The management of Ata-spa Ltd. understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to use time, financial, administrative and human resources rationally, special knowledge, understanding of the tasks and training of the employees are necessary. The main activity of the company is "Hotels and similar accommodation" related to a tourist product, which is a complex of tourist services (hotel, recreational, tour guide, cartoons, etc.), provided to the tourist. The current project aims to increase the ability of the employees in the company (which does not fall within the priority sectors according to the procedural procedures), to meet the rapid changes in the labor market as a result of dynamic technological development, globalization, aging, etc. The objectives of the project are fully in line with the OP HRD objectives to improve the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected outcome of the training courses is for employees to acquire all the knowledge and skills necessary to carry out their daily tasks, build trust between leadership and employees, and motivate them to develop. The actions through which the target will be achieved are:
1. Providing vocational training for acquiring or improving the professional qualification of employed persons - profession "Hotelier" and profession "Restaurant";
2. Learning to acquire key competencies in "Language Communication".
The total number of employees to be trained is 45.
For this purpose, the company provides for the training to be carried out by an external contractor,a vocational training center
with an active National Agency for Vocational Education and Training license for the professions and/or specialties under which the training will take place.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "Ата-спа" ООД: Основната дейност на фирма "Ата-спа" ООД е 55.10 " Хотели и подобни места за настаняване". Дейността на компанията не попада в приоритетните сектори спрямо условията за кандидатстване по процедурата, но над 50% от служителите, които ще бъдат включени в обученията са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование повисоко от средно) и са на постоянен трудов договор. С цел подобряване дейността на дружеството и удовлетворяване нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. В "Ата-спа" ООД работят 45 служители, като всеки от тях е преминал първоначално обучение свързано с изпълнение на основните си задължения. Във връзка с разрастването на компанията, повишаване на качеството на предлаганите услуги и постоянното развитие на туристическия сектор е необходимо служителите на компанията да преминат курсове, свързани с повишаване на професионалната им квалификация. Обученията, през които ще преминат са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. За подобряване работата в компанията е необходимо 45 работещи лица на постоянен трудов договор да преминат през определени курсове за повишаване на квалификацията им.
Тъй като броя на лицата, включени в обучението е голям, ще бъдат обособени четири обучителни групи за постигане на максимална ефективност:
1. Първа група от 12 служителя ще бъдат обучени по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството " с код 8110101.
2. Втора група от 11 служителя ще бъдат обучени по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството" с код 8110101.
3. Трета група от 11 служителя ще бъдат обучени по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602.
4. Четвърта група от 11 служителя ще бъдат обучени по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602.
Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа.
Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството " с код 8110101; професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602.
Успешно завършилите обучителен курс служители, ще получат удостоверение по реда и условията на Закона за професионалното образование и обучение съгласно чл. 38, ал. 2 и 3.
Допустимата разходна стойност за едно обучаващо се лице за придобиване на трета степен на професионална квалификация е 1800 лв.
81 000.00
89 100.00
Обучение на служителите в Ата-спа ООД за придобиване на знания по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици": В световен мащаб туризмът е една от най-големите и най-бързо развиващи се индустрии. Като се има в предвид тенденцията за растеж в индустрията, най-голямото предизвикателство е адекватното паралелно развитие на човешките ресурси, които са в основата на разработването и развитието на туристическия продукт. Развитието на специализираната туристическа инфраструктура изпреварва значително развитието и подготовка на кадрите, работещи в туризма. Нуждите от квалификация и
изисквания за специфични умения за различните категории длъжности не са еднакви при различните групи фирми в хотелиерския бизнес. За ръководството на "Ата-спа" ООД е от стратегическо значение да осигури обучение на служителите си по тази ключова компетентност, тъй като бизнеса им е в сферата на туристическите и спа услуги, и е свързан
основно с работа с клиенти на хотела и доставчици. Езиковото обучение ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации обособени в четири обучителни групи и специфичните нужди за обучение на служителите. Езиково обучение ще преминат 45 лица.
1. Първа група от 12 служителя, които ще преминат обучение по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството" с код 8110101 ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език, което е пряко свързано със служебните им задължения и ще спомогне за по-добро и ефективно обслужване на клиентите на хотела. Това е изключително важно и належащо, тъй като служебните задължения на тези служители са пряко свързани с дейността на дружеството посрещане на туристите, придружава туристите при организирани мероприятия, запознава туристите с възможностите за развлечения и втози ред е задължително да служителите да имат високо ниво на владеене на чужд език.
2. Втора група от 11 служителя, които ще преминат обучение по професия "Хотелиер" с код 811020, специалност "Организация на хотелиерството" с код 8110101 ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език, което е пряко свързано със служебните им задължения и ще спомогне за по-добро и ефективно обслужване на клиентите на хотела и е свързан с туристическата дейност на "Ата-спа" ООД. Това е изключително важно и належащо, тъй като служебните задължения на тези служители са пряко свързани с дейността на дружеството посрещане на туристите, придружава туристите при организирани мероприятия, запознава туристите с възможностите за развлечения и втози ред е задължително да служителите да имат високо ниво на владеене на чужд език.
3. Трета група от 11 служителя, които ще преминат обучение по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602, ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език. Тези служители пряко общуват и обслужват клиентите на хотела и владеенето на чужд език е изключително важно както за за самите служители, така и за ръководството.
4. Четвърта група от 11 служителя, които ще преминат обучение по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602, ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език. Тези служители пряко общуват и обслужват клиентите на хотела и владеенето на чужд език е изключително важно както за за самите служители, така и за ръководството.
Хорариума на обучението по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде съобразен с минималните изисквания и ще бъде с продължителност минимум от 300 учебни часа на трите нива на обучение (като един учебен час е равен на 45 мин.).
Изучаването и преминаването на три нива на обучение е съобразено с нуждите на работодателя и има пряко отношение към ежедневните задължения на служителите.
Допустимата разходна стойност за едно обучаващо се лице за придобиване на знания по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" в три нива е 700 лв.
31 500.00
34 650.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
