Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 55 103 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

The objectives of the project proposal are fully in line with the objectives of the Human Resources Development Operational Program - to improve the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing productivity, access to quality education and Lifelong learning and enhancing social inclusion.
The activities of the project will ensure the increase of the professional qualification of 300 employees, which will contribute to the improvement of their employability. At the same time, the training for the applicant's employees will expand the company's capabilities and capacity to manage EU funded projects.
The priorities of this project directly correspond to the priorities set out in Priority Axis 1 "Improving Access to Employment and the Quality of Workplaces" and Area of ​​Intervention 117 by increasing the professional qualification of a total of 300 persons, 27 of whom by profession "Industry" "And 273 persons by profession" Electrical Engineer ".
 The implementation of the activities set out in the project will lead to the development of capacities and increase the adaptability of the workforce to changes in working conditions and according to the needs of the labor market. Ensuring sustainable employment of 300 people in a prosperous sector will increase the self-confidence of the target group's representatives.
The development of the country's economy requires new working skills to achieve competitiveness under open market conditions. This project aims to give a chance to the project's employees by giving them the opportunity to acquire new knowledge and skills.
The trainees will become a competitive workforce, which guarantees the achievement of sustainability and European quality and productivity.
For the successful implementation of the planned activities, the ESF financial support is relied on through the "Training for Employed Persons" procedure under OPDHR.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Обучение на 27 заети лица по професионална квалификация по Професия "Индустрия": Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професията от трето квалификационно ниво на 27 служители. От тях 21 са със средно образование, т.е. попадат в групата на лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4. Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО в следните професии: Професия Икономист (код 345120), специалност Индустрия (код 3451201), 600 учебни часа за обучение общо на 27 заети лица. С това обучение ще се отговори на потребностите на служителите от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение за изпълнение на следните дейности и отговорности, относими към длъжностна им характеристика: - Осигурява стопанската дейност с необходимите ресурси; - Участва в управлението на имуществото на предприятието - Осъществява контакти и взаимодействие с останалите подразделения в организацията. - Организира маркетинговата дейност на предприятието. Участва в ценообразуването. - Осъществява контакти с клиенти, води търговски преговори, сключва сделки и контролира изпълнението им. - Организира дистрибуцията. - Осигурява финансови средства за доставките на суровини и материали и избира формата на плащане. - Поддържа контакти с финансови и други институции и организира взаимоотношенията с тях. - Следи приходите, разходите и финансовия резултат от дейността на предприятието. - Участва в управлението и анализа на финансово-икономическото състояние. - Познава и прилага нормативни документи. - Ползва информационни техники и приложен софтуер. - Установява и поддържа международни контакти. - Участва в стратегическото управление на предприятието, инвестициите и качеството. Ръководството дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с осигуряване на необходимата информация за дейността на участниците в системата на индустриалните отношения, като организира проучвания, събира и обработва данни, подготвя текущи справки, информационни и комуникационни материали. Извършва организационно-техническо обслужване на: колективните преговори, заседанията на органите на социалното партньорство и на общото събрание (събранието на пълномощниците) в предприятието. За ефективно изпълнение на своите професионални задължения и отговорности, служителите ще преминат обучение, чрез което ще придобият умения за: работа при променящи се условия, задачи и ситуации; за събиране и обработване на информация и изготвяне на справочни материали; за общуване, делови контакти и работа в екип; в динамична среда, чуждоезикова комуникация и общуване; способности за самостоятелно планиране и организиране на дейността си; чувство за отговорност, лоялност, коректност, инициативност, предприемчивост и др. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства, оборудване, норми и стандарти, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на предлаганите услуги. Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Специфична цел 1 и 2 и ще допринесат за постигането на Общата цел. 30 375.00 27 000.00
Обучение на 273 заети лица по професионална квалификация по Професия "Електротехник": Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професията от трето квалификационно ниво на общо 273 служители. От тях 238 са със средно образование, т.е. попадат в групата на лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4. Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО в следните професии: Професия "Електротехник" (код 522010), специалност "Електрически инсталации" (код 5220109), 600 учебни часа за обучение общо на 273 заети лица. С това обучение ще се отговори на потребностите на тези служители от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на проектиране и извършване на електромонтаж и ел.изграждане, ремонт и профилактика на ел.уреди, промишлени и битови ел.инсталации, пусково-наладъчни дейности и измервания, свързани с изработка, монтаж, демонтаж, диагностика, ремонт и изпитване на различно електротехническо оборудване и други. Ръководството дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с извършване измерване на електрически и не-електрически величини, проследяване на електрически вериги и лесно да се ориентира в електрически схеми, вземане на решения относно работоспособността на електрическите съоръжения и оборудването, извършва шлосерски и електро-монтажни дейности, прилага стриктно методиките за изработване, монтаж, техническо поддържане, демонтаж и ремонт на електрически машини, апарати и съоръжения, спазване на нормативните изисквания за експлоатация и техника на безопасност, поставяне и разпределяне на задачи и контролиране изпълнението им, работа с клиенти, ръководене на екипи и други. След завършване на обучението, служителите ще придобият следните умения: - описва основните конструкции електротехнически съоръжения, в т.ч. техните съставни части, както и принципа им на работа; - сравнява и анализира видовете от съответните електротехнически съоръжения; - познава инструментите и машините за изработване, обслужване и ремонт на електротехнически съоръжения и умее да си служи с тях; - описва и прилага основните технологични операции за изработване на частите на електротехническите съоръжения; - разпознава най-често срещаните повреди в електротехническите съоръжения и причините за тях; - извършва монтаж, ремонт и техническо обслужване на електротехническите съоръжения, спазвайки технологичните предписания; - проследява и обяснява електрическата схема на съоръженията - отделните електрически вериги и техните елементи; - прилага правилата и технологичната последователност за извършване на функционални изпитвания и проверки на инсталирани и ремонтирани електротехнически съоръжения. - други. Работниците в това направление притежават практика и опит, придобити предимно чрез обучение на работното място под ръководството на наставник и отделни тясно специализирани обучения. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качеството на проектирането и извършването на електромонтаж и ел.изгражданея. 307 125.00 151 875.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).