| Осигуряване на социална придобивка на работното място-кът за децата на служители на Хелиос АД посредством адаптиране и оборудване на подходящо помещениеза полагане на почасови грижи за деца: В рамките на настоящата дейност е предвидено създаването на социална придобивка на работното място детски кът за децата на 25 служители на Хелиос АД, които самостоятелно отглеждат своите деца на възраст до 12г.
Помещението, в което ще бъде обособен детския кът е собственост на кандидата и се намира в основния офис на фирмата на адрес град Севлиево , зона „Изток“ No1
Помещението е в добро общо състояние и отговаря напълно на изискванията поставени в условията за кандидатсване по процедурата, както и на предназначението за което ще се използва -полагане на грижи за деца от различни възрастови групи -от 2 до 12г.
Общата площ на предвиденото за детски кът помещение е 75 кв.м., като включва основна зала където ще бъдат полагани грижи за децата с размери 40 кв.м, 2 санитарни възела, всеки от които с предверие с умивалник, разположено на площ от 2 кв.м , и тоалетна – 3 кв.м, и други помощни помещения кухня (складове и т.н-) които ще бъдат използани от персонала на детския кът.
За целите на дейността ще бъде закупено подходящо оборудване и обзавеждане, което да обезпечи изпълнението на всички предвидени дейности по обгрижване на децата- подходящи меки и изолиращи подови постелки( тип гумени плочи/татами/килим/и), маси ,столове, мека мебел, мултимедиен проектор, преносими компютри, играчки и други занимателни принадлежности, шкафове за съхранение и др. От бюджета на проекта ще бъдат закупени всички необходими материали и консумативи, режийни и външни услуги свързани с издръжката на детския кът.
Проектът предвижда детския кът да предоставя почасови услуги за гледане на общо 33 деца на възраст от 2 до 12г., като едновременното ползване на услуги и капацитета на помещението, ще бъде съобразено с минималните изисквания за осигуряване на площ от 2,5 кв.м за всяко дете. Услугите за гледане на децата, ще бъдат предоставяни от безработни лица, които ще преминат процедура по подбор и при необходимост въвеждащо обучение, което да повиши квалификацията им свързана с работата с деца.
Обособяването на детския кът ще създаде предпоставки и възможности за по-добро съчетаване на професионалните и семейни ангажименти на заети лица, родители работещи в Хелиос АД в различни звена на фирмата: администрация, търговски обекти (магазини), складова база, вътрешен и международен транспорт, отдел за дистрибуция.
Създаването на социалната придобивка-детски кът,от която ще се ползват работещите във фирмата родители, ще допринесе за повишаване на мотивацията им за работа, и същевременно ще осигури нови възможност за по-добро професионално развитие, съвместявано със семейните ангажименти.
Наличието на услуги за почасово гледане на деца на служителите на работното място, значително ще намали тревожността у тях в случаи на извънредни ситуации, когато е необходимо полагане на допълнителен труд, извън установеното работно време или при служебни пътувания, като ще им спести търсенето на чужда помощ от близки и роднини.
Обособеният детски кът на рабтното място ще предостави преки възможности за увеличаване на доходите на заетите лица, чрез полагане на допълнителен труд и участие в допълнителни проекти/дейности на работодателя, използвайки услугите за почасово гледане.
Създадените нови възможности за грижи на децата на работещите служители, ще подобрят качеството на заетост, като се намалят отсъствията/закъсненията от работа, което пък ще повиши трудовата и икономическа активност и възможностите за кариерно развитие от една страна, а от друга ще максимизира ефекта от трудовия процес във фирмата.
Създаването на детския кът ще осигури доходи и заетост на 6 безработни лица, които ще бъдат наети на пълно и непълно работно време и ще полагат грижи за децата на служителите работещи в Хелиос АД.
Разходите необходими за изпълнението на дейността включват: закупуване на оборудване и обзавеждане, закупуване на материали и консумативи, играчки и образователни принадлежности, разходи за външни услуги и режйни разходи за издръжката на детския кът. |
0.00
|
17 227.58
|
| Подбор на безработни лица, регистрирани в ДБТ, за определяне на възможностите им за включване в заетост и/или в обучение при необходимост, свързано с полагане на грижи за деца в детския кът : В рамките на дейността ще бъде извършен подбор сред безработни лица на възраст от 18 до 54 години, регистрирани в дирекция "Бюро по труда" за да бъдат определени техните възможности, знания, умения, професионален опит и квалификация, желание и нагласи за работа като детегледачи в детския кът на фирма Хелиос АД, които ще полагат почасови грижи за посещаващите деца.
