| Професионални обучения за оперативен и среден административен персонал на работници и служители от „Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД: ОБОСНОВКА
„Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД е държавно предприятие, което извършва пристанищна дейност и свързаното с нея вътрешно- и външнотърговско обслужване с товари по единствената българска плавателна река Дунав. Съгласно годишен доклад към принципала, дружеството отчита риск в „човешкия фактор”. Ако дружеството не съумее да осигури необходимия брой квалифицирани служители за дейността си, това би затруднило цялостния процес и изпълнението на договорните му ангажименти както и би влошило оперативните му резултати и финансово състояние. Това не е просто държавно предприятие, а единственото дружество, опериращо по река Дунав и проблемът е национален.
Основната цел на тази дейност се изразява в повишаване професионалната квалификация на 130 представители на целевата група по две професии съгласно Списък на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката и допълнен със Заповед № РД 09-1851/27.03.2017г.
СЪОТВЕТСТВИЕ НА НУЖДИТЕ НА "ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС - РУСЕ" ЕАД И НА ОБУЧАВАЩИТЕ СЕ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ
1. Работници и служителите, назначени на длъжности като кранисти, мотокаристи, механици, шофьори, автомонтьори, електромонтьори, заварчици и други ще получат професионална квалификация по професия „Монтьор на подемно - транспортна техника”, код 525060, специалност „Пристанищна механизация”, код 5250603 - част от професия, II СПК. Това отговаря на нуждите на предприятието и ще предостави нови допълнителни квалификации по дейности, по които са трудово ангажирани. В този смисъл има съответствие между фирмените нужди и трудовата дейност на работниците от тази целева група.
2. Работници и служителите, назначени на длъжности като капитани, стифадори, пристанищни работници, моряци, специалисти по стопански анализи и други административни ръководители ще получат професионална квалификация по професия „Организатор по експлоатация на пристанищата и флота”, код 840060, специалност 8400601 „Експлоатация на пристанищата и флота” - част от професия, III СПК. Втората целева група е разнородна, но е обединена от основната дейност на дружеството, а именно: товари, обработка, съхраняване, опазване, обработка и експлоатация на пристанищата. Има съответствие между фирмените нужди и трудовата дейност на работниците от тази целева група.
СТАНДАРТ
Професионалното обучение се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО); Обученията са по професия от Списъка на професиите за професионално образование и обучение (СППОО) и са в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).
ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ В „ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС-РУСЕ” ЕАД, ГР. РУСЕ
Професионално направление „Моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства”, код 525
Професия „Монтьор на подемно- транспортна техника”, код 525060
Специалност „Пристанищна механизация”, код 5250603
Степен на професионална квалификация: Втора, придобиване на квалификация по част от професия
Срок на обучение: 13 месеца
Общ брой часове: 300
Брой часове по теория: 120
Брой часове по практика: 180
Брой обучаеми: 60
Брой обучаеми групи: 4 групи
Документ, доказващ завършеното обучение: удостоверение за професионална квалификация.
60 души * 600,00 лева = 36 000,00 лева
Професионално направление: „Транспортни услуги”, код 840
Професия: „Организатор по експлоатация на пристанищата и флота”, код 840060
Специалност: „Експлоатация на пристанищата и флота”, код 8400601
Степен на професионална квалификация: Трета, придобиване на квалификация по част от професия
Срок на обучение: 13 месеца
Общ брой часове за придобиване на степен на професионална квалификация: 600 часа
Часове теория: 280 часа
Часове практика: 320 часа
Брой обучаеми: 70
Брой обучаеми групи: 5 групи
Документ, доказващ завършеното обучение: удостоверение за професионална квалификация.
70 души * 1125,00 лв = 78 750,00 лв |
114 750.00
|
105 600.00
|
| Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" за работници и служители от "Пристанищен комплекс-Русе" ЕАД: ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЕЙНОСТТА
Общуването на чужди езици е умение от изключителна важност за работниците и служителите на „Пристанищен комплекс - Русе” ЕАД, тъй като дейността на предприятието е свързана преди всичко с контакти с чуждестранни клиенти. Самото разположение на работните места е такова, че владеенето на чужд език е от голяма необходимост за качествено изпълнение на служебните задължения. Познанията по чужди езици стабилизират работните места и повишават конкурентоспособността на предприятието, а също така и осигуряват пригодност за заетост на персонала. Владеенето на чужд език дава възможност и за разчитане на техническа и специализирана литература, свързана с работните ангажименти на персонала, която често липсва на български език.
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ОБУЧЕНИЕТО
Формиране на основни лингвистични умения за слушане, говорене, четене, писане и общуване в комуникативни ситуации, свързани с характера на работа и бизнес общуването. Разбиране и овладяване на специфична терминология на чуждия език, свързана с работните позиции и професионалната реализация на лицата.
ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ОБ-ТО ПО КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ”
Общ брой часове за група: 300 (по 45 минути)
Теория: 180 часа
Практика: 120 часа
Брой на об. лица: 85
Брой гр. за обучение: 7
НЕОБХОДИМОСТ ОТ ОБ-ТО И СЪОТВЕТСТВИЕ НА НУЖДИТЕ НА "ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС - РУСЕ" ЕАД Езиковото об-е е съобразено с дейността на др-вото и най-често използваните езици за общуване при обработката на товари и при осъществяването на контакт с екипажи от други държави. Обучението по КК2 „Общуване на чужди езици” ще се осъществи по английски, немски и румънски език, като ще се проведе входящ тест за определяне на тяхното ниво на владеене на езика. Ще се сформират 7 гр., както следва:
Английски език – до 45 л.
