделя уменията и опита си, за да помогне на новоназначените да доразвият или придобият нужните умения, за да се справят успешно с трудовите си задължения
- Практическо приложение на знанията в практиката: ще помага на наставлявания да решава казуси, които среща в дейността си
Наставникът ще проведе първоначално обучение в същността и начина на осъществяване на трудовите задължения. След това ще следи процеса на работа, как се справя наставляваният от него служител. Ще провежда редовни неформални срещи, в които ще споделя своя опит, ще поощрява наставлявания, ще установява какви трудности среща и ще дава насоки за тяхното преодоляване.
0.00
1 021.50
Закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие, както и на новосъздадените работни места : Дейността ще включва планиране и реализиране на необходимите законосъобразни действия за избор на изпълнител за доставка на специализирано офис и мобилно оборудване (ДМА и ДНА), необходимо за обособяването на всички новоразкрити работни места и за осъществяване на планираните по проект дейности по провеждане на национално проучване. Тези ресурси ще осигурят пълноценни условия за професионална интеграция на специалистите наети по проект
За осъществяване на дейността си новоназначените служители ще ползват в зависимост от длъжността си специфично техническо оборудване. Новоназначените лица на длъжност „анкетьор“ и „мениджър екип“ ще имат нужда от таблети за провеждане на количествени проучвания (напр. интервюта лице в лице). Ръководителят на звеното ще има нужда от лаптоп, за осъществяване на процеса на събиране на информация ще бъде необходимо закупуването на лиценз за ползване на софтуер и т.н
0.00
0.00
Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и социалното предприемачество: Дейността по социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика и предприемачество е вътрешно присъща за дейността на новосъздаденото социално предприятие, доколкото социалният ефект ще бъде постигнат чрез действия, които да предизвикат публичен интерес и дебат.
Със своята дейност социалното предприятие към Арбитраж ЕООД ще се стреми да повлияе положително на позицията, в която е поставен отделният човек като "потребител" и качеството на услугите и продуктите, които получава и така да подобри качеството на живот на големи групи хора.
За постигане на тази цел ще бъдат заложени дейности като:
- публично представяне на изследователските резултати на специални събития и в медиите
- директни срещи с компаниите от секторите, върху които ще се търси въздействие за постигането на целите на предприятието за подобряване на качеството на живот
- информация и публикации в медиите.
Фокус в представянето ще бъде и начинът на работа - със социално включване и ангажиране на хора от уязвими групи.
0.00
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