Броят на лицата, които ще бъдат подбрани в резултат на изпълнението на дейността е 6 безработни лица, които ще бъдат включени в заетост и/или обучение, свързано с полагане на грижи за децата посещаващи детския кът.
Дейността ще осигури персонал, които според придобития професионален опит, качества, знания и умения, и лична мотивация, свързани с полагане на грижите за деца в детския кът, ще осигури предоставянето на качествена услуга, която ще подпомага родителите при съвместяване на професионални и лични ангажименти.
Екипът по управление на проекта ще разработи цялостна процедура за подбор на кандидат-детегледачи, с което ще гарантира избора на опитни и мотивирани хора, коит да полагат грижи за децата.
|
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение на безработни лица за придобиване на умения за полагане на грижи за деца: Дейността е свързана с повишаване на квалификацията, знанията и практическите умения на одобрените в предходната дейност 6 кандидат-детегледачи, безработни лица.
Полагането на грижи за деца на възраст до 12г. е сериозна и отговорна работа, което изисква наличието на опит, знания, специален подход и познания на действащото законодателство и етични норми за този тип работа. В рамките на дейността ще бъде извършено въвеждащо обучение, свързано с ежедневното обгрижване на деца. В обучение ще бъдат включени всички лица, одобрени в подбора в предходната дейност, които не притежава образователна степен или професионална квалификация в сферата на образованието, социалните услуги за деца, здравеопазване или не са преминали предходно обучение за полагане грижи за деца. Обучението ще бъде извършено от външен изпълнител, който разполага с необходимия опит и е висококвалифициран експерти в областта при работата с деца.
Реализирането на тази дейност, гарантира, че услугите които ще бъдат предоставяни в детския кът по обгрижване и отглеждане на деца, ще бъдат изпълнени с високо качество, професионално, етично и отговорно, което ще даде необходимото спокойствие на родителите на децата, които посещават от една страна, а от друга необходимата увереност и мотивация на служителите, които работят в социалната придобивка.
Разходите необходими за изпълнение на дейността включват: възнаграждение на обучител, осигуряване на учебни материали и консумативи за обучаемите. |
0.00
|
0.00
|
| Включване на безработни лица в субсидирана заетост при работодател за почасово или целодневно полагане на грижи за деца за период от 12 месеца: В рамките на дейността ще бъдат включени в субсидирана заетост за 12 месеца, одобрените 6 безработни лица на възраст от 18 до 54г., които ще работят в детския кът на работното място и ще полагат грижи за 33 деца на 25 служители на фирма Хелиос АД.
След като лицата са преминали процедурата по подбор и отговарят на всички изисквания поставени от работодателя, преминали са обучение за повишаване на квалификация за работа с деца, същите ще бъдат наети, като с тях ще бъде сключен трудов договор.
Изпълнението на дейността ще отговори на идентифицираните потребности и нужди на целевите групи:-
-на безработните лица, ще осигури заетост, доходи, мотивация за трудова реализация, което ще подобри качеството им на живот и ще ги интегрира отново на пазара на труда.
-на заетите лица, работещи родители във фирмата ще осигури възможност и квалифициран персонал, който да ги подпомага в грижите за децата им при съвместяване на професионалните и семейни задължения.
За да бъде покрито работното време на детския кът от 07-19ч., се предвижда наемането на 3 лица, които ще работят на пълен работен ден и 3 лица, които ще работят на половин работен ден. 1 от лицата, наети на половин работен ден, ще работи в работните дни на седмицата, а останалите 2 лицата, които ще бъдат наети на половин работен ден, ще бъдат ангажирани с работа в детския кът в събота. Индикативния работен график на служителите, предвижда стартиране на работния ден по-различно време, като в най-натоварените часове от 11-18 часа ще се застъпват 3 ма служители, което е съобразено с капацитета и на помещение.
Разходите необходими за изпълнение на дейността включват: възнаграждения на служителите, наети в детския кът определени на база на информация от НСИ за средна брутна работна заплата за сектор "Хуманно здравеопазване и социална работа"-частен сектор и осигурителните вноски, дължими за сметка на работодател.
|
0.00
|
86 385.55
|
