The project proposal is aimed to increase the qualification of 1103 employees by conducting trainings and acquiring professional qualification and key competencies of employees under labor relations in the company. Through the project, employment, motivation and opportunity for career development of the employees in the organization will be realized, and by introducing a flexible form of employment, the employees will have the opportunity to take part in training to increase their professional qualification. The following activities will be implemented to meet the objectives:
I.Professional qualification:
1.1. Training of 9 persons, code of profession - 522020 - Electrician; code of the specialty - 5220208 - Electrical equipment of electric vehicles for public transport - second qualification degree, lasting not less than 660/45 minutes / teaching hours, of which theory - 264 hours and practice - 396 hours;
1.2. Training of 44 persons, code of profession - 525020 - Fitter of transport equipment, code of the specialty - 5250201- Autotransport equipment - second qualification degree, with a duration of not less than 660/45 min / teaching hours, of which theory - 264 hours and practice - 396 hours.
II. Training on Key Competence 6 "Public and Citizenship Competencies" per 1050 persons with a duration of 45 teaching hours;
III. Introduction of flexible working hours for 53 employees in the company - part-time and floating-time work.
The training will be carried out in accordance with the requirements of the Law, and the selection of the training organization will be carried out in accordance with the national legislation. Successful graduates will be issued a document certifying the acquired professional qualification and a certificate for passage of key competency.The implementation of the flexible working hours will be in compliance with the normative base of the R. Bulgaria and the needs of the trainees 53 persons.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ НА 53 ЛИЦА : Компаниите и заетите лица в днешно време се налага ежегодно да се приспособяват към динамично променящият се пазар на труда. Поради това всеки човек следва непрекъснато да се адаптира и да усъвършенства своята професионална квалификация и ключови умения. Професионалното образование и обучение е необходимо за всяко лице, стремящо се към придобиване на нови знания, умения и професионална реализация избирайки подходяща за него професия и специалност.
Повишане на квалификацията и придобиването на нови знания на служителите е съществено за ръководството на общинското предприятие, това ще позволи ефективно да се използва човешкия капитал и да се предотврати пилеенето на неговите ресурси, намаляване изтичането на кадри, повишаване на производителността и конкурентоспособността на компанията, както и за повишаване на възможностите за професионална реализация на всяко едно от лицата. Квалифицирана работна сила не допринася само за производителността, инвестирането в обучение през целия живот покрива и икономическите разходи, произтичащи от недостига или липсата на умения. Придобиването на нови знания и умения ще позволи да се покрият пропуските и ще даде възможност да се отдели ресурс за разкриването на нови работни места, кариерно развитие, от които има нужда и се очаква да бъдат създадени, както и да подобряват приспособимостта и възможностите за професионална реализация на трудово активните хора.
Динамичните процеси в транспортният сектор водят до необходимостта заетите лица да посрещат настъпващите промени в тях. В тази връзка и непрекъснатото развитие на новите технологии и оборудване непрекъснато се повишават изискванията към работодателите, а те от своя страна към работната сила по отношение на професионалните им умения и квалификации. За да бъдат конкурентоспособни за нуждите на пазара на труда лицата работещи в "Столичен автотранспорт" ЕАД се нуждаят да развиват непрекъснато уменията си не само поради по-голямата продължителност на работния живот, а и поради по-голямата мобилност между различните форми на услуги и продукти, които предлага предприятието, така също и развитието на предлаганите стоки и услуги от "Столичен автотранспорт" ЕАД. Ученето през целия живот е важен елемент в постигането на гореизложените предизвикателства за повишаване на качеството на работната сила. Измеренията на ученето през целия живот са значими както за самата личност, която независимо от своята възраст и получено образование има възможност да реализира пълноценно своя потенциал, така и за работодателят , които е ползвател на този ресурс.
Поради горе изложените мотиви за 53 лица от заетите на трудов договор в "Столичен Автотранспорт"ЕАД е предвидено да повишат своята професионална квалификация и/или да придобият нови знания и умения, чрез включването им в професионални обучения по следните специалности:
1.Обучение 2-ра степен на проф. квалификация - код на професия - 525020 - Монтьор на транспортна техника, код на специалността - 5250201- Автотранспортна техника - втора квалификационна степен на 44 заети в предприятието лица;
- Хорариум на обучението - 660 уч. часа, от тях: Теория - 264 ч. и Практика - 396 ч.; бр. на обучаваните лица - 44 ; Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение.
2.Обучение 2-ра степен на професионална квалификация - код на професия - 522020 - Електромонтьор; код на специалността - 5220208 - Електрообзавеждане на електрически превозни средства за градски транспорт - втора квалификационна степен на 9 заети в предприятието лица;
- Хорариум на обучението - 660 уч. часа, от тях: Теория - 264 ч. и Практика - 396 ч.; бр. на обучаваните лица - 9 ; Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение.
Провеждането на обученията ще бъде съгласно разпоредбите и изискванията на Закона за професионалното образование и обучение от избрана организация/и със съответен лиценз по реда на ЗОП.
63 600.00
0.00
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ НА 1050 ЛИЦА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА
: Дейността е насочена към организирането и провеждането на присъствно обучение за придобиване на познания по Ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности " 1050 лица заети по трудово правоотношение лица във фирмата.
Спецификата на дейността на компанията, постоянната работа с клиенти, ежедневният стрес и различните ситуации в които изпадат шофьорите от "Столичен Автотранспорт" ЕАД, изискват служителите да могат да се справят и реагират адекватно при изпълняване на ежедневните им ангажименти, също така актуализирането на знанията и уменията е от съществено значение за постигането на равнопоставеност между служителите, за повишаване на мотивацията и възможност за кариерно развитие.
За постигането на заложените цели е предвидено организирането и провеждането на обучения по ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности " на 1050 служителите на компанията, хорариум на обучението - 30 часа (учебни часове от 45 минути);
Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат;
* Обучението ще протече след обособяване на групи от до 15 човека.
Обучението по ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности " на 1050 лица ще спомогне за придобиването на специфични умения за работа с клиенти, които ще позволят на лицата, независимо от възраст и социален статус, да придобият необходимите познания за справяне със стресови ситуации и респективно да развият своите умения. Повишаването на квалификацията ще им помогне да изпълняват безпроблемно трудовите си задължения, продуктивност, увереност и възможности за кариерна реализация. Придобиването на нови знания и компетенции ще стопи бариерата между отделните лица, а от своя страна това ще доведе и до намаляване предпоставките за дискриминация. Обучението ще бъде проектирано и поднесено така, че да е в хармония с основните цели свързани с човешкия фактор и спецификата на дейност на "Столичен Автотранспорт" ЕАД. Предвидено обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващото се лице - шофьор на градски транспорт.Целта на обучението е придобиване на познания по Ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“:
- Обучения за придобиване/повишаване на комуникационни умения;
- Обучения за управление на стреса и времето;
- Обучения за разрешаване на проблеми и справяне с конфликти.
147 000.00
0.00
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ГЪВКАВА ФОРМА НА ЗАЕТОСТ ЗА 53 ЗАЕТИ ЛИЦА ЗА ПЕРИОДА НА ОБУЧЕНИЕ.: В рамките на дейността работодателят ще въведе гъвкави форми на заетост за 53 заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта, в завиимост от заеманата длъжност - работа на непълно и плаващо работно време. Това от своя страна ще спомогне за допълнително мотивиране на заетите лица да се включат и да завършат планираните обучения.
38 039.16
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
