| Подготовка, подбор, назначаване и подписване на трудови договори с 6 безработни и неактивни лица: Дейността предвижда да се назначат на постоянна заетост 6 безработни лица, които да спомогнат за подобряване качеството на работа и обслужване на по-голям брой клиенти в болницата. За да се гарантира спазването на поставените срокове и, за да се осигури качествен и навременен подбор на лицата, които трябва да се включат в проектното предложение, ще бъде отделен един месец от дейността за подготовка на изпълнението на проектните дейности. Подготовката за изпълнение на проекта ще позволи да се изгради стриктен план за осъществяване на дейностите по подбор. Назначаването на нови служители в компанията е процес, който изисква внимателно планиране и включва усилията на цял екип. Подборът на точните хора за точните позиции не е лесна задача. Колкото по-конкретни и ясни са целите, толкова по-лесно ще бъде търсенето на новите кадри. След идентифицирането на нуждите на компанията пристъпваме към изготвяне на длъжностна характеристика за съответните позиции. За да се гарантира успеваемост на подбора ще се извърши предварителен анализ на пазара на труда. Проучването на пазара обикновено е дълъг и труден процес, но успехът на подбора зависи в голяма степен от информацията, с която разполагаме за състоянието на пазара, за да намерим точните хора. СБАЛ "Свети Лазар" ООД се нуждае от увеличение на персонала, за да се справи с текучеството на работните задачи и предлагането на качествено обслужване на клиентите си. За да се осигури максимална полезност от новите назначения предварително бяха идентифицирани позициите, на които да се назначат нови служители:
- Позиция Акушерка, с код по НКПД - 22225001 - 1 бр. лице с код на интервенция 102; Позиция Санитар, с код по НКПД - 53211002 - 1 бр. лице с код на интервенция 102; Позиция Лекар, акушерство и гинекология, с код по НКПД – 22127003, - 1 бр. лице с код на интервенция 102; Позиция Шофьор, с код по НКПД – 83222006 - 1 бр., с код на интервенция 102; Позиция Помощник администратор, с код по НКПД - 33413004 - 1 бр., с код на интервенция 102; Позиция Специалист, маркетинг и реклама, с код по НКПД - 33393005 - 1бр., с код на интервенция 102. През периода на реализация на проекта ще бъдат подсигурени трудови възнаграждения на наетите лица в размер на минималния осигурителен доход и квалификационна група за професията за съответната година, като в бюджета са предвидени суми и за дължимите от работодателя осигурителни плащания, към които се отнася съответното работно място за периода. С качественото изпълнение на дейността и следване стриктно на определените срокове за изпълнение ще се подсигури дълготрайна заетост на 6 новоназначени работни места. След като бъдат селектирани необходимите кандидати, на всеки един от тях ще им бъде предоставен трудов договор за започване на работа в СБАЛ "Свети Лазар" ООД. Компанията ще води редовна присъствени форми за явяване / неявяване на работа и ведомства за изплатени заплати към всяко едно лице. |
53 052.40
|
0.00
|
| Закупуване на ДНА, които са необходими за постигане на поставените цели: Дейността предвижда да бъде закупено оборудване за част от новите работни места, които ще бъдат разкрити по проекта, останалите новоразкрити работни места ще са във връзка с нуждата от допълнителен персонал към настоящите позиции в компанията. Съгласно изискванията на Насоките за кандидатстване, СБАЛ "Свети Лазар" ООД се ангажира да запази предназначението на оборудването за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. Оборудването на новите работни места, което е от изключителна важност за осъществяване на висококачествен преглед и последващите го задължения на лекаря включва:
- Гинекологичен стол - 1 бр.
Закупува се допълнително към него следното оборудване по 1 бр.:
- Кракодържатели за гин. поза тип Гьопел;
- Клампа за кракодържател;
- Странична шина за секция седалище на стола, чифт;
- Подложка за глава;
- Инструментален шкаф с подгряване;
- Инструментален шкаф;
- Кош за използвани материали със сензорно отваряне;
- Операционен стол за лекаря;
За избора на доставчик на оборудване ще бъде проведена процедура съгласно ПМС 118/20.05.2014 г., спрямо ал. 7, т. 2 ,Основните параметри и ценови измерения на оборудването са посочени в Бюджета на проектното предложение.
Посоченото оборудване генерира необходимата материална база за работа на крайния бенефициент по проекта.