Немски език – до 25 л.
Румънски език – до 15 л.
ОБУЧИТЕЛНА СТРУКТУРА
За провеждане на обученията ще бъде определен изпълнител, при спазване на разпоредбите на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016г. или Закона за обществените поръчки.
Предвижда се в обучението да се включат 85 раб. и служители. Обучението по КК № 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде с продължителност не по-малка от 300 учебни (по 45 минути). При избор на изпълнител, притежаващ необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената дейност, акцентът ще бъде върху предлаганата учебна програма, формата и методите на обучение, графика за стартиране и провеждане на курсовете и тяхната продължителност. Изпълнителят трябва да разполага с подходящо за целите на обучението помещение, оборудване и квалифициран преподавателски екип.
ДОКУМЕНТИ, ДОКАЗВАЩИ ПРИДОБИТИТЕ ЗНАНИЯ
Обучението по КК № 2 „Общуване на чужди езици” ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения - сертификат за успешно завършен курс или еквивалентно.
ДРУГИ ПОЛЗИ ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛИТЕ НА ЦЕЛЕВАТА ГРУПА
Проектът ще даде възможност на всички раб-ци, без значение от тяхното лично, социално, професионално, образователно или икономическо състояние, да придобият и обогатят своите умения, спрямо изискванията на пазара на труда. Съгласно Стратегията за учене през целия живот 2014-2020, обучението е фактор за личностно развитие, устойчива заетост и социално включване, като това води до интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж на икономиката. Развиването и усвояването на ключови компетентности провокира самостоятелното и критично мислене, самостоятелността, формира практически умения и спомага за интелектуалното развитие на личността. Според проведени изследвания, владеенето на чужд език подобрява уменията за комуникация и общуване и на родния език. Чуждият език увеличава възможностите за професионална реализация и общуване с хора от различни точки на света. Владеенето му дава на целевата група достъп до огромно количество информация, която не е преведена на български език и която може да бъде използвана както в професионалното им развитие, така и в свободното им време. |
59 500.00
|
42 000.00
|
| Обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за работници и служители от „Пристанищен комплекс-Русе” ЕАД: Работа, пригодност за заетост, образование, свободно време, активно приобщаване към участие в обществото - всички тези и много други области от нашето ежедневие стават все „по-дигитализирани“, което означава, че информацията, а също и услугите стават все по-достъпни чрез Интернет. Следователно, дигиталните компетенции са жизнено важни за участието в днешната икономика и общество. Дигиталните умения са преносими и ни помагат да овладеем и други ключови компетенции като комуникационни, езикови умения или основни умения по математика и природни науки. В конкретния случай изборът на целева група е фокусиран към оперативния персонал на "ПРИСТАНИЩЕН КОМПЛЕКС - РУСЕ" ЕАД, който е с по-големи възрастови характеристики и по-малка степен на дигитална компетентност. При ежедневната дейност на оперативния персонал се налага "дигитално отразяване на товарите" и комуникация с останалите експерти за намиране на по-ефективни решения, свързани с професията. В този смисъл обученият са логични и необходими за дружеството и служителите.
ОБУЧИТЕЛНА СТРУКТУРА
За провеждане на обученията ще бъде определен изпълнител, при спазване на разпоредбите на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016г. или Закона за обществените поръчки.
ПРОЕКТНИ ПАРАМЕТРИ
По проекта е заложено обученията по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” да бъдат с продължителност не по-малко от 45 учебни часа, от които поне 15 учебни часа теория и 30 учебни часа - практика. Обучението ще бъде съобразено с индивидуалния профил на съответния служител, за да надгражда познанията му за определените програми спрямо нуждите им в работния процес. С оглед качествено изпълнение на служебните задължения се изискват умения за търсене на информация, оптимизиране и организиране на работата в Интернет, ефективно използване на електронна поща чрез MS Outlook, текстообработване с цел създаване, оформяне и отпечатване на професионални текстови документи, включващи таблични и графични обекти, работа с електронни таблици - оформление и управление на клетки, работни листове и книги, използване на формули и функции, визуално представяне, анализиране и организиране на данните, както и сигурност в дигитална среда. При избор на доставчик на обучение, притежаващ необходимата професионална компетентност и квалификация за извършване на възложената им дейност, акцентът ще бъде върху предлаганата учебна програма, формата и методите на обучение, графика за стартиране и провеждане на курсовете и тяхната продължителност. Кандидатът трябва да разполага с подходящо за целите на обучението помещение, оборудване и квалифициран преподавателски екип.
ОСНОВНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ
Обучението по компютърна грамотност и информационно-комуникационни технологии е комплексен процес от теория и практика и обхваща овладяването на основата на съвременните компютърни технологии и възможността за работа с текстове и таблици с най-разпространената операционна система - Windows. Основният курс дигитална компетентност има за цел да даде фундаменталните умения за работа с компютър като:
- Как се намира информация в Интернет пространството;
- Как се обработват текстови документи чрез въвеждане, форматиране, съхраняване и разпечатване;
- Как се работи с електронни таблици;
- Как се води електронна кореспонденция;
- Как се следи за изправността на компютърната система и необходимите мерки да се отстранят лесноразрешими проблеми.
ДОКУМЕНТИ, ДОКАЗВАЩИ ПРИДОБИТИТЕ ЗНАНИЯ
Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за заетите работници и служители в „Пристанищен комплекс – Русе” ЕАД, ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения - сертификат за успешно завършен курс или друго еквивалентно. |
10 250.00
|
7 500.00
|
