| Дейност 1: Организация и управление на проекта: Изпълнението на дейността се предвижда да се осъществи през целия период на проекта/от първия до десетия месец/. Предвижда се да бъдат сключени договори с всички членове на екипа, които са както следва: Ръководител проект, Счетоводител проект и Координатор. Същите носят отговорност за реализиране на проектните дейности през целия 10 месечен период. Дейността на екипа ще бъде изцяло съобразена с разписаните правила в Ръководството за бенефициента на проекти по схема "Ново работно място 2015 ". Задълженията на екипа свързани с администрирането на проекта се изразяват в организиране и ръководене на проектните дейности, събиране и архивиране на документооборота свързан с проекта и осчетоводяване на проектните дейности. Също така екипът е отговорен за изготвяне на междинни и финални отчети за отчитане на постигнатите цели и верифициране на направените разходи, както и за осигуряване на дейността по информация и публичност на проекта. Екипът ще е позициониран в централния офис на дружеството, в специално обособени за целта помещения.
Професионалната квалификация на Ръководителя по проекта е изложена в т.9 от Формуляра за кандидатстване, както и в приложената Автобиография, съгласно заложените изисквания. Разходите за възнагражденията на екипа на проекта са изцяло съобразени с Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР, приложение към Насоките за кандидатстване по настоящата процедура.
Разходите за дейността са съобразени с изискванията в Насоките за кандидатстване, като не надхвърлят 10% от общите разходи по проекта. Те са допустими и са изрично посочени в Раздел IV "Непреки разходи", т. 12. от бюджета на проекта и се равняват на 21 400.00 лв. Разходите за дейността са разпределени по кодове на измерения пропорционално на броя на наетите лица по код 102 и код 103. |
21 400.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Визуализация и публичност: Включването на дейността основано на изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Целта на дейността е да приложи мерки свързани с осигуряване на публичност и информираност при изпълнението на проекта. Чрез дейността ще се популяризират дейностите по проекта и постигнатите резултати от тях, като за целта ще бъдат спазени стриктно изискванията на "Насоки на ЕС за визуална идентификация при външни действия".В съответствие с подписания договор, кандидатът ще предприеме всички необходими за популяризиране на получената безвъзмездна помощ действия, а именно:
1. Осигури провеждането на две пресконференции в началото и края на проекта;
2. Изготвяне на дизайна и отпечатване на брошури – 1000 бр.;
3. Две уеб-публикации;
4. Поставяне на 2 броя информационни табели на видно място във фирмата.
В хода на изпълнение на проектните дейности ще бъдат ползвани подходящо оформени бланки на документи с ясна визуализация в съответствие с изискванията. Всички доклади, свързани с проектните дейности също ще бъдат съобразени с изискванията за визуализация на проекта. Това се отнася и за предвидените правила за работа, методики и т.н. |
2 000.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Наемане на безработни и неактивни лица за период от 6 месеца: След публикуване на обяви за работа в на сайта на организацията и в частни и държавни трудови борси ще се проведе процедура по подбор на работници за съответния период. В резултат на това ще бъдат наети 21 безработни младежи на възраст до 29 г. и 4 безработни и неактивни лица. Същите ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в съответствие с Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване. Към трудовите договори ще се изготви длъжностна характеристика, която ще описва задълженията и резултатите, които всеки един от тях следва да изпълнява съгласно определената длъжност по НКПД 2011 г. По описаните по-долу групи, съответстващи на по МОД на:
- 23 работни места клас 5 "Персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната".
- 2 работни места клас 1 "Ръководители";
Длъжностите по новите работни места, по които ще бъдат наети работниците от целевата група са определени след внимателна преценка съгласно нуждите и стратегията за развитие на дружеството:
- 6 лица на длъжност барман:5132 2001
- 15 лица на длъжност сервитьор :5131 2004;
- 2 лица на длъжност управител: 1412 3005
- 2 лица на длъжност готвач:51202001.
По настоящата дейност са предвидени средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за тридесет и седемте наети по трудов договор на пълно работно време лица по новоразкритите работни места за период от шест месеца.
