| Социална и професионална интеграция на представители на уязвимите групи в сектора на социалната икономика: В рамките на тази дейност е предвидено включване на мерки, насочени към поощряване участието на наетите в бюджетен ред 1 лица в социалния и професионалния живот съобразени със спецификите на всяко отделно лице от целевата група. Това може да бъде постигнато чрез:
- Развитие на умения за общуване и работа в група;
- Развитие на различни навици и умения за живот;
- Развитие на различни професионални и трудови навици и умения;
- Придружаване и подкрепа в процеса на обучение и/или по време на работа;
- Организиране на свободното време, отдих и развлечения, включително организиране на любителски и професионален спорт;
- Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навици, съдействие за намиране на подходяща работа;
- Насоченост към задържане продължително време на една и съща работа;
- Развитие в професионалния живот;
- Дейности, които поощряват автономността и независимостта;
- Разработване на индивидуални трудови, терапевтични и интеграционни програми за хората от целевите групи и тяхното прилагане;
- Включване на лица от целевите групи в обучения за производство/предоставяне на специфични стоки или услуги.
Целта на тази дейност е да подпомогне включването на заетост на 11 броя лица от уязвимите групи в социалното направление на Спортен клуб Одесос 2008, по конкретно в дейностите свързани с подпомагане социалната интеграция и личностна реализация на спортисти, треньори, деятели на спортовете модерен петобой, фехтовка, плуване. Дейността е тясно свързана с дейност 3 "Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца”, а ефектът от двете дейности съвместно ще бъде основополагащ за функционирането на социалното направление в СК Одесос 2008.
Дейността ще бъде реализирана в две направления:
1. В помощ за изпълнението на дейността ще бъдат привлечени четири броя експерт-консултанти с необходимите компетенции за:
- предоставяне на компетентен съвет;
- актуална информация; споделяне на опит,
- знания и умения, спрямо конкретните потребности на всеки един индивид поотделно от целевата група за определена област, като: начин на работа, подход към уязвими потребители (най-вече деца), структуриране на индивидуални и групови тренировки и т.н.
Четиримата консултанти ще подпомагат чрез идентифициране, обмяна на опит, предоставяне на препоръки, предложения и др. Лицата, заемащи длъжността консултант, следва да притежават висше образование или еквивалент в съответната конкретна област на консултиране и релевантен опит и професионален опит. Ще взаимодействат с целевата група спрямо идентифицираните им нужди.
2.Организиране на свободното време и развлекателни дейности, а именно организирането на 2 броя спортни събития за представителите на целевата група.
Етапи на дейността:
1. Подбор на подходящи консултанти за реализиране на дейността;
2. Разработване на модели на работа за 11 души назначени по дейност 3 от целевата група;
3. Прилагане на моделите за работа и мерките, които са изписани по-горе в дейността;
4. Оценка на резултатите от свършената работа;
5. Организиране на 2 броя спортни събития с цел отдих и развлечения. |
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие, както и на новосъздадените работни места и в случай на необходимост, тяхното адаптиране за лица с увреждания и/или извършване на ремонт във връзка с дейността на социалното предприятие : В настоящата дейност се описват материалите, консумативите, стопанския инвентар и оборудване, включително терените (плувни коридори / помещения), необходими за нормалното протичане на работния процес на лицата назначени по дейност 3, а именно 11 души лица от целевата група (новосъздадените работни места в бюджетно перо 1.1) и 4 души на длъжност консултант-треньори подпомагащи процеса на 11-те души.
Дейността ще премине през следните етапи:
1.Избор на изпълнител за доставка / закупуване на материали/ стопански инвентар/ оборудване нужно за изпълнение на дейностите на социалното направление/ предприятие, по конкретно за лицата включени в бюджетно перо 1.1.
-Необходимо оборудване за длъжностите заемани от- 11-те бр. лица и Консултанти- 4 бр.
2.Избор на изпълнител за предоставяне отдаване под наем на коридори в басейни за плуване, с оглед осъществяване на условия на работа на лицата назначени по бюджетно перо 1.1.
Предвидено е закупуването на следните материали/ оборудване:
(А) за дейността плуване в социалното предприятие / направление в СК Одесос 2008:
-Дъски 2 в 1;
-Плавници;
-Хронометри;
-Шапки с лого;
-Очила;
(Б) за дейността фехтовка в социалното предприятие / направление в СК Одесос 2008:
-Костюми;
-Маски;
-Шпаги;
-Маратонки;
-Ръкавици;
-Шнурове;
-Апарати (с ролки и кабели);
-Пластрони;
-Сак с колелца;
-Протектор гърди;
-Гардове;
-Дръжки;
-Букси;
-Кече;
-Клиноци;
-Гайка дръжка;
-Винтчета връх;
-Връх шпага.
Разходите за материали и оборудване са част от разходите в раздел „Единна ставка“, които сумарно не надвишават 40% от допустимите преки разходи за персонал.
