The main objective of this project proposal is to provide on-the-job training to the employees of Hotel Hissar, who are in the target group in order to improve the quality of the tourism product offered and to increase its competitiveness and sustainability. In order to achieve this, the company will implement the following activities:
- Action 1 "Provision of vocational training". Through this activity, 35 employees will be trained - 12 employed in the profession: Bakery - confectioner, specialty "Confectionery production"; 10 employed by profession:"Landscaping worker", specialty "Landscaping and floriculture" and 8 employed in a part of profession: "Electrical engineer", specialty "Electrical installations";
- Activity 2 "Conducting Key Competence Training". This activity will train a total of 35 persons under QC 2 "Communication in Foreign Languages - English".
The total value of the project proposal is BGN 81 290.00 (direct and indirect costs).
The project activities are aimed at increasing the ability of target group employees to meet the rapid changes in the labor market as a result of structural factors such as globalization, technological change and population aging. This project is part of the strategy for market stability and economic growth. the company by investing in human resources.
The expected results of the project implementation are: Improving the adaptability and flexibility of the employees; Increasing the quality of the tourist product offered and the level of satisfaction of its guests; Increasing demand for the tourism product; Increase of tourism revenue on the one hand for the applicant company on the other for Hisarya Municipality;
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1 "Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация ": Цел на Дейност 1 е повишаване квалификацията на общо 30 служители на компанията и усвояванеи формиране на знания, умения и компетентности, както и придобиване на нови такива. Някои от предвидените обучения са насочени към разнообразяване на дейността на дружеството, а именно към производство и търговия със сладкарски изделия.
В рамките на тази дейност ще се извърши сленото:
1. В обучения ще бъдат всключени заети лица на трудов договор към компанията, а именно заети лица на възраст над 54 год.
2. Изготвяне на времеви график, съобразан с възможностите на служителите за включване в обученията и тяхното работно време.
3. Провеждане на планираните обучения:
3.1. Обучение за придобиване на професия:
"Хлебар - сладкар" (код 541030), специалност "Производство на сладкарски изделия" (код 5410302) - втора квалификационна степен
- Обучаеми лица: .12 броя
- Брой часове за обучение по професия: 660 учебни часа
- Документ, доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация
3.2. Обучение за придобиване на професия:
"Работник в озеленяването" (код 622030), специалност "Озеленяване и цветарство" ( код 6220301) - първа квалификационна степен
- Обучаеми лица: 10 броя
- Брой часове за обучение по професия: мин.300 учебни часа
- Документ, доказващ завършеното обучение- Свидетелство за професионална квалификация
3.3. Обучение за придобиване на част от професия:
"Електротехник" (код 522010 ), специалност " Електрически инсталации" ( код 5220109) - трета квалификационна степен
- Обучаеми лица:8 броя
- Брой часове за обучение част от професия: мин. 600 учебни часа
- Документ, доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация
Всички обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО) и ще се извършват в съответствие с установените нужди на работодателя и с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия и/или преквалификация.
От изключителна важност е да се създадат условия за квалификация и/или преквалификация на служителите на фирмата, като осъзната инвестиция в персонала и гаранция за устойчивост и конкурентноспособност.
Всички информационни материали, използвани при , ще отговарят на условията и изискванията, описани в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, ще се посочва финансовата подкрепа на ЕС, чрез ЕСФ по ОПРЧР. При изпълнение на дейността ще се прилага принципа за спазване на Общия регламент за защита на личните данни. Планираните обучения ще се проведат на теритотията на Община Хисаря.
29 400.00
0.00
Дейност 2 "Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици - Английски език“: Основната цел на Дейност 2 е разширяване и усъвършенстване на компетентностите, свързани с подобряване на езиковите умения на служителите, попадащи в целевата група като фактор за повишаване качеството на предлагания туристически продукт и удовлетворяване изискванията на гостите на хотелите.
Поради все по-нарастващите туристически посещения на чуждестранни гости, през последните години се идентифицира сериозен проблем с кадрите в туризма, поради невладеенето на чужди езици. Ръководството накомпанията осъзнава този проблем и стартира политика за преодоляването му, чрез осигуряването на обучения концентрира вниманието си върху владеенето на английски език като "интернационален", тъй като дългосрочната маркетингова стратегия на предприятието е разширяването на пазарния дял и увеличаване на приходите от чуждестранни туристи.
В програмата по английски език ще бъде включен целия обслужващ персона на хотела, попадащ в целевите групи (заети лица над 54 години ), като предпоставка . С предоставянето на тези обучения значително ще се повиши квалфикацията на служителите, което ще подобри нивото на обсужване в хотела, ще повиши качеството на предлаганите продукти и услуги и ще подобри тяхната адаптивност и конкурентоспособност на пазара на труда.
В рамките на тази дейност е планирано да се извърши следното:
1. Подбор на целевата група - в обучения ще бъдат всключени заети лица на трудов договор към компанията, а именно заети лица на възраст над 54 год.
2. Изготвяне на времеви график, съобразен с възможностите на служителите за включване в обученията и тяхното работно време.
3. Провеждане на планираните обучения, а именно:
3.1. Провеждане на следното обучение по ключова компетентност за 35 заети лица:
- Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици - Английски език"
- Обучаеми лица: 35 броя,3 групи от 15 човека
- Продължителност на обучението: планирано е всяка група да премине хорариум от 300 учебни часа и три нива на обучение
- Форма на обучение: дневна
- Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за владеене на чужд език
- Знания и умения, които ще бъдат придобити: След провеждане на обучението ще бъдат придобити умения за общуване на руски език, което ще допринесе за по-бързото адаптиране към промените и отговаряне на бъдещите нужди на бизнеса.
Всички информационни материали, използвани при предоставяне на обученията, ще отговарят на условията и изискванията, описани в Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.Във всеки документ, свързан с изпълнението на проекта, ще се посочва финансовата подкрепа на ЕС, чрез ЕСФ по ОПРЧР. При изпълнение на дейността ще се прилага принципа за спазване на Общия регламент за защита на личните данни. Планираните обучения ще се проведат на теритотията на Община Хисаря.
24 500.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