След извършването на подбора на персонал ще бъде създадена организация на трудовата дейност, предвид заетостта на новите работни места и придобития по процедурата инвентар. При осъществяване на трудовата дейност ще се прилага гъвкав подход, като част от придобитото по процедурата оборудване ще се използва от повече от едно лице представител на целевата група.
На всички наети по проекта лица ще се осигури обслужване по трудова медицина, включваща следните дейности:
1. Оглед на работните места и помещения
2. Изготвяне на план- програма за оценка на риска по работни места
3. Извършване на специализирани измервания на факторите на работна среда - осветление, микроклимат, шум, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрола от вида „С“ по работни места. Контрол на „контур - фаза защитен проводник", заземление, мълниезащита.
4. Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица /ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
5. Оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр.47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./
6. Разработване съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска на препоръки и мерки за снижаване на риска / ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г., Нар.№3/2008г./
Разходите за настоящата дейност са заложени в т.5 „Бюджет“ и възлизат на общо 75 278,16 лв., като са заложен в бюджета в Раздел I "Разходи за персонал", т. 1 (71 528,16 лв.) и Раздел II "Разходи за услуги", т. 8 (3 750 лв.). |
75 278.16
|
0.00
|
| Дейност 4 Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен и обучение по част от професията по трета квалификационна степен на вече наетите по проекта лица– 25 участника: Целта на тази дейност е повишаване на квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионалното обучение. Квалификацията, по която ще се извърши обучението ще е изцяло съобразена със Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката.
Така ще се повиши професионалната квалификацията на всички 25 новоназначени лице. "Вярата в новата професия е сигурна промяна" предвижда да се проведе професионално обучение на 21 младежи до 29 г., което ще е от изключителна важност за натрупване на опит и квалификация.
По проекта е предвидено провеждане на следните обучения:
1.Наименование на професията "Сервитьор-барман", код на професията 811080;
- Наименование на специалността "Обслужване на заведения в обществено хранене" и код на специалността 8110801;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 540 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-21 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство за професионална квалификация (втора квалификационна степен).
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 660 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1200 лв.
2. Наименование на професията "Офис-мениджър", код на професията 346010;
- Наименование на специалността "Бизнес администрация" и код на специалността 3460101;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 480 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-2 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство/удостоверение за професионална квалификация (част от професия по трета квалификационна степен)
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 600 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1125 лв.
По проекта е предвидено провеждане на следните обучения:
3.Наименование на професията "Готвач", код на професията 811070;
- Наименование на специалността "Производство на кулинарни изделия и напитки" и код на специалността 8110701;
- Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 540 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-2 лица;
- Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство за професионална квалификация (втора квалификационна степен).
Продължителността на обученията ще бъде не по-малка от 660 учебни часа, а предвидената цена за едно обучение е 1200 лв.
Предоставените професионални обучения водят до придобиване на втора степен на професионална квалификация и придобиване на част от професия по трета квалификационна степен, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионалното образование и обучение.
Разходите за настоящата дейност са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на професионална квалификация. |
29 850.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Дейността ще бъде стартирана през третия месец и ще приключи през осмия месец от изпълнението на проекта. Чрез дейността ще се постигне повишаването на знанията и компетентността на новоназначените лица в областта на владеенето на чужди езици и компютърна грамотност. През обучението се предвижда да преминат всички 25 безработни и неактивни лица, които предстои да бъдат наети по проекта. Повишаването на квалификацията, чрез обучение по чужди езици е от изключително значение, тъй като естеството на работа на новоназначените изисква от тях лесно да общуват в интеркултурна среда.
По проект "Вярата в новата професия е сигурна промяна" се предвиждат следните обучения по ключови компетенции:
1.Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”- за всички наети безработни и неактивни лица по проекта.
- Хорариум на обучението общо 300 учебни часа, три нива на обучение, включващо 128 учебни часа теория и 172 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-25 участника;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- Предвидената цена за едно обучение е 700 лв.
2.Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията"-за всички наети безработни и неактивни лица по проекта.
- Хорариум на обучението общо 45 учебни часа, включващо 15 учебни часа теория и 30 учебни часа практика;
- Брой на обучаваните лица-25 участника;
- Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията".
