| Дейност по обучения по професионална квалификация за Компонент 2: Дейността е основна за постигане на проектните цели, като пряко допринася за постигане на очакваните резултати, в следствие на проектната реализация и е пряко обвързана, както с общата проектна цел, така и със специфичните цели, като резултатът от нейното изпълнение е именно придобиване на професионална квалификация.
Чрез проекта ще бъде финансирано предоставянето на професионално обучение на служителите на фирма "Уникат моделс" СД което ще съответства на необходимостта на фирмата и в съответствие със задълженията на всеки служител.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионално образование и обучение. Професиите и специалностите, които ще придобият хората от фирмата, са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката.
Ръководството на Уникат моделс" СД, взе решение да бъдат обучени 15 заети лица , формиращи една учебна група по професия 542110 - "Шивач" и придобиване на специалност "Шивачество" 5421101- I степен на професионална квалификация с продължителност не по-малка от 300 учебни часа.
Към момента 100% от предвидените за обучение лица не притежават необходимата квалификация за шивачи. Наемането им на работа във фирмата е на база дългогодишен опит и показани умения по време на пробния период.
Ръководството на "Уникат моделс" СД, има нужда да закупи лекотоварен автомобил за обезпечаване на транспортирането на продукцията до своите контрагенти в страната и чужбина. В тази връзка ръководството на дружеството иска да намали разходите за транспорт и да обучи едни от своите служители - за част от професия 840090 "Водач на МПС за обществен превоз", по специалност 8400902 "Вътрешни и международни превози на товари". Този квалификационен курс е от I степен на професионална квалификация с продължителност не по-малка от 200 учебни часа.
Лицето предвидено да бъде обучено , притежава документ за правоспособност категория “В”. Добиването на професионалната квалификация ще способства, служителят да придобие на по - късен етап правоспособност за управление на МПС от категория "С", което ще му даде право да управлява товарни автомобили, чиято допустима максимална маса надвишава 3500 кг. Тази възможност ще улесни значително работата и ще повиши логистиката и рентабилността на дружеството като цяло.
Ефективното включване в работния процес на "Уникат моделс" СД изисква определено равнище на професионална компетентност. Провеждането на професионално обучение е част от политиката на дружеството за развитие на служителите и повишаване на професионалната им квалификация.Основната идея на ръководството на фирмата е да разшири и утвърди професионалните познания служителите, като същевременно създаде положителни нагласи към избраната професия и ги утвърди като достоен и перспективен избор за професионална реализация. Представеното намерение кореспондира повишаване на професионалната квалификация на работната сила и на
работната среда и повишаване на мотивацията и удовлетвореността от работния процес.
Хорариумът и учебният план за всеки вид обучение ще бъдат съобразени с Държавните образователни изисквания на МОН. В изпълнение на дейността ще бъде спазено и изискването на чл.29, ал.2 от Закон за професионалното образование и обучение, а именно:
- Теоретична част - до 30 на сто от общия брой учебни часове за изучаване на учебните предмети или модули;
- Практическа част - не по-малко от 70 на сто от общия брой учебни часове за изучаване на учебните предмети или модули от отрасловата и специфичната професионална подготовка за професиите с първа степен на професионална квалификация (не по-малко от 210 уч. часа).
Всяко лице преминало обучение по професионално образование и квалификация ще получи документ, удостоверяващ завършеното обучение.
Дейността ще стартира през трети проектен месец като продължителността е 13 месеца. |
9 400.00
|
0.00
|
| Дейност по предоставяне на обучение по ключови компетенции: В рамките на тази дейност е предвидено да бъдат обучени заети лица по :
1. Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" /KK2/
2. Ключова компетентност 4 " Дигитална компетентност" /KK4/, разделени в две групи- за работа със спец. софтуер и с осн. текстообработващи програми.
Дейността е основна за постигане на проектните цели, като пряко допринася за постигане на очакваните резултати, в следствие на проектната реализация. Дейността е пряко обвързана, както с общата проектна цел, така и със специфичните цели, като резултатът от нейното изпълнение е именно придобиване езикови компетенции, които са особено необходими за представителите на целевата група.
В тази връзка, е предвидено обучения по КK2 "Общуване на чужди езици" като част от политиката на дружеството за развитие на служителите и повишаване на техните знания и професионалната им квалификация. Допълнително, знанието на чужд език допринася и за повишаване на комуникация с чужд. възложители към дружеството. Предприятието развива шивашката си дейност като изпълнява поръчки на ишлеме на чужд. поръчители от цяла Европа. При осъществяване на производствения процес се извършва системен контрол върху качеството на произведената продукция от страна на чужд. възложител /контрольори по качеството на продукцията/. В практиката се случва работник от различните направления: шивачи, кроячи, гладачи и др. да комуникират пряко с проверяващите, с които се общува на чужд език. Преминалите курса на обучение ще ползват чужд език на ниво, позволяващо им да контактуват ефективно в работна ситуация, ще могат да четат и разбират основни термини на чужд език.Обучения ще бъдат в три нива по езика, с обща продължителност на нивата не по-малко от 300 учебни часа. Ще бъдат включени в обучение 11 заети лица от предприятието. Стойността на обучението възлиза на 7700 лв.
Дружеството предвижда провеждане на обучения на 23 лица по КК 4 "Дигитална компетентност" в две групи, а именно :
- Обучение по КК 4 " Дигитална компетентност" за работа със специализиран софтуер за разработване на кройка. Целевата група ще обхване 9 заети лица. В момента служителите, които са предвидени за обучение по КК 4 заемат следните длъжности: "Общ работник", "Крояч на текстил" и "Шивач". Лицата, които са на длъжност "Крояч на текстил" и "Шивач" ще повишат квалификацията по длъжността и ще надградят уменията си при разкрояване. Предвидено е 3 -ма на длъжност "Общ работник" да преминат курс по проф. квалификация за шивач и компютърна компетентност за работа със софтуер за разкрояване, с което те ще добият право да работят като шивачи и да се включат в производствената дейност на предприятието. Така ще се обезпечи нуждата от шивачи, във връзка с разширяване на производствения обем на предприятието.Умението и компетентността на служителите, които ще работи със специализирания софтуер, са пряко свързани с подобряване на качеството на крайния продукт, което ще доведе до повишаване на производителността и приходите, а от там и на конкурентноспособността на предприятието.
- Обучени по по КК 4 "Дигитална компетентност" за работа с основни текстообработващи програми. За 14 заети лица от персонала на предприятието, е предвидено да бъдат обучени за придобиване на умения за работа с Microsoft Оffice и Internet - ползване на интернет портали и работа с електронна поща.Това обучение е обусловено от факта, че предприятието има налично оборудване с дигитални панели за управление и предстои закупуване на ново. Новите машини ще от висок клас, енергоспестяващи, също с дигитално управление, което налага персонала да има минимални дигитални умения. Придобиването на такива знания от страна на персонала, ще подобри качеството на производствения процес и дейността на предприятието като цяло. Обучението по дигитална компетентност ще завърши с издаването на съответен документ. Обучението по КК 4 "Дигитална компетентност" за всички работници ще бъде с продължителност не по-малка от 45 учебни часа, а разходите са на стойност 5750 лв. |
13 450.00
|
0.00
|