СБАЛ "Свети Лазар" ООД е болница, която гарантира услугата, която предлага на своите пациенти - качествено и сигурно проследяване на плода от неговото зачеване, до момента на раждането му. Високите отличия и многобройните клиенти са предпоставка за предлагането на обслужване от най-висок клас. Нужното оборудване ще осигури за компанията надеждност и сигурност за качественото изпълнение на задълженията на служителите, наети по проекта, които пряко ще работят върху настоящото оборудване. |
25 500.00
|
0.00
|
| Организация, управление и мониторинг на проектните дейности: Целите, които си залага СБАЛ "Свети Лазар" ООД са осигуряване на качествено и професионално управление на проекта за гарантиране на ефективността и ефикасността при постигане на заложените резултати. Дейностите по организацията и управлението са от изключителна важност за успешното изпълнение на проекта. С всеки от членовете на управленския екип ще бъде подписан договор съгласно трудовото законодателство и с подробно описание на задълженията и отговорностите. Към всеки един от членовете на екипа по проекта ще бъдат детайлно разписани задълженията, за които ще бъдат отговорни, документацията, която трябва да се води, сроковете, възнаграждението и пр. С цел спазване на сроковете и последователността при изпълнението на дейностите ще бъде изработен временен график на работата на членовете на екипа. Важна за проекта ще бъде и практиката на изготвяне на периодичните отчети след приключване на отделните дейности, като се използват предварително подготвени формуляри за отчети от координатора по проекта. Вътрешният мониторинг ще бъде извършен от управленския екип, който на база анализа на текущите отчети ще направи анализ на резултатите и ефекта от реализацията на проектните дейности. По време на изпълнението на проекта ще бъде създадена и прилагана система за вътрешен мониторинг и контрол на напредъка по проекта. Процедурите за вътрешна оценка ще имат за цел стриктното реализиране в предвидената времева рамка и при най-целесъобразно разходване на наличните финансови и човешки ресурси. За тази цел междинна оценка ще бъде извършвана на всеки ключов етап от изпълнението на проекта, с цел прецизното планиране на по нататъшните действия и своевременно предприемане на мерки при идентифициране на възможни рискове пред успешното изпълнение на проекта. Предвижда се провеждане на срещи на всеки три месеца от изпълнението на проектните дейности, на които ще се обсъждат постигнатите резултати, възникналите проблеми, ще се обсъждат възможности за решаването им, ще се вземат мерки за предотвратяване на бъдещи проблеми. Ще се води точно и съобразено с националното и международно законодателство счетоводно отчитане, което ще служи за своевременна корекция на механизмите за реализация на проекта. Счетоводителят ще изготвя отчети за финансовата документация и управлението на финансовия поток по дейности. Екипът ще следи, попълва и архивира техническата документация за точно проследяване на организацията и изпълнението на дейностите, следване на текущите документи и оперативността. В съответствие с ангажиментите на всеки член от екипа на проекта ще се подготвят и ежемесечни отчети, съдържащи пълните данни за извършени дейности, финансов поток, набелязани предстоящи дейности, срокове и отговорности. Кандидатът по проекта поема ангажимент да предостави пълно съдействие за осъществяването на външния мониторинг по проекта.
Екипът за реализация и изпълнение на проектните дейности ще бъде отговорен и за популяризиране източниците на финансиране, както и резултатите от дейностите. Всички планирани дейности по време и след приключване на изпълнение на проекта ще са в съответствие с изискванията за визуализация на Регламент (ЕК) № 1083/2006 г. на Съвета за определяне на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и на Кохезионния фонд и на Регламент (ЕО) № 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие.
За организацията и управлението на дейността по проекта ще следят - Ръководителят на проекта - 1 бр., Координатор на проекта - 1 бр., Счетоводител - 1 бр. |
8 000.00
|
0.00
|
| Информация и публичност за популяризиране дейностите по проекта: За провеждането на прозрачно и добро изпълнение, сформираният екип за управление и изпълнение на проектните дейности ще има за задача да организира и гарантира провеждането на всички заложени по проекта дейности, като осигури публичност и информираност на широката общественост за финансово и техническо отчитане, цялостната логистика на проекта, както и дейностите по наблюдение, контрол и вътрешна оценка при изпълнение на проекта. Всички планирани дейности по време и след приключване на изпълнение на проекта ще бъдат съобразени с необходимите изисквания за визуализационните критерии в съответствие с Регламент (ЕО) № 1828/2006 за определяне на правила за прилагането на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент (ЕО) № 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие. Ще бъде съответно избран изпълнител на дейността, съгласно ПМС № 118/20.05.2014 г. |
1 500.00
|
0.00
|
