The project aims to support the process of social inclusion of people from vulnerable groups in Velingrad Municipality through the implementation of a series of complementing activities aimed at the provision of all prerequisites for lasting integration into the labor market and improving the quality of life of the target groups. It is envisaged that in the framework of implementation, at least 60 representatives of the different vulnerable groups - people with disabilities, people from ethnic minorities, etc., will be identified and included in the activities. They will have access to complementary services, including psychological support, career consulting, vocational guidance, individual work with case managers, support in job seeking and employment, and support in communication with various employees, institutions, and organizations. 37 representatives of the target groups included in the project will be provided with the opportunity for professional training in promising specialties that are currently in demand on the municipality's territory: the professions - Ecologist, Health Assistant, Cook, Landscaping Worker. Additional training in essential digital competencies will be provided for those trained in the "Health Assistant" profession to meet the current trends in the profession. In the framework of the project, there will be active cooperation with employers in order to provide opportunities for the highest number of people to receive employment and professional development. It is expected that as a result of the provided complex support under the project, at the end of its implementation, at least 7 persons from the target groups will have secured employment.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Подбор и наемане на персонал за изпълнение на дейности за осигуряване на индивидуална и комплексна подкрепа за лица от уязвимите групи: Дейността е насочена към осигуряване комплексни услуги за социално включване и включване в заетост на най-малко 60 лица от уязвимите групи. За целта ще бъде нает екип от специалисти на трудови договори, както и на договори по ЗЗД. Основният фокус на работата ще бъде към осигуряване на индивидуална подкрепа на лицата, съобразена с техните възможности и потребности, за да се осигури плавен и устойчив преход към заетост. Комплексният подход при осигуряването на подкрепа за целевите групи ще се осигури чрез набора от дейности, които ще бъдат реализирани от бенефициента и наетия от него екип в помощ на целевите групи - участници по проекта. По-конкретно заложените дейности ще включват:
1. Идентифициране на миинимум 60 лица от целевата група и определяне на индивидуален набор от мерки (план) за тяхното активно приобщаване. При изпълнението на дейността фокусът ще е насочен към най-уязвимите групи, а именно трайно безработни и неактивни на пазара на труда лица, лица от етническите малцинствени групи,хора с увреждания и особено маргинализираните и в риск от маргинализация представители на ромския етнос. В тази дейност ще бъдат ангажирани двама специалисти социални дейности, един психолог и двама мениждъри на случаи които ще работят едновременно и на терен за анализ специфичните нужди, идентифициране и избор на лицата за включване в дейностите и при изготвянето на индивидуалните планове на лицата.
2. Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко идентифицирано лице, който активно да подпомага лицето и проследява участието му в мерките. Ще бъдат подбрани и ангажирани 5 мениджъри на случаи, за да се осигури възможност за индивидуален подход за всяко от лицата. Те ще предоставят информация на лицата, ще ги мотивират за активно поведение на пазара на труда, ще следят изпълнението на мерките от индивидуалните планове и ще комуникират с останалите членове на екипа относно всички форми на подкрепа, от които конкретното лице се нуждае. Особено важна част от помощта, която мениджърите на случаи ще оказват е професионалното ориентиране и кариерното консултиране на лицата. В тази част мениджърите на случаи ще бъдат водени и експертно подпомагани от кариерен консултант и психолог - който да е експерт с опит в професионалното ориентиране и кариерно консултиране на лица от уязвимите групи. Кариерният консултант ще работи и с потенциални работодатели за осигуряване на заетост на лицата.
3. Психологическа подкрепа за лицата, според техните индивидуални нужди и при необходимост. Тази подкрепа ще се извършва от двамата психолози, както индивидуално така и групово, вкл. и със семействата. Те ще предлагат съвременни методи на работа, подкрепа в кризисни ситуации, ще прилагат техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група, ще насочват към придобиване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия и др.
4. Осъществяване на комуникация с различни институции и организации според индивидуалните потребности, включително свързани с образование и здравеопазване - от страна на мениджърите на случаи с цел преодоляване на пречки за социално включване и заетост.
5. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата. За тази дейност ще бъде нает експерт, който да организира и води целия процес, който включва от една страна работата с целевите групи: мотивация, подготовка на документи за кандидатстване и за започване на работа, поведение в работна среда и др. От друга страна влючва активна работа с работодателите, включително за промяна на нагласи,разбиране на ползите от наемането на лица от уязвимите групи, разбиране за техните проблеми и евентуална необохидимост от приспособяване на работните места, както и др. Основният подход в тази дейност ще бъде провеждането на индивидуални беседи с работодателите и идентифицирането на участниците в проекта, които най-добре биха се вписали в осигуряваната възможност за заетост.
278 013.29
0.00
Планирани дейности, финансирани със средства от единната ставка: Дейностите, които ще бъдат изпълнявани със средства от единната ставка имат за цел повишаване на мотивацията, знанията и уменията и пригодността за заетост чрез обучение за 37 лица от целевите групи. Допълнителните цели, които ще бъдат постигнати включват:
- осигуряването на материали и консумативи за изпълнението на дейностите по проекта;
- ефективното управление, изпълнение и отчитане на проекта;
- осигуряването на видимост, прозрачност и комуникация за изпълнението на проекта.
За лицата от уязвимите групи, които са идентифицирани и получават подкрепа в рамките на първата дейност ще бъде осигурена възможност за включване в професионално обучение и обучение по ключови компетентности, които са съобразени с актуалните нужди на пазара на труда в Община Велинград, както и с разликите в нагласите, възможностите и образователното равнище на лицата от целевите групи.
Избора на професионалните направления по които да бъдат обучени идентифицираните лица е направен на база предварителн анализ на Община Велинград за възможностите за заетост и професионална реализация в региона.
Ще бъде осигурено професионално обучение по следните професии:
- Обучение по част от професия за трета степен на професионална квалификация за 6 лица по специалност 8510101 "Екология и опазване на околната среда" - професия "Еколог". Обучението ще бъде с продължителност от 600 учебни часа и ще бъде реализирано в рамките на 76 дни. За обучените ще се предостави възможност за заетост в редица предприятия и организации с екологична насоченост. Все по-голям е дела на търсене на такива специалисти за постигане на критериите за устойчива и екологична стопанска дейност. Завършилите успешно ще получат удостоверение за преминато професионално обучение по част от професия.
- Обучение по част от професия за трета степен на професионална квалификация за 14 лица по специалност 7230101 "Здравни грижи" - професия "Здравен асистент". Обучението ще бъде с продължителност от 600 учебни часа и ще бъде реализирано в рамките на 76 дни. Налице е идентифицирана потребност на общински и НПО структури от кадри,които да изпълняват услуги като здравен асистент в общността. Завършилите успешно ще получат удостоверение за преминато професионално обучение по част от професия.
- Обучение по професия за втора степен на професионална квалификация за 7 лица по специалност 8110701 "Производство на кулинарни изделия и напитки" - професия "Готвач". Обучението ще бъде с продължителност от 660 учебни часа и ще бъде реализирано в рамките на 84 дни. Велинград, като силно развит туристически център изпитва глад на кадри с такава професионална квалификация. Завършилите успешно ще положат изпит и ще получат свидетелство за професионална квалификация.
- Обучение по професия за първа степен на професионална квалификация за 10 лица по специалност 6220301 "Озеленяване и цветарство" - професия "Работник в озеленяването". Обучението ще бъде с продължителност от 300 учебни часа и ще бъде реализирано в рамките на 40 дни. Предприятията свързани с озеленяването също търсят голям брой подготвени кадри за тази професия. Завършилите успешно ще положат изпит и ще получат свидетелство за професионална квалификация.
За 14 от лицата от преминали професионално обучение ще бъде осигурено и допълнително обучение за придобиване на ключови компетентности - базово ниво на цифрова компетентност, с продължителност от най-малко 55 учебни часа ( в рамките на 8 дни) . Лицата, които преминат обучението ще получат сертификат.
На лицата, които бъдат включени в обучение ще бъдат осигурени индивидуални стипендии в размер на 10,00 лв./ден.
Със средствата от единната ставка ще бъдат осигурени управлението на проекта, както и изпълнението на мерките за видимост, прозрачност и комуникация на проекта.
Ще бъдат закупени офис материали и консумативи (напр. хартия, канцеларски материали, тонер касети и др.), които са необходими за изпълнението на дейностите по проекта с изключение на дейностите за обучение.
111 205.32
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
