The present project aims to improve the professional competence and competencies of the main staff at "Pepi Style" Ltd. Its implementation will contribute to the qualification of the labor force towards quality and high-productivity labor activity. At the same time, the project will also meet the staffing needs of adopting professional standards and language skills that will increase the capacity, motivation and productivity of the participants in the project.
The short-term and medium-term plans of the applicant defining the objectives of this project proposal are relevant to Priority Axis 1 "Improving access to employment and quality of jobs" of the HRD OP and the specific objectives of Investment Priority / IP / 6 for Improving Learning Opportunities Lifelong learning, updating knowledge, skills and competences of the workforce, as well as promoting flexible learning processes. In terms of the specific objectives of the EaP 6 are the objectives of the project to increase the ability of the employees to overcome the challenges related to the technological changes or the lack of modern professional or key skills, corresponding to the needs of the company.
The project provides training for part of the profession of a total of 41 workers and acquisition of foreign language competencies for 41 of the employees in the company. They will provide access to quality training, motivate lifelong learning, invest in learning new knowledge and skills, provide conditions for full, decent work and reward.
For the applicant company, 100% financial support under the "Training of Employees" procedure is essential. Achieving the expected results for improved occupational and key knowledge and skills of staff will also contribute to enhancing competitiveness, financial and market positioning, as well as the possibility of opening new jobs.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Обучения по професионална квалификация за 41 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД
: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професията по 3 професии и специалности от първо, второ и трето квалификационно ниво на 41 от служителите си. От тях 37 (90%) са със средно образование или по-ниско образование, т.е. попадат в групата на лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация за пълна професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
1. Професия „Работник в текстилно производство“ (код по СПОО 542080), специалност „Текстилно производство“ (код по СППОО 5420801), 300 учебни часа за обучение общо на 15 заети лица.
Ръководството на кандидата дефинира потребностите на служителите от придобиване на професионални знания и умения на служителите си, ангажирани с дейности, пряко свързани с: Трудови дейности, отговорности, личностни качества, особености на условията на труд, оборудване и инструменти, изисквания за упражняване на
професията, определени в законови и подзаконови актове. Нуждите и на фирмата и на отделните служители се обуславят от несъответствието на притежаваното квалификационно равнище на заетите лица към промените в пазарно-икономическа среда, новите изисквания на клиентите и предлаганото порт-фолио от фирмени услуги, както и към съвременните технология и системи за изпълнение на дейности и услуги в областта на търговията и продажбите.
2. Професия 542040 "Моделиер - технолог на облекло", специалност 5420401 "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил", 960 учебни часа за обучение общо на 15 заети лица.
С това обучение ще се отговори на потребностите на тези служители от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на шивашките услуги. Повишената професионална пригодност ще допринесе за подобряване на човешкия капитал на фирмата, съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на предлаганите услуги.
3. Професия 542050 "Оператор в производството на облекло", Специалност 5420501 "Производство на облекло от текстил", 600 учебни часа на 11 заети лица.
Наетите лица осъществят дейности, свързани с производството на облекло, текстил, отделни елементи от облеклата, работа със специализирани машини (автомати, полу-автомати) конструиране на облекла, гладене, влаготоплинна обработка и други специфични за основната дейност на фирмата. Работниците в това направление притежават практика и опит придобити предимно чрез обучение на работното място под ръководството на наставник и отделни тясно специализирани обучения. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на изработка и монтаж на системите.
Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Конкретна цел 2 и ще допринесат за постигането на Основната цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект.
49 200.00
45 600.00
Обучение по Ключова компетентност "Английски език" за 41 заети лица във фирма "Пепи стил" ООД: Компанията-кандидат предлага текстилни услуги и производство на горно облекло, както на крайни клиенти, така и на корпоративни, в т.ч и от няколко чужди страни.
Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента работният и част от административния персонал в дружеството-кандидат се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси с различно естество. Необходимостта от обученията се обуславя от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език и с приложните общи и специализирани продукти. Нуждата от подобно обучение е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с моделиране, конструиране и производство на облекла и обслужване на клиенти, а също и за тези, работещи в административната и търговската част за прием на поръчки, договаряне и продажба на фирмените продукти и услуги. Работниците и служителите и в двете направления са дефинирали, като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Те са заявили пред фирменото ръководство желанието си да участват в обучение по Английски език, поради факта, че ежедневно им се налага да разчитат на помощта и ползват уменията на колегите си в съответните области за да изпълнят персоналните си трудови задачи по разчитане или обработка на документация и технологични процеси.
Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология и на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на фирмата-кандидат.
В рамките на тази дейност ще се организира и проведе обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 41 работници и служители, 39 от които със средно образование. Предварителното проучване показва, че обученията ще бъдат в три групи, съобразно наличното ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения по разчитане на техническа документация и работа с ново, внесено от други страни оборудване на заемащите длъжности за организация и извършване на дейности по моделиране, конструиране и производство на облекла и обслужване на клиенти. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с над 10 бизнес-партньори от 4 държави от Европа. Обучението ще е с продължителност 300 уч.ч. и три нива на обучение.
При завършени три нива на Английски език, обучаемите лица ще получат следните умения:
- четене;
- писане;
- говорене;
- разбиране;
- делова кореспонденция;
- граматика;
- и други
Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите умения по Ключова компетентност "Английски език", съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване.
С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат обучение за придобиване на ключови компетентности.
28 700.00
28 700.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