Освен за лицата назначени по бюджетно перо 1.1. – 11 души от целевата група. Част от оборудването е и за развитието на социалното предприятия направление в СК Одесос 2008, за ползване от страна на потребителите, които също като целевата група са от уязвими групи, а именно:
- Хора с увреждания;
- Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица;
- безработни младежи (това са младежи до 29 годишна възраст включително.
- безработни младежи с трайни увреждания;
- безработни младежи от социални заведения, завършили образованието си;
- продължително безработни лица (това са лица, които са безработни в период, по-дълъг от 12 месеца);
- безработни лица с трайни увреждания;
- безработни лица - самотни родители (осиновители) и/или майки (осиновителки) с деца до 5-годишна възраст;
- безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода;
- безработни над 54-годишна възраст;
- безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация;
- други групи безработни лица – зависими, бездомни лица, лица без никакво образование и лица, пострадали от насилие.
- Представители на различни общности, заети в социалните предприятия, кооперации и специализирани предприятия за хора с увреждания;
- Лица, заети в институции и организации, свързани със социалното предприемачество.
(В) Предоставяне / отдаване под наем на коридори в басейни за плуване, с оглед осъществяване на условия на работа на лицата назначени по бюджетно перо 1.1.
Осигуряване на наем на плувен коридор, свързано с изпълнението на заложените дейности по проекта. Обичайно отдаването на коридори е на час. Предвидено е наемане под наем на коридори в плувен басейн за 36 астрономически часа на месец, за целия период на изпълнение на проекта, 12 м. Разходите за наемен под наем на коридори в плувен басейн са част от разходите в раздел „Единна ставка“, които сумарно не надвишават 40% от допустимите преки разходи за персонал. |
0.00
|
23 822.63
|
| Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца : Спортен клуб Одесос 2008 цели с изпълнението на настоящият проект създаване на социално направление в посока развитие и подпомагане на социалната интеграция и личностна реализация на спортисти, треньори, спортни деятели, с цел подпомагане създаване на алтернативна заетост. Изпълнението на дейност 3 ще подпомогне чрез осигуряване на заетост за период до 12 месеца на 11 лица от допустимата целева група, а именно - лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, по-конкретно безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, в които се включват безработни младежи до 29 годишна възраст включително.
По настоящата дейност е предвидено осигуряване на заетост на следните длъжности:
- 11 лица от целевата група безработни младежи до 29 годишна възраст, назначени по КТ, като:
-4 бр. помощник треньори на пълен работен ден (НКПД 34223003);
-4 бр. аниматори (спортни) на пълен работен ден (НКПД 51133001);
-1 бр. аниматор на ½ работен ден (НКПД 51133001);
-1 бр. технически секретар на ½ работен ден (НКПД 41202006);
-1 бр. организатор прояви и първенства на пълен работен ден. (НКПД 34223009).
Всички с продължителност до 12 месеца.
- 4 броя лица извън целевата група (предвидени в бюджетно перо 3) на длъжност консултант-треньори. Лицата ще бъдат назначени с продължителност 12 месеца, като:
- Двама от консултантите ще бъдат назначени на 1/2 работен ден;
- Двама от консултантите ще бъдат назначени на пълен работен ден..
Етапите на дейността включват:
1. Екипът по организация и управление на проекта изготвя:
-обява за търсене на лица от целевата група (11 души) за назначаване на работа;
-подготовка на трудови договори и длъжностни характеристики;
-подбор по предварително изготвена методика за оценка на кандидатурите;
-назначаване;
-обява за търсене на лица извън целевата група за назначаване на длъжността консултант-треньор;
-подготовка на трудови договори и длъжностни характеристики;
-подбор по предварително изготвена методика за оценка на кандидатурите;
-назначаване.
2. Подбор-ръководителят на проекта ще бъде ангажиран да направи подбор на 15-те лица, като:
-за 11 бр. лицата назначени от целевата група следва да отговарят на следните изисквания:
- безработни младежи (това са младежи до 29 годишна възраст включително;
- продължително безработни лица (това са лица, които са безработни в период, по-дълъг от 12 месеца);
- безработни над 54-годишна възраст;
- желаещи да започнат работа;
- завършено образование минимум средно образование.
- За лицата назначени на длъжност консултанти (4 души), които са извън ЦГ, следва да отговарят на следните изисквания:
- Завършено висше образование или еквивалент, по възможност подходящо за професионалната насоченост;
- Придобити професионални умения – минимум 2 години професионален стаж по възможност като треньор.
3. Набор и подбор на кандидати;
4. Провеждане на интервю с избраните кандидати;
5. Оценяване на база подадени документи, проведено интервю и методика за оценка;
6. Класиране и обявяване на резултатите;
7. Сключване на договори.
Подборът на лицата ще стартира от 1-ви месец на проекта, а назначаването им ще започне от 3-ти месец по проекта. |
0.00
|
59 556.59
|
