| Осигуряване на социални придобивки в предприятията (кът за деца), посредством адаптиране и оборудване на подходящо помещение за полагане на почасови грижи за деца: Основната цел на дейността е адаптиране и оборудване на помещението, в което ще се полагат грижи за деца. За целта ще се направи ремонт на помещението, което да отговаря на изискванията на Условията за кандидатстване за осигуряване на безопасна среда за полагане грижи на децата. Помещението към момента на кандидатстване има достатъчно осигурена естествена светлина и вентилация. Разполага със собствен санитарен възел с мивка и WC клетка, но е необходимо да бъде реновирано и подходящо за деца от различни възрастови групи. Стените ще бъдат пребоядисани с подходящи цветове и картини, така, че да бъдат подходящи за деца. Ще се поставят ударопоглъщащи настилки за осигуряване на безопасност на децата. Инсталациите, които са достъпни до децата, при възможност ще бъдат преместени на безопасно място или обезопасане с подходящите за това материали и консумативи. Предвижда се в помещението да бъдат обособени три къта. Първият за деца до 3 години, вторията за деца от 3 до 7 години, а третията за деца от 7 до 12 години. Преценката за обособяването на три къта, произтича от различните нужди на децата. Отделните кътове ще бъдат оборудвани и обзаведени, съгласно потребностите на децата. За групата от 7 до 12 години ще бъдат организирани няколко работни места за провеждане на онлайн обучение, което от 2020 г. е законова форма на обучение при извънредни ситуации, като грипни и дървени ваканции. За осигуряване на безопасност от вирусни заболявания на децата по време на престоя им в детския кът, се предвижда закупуване на устройства за пречистване на въздуха, които са преминали обстойни тестове от страна на БАН и които показват, че могат да унищожат до 93% от бактериите във въздуха, благодарение на свръхмощните светодиоди, работещи на UV-C честота. Устройствата са изключително подходящи за борба с вирусите в училищата и детските градини, включително с COVID-19, което ги прави подходящи и за детските кътове, организирани от работодателите. По този начин ще се осигури възможност за полагане на грижи на децата на заетите лица и по време на грипни ваканации.
Предвидените разходи за извършване на СМР на помещението и за доставка на оборудване, обзавеждане, консумативи и материали са под определения праг за провеждане на процедура за избор на изпълнител чрез публична покана, съгласно ЗУСЕСИФ. Изборът на изпълнител ще бъде проведен на принципа на събиране на оферти.
Етапите, които се обуславят с изпълнението на дейността са:
Етап 1: Избор на изпълнители за извършване на СМР и доставка на оборудване, обзавеждане, материали и консумативи, при спазване изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС № 160.
Етап 2: Ремонт на помещението за осигуряване на безопасна и приятна среда за полагане на грижи за деца.
Етап 3: Доставка и монтиране на подходящо оборудване и обзавеждане на отделните групи деца, в т.ч. закупуване на консумативи и материали за провеждане на необходимите занимания на децата по време на престоя им в детския кът.
При изпълнение на дейността ще се спазват изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. |
0.00
|
15 216.35
|
| Подбор на безработни лица, регистрирани в ДБТ, за определяне на възможностите им за включване в заетост, свързано с полагане на грижи за деца: Заедно с обособяването на детския кът за полагане на грижи за деца, ще започне подбор на подходящи безработни лица, регистриранин в ДБТ. Безработните лица следва да са на възраст над 30 години и да имат подходящо образование, в областта на педакогиката, социалните услуги или здравеопазването или с еквивалентен образователен ценз. Първоначално ще се насочи внимание само към тези лица, които вече имат придобита образователна степен бакалавър или магистър или преминато подходящо обучение по посочените квалификации. В случай на невъзможност за откриване на подходящи лица, критерият за подбор ще бъде съобразно опитът, който имат лица в полагането на грижи за деца или отглеждането на такива. В този случай, за сметка на кандидата, подбраните лица от ДБТ ще преминат специализирано обучение съдържащо най-малко следните теми: придобиване на познания за развитието на детето (деца със специални нужди); дневен режим на детето и ролята на игрите в различна възраст; безопасност на детето и възможности за предотвратяване на критични и опасни за здравето и живота му ситуации; придобиване на познания за реакция в случай на инцидент, остро заболяване и/или насилие; дисциплината като средство за защита и възпитание на детето; придобиване на познания за стандартите за етично поведение на работещите с деца в сферите на образованието, здравеопазването, социалните грижи, правосъдието, вътрешните работи и др., посочени в Етичния кодекс на работещите с деца.
Няма да се допусне наемане на лица, които нямат образование или не са преминали специализирано обучение за полагане на грижи за деца.
Етапите, които се предвиждат за изпълнение на дейността са:
Етап 1: Подроб на безработни лица от местните ДБТ.
Етап 2: Провеждане на интервюта и изготвяне на психологичен статус на подбраните безработни лица.
Етап 3: Избор на безработни лица, регистрирани в ДБТ и подходящи за извършване на дейност по полагане на грижи за деца до 12 години. |
0.00
|
0.00
|
| Включване на безработни лица в субсидирана заетост при работодател за почасово или целодневно полагане на грижи за деца за период до 12 месеца: След извършен подбор на безработните лица, регистрирани в ДБТ ще се премине към сключване на трудови договори на пълен работен ден (8 часа), съгласно изискванията на Кодекса на труда. Безработните лица ще бъдат назначени на длъжност Сътрудник за социална работа с деца, код по НКПД 3412-3003 или еквивалентна длъжност, съгласно актуален НКПД за 2021 г. Брутното възнаграждение, на което ще бъдат назначени лицата е 1163.80 лв., съгласно последни актуални данни за икономическа дейност “Хуманно здравеопазване и социална работа” на НСИ. Общото възнаграждение на едно лице за един месец с вкючени осигуровки и за сметка на работодателя е 1384.80 лв. Общата стойност на възнагражденията по проекта за три лица с включени осигуровки и за сметка на работодателя е в размер на 49852.80 лв. (3 лица х 12 месеца х 1384.80 лв.).
Всяко едно от наетите лица ще отогваря за минимум 5 деца, като ще бъдат разпределени по съответните обособени кътове. Едно лице ще работи с деца от 3 години, второ лице ще работи с деца от 3 до 7 години и трето лице ще работи с деца от 7 до 12 години. Разпределението е направено, с цел да се осигури постоянно качество на работата, т.к. различните групи деца имат различни потребности и нужди . |
0.00
|
20 739.03
|
