The purpose of the Training of Employees of Trifon Zarezan 94 Ltd. is to provide an opportunity for the employees of Trifon Zarezan OOD to increase their professional qualification and knowledge in foreign languages.
To achieve the overall goal, the following Specific Objectives are formulated:
1. 33 employees in Trifon Zarezan OOD to form new knowledge and skills to increase their professional qualification in a perspective area for professional realization such as trade.
2. To provide the opportunity to form key competences for communication in a foreign language to a total of 33 persons employed Trifon Zarezan OOD
These objectives will be achieved through the following activities:
1. Acquisition of professional qualification of the employees in Trifon Zarezan OOD
2. Conducting training on key competency "Foreign language" of the employees in Trifon Zarezan OOD
By implementing these activities, the following results will be achieved:
1) One of the leading companies in the trade in alcohol, beer and non-alcoholic beverages will increase the qualification of its staff;
2) A total of 33 persons employed (of whom at least 50% of them with an average) occupying different positions will acquire the 3rd qualification degree in the following professions:
- 33 hours from the position of seller, general worker, etc .; Is expected to undergo training for the acquisition of the profession "Economist" with code 345120, specialty "Trade" (code 3451202) from the 3rd quarter.
- 33 hours of sales position, general worker will undergo training in foreign language competence.
3) As a result of the implementation of the project activities, sustainable employment and greater competitiveness of the labor market employees will be ensured, responding to the needs of the business sector in the sphere of trade.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1. Организация и изпълнение на обучение за придобиване на професионална квалификация в направление "Админстрация и упавление " на заетите лица в "Трифон Зарезан 94" ООД,
: 1. Дейността ще предостави възможност на целевата група по проекта общо 33 човека (заетите лица от фирмата със средно и/или по-ниско образование на длъжностите продавач консултанти търговски представители, шофьор, общ работник и др.) да придобият професионална квалификация по следните специалността за всяка длъжност, а именно:
-от 33 служители от „Трифон Зарезан 94“ ООД заемащи длъжностите продавач консултанти търговски представители, шофьор, общ работник и др.) ще преминат обучение по професионално направление "Администрация и управление" (с код 345) за придобиване на професия Икономист с код 345120, специалност " Търговия" (с код 3451202) от 3-та кв. ст.
Дейността цели формиране на нови професионални знания, умения, запознаване и използване на нови техники и технологии в ежедневната дейност на заетите лица от различните длъжности. Тези знания и умения ще бъдат използвани от заетите лица в ежедневната си трудова дейност, с което ще повиши тяхната производителност, работата с клиентите и обслужването във фирмата от една страна и от друга ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Необходимостта от тези обучения на заетите е породено от желанието на работодателя да има квалифициран персонал, които да отговаря на нужната квалификация на всяка длъжност. Работодателят непрекъснато се стреми да предлага качество в обслужването във фирмата, затова и служителите трябва да притежават необходимата квалификация, да имат специфични професионални знания и умения за това.
Фирмата работи в сфера, която непрекъснато се развива. Това поражда и необходимостта от изпълнението на настоящата дейност.
Обучението по професия Икономист с код 345120, специалност " Търговия" (с код 3451202) от 3-та квалификационна степен предвидено в настоящата дейност, е с продължителност 960 уч. часа (за 3-та кв. степен), разпределени на теория и практика, съобразно изискванията ЗПОО.
Поради големия брой заети лица от целевата група, които ще бъдат включени в обучението ще бъдат разпределени в групи. Предвидените обучения ще бъдат проведени в гр. София.
В края на всяко обучение всички служители взели участие в него ще получат Свидетелства за професионална квалификация III-та кв. ст. за съответната професия.
Етапите на изпълнение на дейността са:
1) Подготовка за обучението: Избраният/те изпълнител/и ще трябва да предостави/ят подробна учебна програма и учебен график. Учебната програма трябва да е съобразена с изискванията на НАПОО и заложените по проекта критерии.
