| Организиране и провеждане на подбор на 39 лица, представители на включените целеви групи за работа в новосъздаденото социално предприятие.: Дейността има за цел създаване на условия за наемане на 39 безработни лица в новосъздаденото социално предприятие за пътнически таксиметрови превози чрез осигуряване на най-подходящите и нуждаещи се кандидати за новоразкритите 39 работни места в предприятието.Тази дейност ще създаде необходимите предпоставки за осъществяване на следващата дейност по проекта, свързана с реално наемане на работа на представителите на целевата група и ефективното функциониране на новосъздаденото социално предприятие.
С оглед спецификата на целевата група, по проекта се предвижда набирането на кандидати за работа да се осъществи по няколко начина, а именно:
1) със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград
2) чрез обява за свободните работни позиции, която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа.
Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация относно свободните работни места в предвиденото по проекта социално предприятие има за цел достигане на максимален брой потенциални представители на заложените в проекта целеви групи с желание за включване в проектните дейности.
Средствата за анонсиране на свободните работни места са избрани и въз основа на проучване за предпочитаните и използвани начини за търсене на работа според данни на НСИ от наблюдение на работна сила през първото тримесечие на 2017 г. Сред тях най-популярни са проучване на обяви за работа във вестници, списания и други; контакт с държавни бюра по труда; даване или отговаряне на обяви за работа.
В допълнение, предприятието-кандидат има установени добри партньорски отношения с Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград във връзка с насочване и подбор на безработни кандидати за работа досега. Обичайно подборът на наемане на лица във фирмата се извършва и посредством публикуване на обяви за работа в електронни платформи за посреднически услуги. Натрупаният опит в тази област ще се използва за успешното изпълнение на дейността от проекта.
С цел да се осигурят оптимални условия за успешно извършване на подбора и максимално съответствие на профила на кандидатите към предвидените позиции, целевата група по проекта включва участници в неравностойно положение на пазара на труда, безработни лица и други социално изключени лица.
Оценката на кандидатите ще се осъществи от екипа за организация и управление на проекта в два етапа: подбор по документи и индивидуално интервю с одобрените след първия етап кандидати. След проведена оценка на кандидатите ще бъдат избрани общо 39 безработни лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, които да бъдат наети на работа в новосъздаденото социално предприятие.
|
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на оборудване, свързано с дейността на новосъздаденото социално предприятие, както и на новосъздадените 39 работни места за новонаетите в социалното предприятие за пътнически таксиметрови превози представители на уязвими групи: Дейността включва подготовка на първоначална документация за избор на изпълнител – доставка на оборудване, обзавеждане, ДМА , необходими за създаването на шест нови работни места за новонаетите в социалното предприятие лица по реда на ПМС 160/01.07.2016г.
С цел да бъдат разкрити 39 нови работни позиции за новонаетите в социалното предприятие представители на уязвими групи, на работодателя-кандидат ще му бъде необходимо да закупи следното оборудване, пряко свързано с дейността на социалното предприятие:
леки автомобили, 4/5 врати предназначени за извършване на таксиметрови превози - 8 бр. Новозакупените транспортни средства са пряко свързани с дейността и необходими за функционирането на социалното предприятие за извършване на пътнически таксиметрови превози.
Закупеното оборудване ще бъде предназначено за създаването на социално предприятие за извършване на пътнически таксиметрови превози и разкриването на новите тридесет и девет работни места за представителите на уязвимите групи, съобразено с изискванията и потребностите на работните места, като това ще създаде допълнителна предпоставка за разкриването на новите работни места и за подсигуряване на трайна и устойчива заетост.
Оборудването ще бъде застраховано за сметка на бенефициента за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности, свързани с функционирането на социалното предприятие в рамките на проекта - дванадесет месеца. Предназначението на закупеното оборудване ще бъде запазено от кандидата за срок от минимум 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад.
|
0.00
|
0.00
|
| Функциониране на социалното предприятие /предприятие за пътнически таксиметрови превози/ , генериращо подкрепа за създаване на трудови навици, умения за самостоятелност и социално включване за хора от уязвимите целеви групи и осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 39 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.: Дейността ще стартира от шести месец от старта на проекта и ще продължи за период от дванадесет месеца.
Дейността включва и разработване на документация, удостоверяваща създаването и функционирането на новото социално предприятие като отделна самостоятелно обособена структура в предприятието-кандидат, която ще бъде определена за социално предприятие по смисъла на посоченото в Условията за кандидатстване определение.Тази структура ще разполага със самостоятелна аналитична счетоводна сметка и отделно счетоводство. Ще бъдат разработени документи и правила, удостоверяващи легитимността на новосъздаденото социално предприятие, както и гарантиране на социалната възвращаемост на реализираните услуги от социалното предприятие.Структурата ще бъде управлявана по предприемачески, отчетен и прозрачен начин, по-специално чрез включването на работници, клиенти и заинтересовани страни, засегнати от стопанската му дейност, което ще бъде описано в учредителните документи на предприятието.
