KOFEIN BG LTD is an intensely developing company operating in the sector of "tourism, hotels and restaurants". The company owns and manages the largest shopping center in Southwestern Bulgaria, as well as restaurants and entertainment facilities in Blagoevgrad. The partner of the project "KAROL" Ltd. is a company, which also performs its activity in the sector of "tourism, hotel and restaurant management". Companies are experiencing a sharp shortage of quality workforce needed to ensure a normal workflow. The professional qualifications of the employees do not meet the requirements of the positions they hold. The strategies of the two companies are related to improving the activity of the companies by maintaining and raising the level of knowledge, professional skills and competences of the persons employed in them.
The present project aims to increase the capacity of 65 persons employed in the employment relationship (52 persons are employed in KOFEIN BG LTD and 13 persons in KAROL Ltd) to meet the rapid changes in the labor market due to structural factors such as globalization, technological change, aging Of the population. The main objective of the project will be achieved through the implementation of the following activities and measures: training of the candidate and the partner to increase the professional qualification and labor productivity of 65 employees; Providing Key Competence Training - Key Competence 2 "Communication in Foreign Languages" under the European Qualifications Framework to improve the skills and competencies of 65 candidates for the candidate and partner.
As a result of the implementation of the project, the target group will acquire knowledge and skills adequate to those demanded on the labor market which is an important prerequisite for creating conditions for sustainable employment, enhancing their career development opportunities, raising the quality of life And stimulating their competitiveness in a work environment.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на 65 заети лица: Целта на настоящата дейност е повишаване адекватността на уменията на служителите на „КОФЕИН БГ“ ЕООД и „КАРОЛ“ ЕООД, повишаване производителността на труда и създаване на устойчива и качествена заетост във фирмите.
Благоевград е община, в която основно се развива туризма. Множеството туристически обекти, хотели и ресторанти на нейната територия се нуждаят от обучен човешки ресурс, който да предлага качествено обслужване на хилядите туристи и гости на града. Заведенията за хранене и развлечения, управлявани от кандидата и партньора не разполагат с квалифициран обслужващ персонал. Заетите лица нямат необходимия ценз за извършване на необходимата дейност, което рефлектира върху нивото на качеството на обслужване и на предлаганите услуги. За целта ще бъде проеведено професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на 65 заети лица на трудов договор в двете дружества както следва:
- Провеждане на обучение на 11 лица за придобиване на квалификация по професия "Ресторантьор" с код 811060, III степен на проф. квалификация за специалност "Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечение" с код 8110602. Необходимостта от провеждане на обучение на 11 лица в тази специалност е от съществена необходимост за придобиване на знания и умения за заеманата длъжност. Ресторантьорът организира цялостната дейност в заведенията за хранене и развлечения, осигурява високото качество на услугите, които заведенията предлагат.
- Провеждане на обучение на 35 лица за придобиване на квалификация по професия "Сервитьор-барман" с код 811080, II степен на проф. квалификация за специалност "Обслужване на заведения в общественото хранене" с код 8110801. Необходимостта от умения и знания за технологията на туристическото обслужване и деловото общуване е от изключителна важност в заведенията за обществено хранене. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
- Провеждане на обучение на 14 лица за придобиване на квалификация по професия "Готвач" с код 811070, II степен на проф. квалификация за специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки" с код 8110701. Необходимостта от умения и знания за прилагане на технологията за производство на кулинарни изделия и напитки е от изключителна важност в заведенията за обществено хранене. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
- Провеждане на обучение на 5 лица за придобиване на квалификация по професия "Работник в заведенията за хранене и развлечения" с код 811090, I степен на проф. квалификация за специалност "Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения" с код 8110901. Необходимостта от умения и знания за предварителната обработка на хранителните продукти и тяхната подготовка е от изключителна важност. Именно поради това е от съществено значение провеждането на този вид обучение.
Изпълнението на дейността ще позволи укрепването на капацитета на служителите на „КОФЕИН БГ“ ЕООД и партньора - „КАРОЛ“ ЕООД, необходим за изпълнението на ежедневните им служебни задължения, както и ще допринесе за развитието на предлаганите от дружеството услуги и тяхното предлагане на пазара.
Професионалните обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО и са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение.
Предвидените обучения напълно съответстват на необходимостта на кандидата и партньора, дейността на дружествата и е в пълно съответствие със задълженията на обучаващите се. Наетите лица в дружествата не са преминавали курсове за придобиване на професионална квалификация и не притежават необходимото образование за заемане на съответната длъжност.
Повишаване адекватността на умения на заетите лица в дружеството ще доведе до отговаряне на актуалните нужди на работодателя, до осигуряване на устойчива заетост, заемане на качествени работни места и повишаване възможностите им за кариерно развитие.
81 600.00
81 600.00
Провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на 65 заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”- английски език: С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост.
Целта на тази дейност е да се повишат уменията за общуване на чужди езици и знанията на служителите, назначени в „КОФЕИН БГ“ ЕООД и „КАРОЛ“ ЕООД – по английски език. Да владееш чужди езици е предимство. Град Благоевград е икономически, културен и образователен център на Югозападна България. В него се намира Американския университет в България, като голяма част от студентите в него са от над 40 националности, говорещи английски език. Множеството туристически обекти, хотели и ресторанти се нуждаят от обучен човешки ресурс, който да предлага качествено обслужване на стотиците хиляди чуждестранни туристи и гости на града. Видът на изучавания език е съобразен с нуждите на работодателите и ежедневните задължения на обучаемите, продиктуван от посетителите, които в голямата си част са чужденци в заведенията за хранене и развлечения на кандидата и партньора.
Предвиденото обучение напълно отговаря на нуждите на целевата група, т.к. заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по английски език. Това от своя страна е голяма пречка за тях, т.к не могат да осъществяват комуникация с чуждестранните посетители. Към настоящия момент съществува езикова бариера между лицата и чуждестранните клиенти, което води и до невъзможност за справяне със служебните им задължения.
В обучението ще се включат 65 от назначените в компаниите лица с цел да умеят свободно да общуват на английски език с клиентите на заведенията, гостите на града, търговските кореспонденти.
Обучението ще продължи 9 месеца, ще съдържа 3 нива на обучение и 300 учебни часа по програма, съобразена с Европейската езикова рамка. Продължителност на един учебен час - 45 минути. Поради големия брой на лицата, включени в обучението, лицата ще да бъдат разпределени по групи за постигане на максимална ефективност - 5 гр. х 13 лица.
След всяко ниво, ще бъде проведен писмен оценъчен тест за съответното ниво и окончателен писмен оценъчен тест за трите нива. Успешно издържалите изпита ще получат Сертификат за придобита ключова компетентност – общуване на английски език.
Наетите лица в дружествата не са преминавали курсове по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици", съгласно Европейската квалификационна рамка и не притежават необходимото образование за заемане на съответната длъжност.
Изпълнението на настоящата дейност ще допринесе до подобряване адаптивността на работното място и осигуряване устойчивост на заетостта на 65 заети лица. Ползването на английски език повишава перспективите за намиране на работа. С напредването на технологиите, комуникациите и възможностите за пътуване, изучаването на чужд език се превърна в огромна необходимост в съвременния свят. През годините английският език се наложи като средство за международно общуване. Подходящите умения и компетенции са основополагащи, както за включване в работния живот, така и за включване в социалния и граждански живот.
45 500.00
48 300.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
