| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца: Целта на тази дейност е да бъдат създадени 11 бр. работни места за лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, допустима целева група по програмата, които да бъдат новонаети от социалното предприятие по трудово правоотношение за 10 месеца. По специално дейността е насочена към:
- безработни младежи до 29 г. вкл.
- безработни младежи с трайни увреждания
- безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си
- безработни лица – самотни родители/осиновители и/или майки/осиновителки с деца до 5-годишна възраст
Тези лица ще образуват силен екип, способен да изпълни целите на социалното предприятие. Те ще са заети с дизайна на изделия, набавянето на материали, поръчването на изработката и маркетинга на изделия под собствена на социалното предприятие марка. Също така със създаването, организирането и поддържката на собствен онлайн магазин за тяхната продажба, обработката на поръчки и изпращането на покупки по куриер. Към уебсайта ще има блог с често обновявано интересно съдържание, ежедневно ще се поддържат страници в социалните мрежи и комуникация с клиенитите, партньорите и други заинтересовани лица. Един служител ще се занимава с намирането на бизнес-клиенти, които да продават изделията в своите магазини.
Предвидено е част от работните процеси да могат да бъдат извършвани надомно, като по този начин се осигури известна гъвкавост, така високо ценена от младите хора и родителите/осиновителите.
Ще бъдат създадени работни места по следните длъжности (по класификацията на НКПД 2011):
- 26426009 – Журналист – 2 бр.
- 35143001 – Администратор, уеб сайт – 1 бр.
- 21663008 – Графичен дизайнер – 1 бр.
- 35213037 – Видеомонтажист – 1 бр.
- 24316001 – Анализатор, проучване на пазари – 1 бр.
- 24316002 – Експерт, маркетинг – 1 бр.
- 33233003 – Изкупчик (търговия на дребно) – 1 бр.
- 52440002 – Продавач, Интернет търговия – 2 бр.
- 33223003 – Търговски представител – 1 бр.
Обстоятелствата за всеки един кандидат, свързани с принадлежността му към целевата група ще бъдат проверявани преди да бъде назначен на съответната длъжност, а информацията от проверката ще бъде запазена като доказателство за изпълнение на целите на проектното предложение и програмата.
Тази дейност е задължителна и основна по настоящото проектно предложение и съответства на визията на социалното предприятие за осигуряване на възможност за интересна, съвременна и гъвкава заетост, за социално включване и натрупване на опит, както и за реализиране на стабилен месечен доход, устойчива заетост, себереализация на своите нови служители от целевата група. Другите дейности съпътстват основната дейност и помагат за по-доброто ѝ изпълнение и по-добрите резултати от нея.
Дейността ще обхване период от 13 месеца – 3 за подбор и 10 за заетост.
Етапи за извършване на дейността:
1. Изготвяне и разпространение на обяви за работа, включващи кратко описание, характеристика на длъжността и изисквания към кандидатите, при пълно спазване на принципа на равните възможности – 9 бр.
2. Разглеждане на получените кандидатури и предварителен подбор по документи, вкл. според принадлежността им към целевата група
3. Организиране и провеждане на интервюта с потенциални кандидати
4. Класиране на всички кандидати, избор на най-подходящите от тях и изпращане на предложения за наемане на работа
5. Проверка на обстоятелствата за всеки избран кандидат, свързани с принадлежността му към целевата група
6. Сключване на трудови договори с избраните и проверени кандидати
7. Осигуряване на заетост за срок от 10 месеца |
0.00
|
58 405.63
|
| Оборудване на новосъздадените работни места във връзка с дейността на социалното предприятие: Целта на настоящата дейност е да се създадат 11 нови работни места в новосъздаденото социално предприятие, за да могат да се изпълняват адекватно и пълно задълженията на съответното работно място.
В рамките на дейността е предвидено да се закупи необходимото оборудване и да се наеме обзаведен офис.
Предвидено да се закупи е следното оборудване:
- Настолен компютър за графичен дизайн, обработка и монтаж на видео, с клавиатура и мишка – 1 бр.
- Преносим компютър, 15", с висока производителност за анализ на данни – 1 бр.
- Преносим компютър, 12", компактен – 1 бр.
- Преносим компютър, 15", за офис – 8 бр.
- Фотоапарат, професионален, за фото и видео заснемане – 1 бр.
- Теле обектив, подходящ за портрети, съвместим с фотоапарата – 1 бр.
- Широкоъгълен обектив със стабилизатор на образа, съвместим с фотоапарата – 1 бр.
- Батерия, съвместима с фотоапарата – 1 бр.
- Статив, сгъваем, с регулируема максимална височина 1400 мм – 1 бр.
- Комплект за предметна фотография, с вкл. палатка за предметна фотография (1 бр.), фотолампи (2 бр.), рефлектор (2 бр.), статив за осветление (2 бр.) – 1 бр.
- Софтуерен пакет за обработка на векторни изображения, растерни изображения, видео – 1 бр.
Предвиден да се наеме е следният офис:
- Наем за обзаведен офис с работни места за 11 души, бюра, столове и др., с мултифункционално устройство за споделено ползване и включени режийни – за срок от 12 мес.
При извършване на процедурата за избор на доставчик, кандидатът ще следи за стриктното спазване на основните принципи за добро стопанско управление, определяне реалистичността на разходите и осигуряване на ефективност, ефикасност и икономичност при разходването на средствата по оперативната програма, както и спазването на принципите за публичност и прозрачност, свободна и лоялна конкуренция и равнопоставеност и недопускане на дискриминация при разходването на средства от Структурните фондове на ЕС.
С оглед стойността на доставката и спазване стриктно разпоредбите за ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 01.07.2016 г. изпълнителят ще бъде избран без да провежда процедура по чл. 1, ал.1 от ПМС 160/01.07.2016, като ще бъде надлежно изпълнени дейнсотите по избор на изпълнител по указание на УО. Това включва:
Събиране на поне две съпоставими оферти, каталози, разпечатки от официални интернет страници на производители/доставчици или комбинация от посочените.
Обосновка на направения избор.
Сключен договор (ако е приложимо).
Извършването на доставката ще бъде в договорения срок, като при получаването й ще бъдат подписани съответните приемо- предавателни протоколи.
Дейността ще обхване период от 2 месеца.
Дейността ще се реализира на следните етапи:
1. Подготовка и публикуване на съобщения за набиране на ценови предложения за наем на офис в ИСУН, изпращането им до потенциални доставчици – 1 бр.
2. Подготовка и публикуване на съобщения за набиране на ценови предложения за оборудването в ИСУН, изпращането им до потенциални доставчици – 11 бр.
3. Получаване на ценови предложения и избор на изпълнители
4. Наемане на офис
5. Закупуване и получаване на обзавеждане |
0.00
|
0.00
|