- Предвидената цена за едно обучение е 250 лв.
С изпълнение на проектните дейности бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица, не само чрез предоставената възможност за работа в Бедрум ЕООД, но и чрез предвидено обучение по чужди езици и дигитална компетентност, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по чужди езици и дигитална компетентност ще е от изключителна важност за младежите до 29 г., тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло. Обучението по чужди езици и дигитална компетентност ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта.
Разходите за настоящата дейност са описани в раздел "Разходи за услуги" на т.5 Бюджет от Формуляра за кандидатстване и не прехвърлят заложените в Насоките за кандидатстване максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за придобиване на професионална квалификация. |
23 750.00
|
0.00
|
| Дейност 6.Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: Чрез дейността се цели да се подсигури обезпечаването на новоразкритите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стапански инвентар. Включването на дейнстта е необходима за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост, както и за качественото и безопасно изпълнение на служебните задължения на наетите по проекта лица. Необходимостта от целевото придобиване на материални и нематериални активи и ресурси е установена след внимателен анализ на разполагаемия ресурс на предприятието Бедрум ЕООД. По проекта ще бъдат наети общо 25 безработни и неактивни лица, като компанията не разполага с достатъчно свободно оборудване, обзавеждане , ДНА и стопански инвентар, които да бъдат представени на новонаетите лица.
С оглед на гореизложеното и като се има предвид опита на компанията в дейности, подобни на тези, които са заложени по проекта, е предвидено закупуване на следното оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места:
- Работно облекло 25 бр.;
-Видео Наблюдение Професионален сензорен терминал 1/един/бр.;
- Таблети Покети, за маркиране -7-инчов IPS LCD капацитивен мултитъч дисплей с резолюция 1024 x 600 пиксел 15 /петнадесет/бр.;
- Компютърни конфигурации + операционна система - Професионален сензорен терминал 3/три/бр.;
- Система за резервации - Server: PHP gt;= 4.3, MySQLgt;=4.Client: XHTML, CSS 1/един/ бр.;
- Хладилник - Общ обем-180 л,. Хладиленагент , Външен цифров температурен дисплей. Аларма-2/два/ бр.;
- Фризер - Обем-143 л, 1405 , Консумация на ток за 24h 0,724 kWh, -2 /два/бр.;
- Ледогенератор - (водно охлаждане).Възможност за регулиране на размера на леда - 1 бучка лед 14-17-32-41-60гр 2 /два/бр.;
- Ледогенератор Краш -Ледогенератор за гранулиран лед (водно охлаждане). Производителност 150кг за24часа 1 /един/бр.;
- Конвектумат - Вградена термо сонда за готвене по метод ΔТ. Вграден душ за измиване, Вграден USB вход .11,4kW-380V - 1 /един/бр.;
- Котлони - Четворка котлони газ 2горелки 3,5кW +2горелка 6кW. - 1/един/бр.;
- Скара, плоча - Термостатичен винтил с 6степенно регулиране на температурата. Мощност 14kWгаз 1 /един/бр.;
- Цитрус преса - Сокоизтисквачка автоматична преса,Мощност450W230V 2 /два/бр.;
- Метална сок. за тв. Плодове -метален режещ цилиндър, с контейнер за отпадъциАлуминиев корпус и pvc капак. Мощност 400W/230V 1 /един/бр.;
- Офис Обзавеждане - 1бр.;
- Нераждавейки- 1 бр.
Във връзка с новоразкритите 25 работни места, посоченото оборудване и стопански инвентар е необходимо за изпълнение на преките задължения на лицата, включени в субсидирана заетост по проект "Вярата в новата професия е сигурна промяна" и съгласно т.4 от Насоките за кандидатстване ще се ползва от повече от едно лице- представител на целевата група.
Съгласно Допустимите разходи по процедурата, посочени в т.4 от Насоките за кандидатстване, има възможност по проектите да бъдат включени и застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като по проект "Вярата в новата професия е сигурна промяна" е предвиден подобен разход, който ще спомогне за устойчивостта на създадените работни места. Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застраховател също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. |
67 404.92
|
0.00
|