2) Провеждането на обучението по утвърдения учебен график. В този етап избраната обучителна/та организация/и, изцяло ще трябва да организира реализирането на обученията, за да получат адекватно и ефективно обучение включените в дейността лица. За практическата част обучителната/ите организация/и, трябва да осигури/ят условия максимално близки до реална работна среда;
3) Провеждане на текущо оценяване;
4) Провеждане на изпити на обучаваните и връчване на Свидетелства за професионална квалификация на успешно завършилите.
30 370.74
0.00
Дейност 2. Организация и изпълнение на обучение по ключова компетентност за общуване на английски език на заетите лица в "Трифон Зарезан 94" ООД: Целта на тази дейност е да бъде подобрено общуването на чужд език на заети лица от „Трифон Зарезан 94“ ООД (общо 30 човека), които в ежедневната си трудова дейност често общуват с чуждоезични клиенти в заведенията фирмата, да придобият ключови компетенции за свободна и ефективна комуникация с чужденци.
Езикът, който ще изучават е английски, тъй като той е един от най-предпочитаните езици за комуникация на клиентите в Столицата от цял свят. Обучението ще се възложи на външен изпълнител. Обучението ще премине през три нива по Европейската квалификационна рамка.
• Английски език – ниво А1. Трябва да схващат същественото от кратки и ясни послания и съобщения. Трябва да могат да четат кратки, елементарни текстове. Да откриват конкретна, предвидима информация в обяви, реклами, проспекти, менюта и др. Трябва да могат да общуват във всекидневни рутинни ситуации, изискващи обикновен, пряк обмен на информация по познати теми и дейности. Да могат да водят кратък разговор, въпреки че обикновено не разбират достатъчно, за да могат да го поддържат. Трябва да могат да опишат накратко с определен набор от изрази и изречения. Трябва да могат да напишат кратки бележки и съобщения. Да могат да водят обикновена лична кореспонденция.
• Английски език – ниво А2. След приключване на курса от 100 учебни часа обучаващите се трябва да могат да разбират същественото, когато се използва ясен стандартен език по познати теми. Трябва да могат да схванат основната информация на актуални теми или въпроси от личен и професионален характер. Трябва да могат да разбират текстове, съдържащи предимно често употребявани всекидневни и професионални изрази. Трябва да могат да се справят при възникнали различни ситуации. Трябва да могат да участват без предварителна подготовка в разговори на позната тематика от личен характер или свързани с ежедневието. Трябва да могат да описват събития, техните планове, цели.
• Английски език – ниво B1. След приключване на курса от 100 учебни часа курсистите трябва да могат да разбират сравнително дълги изказвания, дори и да не са ясно структурирани, а логическите връзки само се подразбират. Да могат да разбират дълги и сложни специализирани и литературни текстове, както и да долавят стилистични нюанси. Трябва да могат да разбират специализирани статии и дълги технически инструкции, дори когато не са свързани с тяхната професионална област. Да могат да използват езика гъвкаво и успешно за социални и професионални контакти. Да могат точно да изразяват мислите и мнението си, както и умело да общуват със събеседниците си. Трябва да могат ясно и подробно да говорят по сложни въпроси като включват свързани с тях теми, да развиват определени аспекти и завършват изказването по подобаващ начин. Да могат да изберат подходящ за адресата стил.
Етапите по които ще се реализира тази дейност са както следва:
- проучване и избор на обучаваща организация;
- проучване на нуждите и възможностите на обучаваните лица и запознаване със спецификата на работните места, където те работят;
- подготовка на учебна програма, план и график съобразно европейската езикова квалификационна рамка и конкретните нужди и възможности на обучаваните лица;
- организация и контрол на учебния процес за всяко от трите нива: лексика, граматика, практически упражнения, текуща оценка;
- финални изпити за всяко едно от трите нива.
- Връчване на документи за завършено ниво на английски език за всеки от успешно завършилите.
10 737.13
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
