| Провеждане на специфични обучения за придобиване на ключови знания в областта на международните финанси и счетоводство по международните програми ACCA (Association of Chartered Certified Accountants);: Цел и идентифицирани нужди
Тази дейност е насочена към служителите, заемащи конкретни работни позиции, които имат нужда да повишат своите знания в областта на международните финанси и счетоводство. В тази връзка е предвидено те да преминат през обучение за придобиване на ключови знания по международните програми ACCA (Association of Chartered Certified Accountants).
Основната причина е, че над 90% от клиентите на Дружеството подготвят своите финансови отчети по международните стандарти за финансово отчитане (МСФО). Липсата на знания по посочените стандарти водят до невъзможност за изпълнение на професионалните задължения на екипа. Последните е особено приложими за младшите одитори, тъй като подобни знания не се придобиват на необходимото ниво в академичните среди. От друга страна, практическите умения се придобиват на база получена добра теоретична подготовка.
Ключовите обучителни програми ACCA са признати в над 170 държави. В основата на обученията е осигуряването на високи международни стандарти по финанси и счетоводство, като се акцентира върху етиката, професионалните ценности и управлението. ACCA е сред най-престижните и кредитирани програми във финансовия свят. Доказано е, че чрез нея се постигат задълбочени познания и умения и корпоративна етика. Обучението е насочено към получаването на знания и умения, свързани предимно с финансовото счетоводство, одитирането и спазването на данъчните норми, възникващи във връзка с дейността на предприятието. АCCA включва редица програми, предназначени да отговорят на нуждите на счетоводителите, финансистите и други специалисти, натоварени с финансова отговорност, във всички етапи от тяхното професионално развитие.
Установено е, че служителите, които вече са преминали през тези програми имат по-задълбочени познания в сферата на дейност на Дружеството и по-качествено упражняват и изпълняват всекидневните си ангажименти. Провеждането на това обучение е с цел служителите да изравнят знания си и възможностите за кариерно развити, както и да се осигури необходимото ниво за предоставяне на услуги в областта на финансовото счетоводство, одитирането и данъчното облагане.
Обученията са специфични, не могат да бъдат придобити академично, нито попадат в обхвата на системата за професионално образование и обучение и са извън обхвата на обученията за придобиване на ключови компетентности съгласно ПМС № 280/2015. Обученията са пряко приложими към заеманите позиции на служителите и след успешно приключване на курсовете, те ще придобият квалификация, която ще насърчи професионалното и кариерното им развитие.
Целева група
В специфичните обучения ще бъдат включени общо 54 служители на дружеството, заети в приоритетен сектор на икономиката, основаващ се знанията. Тези служители заемат различни позиции в йерархията на Дружеството – консултанти и старши консултанти.
При подбора на заетите лица, които ще бъдат включени в обученията, ще се осигурят равни условия за всички, без да се вземат предвид различията на база пол и етнос. Служителите ще бъдат включени в различни нива на обучение в зависимост от входящото им ниво, след направена оценка на последното.
Етапи на изпълнение на дейността: 1. Провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 1 юли 2016 г., избор на изпълнител и сключване на договор за извършване на услуга; 2. Подготовка за обучението: Избраният изпълнител ще предостави подробна учебна програма, като те трябва да са съобразени с изискванията и нуждите на работодателя за съответните длъжности и заложените по проекта критерии, представени в учебните модули, изготвени от работодателя; 3. Провеждане на обученията по утвърдения учебен график, съобразен с разпределението по групи; 4. Връчване на удостоверения на обучените лица, удостоверяващи успешно завършване на обучителните курсове; 5. Изготвяне на заключителен етап за изпълнение на дейността. |
80 999.88
|
26 689.94
|
| Провеждане на специфично обучение „Местни и международни данъчни тенденции и правни специфики, приложими за одитни ангажименти“: Предвиденото обучение цели да актуализира знанията на служителите на Ърнст и Янг Одит по данъчни и празни аспекти, които имат прако отражение в процеса на извършване одит на финансови отчети. Обучението ще се фокусира върху различни модули (приложени към проекта), съдържащи актуалните тенденции в данъчното облагане и спецификите на законодателната рамка, за които одит специалистите имат професионален интерес да разберат и прилагат.
Причината е, че задължения на специалистите в сферата на одита са свързани със събиране и анализ на финансова и нефинансова информация на клиентите с цел оценка на отчетността. в практиката се наблюдава, че все по-често одиторите приемат и ролята на бизнес и данъчни консултанти, не само на проверяващи. В това се изразява и нуждата от провеждане на посоченото обучение на служителите в Ърнст и Янг Одит, за да могат да предоставят качествени всеобхватни услуги и информация на клиентите на Дружеството.
Обучението е специфично и не попада в обхвата на системата за професионално образование и обучение и са извън обхвата на обученията за придобиване на ключови компетентности съгласно ПМС № 280/2015. Обученията са пряко приложими към заеманите позиции на служителите и след успешно приключване на курсовете, те ще придобият квалификация, която ще насърчи професионалното и кариерното им развитие.
Целева група
В специфичните обучения ще бъдат включени общо 60 служителя на дружеството, заети в приоритетен сектор на икономиката, основаващ се знанията - Сектор М "Професионални дейности и научни изследвания", заемащи различни позиции в йерархията на Дружеството – старши консултанти, консултанти, стажант-одитори и мениджъри.
При подбора на заетите лица, които ще бъдат включени в обученията, ще се осигурят равни условия за всички, без да се вземат предвид различията на база пол и етнос. Служителите ще бъдат включени в различни нива на обучение в зависимост от входящото им ниво, след направена оценка на последното.
Етапи на изпълнение на дейността:1. Подготвяне на учебна програма и учебен график, съобразени с изискваниятаи нуждите на служителите на Ърнст и Янг. 2. Провеждане на специфичното обучение, което ще бъде проведено вътрешно от подбрани служители на Ърнст и Янг с дългогодишен стаж и необходимия опит, които да могат да предадат опита си добри практики на служителите. 3. Връчване на удостоверения на обучените лица, удостоверяващи успешно завършване на обучителните курсове.
Последователното изпълнение на описаните етапи, ще осигури успешното изпълнение на Дейност 2 и постигане на заложените резултати. |
15 001.30
|
0.00
|