При стартиране дейността на новосъздаденото социално предприятие за пътнически таксиметрови превози ще бъде организирано мероприятие, отбелязващо официалното му откриване. За организацията отговорност ще поеме ръководния екип на ЕТ "Стоян Стреянев -ДС" съвместно с екипа за организация и управление по проекта. Кандидатът ще осигури разкриването на устойчиви работни места за период от 12 месеца за 39 лица от допустимата целева група-лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.Трудовите и осигурителни отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на осемчасов работен ден на следните длъжности: "Управител социално предприятие" Код НКПД:11207023–1 лице, "Счетоводител"Код по НКПД:24116004 -1 лице, "Маркетинг мениджър" Код по НКПД12216004 - 1 лице, "Техн. секретар", Код по НКПД:41202006 - 1 лице,"Касиер" Код по НКПД:52301001 -3 лица, "Социален работник" Код по НКПД: 26356003 - 1 лице,"Психолог" Код по НКПД:26346001 - 1 лице, „Автомонтьор" Код НКПД: 72312001– 3 лица,„Шофьор, такси" Код НКПД:83222005– 27 лица.
Новоназначените лица не само че ще подобрят своите професионални знания и умения в реална работна атмосфера, но в продължение на една година ще бъдат поставени основите за развитие на устойчива и ефективна дългосрочна дейност на новооткритото социално предприятие, което ще функционира като предприятие за пътнически таксиметрови превози.По този начин ще се осигури и успешното функциониране и на Центъра за подкрепа и интеграция,който ще предлага услуги и подкрепа на нови потенциални бенефициенти от уязвимите групи на пазара на труда и след приключване на проекта.
Благодарение на генерирането на приходи от функционирането на социалното предприятие,се гарантира функционирането на работата на Центъра, подпомагащ новонаетите в социалното предприятие лица и след приключването на проекта, както и за по-широк кръг социално уязвими групи.Реализираната печалба ще бъде реинвестирана за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите лица. Специфично предназначение на генерираните приходи от дейността на предприятието –по -голяма част от приходите /70%/, които генерира социалното предприятие ще бъдат реинвестирани в него, и средствата ще бъдат използвани по начин, подпомагащ жизненото равнище на заетите в социалното предприятие лица.Реализираните услуги, предлагани от социалното предприятие, ще генерират социална възвращаемост и ще бъдат насочени към лица в уязвими социални групи - в рамките на всеки месец минимум двадесет външни за социалното предприятие безработни лица, представители на социално уязвими групи,ще получават услуги и професионална помощ и подкрепа от психолог и социален работник, ангажирани в Центъра за подкрепа и интеграция, функциониращ към новосъздаденото социално предприятие.
|
0.00
|
270 295.90
|
| Създаване и развиване на „Център за подкрепа и интеграция” към социалното предприятие, подпомагащ социалното включване, интеграция, мотивация и подкрепа на включените целевите групи : Тази дейност е насочена към създаване и развитие на „Център за подкрепа и интеграция” с цел психологическо подпомагане и мотивиране, социално консултиране и подкрепа, интеграция, подпомагане на социалното включване и мотивиране на лица от уязвимите групи.Този Център ще бъде създаден към функциониращото социално предприятие, като неразделна част от цялостния процес на интегриране,включване,подпомагане и подкрепа за лицата от уязвими социални групи.За целта ще бъдат ангажирани на трудови правоотношения на 8 часов работен ден социален работник и психолог,които ще отговарят за провеждане на мотивационни обучения,индивидуално почасово или групово почасово консултиране,разработване на правила и процедури за дейността на Центъра,квалифицирана експертна помощ и подкрепа за потребителите на услугите.Наетите в Центъра експерти/психолог и социален работник/ще попадат в планираните за включване целеви групи - лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, което е предпоставка за изключително разбиране и оказване на подкрепа на новонаетите лица.Предоставяните услуги в Центъра могат да бъдат еднократни, периодични и ежедневни в зависимост от индивидуалните потребности на лицата.
За всяко лице, ползващо услугите на Център за подкрепа и интеграция, ще бъде изготвено индивидуално досие за неговото участие,в което ще се вписват реализираните дейности и мерки,ще се проследява неговото развитие с цел постигане на максимална успеваемост в процеса на социално включване и реализация. Психологическото и социално подпомагане ще включват:
- Психологическото подпомагане включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група;
- Придобиване на умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия;
- Поощряване участието на наетите в новосъздаденото социално предприятие представители на целевата група в социалния и професионалния живот,съобразени със спецификите на всеки отделен случай;
- Развитие на умения за общуване и работа в екип;
- Развитие на различни навици и житейски умения;
- Придружаване и подкрепа в процеса по време на работа;
- Организиране на свободното време, отдих и развлечения;
- Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навици,съдействие за намиране на подходяща работа;
- Дейности,които поощряват автономността и независимостта (подпомагане на новонаетите лица да поддържат личната си автономност,да осъзнаят индивидуалните си способности и ресурси, както и да намират собственото си жизнено пространство);
- Разработване на индивидуални трудови,терапевтични и интеграционни програми за хората от целевите групи и прилагането им;
- Включване на лица от целевите групи в обучения за предоставяне на специфични услуги.
В Центъра ще се проведат три мотивационни обучения за лицата от целевите групи за придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност с цел подкрепа за плавен преход към реалния пазар на труда.Те са насочени към повишаване мотивацията на лицата от уязвими групи към трудова реализация и включват модули за придобиване на умения за активно поведение на трудовия пазар,изграждане на ключови умения като комуникативност и работа в екип,което ще повиши желанието и възможността за социално включване,ще улесни достъпа им до заетост и предотврати риска от повторно социално изключване.Така лицата от целевите групи ще осъзнаят правото си на независим,активен живот и социална интеграция.Това ще даде възможност за подобряване качеството им на живот.Мотивирането ще е свързано със стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда,вкл. към придобиване/повишаване на професионална квалификация и/или заетост и лицата от целевата група ще придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и адаптиране към условията на вече заето работно място. |
0.00
|
0.00
|
